Preguntaincorrecta 2
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El impulso de vincularse y la dinmica de la teora de la identidad social explican por qu las
personas:
nase a grupos informales.
Tienen dificultad para sentirse cohesionados en equipos.
Trabaja mejor solo que en equipo.
Tiende a ignorar las normas del equipo siempre que sea posible.
Participa en la holgazanera social.
Preguntaincorrecta 3
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En dinmica de equipo, las prdidas de proceso se describen mejor como:
Recursos invertidos en el desarrollo y mantenimiento del equipo.
Prdida de informacin debido a una comunicacin imperfecta entre los miembros del equipo.
El conocimiento se pierde cuando el conocimiento tcito se convierte en conocimiento
estructural.
Conocimiento perdido cuando un miembro del equipo deja la organizacin.
Prdidas de productividad que ocurren cuando los miembros individuales necesitan aprender una
nueva tarea.
Preguntaincorrecta 15
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Durante la etapa _____ del desarrollo del equipo, los miembros del equipo desvan su atencin de
la orientacin hacia la tarea a un enfoque de relacin.
aplazamiento
normando
formando
Ejecutando
Asalto
Preguntaincorrecta 16
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Cul de los siguientes es un problema importante asociado con las actividades de formacin de
equipos?
No se enfocan en mejorar las relaciones entre los miembros del equipo.
Los intentos de formacin de equipos ralentizan el proceso de desarrollo del equipo.
No se pueden utilizar para aclarar los objetivos de rendimiento del equipo.
Se utilizan como soluciones generales en lugar de soluciones especficas.
La formacin de equipos consiste en actividades informales en lugar de actividades formales..
Preguntaincorrecta 20 0,1 puntos El impulso de vincularse y la.pdf
1. Preguntaincorrecta 2
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El impulso de vincularse y la dinmica de la teora de la identidad social explican por qu las
personas:
nase a grupos informales.
Tienen dificultad para sentirse cohesionados en equipos.
Trabaja mejor solo que en equipo.
Tiende a ignorar las normas del equipo siempre que sea posible.
Participa en la holgazanera social.
Preguntaincorrecta 3
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En dinmica de equipo, las prdidas de proceso se describen mejor como:
Recursos invertidos en el desarrollo y mantenimiento del equipo.
Prdida de informacin debido a una comunicacin imperfecta entre los miembros del equipo.
El conocimiento se pierde cuando el conocimiento tcito se convierte en conocimiento
estructural.
Conocimiento perdido cuando un miembro del equipo deja la organizacin.
Prdidas de productividad que ocurren cuando los miembros individuales necesitan aprender una
nueva tarea.
2. Preguntaincorrecta 15
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Durante la etapa _____ del desarrollo del equipo, los miembros del equipo desvan su atencin de
la orientacin hacia la tarea a un enfoque de relacin.
aplazamiento
normando
formando
Ejecutando
Asalto
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Cul de los siguientes es un problema importante asociado con las actividades de formacin de
equipos?
No se enfocan en mejorar las relaciones entre los miembros del equipo.
Los intentos de formacin de equipos ralentizan el proceso de desarrollo del equipo.
No se pueden utilizar para aclarar los objetivos de rendimiento del equipo.
Se utilizan como soluciones generales en lugar de soluciones especficas.
La formacin de equipos consiste en actividades informales en lugar de actividades formales.
