La decidida predisposición al cambio, se ha convertido en una competencia indispensable, más en la actualidad, en la que difícilmente pueda garantizarse una zona de confort indefinida. Pero, el cambio y su exigencia, provocan desorientación y emociones negativas: se cambian las prioridades, nuevas demandas que desconfiguran lo que las personas creían que era su trabajo, las reglas y su organización. Cada vez más personas comienzan a sentirse superadas por la incertidumbre. Por ello, se necesita un nuevo paradigma en el que la gestión de las emociones empresariales, la clave del cambio, sea la clave del éxito empresarial. Así pues, en este proceso en el que será clave liderar buscando el compromiso de las personas, cobran especial protagonismo los principios que servirán de criterio para la toma de decisiones y actuarán como guía de comportamiento. Los valores de referencia también tiene el cartel de “se traspasa”: o han sido cuestionados por las nuevas generaciones, o han sido causa de nuestra difícil coyuntura ¿Qué valores deberán adoptar las organizaciones para ganar fieles devotos entre sus grupos de interés? ¿Cuáles serán los impulsores que garantizarán al individuo su diferenciación y empleabilidad? Estos fueron los temas de debate para el afterwork que APD, en colaboración con Lee Hecth Harrison celebró en Zaragoza el pasado 3 de julio 2013.

1. Valores para impulsar el
cambio

2. Valores
Impulso
Cambio

3. El entorno ha cambiadoEl entorno ha cambiado

4. “Nos han educado para aquello que
debería ser, no para aquello que es”

5. Incertidumbre

6. “Falta de fe, de esperanza en que las
cosas puedan salir mejor y crisis de
vocaciones en actitudes positivas”

7. ¿Qué son los valores?
Creencias que tenemos sobre las cosas
y que se manifiestan en hábitos.
Creer es confiar y confiar es crear.
“Tanto si crees que puedes como si
crees que no, estás en lo cierto”.
Los valores no se crean, se descubren
en el camino
Valores

8. SentimientosSentimientos
ExpectativasExpectativas
ActitudesActitudes
HábitosHábitos
PensamientosPensamientos
PercepcionesPercepciones
Valores

9. La conducta humana es el resultado de una corriente de
percepciones, sensaciones y pensamientos, que se producen
tanto consiente como inconscientemente
Valores

10. Nuestro cerebro suele engañarnos: recordamos, inventamos,
olvidamos el 25% de lo que declaramos.
Por tanto, hace falta humildad y gratitud.
Escogemos lo que queremos creer.
Valores

11. Pigmalión
en el aula
Trata a un ser humano
como es y seguirá
siendo como es.
Trátalo como puede
llegar a ser y se
convertirá en lo que
puede llegar a ser
(Pascal)
Valores

12. ImpulsoImpulso
No sabemos de lo que somos capaces hasta que lo intentamos,
pero debemos tener FE. La fe es la consecuencia del triunfo de la
voluntad y del activo de la experiencia (Alex Rovira)

13. Cambio
¿Por qué?
¿Cómo?
¿Cuándo?

14. ¿Por qué?
Ley causa y efecto:
Para cada efecto hay una causa determinada.
Si quieres cambiar el efecto, actúa sobre la causa.
(Aristóteles)
Cambio

15. Lograr
tus
metas
Cambio

16. Convertirte en la mejor versión de ti mismo
“En la vida hay tres tipos de personas:
las que mueren y dejan el mundo peor de lo que lo encontraron;
las que al morir dejan el mundo tal cual estaba cuando nacieron;
y las que mueren y dejan el mundo mucho mejor que cuando ellos nacieron.
¿A cuál quieres pertenecer tú?”
Cambio

17. Poner en valor aquello que quieres y
puedes hacer
Cambio

18. La diferencia entre
un crack y uno que
no lo es no está en
el saber sino en el
hacer
Cambio

19. ¿Cómo?
Cambio

20. Abandonarla
mediocridad
Cambio

21. Aceptandola
responsabilidaddecómo
respondesalavida
Cambio

22. Tú eres parte y acción de
todo lo que te ocurre
Cambio

23. Elige:¿Quieresser
víctimaoprotagonista?
Cambio

24. ¿Sabes qué
es lo que te
tiene preso?
Cambio

25. ¿Cuándo? Cambio

26. Cambio

27. “Decidir es priorizar y
priorizar es renunciar”
Prioriza
Cambio

28. Gestiona el tiempo adecuadamente
Cambio

29. Busca un
tándem
Cambio

30. Amplía
miras
Cambio

31. En el vientre de una mujer embarazada estaban dos hermanitos conversando
cuando uno le preguntó al otro:
- ¿Crees en la vida después del nacimiento?…
La respuesta fue inmediata:
- Claro que sí. Algo tiene que haber después del nacimiento. Tal vez estemos aquí
porque precisamos prepararnos para lo que seremos más tarde.
- Bobadas, ¡no hay vida después del nacimiento! ¿Cómo sería esa vida?…
- No lo sé exactamente, pero ciertamente habrá más luz que aquí. Tal vez
caminemos con nuestros propios pies y comamos con la boca…
- ¡Eso es un absurdo! Caminar es imposible. ¿Y comer con la boca? Es
totalmente ridículo! El cordón umbilical es lo que nos alimenta. La vida después
del nacimiento es una hipótesis excluida, el cordón umbilical es muy corto.
- En verdad, creo que ciertamente habrá algo. Tal vez sea bastante diferente a lo
que estamos habituados a tener aquí.
- Pero nadie vino de allá, nadie volvió después del nacimiento. El parto termina
con la vida. Vida que es nada más que esta absoluta oscuridad.
- Bueno, yo no sé exactamente cómo será después del nacimiento, pero, con
certeza, veremos a mamá y ella cuidará de nosotros.
-¿Mamá?… ¿Tú crees en mamá?… ¿Y dónde supuestamente estaría ella?..
- ¿Dónde?… ¡En todo alrededor nuestro! … a través de ella vivimos. Sin ella
todo esto no existiría.
- ¡Yo no creo! nunca vi ninguna mamá, lo que comprueba que mamá no existe.
- Bueno… es cierto que no la hemos visto nunca, pero, a veces, cuando estamos
en silencio, puedes oírla cantando o sientes cómo ella acaricia nuestro mundo.
¿Sabes qué? Pienso que la vida real es la que nos espera y que ahora estamos
preparándonos para ella..
Cambio

32. Invierte
en ti
mismo
Cambio

33. Aprende y
desaprende
Cambio

34. Recárgate
3 tipos de vida:
Vida enjaulada
Vida cómoda
Vida recargada
Cambio

35. Mantén el
optimismo
y, ante todo,
¡SÉ FELIZ!
Cambio

36. • Una persona optimista sabe
que siempre hay un plan B
• No se trata de ver el vaso
medio lleno sino de dosificar
lo que tenemos mientras la
sed desaparece
• Provoca y disfruta de esos
pequeños instantes que te
hacen sonreír
• No te conformes con menos
de lo que mereces y, créeme,
siempre merecerás lo mismo
que ofrezcas a los demás
• Mis enemigos son el boicot y
la conspiración
• Acepta las cosas buenas y
malas
• “El optimista sabe que hasta
las rocas son moldeadas por
el agua”

37. Felicidad =
P+C+A
Predisposición
Condiciones de Vida
Actividades Voluntarias

38. Saber
Hacer
Querer

39. nekane.rodriguez@lhhspain.com
@NekaneRodriguez