SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
Descargar para leer sin conexión
¿Qué son los logros y para qué sirven en
          nuestro camino profesional?


•  Ana Mariani
•  Consultora



                                                1
Cuando un persona se
encuentra en un momento
de cambio a nivel laboral,
generalmente se pregunta:


   œY ahora qué?
œPor dónde empezar?
 œQué quiero hacer?


                         2
Lo mejor es no precipitarse,
analizar tranquilamente qué
deseas hacer en tu próxima etapa
profesional.



Entonces, œPara qué te servirá
identificar logros ahora?

                                   3
La respuesta, es que los logros sirven para:

1. Definir TU objetivo.
2 . D i s e ñ a r t u C V.
3. Resaltar tu marca
personal       en tu red de
c o n t a c t o .
4. Ofrecer resultados
tangibles al mercado laboral
5. Redactar tus cartas de
p r e s e n t a c i ó n
6. Impactar positivamente
en las entrevistas de
s e l e c c i ó n .
                                                     4
Valorar tus logros te ayuda a
descubrir qué disfrutas y desde
allí cuáles son tus puntos fuertes.




                                      5
Si analizas los progresos y el
crecimiento que has logrado
como persona y profesional.




                                 6
Podrás transmitir tú valor
    diferencial en el




                             7

Más contenido relacionado

Similar a Outplacement_Introducción a los logros

Estructurar_Proceso_Reclutamiento.pptx
Estructurar_Proceso_Reclutamiento.pptxEstructurar_Proceso_Reclutamiento.pptx
Estructurar_Proceso_Reclutamiento.pptxJessicaSols5
 
Curso Empléate - Versión Offline.pdf
Curso Empléate - Versión Offline.pdfCurso Empléate - Versión Offline.pdf
Curso Empléate - Versión Offline.pdfGERSONSMITHHUATAYINF1
 
Líder-Coaching, el líder del Siglo XXI
Líder-Coaching, el líder del Siglo XXILíder-Coaching, el líder del Siglo XXI
Líder-Coaching, el líder del Siglo XXIIgnasi Martín Morales
 
Taller orientación al logro2
Taller orientación al logro2Taller orientación al logro2
Taller orientación al logro2Juan Camelo
 
Positioning your personal brand
Positioning your personal brandPositioning your personal brand
Positioning your personal brandmirko_merino
 
12+1 Pasos para encontrar trabajo, con Elena Huerga
12+1 Pasos para encontrar trabajo, con Elena Huerga12+1 Pasos para encontrar trabajo, con Elena Huerga
12+1 Pasos para encontrar trabajo, con Elena HuergaInfoJobs
 
4 PUNTOS CLAVES PARA GENERAR UNA REPUTACIÓN PERSONAL POSITIVA
4 PUNTOS CLAVES PARA GENERAR UNA REPUTACIÓN PERSONAL POSITIVA4 PUNTOS CLAVES PARA GENERAR UNA REPUTACIÓN PERSONAL POSITIVA
4 PUNTOS CLAVES PARA GENERAR UNA REPUTACIÓN PERSONAL POSITIVAArturo Zevallos
 
Good job agencia especializada en alto rendimiento profesional.2013a
Good job   agencia especializada en alto rendimiento profesional.2013aGood job   agencia especializada en alto rendimiento profesional.2013a
Good job agencia especializada en alto rendimiento profesional.2013aAlejandro Martin Castaño
 
Las 5C de tu Marca Personal
Las 5C de tu Marca PersonalLas 5C de tu Marca Personal
Las 5C de tu Marca PersonalAngel Ruiz Perez
 
¿Qué son los OKR´S?
¿Qué son los OKR´S?¿Qué son los OKR´S?
¿Qué son los OKR´S?ArkAngeles.com
 
Cómo desarrollar tu Plan de Comunicación Personal
Cómo desarrollar tu Plan de Comunicación PersonalCómo desarrollar tu Plan de Comunicación Personal
Cómo desarrollar tu Plan de Comunicación PersonalMaría José Bayo
 
IL4-TEMA 14 (1).pptx
IL4-TEMA 14 (1).pptxIL4-TEMA 14 (1).pptx
IL4-TEMA 14 (1).pptxDario477985
 
Personal branding en tiempos de covid19
Personal branding en tiempos de covid19Personal branding en tiempos de covid19
Personal branding en tiempos de covid19Viviana Rojas
 
Conferencia ASPM sobre La Entrevista de trabajo
Conferencia ASPM sobre La Entrevista de trabajoConferencia ASPM sobre La Entrevista de trabajo
Conferencia ASPM sobre La Entrevista de trabajoASPM
 
Las mejores tecnicas de marketing para encontrar trabajo - por Mauro Xesteira
Las mejores tecnicas de marketing para encontrar trabajo - por Mauro XesteiraLas mejores tecnicas de marketing para encontrar trabajo - por Mauro Xesteira
Las mejores tecnicas de marketing para encontrar trabajo - por Mauro XesteiraMilton Factory
 
Desarrollo profesional (presentacion para proyecto de Jovenes Emprendedores S...
Desarrollo profesional (presentacion para proyecto de Jovenes Emprendedores S...Desarrollo profesional (presentacion para proyecto de Jovenes Emprendedores S...
Desarrollo profesional (presentacion para proyecto de Jovenes Emprendedores S...Ivonne Bordas
 
Presentación - Taller de Empleabilidad
Presentación - Taller  de EmpleabilidadPresentación - Taller  de Empleabilidad
Presentación - Taller de EmpleabilidadLima Innova
 

Similar a Outplacement_Introducción a los logros (20)

Preguntas entrevistes
Preguntas entrevistesPreguntas entrevistes
Preguntas entrevistes
 
Estructurar_Proceso_Reclutamiento.pptx
Estructurar_Proceso_Reclutamiento.pptxEstructurar_Proceso_Reclutamiento.pptx
Estructurar_Proceso_Reclutamiento.pptx
 
Curso Empléate - Versión Offline.pdf
Curso Empléate - Versión Offline.pdfCurso Empléate - Versión Offline.pdf
Curso Empléate - Versión Offline.pdf
 
Busqueda laboral
Busqueda laboral Busqueda laboral
Busqueda laboral
 
Líder-Coaching, el líder del Siglo XXI
Líder-Coaching, el líder del Siglo XXILíder-Coaching, el líder del Siglo XXI
Líder-Coaching, el líder del Siglo XXI
 
Taller orientación al logro2
Taller orientación al logro2Taller orientación al logro2
Taller orientación al logro2
 
Coaching para arquitectos
Coaching para arquitectos Coaching para arquitectos
Coaching para arquitectos
 
Positioning your personal brand
Positioning your personal brandPositioning your personal brand
Positioning your personal brand
 
12+1 Pasos para encontrar trabajo, con Elena Huerga
12+1 Pasos para encontrar trabajo, con Elena Huerga12+1 Pasos para encontrar trabajo, con Elena Huerga
12+1 Pasos para encontrar trabajo, con Elena Huerga
 
4 PUNTOS CLAVES PARA GENERAR UNA REPUTACIÓN PERSONAL POSITIVA
4 PUNTOS CLAVES PARA GENERAR UNA REPUTACIÓN PERSONAL POSITIVA4 PUNTOS CLAVES PARA GENERAR UNA REPUTACIÓN PERSONAL POSITIVA
4 PUNTOS CLAVES PARA GENERAR UNA REPUTACIÓN PERSONAL POSITIVA
 
Good job agencia especializada en alto rendimiento profesional.2013a
Good job   agencia especializada en alto rendimiento profesional.2013aGood job   agencia especializada en alto rendimiento profesional.2013a
Good job agencia especializada en alto rendimiento profesional.2013a
 
Las 5C de tu Marca Personal
Las 5C de tu Marca PersonalLas 5C de tu Marca Personal
Las 5C de tu Marca Personal
 
¿Qué son los OKR´S?
¿Qué son los OKR´S?¿Qué son los OKR´S?
¿Qué son los OKR´S?
 
Cómo desarrollar tu Plan de Comunicación Personal
Cómo desarrollar tu Plan de Comunicación PersonalCómo desarrollar tu Plan de Comunicación Personal
Cómo desarrollar tu Plan de Comunicación Personal
 
IL4-TEMA 14 (1).pptx
IL4-TEMA 14 (1).pptxIL4-TEMA 14 (1).pptx
IL4-TEMA 14 (1).pptx
 
Personal branding en tiempos de covid19
Personal branding en tiempos de covid19Personal branding en tiempos de covid19
Personal branding en tiempos de covid19
 
Conferencia ASPM sobre La Entrevista de trabajo
Conferencia ASPM sobre La Entrevista de trabajoConferencia ASPM sobre La Entrevista de trabajo
Conferencia ASPM sobre La Entrevista de trabajo
 
Las mejores tecnicas de marketing para encontrar trabajo - por Mauro Xesteira
Las mejores tecnicas de marketing para encontrar trabajo - por Mauro XesteiraLas mejores tecnicas de marketing para encontrar trabajo - por Mauro Xesteira
Las mejores tecnicas de marketing para encontrar trabajo - por Mauro Xesteira
 
Desarrollo profesional (presentacion para proyecto de Jovenes Emprendedores S...
Desarrollo profesional (presentacion para proyecto de Jovenes Emprendedores S...Desarrollo profesional (presentacion para proyecto de Jovenes Emprendedores S...
Desarrollo profesional (presentacion para proyecto de Jovenes Emprendedores S...
 
Presentación - Taller de Empleabilidad
Presentación - Taller  de EmpleabilidadPresentación - Taller  de Empleabilidad
Presentación - Taller de Empleabilidad
 

Más de Lee Hecht Harrison Spain

¿Cómo crear un Plan de Marketing personal eficaz?
¿Cómo crear un Plan de Marketing personal eficaz?¿Cómo crear un Plan de Marketing personal eficaz?
¿Cómo crear un Plan de Marketing personal eficaz?Lee Hecht Harrison Spain
 
Outplacement - Flexibilidad ante el cambio
Outplacement - Flexibilidad ante el cambioOutplacement - Flexibilidad ante el cambio
Outplacement - Flexibilidad ante el cambioLee Hecht Harrison Spain
 
Cineforum Nelson Mandela - Nekane Rodríguez de Galarza
Cineforum Nelson Mandela - Nekane Rodríguez de GalarzaCineforum Nelson Mandela - Nekane Rodríguez de Galarza
Cineforum Nelson Mandela - Nekane Rodríguez de GalarzaLee Hecht Harrison Spain
 
outplacement. Aporta valor diferencial al currículum
outplacement. Aporta valor diferencial al currículumoutplacement. Aporta valor diferencial al currículum
outplacement. Aporta valor diferencial al currículumLee Hecht Harrison Spain
 
Outplacement. Consejos para evitar tramas en una entrevista
Outplacement. Consejos para evitar tramas en una entrevistaOutplacement. Consejos para evitar tramas en una entrevista
Outplacement. Consejos para evitar tramas en una entrevistaLee Hecht Harrison Spain
 
Reestructuración: Gestionar un proceso de reestructuración 3
Reestructuración: Gestionar un proceso de reestructuración 3Reestructuración: Gestionar un proceso de reestructuración 3
Reestructuración: Gestionar un proceso de reestructuración 3Lee Hecht Harrison Spain
 
Outplacement. Recomendaciones para poner en práctica el mensaje de salida.
Outplacement. Recomendaciones para poner en práctica el mensaje de salida.Outplacement. Recomendaciones para poner en práctica el mensaje de salida.
Outplacement. Recomendaciones para poner en práctica el mensaje de salida.Lee Hecht Harrison Spain
 
Outplacement. Elementos de un plan de marketing efectivo
Outplacement. Elementos de un plan de marketing efectivoOutplacement. Elementos de un plan de marketing efectivo
Outplacement. Elementos de un plan de marketing efectivoLee Hecht Harrison Spain
 
Outplacement. Cómo empezar a diseñar nuestro futuro
Outplacement. Cómo empezar a diseñar nuestro futuroOutplacement. Cómo empezar a diseñar nuestro futuro
Outplacement. Cómo empezar a diseñar nuestro futuroLee Hecht Harrison Spain
 
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio Lee Hecht Harrison Spain
 
Outlacement. Variables que configuran la economía de una familia.
Outlacement. Variables que configuran la economía de una familia. Outlacement. Variables que configuran la economía de una familia.
Outlacement. Variables que configuran la economía de una familia. Lee Hecht Harrison Spain
 

Más de Lee Hecht Harrison Spain (20)

Cómo debe ser tu mensaje de salida
Cómo debe ser tu mensaje de salidaCómo debe ser tu mensaje de salida
Cómo debe ser tu mensaje de salida
 
¿Cómo crear un Plan de Marketing personal eficaz?
¿Cómo crear un Plan de Marketing personal eficaz?¿Cómo crear un Plan de Marketing personal eficaz?
¿Cómo crear un Plan de Marketing personal eficaz?
 
Hacer las preguntas correctas
Hacer las preguntas correctasHacer las preguntas correctas
Hacer las preguntas correctas
 
Identificar logros eficazmente
Identificar logros eficazmenteIdentificar logros eficazmente
Identificar logros eficazmente
 
Outplacement - Flexibilidad ante el cambio
Outplacement - Flexibilidad ante el cambioOutplacement - Flexibilidad ante el cambio
Outplacement - Flexibilidad ante el cambio
 
Marca Peronal - Video 4
Marca Peronal - Video 4Marca Peronal - Video 4
Marca Peronal - Video 4
 
Curriculum 05
Curriculum 05Curriculum 05
Curriculum 05
 
Cineforum Nelson Mandela - Nekane Rodríguez de Galarza
Cineforum Nelson Mandela - Nekane Rodríguez de GalarzaCineforum Nelson Mandela - Nekane Rodríguez de Galarza
Cineforum Nelson Mandela - Nekane Rodríguez de Galarza
 
Valores para impulsar el cambio
Valores para impulsar el cambioValores para impulsar el cambio
Valores para impulsar el cambio
 
outplacement. Aporta valor diferencial al currículum
outplacement. Aporta valor diferencial al currículumoutplacement. Aporta valor diferencial al currículum
outplacement. Aporta valor diferencial al currículum
 
Frenos en un proceso de cambio cultural
Frenos en un proceso de cambio culturalFrenos en un proceso de cambio cultural
Frenos en un proceso de cambio cultural
 
Outplacement. Aceptar el desempleo
Outplacement. Aceptar el desempleoOutplacement. Aceptar el desempleo
Outplacement. Aceptar el desempleo
 
Outplacement. Consejos para evitar tramas en una entrevista
Outplacement. Consejos para evitar tramas en una entrevistaOutplacement. Consejos para evitar tramas en una entrevista
Outplacement. Consejos para evitar tramas en una entrevista
 
Reestructuración: Gestionar un proceso de reestructuración 3
Reestructuración: Gestionar un proceso de reestructuración 3Reestructuración: Gestionar un proceso de reestructuración 3
Reestructuración: Gestionar un proceso de reestructuración 3
 
Outplacement. Recomendaciones para poner en práctica el mensaje de salida.
Outplacement. Recomendaciones para poner en práctica el mensaje de salida.Outplacement. Recomendaciones para poner en práctica el mensaje de salida.
Outplacement. Recomendaciones para poner en práctica el mensaje de salida.
 
Outplacement. Elementos de un plan de marketing efectivo
Outplacement. Elementos de un plan de marketing efectivoOutplacement. Elementos de un plan de marketing efectivo
Outplacement. Elementos de un plan de marketing efectivo
 
Outplacement. Cómo empezar a diseñar nuestro futuro
Outplacement. Cómo empezar a diseñar nuestro futuroOutplacement. Cómo empezar a diseñar nuestro futuro
Outplacement. Cómo empezar a diseñar nuestro futuro
 
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio
 
Outlacement. Variables que configuran la economía de una familia.
Outlacement. Variables que configuran la economía de una familia. Outlacement. Variables que configuran la economía de una familia.
Outlacement. Variables que configuran la economía de una familia.
 
Outplacement. Define tu mercado diana
Outplacement. Define tu mercado dianaOutplacement. Define tu mercado diana
Outplacement. Define tu mercado diana
 

Último

CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosCONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosJENNIFERBERARDI1
 
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!Yes Europa
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOIreneGonzalez603427
 
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo VenezuelaJESUS341998
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfhugorebaza00
 
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptxFASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx10ColungaFloresJosSa
 

Último (6)

CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosCONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
 
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
 
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
 
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptxFASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
 

Outplacement_Introducción a los logros

  • 1. ¿Qué son los logros y para qué sirven en nuestro camino profesional? •  Ana Mariani •  Consultora 1
  • 2. Cuando un persona se encuentra en un momento de cambio a nivel laboral, generalmente se pregunta: œY ahora qué? œPor dónde empezar? œQué quiero hacer? 2
  • 3. Lo mejor es no precipitarse, analizar tranquilamente qué deseas hacer en tu próxima etapa profesional. Entonces, œPara qué te servirá identificar logros ahora? 3
  • 4. La respuesta, es que los logros sirven para: 1. Definir TU objetivo. 2 . D i s e ñ a r t u C V. 3. Resaltar tu marca personal en tu red de c o n t a c t o . 4. Ofrecer resultados tangibles al mercado laboral 5. Redactar tus cartas de p r e s e n t a c i ó n 6. Impactar positivamente en las entrevistas de s e l e c c i ó n . 4
  • 5. Valorar tus logros te ayuda a descubrir qué disfrutas y desde allí cuáles son tus puntos fuertes. 5
  • 6. Si analizas los progresos y el crecimiento que has logrado como persona y profesional. 6
  • 7. Podrás transmitir tú valor diferencial en el 7