2.  Autogestión es ser capaz de LIDERAR su
propia vida.
 Pero, ¿qué es liderar su propia vida?
 Tener control sobre los diferentes aspectos
 Entender para qué existo, el fin de ser.
 Saber adonde voy, mi destino final.
 Reconocer los procesos por los cuales paso.
 Comprender mi interacción con los demás.
 Recargarme constantemente.

3.  Autoliderazgo es ser líder de ti mismo,
principalmente de tu vida y controlarla.
 Control no quiere decir manipular, es más
como manejar:
 Tengo el control de mi vida en la medida que
tengo los talentos necesarios.
 Sé obedecer las señales de tránsito .
 Estoy listo para contingencias.
 Paciencia y mucha perseverancia para llegar
al destino deseado.

4.  Es irónico; con toda su inteligencia, la mayor parte de
las personas no sabe realmente la razón de su
existencia.
 La vida se convierte en una batalla de autoafirmación
de rol, género, edad, capacidades, etc.
 Tengo básicamente 3 aspectos por comprender:
 Quién soy, más allá de cómo me siento
 Rol, mi papel en la obra de la vida
 Responsabilidades, que vienen de entender los
anteriores

5.  ¡PEOR! No solo no sabemos DONDE estamos, ni
sabemos ADONDE vamos a llegar. Ni siquiera
aceptamos la muerte, el destino “final” biológico.
 Esto me impide de sembrar las semillas correctas. Es
hora de entender las leyes del universo.
 El destino depende mucho de 3 cosas:
 Mi capacidad – 60%
 Mi voluntad – 30%
 Factores externos – 10%

6.  Como no sabemos ni donde estamos, ni
adonde vamos, tampoco reconocemos lo que
pasamos.
 Tener claridad del momento que vivimos,
reconocer el proceso por lo que paso me ayuda
a vivir mejor.
 Recuerda que se puede disfrutar más del viaje
que del destino final.

7.  ¿Sabes por qué vives con alguien? ¿Por qué
peleas con alguien?
 Por un lado, hay leyes que rigen nuestra
interacción; por otro lado, podemos convivir
con ellas positivamente.
 Armonía se logra al conseguir equilibrio y
vivirlo, junto con todas las personas.

8.  Nada vive sin comer, sin abastecerse. Mucho
menos tú.
 Si el cuerpo se abastece de lo físico, el alma
necesita algo aún más poderoso.
 La espiritualidad es algo vivo y necesita ser
desarrollado en la vida diaria de la persona.

9.  Una organización, cualquiera que sea, es un
conjunto de seres humanos .
 Además de los aspectos materiales inherentes
a la empresa, cualquier organización es una
gran opor tunidad de una persona
ejercer sus valores y apor tar a la
sociedad.
 Pero, ¿cómo integrar la parte humana a la
parte productiva?

10.  En primer lugar, es importante entender que
los valores ayudarán a configurar la forma
como la empresa va a prestar sus servicios.
 Dentro de los valores, hay algunos que son
innatos a lo que la empresa hace, por ejemplo,
servicio o puntualidad.
 Hay otros valores que son los que su gente
aporta de manera colectiva y generan el
ambiente de la empresa.

11. 1. Lo primero es identificar cuales son los
valores más importantes que son necesarios.
2. Realizar un “inventario” de los valores
presentes, y su “cantidad”.
3. Entender qué valores “faltan”.
4. Entre todos, llegar a un acuerdo de cómo
implementar los valores faltantes.
5. Sostener estos valores de forma integral.

12.  Los valores están
conectados con lo más
profundo de la organización
como es.
 Porque la organización
estará haciendo todo de
forma conectada con su
razón de existir, sus acciones
son llenas de vitalidad.
 Eso permite que en
situaciones de dificultad o
cambios, haya una reacción
positiva e innovadora.

13.  www.bkcolombia.org
 Email: tunja@co.bkwsu.org