2. Contexto
Promover el desarrollo integral de personas con Síndrome de Down, con
la finalidad de mejorar su calidad de vida y la de sus familias, desde sus
primeros años hasta la adultez.
3. Ejes centrales que definen a Edudown y la diferencian de
entidades similares :
• Corporación de derecho público sin fines de lucro;
• Gratuita
• Labor profesional y de calidad;
• Interdisciplinaria, y;
• Conocimiento especializado sobre el Síndrome de Down.
4. Programa de trabajo Edudown
• Estimulación temprana ------ adultez.
• Profesionales: kinesiología, fonoaudiología,
educación diferencial, psicomotricidad y terapia
ocupacional. Talleres de computación, autonomía
y habilidades sociales.
• Transición a vida adulta.
• Integración.
• Acompañamiento psicológico.
• Actividades extraprogramáticas.
5. San Martín 405
San Bernardo, Santiago
(56 2) 2856 3830
Atiende actualmente a 300
menores, entre 0 mes a 17
años.
San Bernardo
Puente Alto
La Pintana
El Bosque
Buin
Sede San Bernardo
6. Av. Gabriel González
Videla N° 1670 - La Serena
(051) 2213010
Población atendida: 60 niños
y niñas con SD entre 0 y 8
años.
La Serena
Coquimbo
Ovalle
Andacollo
Vicuña
Sede La Serena
7. Ricardo Matte Pérez 546
Providencia, Santiago
(56 2) 2906 6726
Población atendida: 140
niños y niñas con SD, entre 0
y 5 años.
Santiago
Pudahuel
Ñuñoa
Providencia
Peñalolen
Sede Providencia
8. Boroa 01160 - B – Temuco
(56 9) 68347982
(56 9) 73827496
Población atendida 23 niños y
niñas con SD entre 0 y 5 años.
Sede Temuco
9. Alta tasa de nacimiento:
24,7 niños con SD cada
10000 nacimientos (Minsal
2009).
Integración y estimulación
de personas con SD no es
una política pública
transversal.
Chile
10. Programa de atención
ofrecido por Edudown:
distribuído en dos días
semanales, sesiones de 45”
individuales, duplas y/o
grupales con un costo
alrededor de $ 300.000
• Recursos Privados
• Ínfimos fondos públicos
Recursos Edudown
11. Resumen de las atenciones en sala
correspondientes al año 2015
Nota: Para fines estadísticos, no se considera la sede “Temuco”, por su reciente
apertura. Fuente de datos basado en plataforma de gestión egest.cl
12. Objetivo actual de
Edudown
Crecimiento en dos dimensiones:
• Ampliar nuestra cobertura.
• Avanzar en la proyección de nuestro trabajo.
Implica aumentar el financiamiento de los
gastos operacionales de Edudown en sus
distintas sedes.
13. Antecedentes a considerar
• % Población Fonasa
Pago de las prestaciones efectuadas
Aumento de la cobertura en número de sesiones por año
y copago cubierto por el Estado, que no signifique gasto
para las familias.
Sedes Edudown %
Sede San Bernardo 66,7
Sede La Serena 73,2
Sede Providencia 53,4
Sede Temuco 72,7
66,5
14. Modificación a la
ley nº 20422
• Incorporar a la vida laboral a personas en situación
discapacidad
• Mirada de Corporación :puestos de trabajo reales con tareas y
sueldos dignos.
• Beneficios para la inclusión: Empresas aseguren puestos de
trabajo.
• Descripción del perfil del cargo. Autodeterminación.
• Remuneración justa y de acuerdo a la labor del puesto de
trabajo.
• Asignación familiar. ¿Qué pasa con la pensión de discapacidad
cuando existe contrato de trabajo?
