SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 12
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio
Reestructuración: Gestionar tu carrera profesional en momentos de cambio

Más contenido relacionado

Más de Lee Hecht Harrison Spain

Cineforum Nelson Mandela - Nekane Rodríguez de Galarza
Cineforum Nelson Mandela - Nekane Rodríguez de GalarzaCineforum Nelson Mandela - Nekane Rodríguez de Galarza
Cineforum Nelson Mandela - Nekane Rodríguez de GalarzaLee Hecht Harrison Spain
 
outplacement. Aporta valor diferencial al currículum
outplacement. Aporta valor diferencial al currículumoutplacement. Aporta valor diferencial al currículum
outplacement. Aporta valor diferencial al currículumLee Hecht Harrison Spain
 
Outplacement. Consejos para evitar tramas en una entrevista
Outplacement. Consejos para evitar tramas en una entrevistaOutplacement. Consejos para evitar tramas en una entrevista
Outplacement. Consejos para evitar tramas en una entrevistaLee Hecht Harrison Spain
 
Reestructuración: Gestionar un proceso de reestructuración 3
Reestructuración: Gestionar un proceso de reestructuración 3Reestructuración: Gestionar un proceso de reestructuración 3
Reestructuración: Gestionar un proceso de reestructuración 3Lee Hecht Harrison Spain
 
Outplacement. Recomendaciones para poner en práctica el mensaje de salida.
Outplacement. Recomendaciones para poner en práctica el mensaje de salida.Outplacement. Recomendaciones para poner en práctica el mensaje de salida.
Outplacement. Recomendaciones para poner en práctica el mensaje de salida.Lee Hecht Harrison Spain
 
Outplacement. Elementos de un plan de marketing efectivo
Outplacement. Elementos de un plan de marketing efectivoOutplacement. Elementos de un plan de marketing efectivo
Outplacement. Elementos de un plan de marketing efectivoLee Hecht Harrison Spain
 
Outplacement. Cómo empezar a diseñar nuestro futuro
Outplacement. Cómo empezar a diseñar nuestro futuroOutplacement. Cómo empezar a diseñar nuestro futuro
Outplacement. Cómo empezar a diseñar nuestro futuroLee Hecht Harrison Spain
 
Outlacement. Variables que configuran la economía de una familia.
Outlacement. Variables que configuran la economía de una familia. Outlacement. Variables que configuran la economía de una familia.
Outlacement. Variables que configuran la economía de una familia. Lee Hecht Harrison Spain
 
Outplacement 10 consejos para acudir a una entrevista
Outplacement 10 consejos para acudir a una entrevistaOutplacement 10 consejos para acudir a una entrevista
Outplacement 10 consejos para acudir a una entrevistaLee Hecht Harrison Spain
 
Los 4 errores más comunes al hacer un curriculum
Los 4 errores más comunes al hacer un curriculumLos 4 errores más comunes al hacer un curriculum
Los 4 errores más comunes al hacer un curriculumLee Hecht Harrison Spain
 

Más de Lee Hecht Harrison Spain (20)

Marca Peronal - Video 4
Marca Peronal - Video 4Marca Peronal - Video 4
Marca Peronal - Video 4
 
Curriculum 05
Curriculum 05Curriculum 05
Curriculum 05
 
Cineforum Nelson Mandela - Nekane Rodríguez de Galarza
Cineforum Nelson Mandela - Nekane Rodríguez de GalarzaCineforum Nelson Mandela - Nekane Rodríguez de Galarza
Cineforum Nelson Mandela - Nekane Rodríguez de Galarza
 
Valores para impulsar el cambio
Valores para impulsar el cambioValores para impulsar el cambio
Valores para impulsar el cambio
 
outplacement. Aporta valor diferencial al currículum
outplacement. Aporta valor diferencial al currículumoutplacement. Aporta valor diferencial al currículum
outplacement. Aporta valor diferencial al currículum
 
Frenos en un proceso de cambio cultural
Frenos en un proceso de cambio culturalFrenos en un proceso de cambio cultural
Frenos en un proceso de cambio cultural
 
Outplacement. Aceptar el desempleo
Outplacement. Aceptar el desempleoOutplacement. Aceptar el desempleo
Outplacement. Aceptar el desempleo
 
Outplacement. Consejos para evitar tramas en una entrevista
Outplacement. Consejos para evitar tramas en una entrevistaOutplacement. Consejos para evitar tramas en una entrevista
Outplacement. Consejos para evitar tramas en una entrevista
 
Reestructuración: Gestionar un proceso de reestructuración 3
Reestructuración: Gestionar un proceso de reestructuración 3Reestructuración: Gestionar un proceso de reestructuración 3
Reestructuración: Gestionar un proceso de reestructuración 3
 
Outplacement. Recomendaciones para poner en práctica el mensaje de salida.
Outplacement. Recomendaciones para poner en práctica el mensaje de salida.Outplacement. Recomendaciones para poner en práctica el mensaje de salida.
Outplacement. Recomendaciones para poner en práctica el mensaje de salida.
 
Outplacement. Elementos de un plan de marketing efectivo
Outplacement. Elementos de un plan de marketing efectivoOutplacement. Elementos de un plan de marketing efectivo
Outplacement. Elementos de un plan de marketing efectivo
 
Outplacement. Cómo empezar a diseñar nuestro futuro
Outplacement. Cómo empezar a diseñar nuestro futuroOutplacement. Cómo empezar a diseñar nuestro futuro
Outplacement. Cómo empezar a diseñar nuestro futuro
 
Outlacement. Variables que configuran la economía de una familia.
Outlacement. Variables que configuran la economía de una familia. Outlacement. Variables que configuran la economía de una familia.
Outlacement. Variables que configuran la economía de una familia.
 
Outplacement. Define tu mercado diana
Outplacement. Define tu mercado dianaOutplacement. Define tu mercado diana
Outplacement. Define tu mercado diana
 
Reestructuración vídeo1
Reestructuración vídeo1Reestructuración vídeo1
Reestructuración vídeo1
 
Plan de busqueda ppt
Plan de busqueda pptPlan de busqueda ppt
Plan de busqueda ppt
 
Planificacion financiera doméstica
Planificacion financiera domésticaPlanificacion financiera doméstica
Planificacion financiera doméstica
 
Construir una marca personal de impacto
Construir una marca personal de impactoConstruir una marca personal de impacto
Construir una marca personal de impacto
 
Outplacement 10 consejos para acudir a una entrevista
Outplacement 10 consejos para acudir a una entrevistaOutplacement 10 consejos para acudir a una entrevista
Outplacement 10 consejos para acudir a una entrevista
 
Los 4 errores más comunes al hacer un curriculum
Los 4 errores más comunes al hacer un curriculumLos 4 errores más comunes al hacer un curriculum
Los 4 errores más comunes al hacer un curriculum
 

Último

ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresasanglunal456
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxJaredmoisesCarrillo
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..JoseRamirez247144
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4hassanbadredun
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...ssuser2887fd1
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaasesoriam4m
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJosVidal41
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?Michael Rada
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGAndresGEscobar
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptxAndreaAlessandraBoli
 

Último (20)

ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx