1. IM & S LTDA. Ingeniería, Mantenimiento y Servicios Limitada, se proyecta como una empresa
Industrial y Comercial con versatilidad como prestar servicios de asistencia técnica a la industria y
el comercio ; asesorar proyectos teniendo en cuenta al hombre y su entorno.
Los servicios que ofrecemos son los siguientes :
*Prestar una asistencia técnica y/o comercial de una forma integral al sector de la industria
*Asesorar la formulación y ejecución de proyectos de ingeniería.
*Desarrollar e implementar programas de mantenimiento programado, preventivo y/o correctivo
*Teniendo como base fundamental el equilibrio entre el hombre y su entorno.
Nuestros objetivos son los siguientes :
*Generar nuevas alternativas de mejoramiento de la productividad en el sector Industrial y
Comercial.
*Apoyar las políticas y procesos de activación económica del sector Industrial y Comercial.
*Coordinar y prestar oportunamente soporte y documentación técnica de calidad y garantía, en el
servicio al cliente del sector Industrial y Comercial.
Lo que queremos a futuro es Ser una empresa que promueva y genere nuevas alternativas de
productividad para el sector Industrial y comercial, en las áreas de infraestructura física
(ampliación y/o remodelación), procesos de producción con énfasis en la aplicación del
mantenimiento preventivo, programado y correctivo, suministros de materiales, herramientas,
equipos nacionales e importados, y de personal idóneo en las actividades requeridas por la
industria, para elaboración y ejecución de proyectos de ingeniería inherentes a las actividades
propias de la empresa.

2. IM&S Ltda.
JOSE ANGEL ARIAS BONILLA : GERENTE
310 814 8764
IMYSLTDA@HOTMAIL.COM
OSCAR JAVIER RIAÑO OROSCO : INGENIERO DE PROYECTOS
311 304 8034
PROYECTOS.IMYSLTDA@GMAIL.COM
CAMILO ANDRÉS ARIAS CERJENTES
314 493 3554 / 301 315 9239
PERSONAL.IMYSLTDA@GMAIL.COM
DIANA MARCELA RIOS MALAVER :
310 757 6569
CONTABILIDAD.IMYSLTDA@GMAIL.COM
RETO TOTAL
Somos una Cooperativa de trabajo Asociado, del sector social y solidario, con actividad de servicios
que busca satisfacer las necesidades y expectativas de productividad de la empresa; orientamos
nuestra práctica hacia el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros asociados, su familia y la
comunidad de la cual hace parte.
Somos una entidad sin ánimo de lucro constituida bajo la Ley 79 de 1988 y Ley 454 de 1998,
Decreto 4588 de Diciembre 27 de 2006 con Registro Mercantil Nit: 900.022.619-8
Estamos ubicados en el departamento de Cundinamarca, ciudad de Zipaquirá, en la carrera 7 N° 3
– 56 Of. 201, Casa Forero desde este punto atendemos toda la Sabana. Estamos vigilados por la
Superintendencia de la Economía Solidaria y el Ministerio de la Protección Social que ha aprobado

3. nuestro Regímenes internos, los cuales sustituyen el régimen laboral ordinario, bajo la Resolución
No. 000612 de marzo 16 de 2009.
nuestros servicios son :
*Ingreso y contratación de personal
*Verificación de documentos
*Exámenes de medicina ocupacional
*Exámenes de laboratorio
*Administración y dispersión de nominas en outsoursign
*Liquidación de compensación quincenal o mensual
*Programas de salud ocupacional
*Programas de seguridad industrial
*Afiliaciones al SGSSS y caja de compensación familiar
*Servicio al cliente Externo y a nuestros clientes Internos
PROPUESTA ÁREA PSICOLOGÍA
Nuestra cooperativa centrada en el área de gestión humana soportando el equilibrio entre el
hombre y su contexto ha diseñado un plan de atención en salud mental de acuerdo a las
necesidades de cada una de las empresas que lo requieran.
PROPUESTA ÁREA SALUD OCUPACIONAL
Nuestra cooperativa trabajando en beneficio del mejoramiento del clima laboral cuenta con un
completo programa de salud ocupacional, observando las necesidades de cada uno de nuestros
afiliados, con base en análisis de puestos de trabajo.
FORMA DE PAGO
Antes de realizar el pago a nuestros asociados, la cooperativa procederá a facturar y el contratante
deberá consignar en la cuenta, como mínimo dos (2) días antes del pago a los asociados. Este valor
será cancelado el 12 (doce) y 27 (veintisiete) de cada mes o por acuerdo entre las partes.

4. BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR
*Los servicios que suministramos al personal en misión son totalmente gratuitos.
*Todos los trabajadores asociados realizan el aporte cooperativo, cuyo objeto principal es el de
fomentar el ahorro en los trabajadores asociados.
*Se paga oportunamente la totalidad de los aportes parafiscales y las prestaciones sociales.
*Protección a la maternidad de nuestras asociadas y al trabajo infantil, no contando con menores
de 18 (diez y ocho) años de edad para ser asociados.
*Afiliación a Plan Exequial a todos nuestros asociados.
OLGA LUCIA CIFUENTES OSPINA : representante legal
312 350 1611 300 609 9233
COOPRETOTOTAL@HOTMAIL.COM
CAMILO ANDRÉS ARIAS CIFUENTES : coordinador de recursos humanos
314 493 3554 / 301 315 9239
COOPRETOTOTAL@HOTMAIL.COM
OMAR ORLANDO CIFUENTES OSPINA : coordinador de recursos social
311 3810574 317 381 0575
COOPRETOTOTAL@HOTMAIL.COM
Solgestemp
es una organización administradora del recurso humano; seleccionamos y suministramos personal
temporal para el desarrollo de su actividad social.
Un socio estratégico para su organización, ya que permanentemente cubrimos sus requerimientos
de recursos humanos, dejando que su organización se enfoque en sus procesos misionales y así
aumentar su productividad. Contamos con un grupo interdisciplinario de profesionales, que
brindan a nuestros clientes oportuna respuesta, con responsabilidad y calidad en nuestros
servicios, además, de ser un apoyo constante, ágil y oportuno para el desarrollo de sus objetivos y
la visión de su empresa.
OBJETIVOS

5. Trabajaremos para mantener un alto grado de satisfacción en nuestros empleados por medio del
respeto mutuo, pago oportuno y garantizando un mejoramiento en el bienestar y calidad de vida
de cada uno de ellos.
Seremos capaces de comprender estratégicamente las necesidades y metas de nuestros clientes,
para elevar y expandir nuestras relaciones de mutuo beneficio y evaluar la contribución en sus
actividades comerciales.
Mejoraremos nuestra eficiencia y estandarizaremos los procesos para logar mayor velocidad y
calidad, para usar eficazmente los recursos en todas nuestras operaciones.
Seremos innovadores, buscaremos ideas creativas en los mercados locales y las replicaremos en el
mundo entero. Nuestra tarea consiste en desarrollar y expandir nuestras capacidades mientras
creamos servicios dirigidos al presente y futuro.
Haremos del mejoramiento continuo una política de calidad de vida.
UTILIZAR NUESTROS SERVICIOS TRAE LOS SIGUIENTES BENEFICIOS PARA SU EMPRESA
Garantía de seriedad y correcto manejo de las obligaciones como patrono, en especial, las nuevas
responsabilidades establecidas en la Ley 100. SOLGESTEMP LTDA., siendo el patrono, se
responsabiliza de todos los asuntos laborales, haciendo que el cliente no tenga pleitos laborales
con nuestro personal.
Elimina ciertos costos a las Empresas, tales como indemnización por despido, recargos
establecidos en Convenciones Colectivas, Demandas laborales y otros. Estas reducciones de
costos, generalmente compensan ampliamente el porcentaje de Administración que cobramos.
BENEFICIOS A NUESTROS EMPLEADOS
Póliza de servicios funerarios sin costo.
Asesoría psicológica
Asesoría en relaciones de familia
Capacitación en tareas especificas
Capacitaciones para evaluaciones de desempeño y proyección de acuerdo con las necesidades
Brigadas de salud, con asesoría de las EPS
Asesores en salud
Programa de bienestar social

6. Asesoría en riesgos profesionales
Asesores de fondos de pensiones y cesantías
OLGA LUCIA CIFUENTES : GERENTE
312 350 1611 300 609 9233
SOLGESTEMP@HOTMAIL.COM
CAMILO ANDRÉS ARIAS CIFUENTES: director de recursos humanos
314 493 3554 / 301 315 9239
PERSONAL.SOLGESTEMP@GMAIL.COM
OMAR ORLANDO CIFUENTES OSPINA: coordinador seguro social
311 3810574 317 381 0575
SOLGESTEMP@HOTMAIL.COM