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Sociedad y
Administración
del
Conocimiento
Análisis y Diseño de
Sistemas
Definición:
La administración del conocimiento implica
la conversión del conocimiento tácito en
explícito para convertirlo en un activo
estratégico de la organización.
La administración del conocimiento
implica la adecuada explotación de
datos e información para
transformarlos en conocimiento y
entendimiento.
 Los datos y la información son todo
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procesos y que responde a
preguntas como ¿qué?, ¿cuándo?,
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preguntas que empiezan con
¿cómo?, es decir, todo aquello que
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de la organización sabe y lo tiene en
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transformado en un conocimiento
explícito.
 El entendimiento responde a
preguntas que empiezan
con ¿por qué? lo cual
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mejorar de manera continua
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procesos y se toman
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 La sabiduría implica el uso adecuado de
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ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
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para transmitir conocimiento, la palabra hablada
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Perfil del Mundo Actual
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humano era el único portador de
información interactiva, al aplicar
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resolver problemas a través de la
más moderna tecnología.
 Actualmente se pueden producir
industrialmente máquinas que
también van a disponer de
semejante capacidad interactiva.
 La tecnología de las
comunicaciones constituyen pilares
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constituyen los ejes centrales
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  • 2. Definición: La administración del conocimiento implica la conversión del conocimiento tácito en explícito para convertirlo en un activo estratégico de la organización.
  • 3. La administración del conocimiento implica la adecuada explotación de datos e información para transformarlos en conocimiento y entendimiento.  Los datos y la información son todo aquello que se sabe acerca de los procesos y que responde a preguntas como ¿qué?, ¿cuándo?, ¿cuánto?, ¿a qué hora?
  • 4.  El conocimiento responde a preguntas que empiezan con ¿cómo?, es decir, todo aquello que generalmente sólo algunos miembros de la organización sabe y lo tiene en su cabeza pero no ha sido transformado en un conocimiento explícito.
  • 5.  El entendimiento responde a preguntas que empiezan con ¿por qué? lo cual permite a la organización mejorar de manera continua cuando se entienden los procesos y se toman acciones para corregir deficiencias y promover mayor eficiencia y productividad.
  • 6.  La sabiduría implica el uso adecuado de todo el aprendizaje organizacional para tomar decisiones estratégicas a lo largo del tiempo que garanticen el mayor de los éxitos.
  • 7.  OBJETIVOS DEL PROCESO DE ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO  Identificar, recoger y organizar el conocimiento existente.  Facilitar la creación del nuevo conocimiento.  Iniciar la innovación a través de la reutilización y apoyo de la habilidad de la gente.
  • 8. Impacto de las nuevas Tecnologías en la sociedad  De la tradición oral al mundo del Internet  En una civilización en donde no existe la escritura, todo el acervo histórico, la tradición y el conocimiento se recibe de los padres y los ancianos de la comunidad.  Cuando no se tiene a la escritura como medio para transmitir conocimiento, la palabra hablada es la única manera de recordar y aprender sobre acontecimientos pasados.  En un medio primitivo la memoria humana era suficiente para almacenar y procesar información, destinada para uso propio y para ser luego transmitida a generaciones posteriores.
  • 9. Perfil del Mundo Actual  Al llegar los ordenadores, el ser humano era el único portador de información interactiva, al aplicar la información almacenada para resolver problemas a través de la más moderna tecnología.  Actualmente se pueden producir industrialmente máquinas que también van a disponer de semejante capacidad interactiva.  La tecnología de las comunicaciones constituyen pilares básicos de la sociedad de la información.
  • 10.  La tecnología y el conocimiento constituyen los ejes centrales del progreso social.  La sociedad actual no puede concebirse más que a partir del desarrollo que el conocimiento ha tenido durante estas últimas décadas.