Este documento presenta la unidad 1 de la asignatura Administración del Capital Humano sobre la integración de equipos de trabajo. Cubre definiciones de grupos y equipos, beneficios de pertenecer a un equipo, etapas de los equipos, técnicas recomendadas y manejo de conflictos. Incluye 4 actividades: elaborar un listado de ideas principales, resolver un cuestionario, hacer un cuadro comparativo de grupos vs equipos, y una presentación en PowerPoint sobre los temas de la unidad.

1. S.E.I.TINSTITUTO TECNOLOGICOS.E.P<br />D.G.T.I<br />De Tuxtepec<br />-508635-1284605<br />CATEDRATICO:Lic. Guadalupe Canseco CortezASIGNATURA:Administración Del Capital Humano IITEMA:Unidad I.Integración De Equipos De TrabajoALUMNA:Xiomara Zabalza RodríguezESPECIALIDAD:Licenciatura En Administración Tuxtepec, Oaxaca a <br />INTEGRACION DE EQUIPOS DE TRABAJO<br />Definiciones de grupo y equipo de trabajo.<br />Beneficios y contribuciones.<br />Comunicación, motivación y cohesión.<br />Importancia de pertenecer a un equipo de trabajo.<br />Etapas y duración de los equipos.<br />Técnicas recomendadas.<br />Estilos de trabajo en equipo.<br />Tipos de quipos de trabajo.<br />Manejo de conflictos intergrupales.<br /> <br />ACTIVIDAD 1.<br />Elaborar un listado de las ideas principales correspondientes a los temas y subtemas de la primera unidad.<br />ACTIVIDAD 2.<br />Resuelva correctamente el cuestionario N° 1<br />ACTIVIDAD 3.<br />Elaborar un cuadro comparativo de lo que es un grupo y equipo de trabajo, donde se resalten las ideas diferencias entre ellos.<br />ACTIVIDAD 4.<br />Elaborar una presentación en Power Point, con un mínimo de 50 diapositivas las cuales comprenden los temas y subtemas de la unidad.<br />