2. Un grupo de trabajo colaborativo se entiende
como un conjunto característico de dos o
más personas que interactúan dinámica,
interdependientemente y adaptativamente
con respecto a una meta/objetivo/misión, y
cada uno tiene algunos roles o funciones
específicas que realizar.
3.
4. Aumenta la cercanía y la apertura.
Mejora las relaciones interpersonales entre
personas (etnias, discapacitados, etc.).
Aumenta la aceptación de estudiantes con
necesidades especiales.
Aumenta la satisfacción por el propio trabajo.
Se valora a otros como fuente para evaluar y
desarrollar nuevas estrategias de aprendizaje. Se
genera un lenguaje común, y se establecen normas de
funcionamiento grupal.
5. Aumento y/o desarrollo de las habilidades sociales.
Aumento de los sentimientos de autoeficiencia.
Disminuyen los sentimientos de aislamiento.
Disminuye el temor a ser observados por otros.
Disminuye el temor a la crítica y retroalimentación.
Incentiva el desarrollo del pensamiento.
Se conocen diferentes temas y se adquiere nueva
información.
Aumenta la autoestima y la integración grupal.