meta principal de la gerencia del conocimiento consiste en promover la capacidad intelectual de la empresa entre los trabajdores individuales del conocimiento conocer el contexto que condiciona la gerencia en Recursos Humanos la empresa al considerar el conocimiento como un activo valioso

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y
SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION
GERENCIA DEL CONOCIMIENTO
INTEGRANTE.
Maholy Gonzalez
CI. 19.347.233

3. La Gerencia y el conocimiento dentro de una organización juega un papel
Muy importante, ya que el propósito y el objetivo es convertir a la
empresa u organización inteligente pretenden colocar al conocimiento
Como el acto de conocer y aprender el uso y el valor de la competitividad
De la empresa promover la capacidad intelectual entre los trabajadores individuales
Al conocimiento es la clave a considerar como el activo , mas
Valioso dentro de la organización la misión del la gestión del conocimiento parte de
La premisa de generar e introducir nuevas reglas de juego como el proposito de crear
Sinergia y una empatía como estrategia exitosa