1. Empresa y Sociedad
del Conocimiento
Integrante : Katherine González F

2.  ¿Qué es el conocimiento ?

3.  Es uno de los factores que más han
contribuido al éxito adaptativo del hombre
como especie animal, ya que permite
anticipar lo que va a suceder y a partir de
ahí controlar el curso de las cosas y
actuar sobre ellas de una manera eficaz
para lograr sus objetivos.

4. conocimiento
• Se entiende como el hecho o información
adquirida por una persona através de la
experiencia o educación.
• .No existe una única definición de
"Conocimiento".

5.  El conocimiento se ha convertido en
uno de los activos más importantes
para las organizaciones a causa de que
su gestión añade valor a los productos
o servicios que ésta produce, permite
el desarrollo de tecnologías,
metodologías y estrategias.

6.  ¿Se puede relación de la Sociedad del Conocimiento
con la Gestión por competencia ?
 Si tiene dos características principales:
 La primera es la conversión del Conocimiento en
factor crítico para el desarrollo productivo y social.

La segunda, el fortalecimiento de los procesos de
Aprendizaje Social como medio asegurar la
apropiación social del conocimiento y su
transformación en resultados útiles, en donde la
Educación juega el papel central.

7.  Estar en la Sociedad del Conocimiento
supone dar una importancia capital al
saber y a las experiencias de las
personas como factor clave de la
economía.

8.  Es muy significativo considerar cuando
se indica, que las personas, sus
conocimientos, han sido siempre
importantes, pero la relevancia que en
épocas pasadas se ha dado a la
posesión de las tierras, a la capacidad
de realizar trabajos manuales y al
capital han delegado a un segundo
plano la de los conocimientos.

9.  Durante los últimos años refleja la
necesidad cada vez más importante de
la adquisición de nuevos
conocimientos para las
organizaciones. deben definir
cuidadosamente y revisar cada cierto
tiempo la misión, visión, así como las
estrategias .

10.  Estas estrategias deben ser revisadas
según los nuevos requerimientos del
mercado, también se debe velar por el
desarrollo del conocimiento en las
áreas dentro y fuera de la organización,
así como los resultados de la iniciativa
de gestión del conocimiento en curso .