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Se denomina Check-List a la lista de comprobación que sirve para servir de guía y recordar los
puntos que deben ser inspeccionados en función de los conocimientos que se tienen sobre
las características y riesgos de las instalaciones. Viene a ser un cuestionario de preguntas en el
que se responderáSI ó NO, concretamente es una lista de comprobación de determinadas
condiciones de trabajo compuesta por varios ítems que pueden contener una ó varias preguntas
segun sea el caso.
El check-list debe referirse basicamente a cuatro aspectos distintos de la prevención de riesgos
laborales:
 Al agente material: instalaciones, máquinas, herramientas, sustancias peligrosas, suelos,
paredes, objetos
 Al entorno ambiental: orden y limpieza, ruido, iluminación, temperatura, condiciones
higrométricas, corrientes de aire.
 A las características personales de los trabajadores: conocimientos, aptitudes, actitudes,
grado de adiestramiento, comportamiento.
 A la empresa u organización: gestión de la prevención, formación, métodos y procedimientos,
sistema de comunicaciones.
Cada supervisor encargado de la prevención que deba realizar una inspección de seguridad debe
elaborar y adaptar los check-list a las circunstancias de cada momento segun corresponda, deben
de ser lo más claros e inteligibles que sea posible. A ser posible un ítem o cuestión debe contener
una sola pregunta que haga referencia a un solo elemento y no a varios. Así, una pregunta como
¿Son seguras las máquinas? es improcedente ya que una respuesta positiva indicaría que lo
son todas, cosa bastante improbable, sin embargo una respuesta negativa tampoco sería correcta.
Una pregunta correcta sería ¿Es segura la Maquina 2R? Si lo es no hay que hacerse más
preguntas respecto a ella, pero si la respuesta es negativa, no será suficiente con esto, habrá que
hacerse más preguntas como ¿Tiene el marcado CE?, ¿Se compró antes del año 1997?, y otras
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  • 1. Se denomina Check-List a la lista de comprobación que sirve para servir de guía y recordar los puntos que deben ser inspeccionados en función de los conocimientos que se tienen sobre las características y riesgos de las instalaciones. Viene a ser un cuestionario de preguntas en el que se responderáSI ó NO, concretamente es una lista de comprobación de determinadas condiciones de trabajo compuesta por varios ítems que pueden contener una ó varias preguntas segun sea el caso. El check-list debe referirse basicamente a cuatro aspectos distintos de la prevención de riesgos laborales:  Al agente material: instalaciones, máquinas, herramientas, sustancias peligrosas, suelos, paredes, objetos  Al entorno ambiental: orden y limpieza, ruido, iluminación, temperatura, condiciones higrométricas, corrientes de aire.  A las características personales de los trabajadores: conocimientos, aptitudes, actitudes, grado de adiestramiento, comportamiento.  A la empresa u organización: gestión de la prevención, formación, métodos y procedimientos, sistema de comunicaciones. Cada supervisor encargado de la prevención que deba realizar una inspección de seguridad debe elaborar y adaptar los check-list a las circunstancias de cada momento segun corresponda, deben de ser lo más claros e inteligibles que sea posible. A ser posible un ítem o cuestión debe contener una sola pregunta que haga referencia a un solo elemento y no a varios. Así, una pregunta como ¿Son seguras las máquinas? es improcedente ya que una respuesta positiva indicaría que lo son todas, cosa bastante improbable, sin embargo una respuesta negativa tampoco sería correcta. Una pregunta correcta sería ¿Es segura la Maquina 2R? Si lo es no hay que hacerse más preguntas respecto a ella, pero si la respuesta es negativa, no será suficiente con esto, habrá que hacerse más preguntas como ¿Tiene el marcado CE?, ¿Se compró antes del año 1997?, y otras preguntas para determinar la causa de su inseguridad, afin de tener toda la informacion posible relacionada a ese equipo. El siguiente es un ejemplo de un formulario check-list: