Teorías administrativas

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EN EDUCACION
Presentado por: Lcda. Ligia Sifonte
Temblador, Noviembre de 2015
EN LA ESTRUCTURA

2. TEORIAS CIENTÍFICA CLÁSICA NEOCLÁSICA BUROCRÁTICA ESTRUCTURADA
AUTOR
Frederick
Taylor(1856- 1915)
Henry Fayol (1841-
1925)
Harold Koonta
(1930)
Max Weber (1940) Kart Marx (1950)
ENFOQUES
1. Estudio de tiempos
y estándares de
producción. 2.
Supervisión funcional.
3. Estandarización de
herramientas e
instrumentos. 4.
Planeación de tareas.
5. El principio de
excepción. 6.
Utilización de la regla
de cálculo y de
instrumentos
destinados a
economizar el tiempo.
1. Desarrolla los
primeros estudios y
análisis de los
aspectos de dirección
y administración de
las organizaciones. 2.
Enuncia los 14
clásicos principios de
Administración. 3.
Aplica un concepto de
división de la Empresa
en áreas y una
importante
metodología
administrativa, la cual
integra un importante
punto de partida para
la administración.
1. Aplica los principios
generales de la
administración. 2.
Funciones del
administrador.
Construcción de un
“Modelo ideal”
partiendo de “Un todo
ideal”, con “Directores
ideales” “Hombres
ideales”, “Medio
ambiente ideal”. Se
tiene en cuenta que el
enfoque burocrático
no es adecuado a las
organizaciones
altamente flexibles
que enfrentan muchas
actividades no
rutinarias en las que la
creatividad y la
innovación sean
importantes. No posee
medios adecuados
para resolver
diferencias y conflictos
entre grupos
funcionales.
Construcción de un
“Modelo ideal”
partiendo de “Un todo
ideal”, con “Directores
ideales” “Hombres
ideales”, “Medio
ambiente ideal”. Se
tiene en cuenta que el
enfoque burocrático
no es adecuado a las
organizaciones
altamente flexibles
que enfrentan muchas
actividades no
rutinarias en las que la
creatividad y la
innovación sean
importantes. No posee
medios adecuados
para resolver
diferencias y conflictos
entre grupos
funcionales.
1. Enfoque múltiple.
Organización formal e
informal. 2. Análisis
intraorganizacional y
análisis
interorganizacional.

3. TEORIAS CIENTÍFICA CLÁSICA NEOCLÁSICA BUROCRÁTICA ESTRUCTURAD
A
ENFASIS EN LAS TAREAS EN LA
ESTRUCTURA
EN LA
ESTRUCTURA
EN LA
ESTRUCTURA
EN EL AMBIENTE