colciencia historia, mision, vision

1. LEONELA MAZA RODRIGUEZ

2. :

3. COLCIENCIAS:
• Es el departamento administrativo de ciencia, tecnología e innovación que depende
de la presidencia de la república y lidera el sistema nacional de ciencia, tecnología e
innovación. La entidad enfoca sus esfuerzos en 4 grandes áreas de trabajo:
• Educación para la investigación.
• Investigación.
• Innovación.
• Mentalidad y cultura científica.

4. HISTORIA

5. VISION

6. MISION

11. OBJETIVOS GEENRAL
• Son objetivos generales del Departamento, los siguientes:
• Crear una cultura basada en la generación, la apropiación, el uso y la divulgación del
conocimiento, la investigación científica, la tecnología, la innovación y el aprendizaje
permanentes.
• Definir los lineamientos para la formulación del Plan Nacional de Ciencia,
Tecnología e Innovación.
• Fundamentar y favorecer la proyección e inserción estratégica de Colombia en las
dinámicas del sistema internacional que incorporan el conocimiento y la innovación
como base de su desarrollo social y económico, en el marco de la sociedad global del
conocimiento.

12. • Integrar esfuerzos de los diversos sectores y actores del Sistema Nacional de
Ciencia, Tecnología e Innovación, para impulsar áreas de conocimiento
estratégicas para el desarrollo del país de acuerdo con prioridades definidas
en el Plan Nacional Desarrollo.
• Fortalecer la descentralización de las actividades científicas, tecnológicas y de
innovación, integrada a las dinámicas internacionales mediante el desarrollo
regional de capacidades de Ciencia Tecnología e Innovación - CTel, a través
de los Consejos Departamentales de Ciencia, Tecnología e Innovación -CTel
y políticas integrales, novedosas y de alto impacto positivo

13. • Definir y alinear los procesos para el establecimiento de prioridades, asignación,
articulación y optimización de recursos de toda clase para la Ciencia, la Tecnología,
la Innovación -CTel y su articulación con el emprendimiento y la competitividad.
• Fortalecer la capacidad del país para consolidar una estrategia de país en el ámbito
internacional en aspectos relativos a la Ciencia, la Tecnología y la Innovación -CTel.
• Promover y fortalecer la investigación intercultural, en concertación con las
autoridades y sabedores de los pueblos indígenas, afrodescendientes, raizales y
demás comunidades étnicas, destinado a aprovechar y proteger la diversidad cultural,
la biodiversidad, el conocimiento tradicional y los recursos genéticos.

14. FUNCIONES:
Formular e impulsar las políticas de corto, mediano y largo plazo del Estado en CTel, para la formación de capacidades
humanas y de infraestructura, la inserción y cooperación internacional y la apropiación social de la CTeI para consolidar una
sociedad cuya competitividad esté basada en el conocimiento, el desarrollo tecnológico y la innovación.
• Adoptar, de acuerdo con la Ley del Plan Nacional de Desarrollo, políticas nacionales para el desarrollo científico, tecnológico
y para la innovación, como ejes fundamentales del desarrollo social y productivo del país.
• Diseñar y presentar ante las instancias del Gobierno Nacional los planes y programas del Departamento y el Plan Nacional
de CTel.
• Fundamentar y favorecer la proyección e inserción estratégica de Colombia en las dinámicas del sistema internacional que
incorporan el conocimiento y la innovación como base de su desarrollo social y económico, en el marco de una sociedad global
del conocimiento.
• Promover el desarrollo científico, tecnológico y la innovación en el país, de acuerdo con los planes de desarrollo y las
orientaciones trazadas por el Gobierno Nacional.
• Propiciar las condiciones necesarias para que los desarrollos científicos, tecnológicos e innovadores, se articulen con los
sectores social y productivo, y favorezcan la productividad, la competitividad, el emprendimiento, el empleo y el mejoramiento
de las condiciones de vida de los ciudadanos.

15. • Velar por la consolidación, fortalecimiento y articulación del Sistema Nacional de Ciencia,
Tecnología e Innovación –SNCTI- con las entidades y actores del sistema, en estrecha
coordinación con el Sistema Nacional de Competividad.
• Promover la formación del recurso humano para desarrollar las labores de ciencia,
tecnología e innovación, en especial en maestrías y doctorados, en aquellos sectores
estratégicos para la transformación y el desarrollo social, medio ambiental y económico del
país, en cumplimiento del ordenamiento constitucional vigente.
• Fomentar la creación y el fortalecimiento de instancias e instrumentos financieros y
administrativos de gestión para la Ciencia, Tecnología e Innovación.
• Diseñar e implementar estrategias y herramientas para el seguimiento, evaluación y
retroalimentación sobre el impacto social y económico del Plan Nacional de Desarrollo.

16. • Promover la inversión a corto, mediano y largo plazo, para la investigación, el desarrollo científico,
tecnológico y la innovación.
• Promover, articular y proyectar los esquemas organizacionales del conocimiento, regionales, departamentales
y municipales de ciencia, tecnología e innovación, para potenciar su propio desarrollo y armonizar la
generación de políticas.
• Promover, articular e incorporar la cooperación interinstitucional, inter-regional e internacional con los
actores, políticas, planes, programas, proyectos y actividades estratégicos para la consecución de los objetivos
del Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación.
• Coordinar la Política Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación con las políticas nacionales, regionales y
sectoriales del Estado, en financiamiento, educación, cultura, desarrollo económico, competividad,
emprendimiento, medio ambiente, seguridad social, salud, agricultura, minas y energía, infraestructura,
defensa nacional, ordenamiento territorial, información, comunicaciones, política exterior y cooperación
internacional y las demás que sean pertinentes

17. • Definir y orientar líneas temáticas prioritarias y operativas del Sistema
Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación –SNCTI-, para lo cual podrá
modificar, suprimir o fusionar los Programas Nacionales de Ciencia,
Tecnología e Innovación; crear nuevas estructuras sobre las diferentes áreas
del conocimiento; definir su nombre, composición y funciones; dictar las
reglas para su organización y diseñar las pautas para su incorporación en los
planes de las entidades vinculadas con su ejecución.
• Definir prioridades y criterios para la asignación del gasto público en ciencia,
tecnología e innovación, los cuales incluirán áreas estratégicas y programas
específicos y prioritarios a los que se les deberá otorgar especial atención y
apoyo presupuestal.

18. • Diseñar, articular y estimular políticas e instrumentos para la inversión privada, doméstica o internacional, en
ciencia, tecnología e innovación.
• Concertar, con el apoyo del Departamento Nacional de Planeación, DNP, en coordinación con las demás
entidades nacionales que ejecutan política de ciencia, tecnología e innovación; los recursos y la destinación de los
mismos en el trámite de programación presupuestal tomando como base el Plan Nacional de Desarrollo y la
política de ciencia, tecnología e innovación adoptada por el CONPES.
• Otorgar y apoyar los estímulos a instituciones y personas por sus aportes a la ciencia, la tecnología y la
innovación, a través de distinciones y reconocimientos.
• Proponer la creación de estímulos e incentivos sociales y económicos para aumentar en forma significativa la
inversión en ciencia, tecnología e innovación.
• Articular y aprovechar las políticas y programas nacionales de ciencia, tecnología e innovación, con aquellas que
existen a nivel internacional.
• Crear las condiciones para desarrollar y aprovechar el talento nacional, en el país y en el exterior en el campo de
ciencia, tecnología e innovación.

19. PARTES:
• 1. Interlocución:
• 2. Aspectos éticos
• 3. Contrapartida:
• 4. De la aceptación de las condiciones y términos de referencia que establece
COLCIENCIAS
• 5. Intención de acuerdo de propiedad intelectual

20. VALORES
• NUESTROS VALORES Colciencias adopta los siguientes valores
relacionados con su naturaleza e identidad y espera de sus colaboradores las
siguientes actitudes:
• 1 RESPETO: Valoramos y aceptamos a los demás por su condición de ser
humano, pero también los valoramos por sus conoci - mientos, su potencial y
por su experiencia como individuo y como miembro de un equipo.

21. • 2 RESPONSABILIDAD: Asumimos las consecuencias de nuestras palabras,
acciones y compromisos adquiridos y ofrecemos un servicio a la ciudadanía
de manera efectiva, con calidad y procurando el beneficio colectivo.
• TRABAJO EN EQUIPO: Aunamos esfuerzos para lograr los resultados y
cumplir con los compromisos que adquirimos aportando nuestros conoci -
mientos y experiencias para enriquecernos con la ayuda de los y las demás.

22. • CONFIANZA: Creemos y confiamos en nosotros mismos y en los demás, estableciendo
vínculos que nos comprometan a vivir mejor. Extendemos esa confianza a los demás porque
mantiene unidas las relaciones, libera el diálogo franco, facilita el trabajo en equipo, genera
toma de decisiones de forma rápida y precisa, y permite una comuni - cación efectiva
• INTEGRIDAD: Obramos con rectitud y apegados a los principios y valores éticos de
nuestra comunidad Colciencias.

23. MARCO LEGAL
• El Marco legal para el desempeño fundamental de Colciencias se presenta a continuación:
• Ley 1286 de 2009, por la cual se modifica la Ley 29 de 1990, se transforma a Colciencias en Departamento
Administrativo, se fortalece el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologica e Innovacion en Colombia y se dictan
otras disposiciones.
• Decreto 846 de 2016, "Por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo de Ciencia,
Tecnología e Innovación -COLCIENCIAS"
• Decreto 591 del 26 de Febrero de 1991 por el cual se regulan las modalidades específicas de contratos de
fomento de actividades científicas y tecnológicas.
• Decreto 585 del 26 de Febrero de 1991 por el cual se crea el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, se
reorganiza el Instituto Colombiano para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología-Colciencias- y se dictan otras
disposiciones.
• Decreto 584 del 26 de Febrero de 1.991, por el cual se reglamentan los viajes de estudio al exterior de los
investigadores nacionales.
• Decreto 393 del 26 de Febrero de 1991 por el cual se dictan normas sobre asociación para actividades científicas
y tecnológicas, proyectos de investigación y creación de tecnologías.

24. PLANEACION Y GESTION
• El Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación, desde
su rol de líder sectorial propende por el cumplimiento de una visión de país
de largo plazo para el sector, la cual se encuentra en sintonía con los
propósitos que desde la Presidencia de la República se han propuesto para
lograr un país con Paz, Equidad y Educación

25. PALANEACION ESTRATERGICA
• De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 26 y 29 de la ley 152 de 1994 y
la Directiva Presidencial No. 09 de 2010, “las entidades cabeza de sector y
sus entidades adscritas y vinculadas deberán diseñar el Plan Estratégico
Sectorial y los Planes Estratégicos Institucionales”. De igual manera el
Decreto 019 de 2012, artículo 233: establece que “las entidades están
obligadas a formular y publicar los planes de acción sectorial e institucional a
más tardar el 31 de enero de cada año”. En tal sentido, se presentan a
continuación los Planes Estratégicos Sectorial e institucional del
Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación.

26. Estadísticas Sectoriales e Institucionales
• La generación y publicación de estadísticas del Departamento
Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación –COLCIENCIAS
tiene como propósito brindarle a los actores del Sistema Nacional de
Ciencia, tecnología e Innovación –SNCT+I y al país en general;
información, análisis, cifras, tablas y gráficas de la gestión de la entidad
con el propósito de apoyar el diseño, seguimiento y evaluación de
estrategias, programas, proyectos, instrumentos y acciones específicas
en la formulación y ejecución de la política pública de Estado en
Ciencia, Tecnología e Innovación

27. PLAN DE ACCION
• La Ley 1474 de 2011, Artículo 74, establece que “todas las entidades del
Estado a más tardar el 31 de enero de cada año deben publicar en la página
web el plan de acción especificando objetivos, estrategias, proyectos, metas,
responsables, plan anual de adquisiciones, distribución presupuestal junto a
los indicadores de gestión”. En tal sentido, se presenta a continuación los
Planes de Acción Institucional por vigencia, del Departamento
Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación.

28. SEGUIMIENTO A LA GESTION
• En el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión y dando cumplimiento a la
Ley 1474 de 2011 se realiza seguimiento a los siguientes planes:
• Plan Estratégico Sectorial
• Plan Estratégico Institucional
• Planes de Acción Anuales
• Los indicadores de seguimiento a las metas país que se encuentran definidos y además
incluidos en el plan estratégico sectorial e institucional son reportados al Departamento
Nacional de Planeación (DNP) a través de SINERGIA

29. SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD

30. OFICINA DEL CONTROL INTERNO
• Visión OCI
• Ser considerada en el 2017 por el Gobierno Nacional y las partes interesadas en la entidad, como una de las
mejores Oficinas de Control Interno del Orden Nacional, agregando valor y aportando un enfoque
sistemático y disciplinado para evaluar y promover la mejora en la eficacia de los procesos de Administración
del Riesgo, Control y Gestión, con un talento humano comprometido con el aprendizaje permanente, el alto
desempeño, la mejora continua y sentido de pertenencia.
• Misión OCI
• La Oficina de Control Interno (OCI) tiene como misión, recomendar a la Alta Dirección y a todas las
dependencias de la entidad, en el fortalecimiento de la gestión institucional y en la introducción de los
correctivos necesarios para el acatamiento normativo y el logro de sus planes, objetivos y resultados
esperados, mediante la actividad independiente y objetiva de valoración, acompañamiento y asesoría.

31. OBJETIVOS DE OCI
• 1. Velar porque todas las acciones y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos de la entidad.
• 2. Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional.
• 3. Certificar la oportunidad y confianza de la información y de sus registros.
• 4. Concretar y aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se presenten en la organización y que
puedan afectar el logro de sus objetivos.
• 5. Garantizar que el Sistema de Control Interno disponga de sus propios mecanismos de revisión y evaluación
• 6. Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y mecanismos adecuados para el diseño y desarrollo organizacional, de
acuerdo con su naturaleza y características.
• 7. Medir y evaluar la eficiencia, eficacia y economía de los demás controles, asesorando a la Alta Dirección en la continuidad del
proceso administrativo, la reevaluación de los planes establecidos y en la introducción de los correctivos necesarios para el
cumplimiento de las metas u objetivos previstos.

32. ROLES QUE DEBE DESEMPEÑAR LA
OCI
• De conformidad con el DECRETO 648 de Abril 19 de 2017, “Por el cual se modifica y adiciona
el Decreto 1083 de 2015, Reglamentario Único del Sector de la Función Pública”, en su
“ARTÍCULO 2.2.21.5.3 De las oficinas de control interno. Las Unidades u Oficinas de Control
Interno o quien haga sus veces desarrollarán su labor a través de los siguientes roles:
•
• 1. Liderazgo estratégico.
• 2. Enfoque hacia la prevención.
• 3. Evaluación de la gestión del riesgo.
• 4. Evaluación y seguimiento.
• 5. Relación con entes externos de control.

33. TALENTO HUMANO

34. INFORMACION FINANCIERAY
CONTABLE

35. ORGANIGRAMA

36. • BIBLIOGRAFIA
http://www.colciencias.gov.co/