Protocolo prevencion covid 19 hd

Empresa:
Revisión: 05/05/2020
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE
Sección: NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
EMERGENCIA PANDEMIA COVID-19
Tema: PROTOCOLO DE PREVENCIÓN CONTRA COVID-19
(SARS COV 2)
Seguridad e Higiene Empresa
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EMERGENCIA PANDEMIA
COVID-19
PROTOCOLO DE HIGIENE
Y SEGURIDAD
RESOLUCION135/2020-GDEBA

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1. OBJETIVO: La siguiente norma tiene como finalidad establecer conductas y
procedimientos para la prevención contra el COVID-19.
2. SECTOR Y PERSONAL INVOLUCRADO:
2.1. Aplicación: Las medidas de prevención y control son de aplicación a toda la empresa y
cualquier persona que ingrese a las instalaciones sin excepciones.
2.2. Personal Involucrado y responsabilidades:
 Gerencia: Avalar los lineamientos establecidos en este protocolo para garantizar su
aplicación.
 Mandos medios: Implementar y controlar el cumplimiento de las medidas
establecidas.
 Sector operativo:
 Cumplir con las recomendaciones determinadas por la compañía para evitar el
contagio del COVID-19.
 Asistir a capacitaciones realizadas por el empleador.
 Poner en práctica las técnicas de higiene, desinfección y hábitos saludables.
 Usar de forma correcta los elementos de protección personal y en especial el
tapabocas.
 Los trabajadores tienen la responsabilidad de cuidar su salud (autocuidado)
 Brindar a la compañía información clara y completa sobre su estado de salud.
3. DISPOSICION ESPECÍFICA:
3.1. El responsable de Higiene y Seguridad capacitará a las personas mencionadas en el
punto 2.2 sobre los procedimientos seguros para la ejecución de las tareas.
INFORMACIÓN GENERAL
SÍNTOMAS DEL COVID-19
Los síntomas más comunes de COVID-19 son:
• Fiebre
• Cansancio
• Tos seca
Algunos pacientes pueden presentar
 Dolores
 Congestión nasal
 Rinorrea (secreción nasal)
 Dolor de garganta
 Diarrea.
 Pérdida repentina del olfato sin causa aparente.

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TRANSMISIÓN O CONTAGIO DE LA COVID-19
Una persona puede contraer COVID-19 por contacto con otra que esté infectada por el virus.
La enfermedad puede propagarse de persona a persona a través de las microgotas o
micropartículas procedentes de la nariz o la boca que salen despedidas cuando una persona
infectada tose, estornuda, habla, ríe o exhala.
Estas microgotas caen sobre los objetos y superficies que rodean a la persona, de modo que
otras personas pueden contraer COVID-19 si tocan estos objetos o superficies y luego se
tocan los ojos, la nariz o la boca. También pueden contagiarse si inhalan las microgotas que
haya esparcido una persona con COVID-19 al toser, estornudar, hablar, reír o exhalar.
Por eso es importante mantenerse a más de 2 metros de distancia de una persona.
MEDIDAS PRINCIPALES DE PREVENCIÓN:
1- AISLAMIENTO:
A través del aislamiento o cuarentena evitamos que el virus se transmita de una persona a
otra, por eso es fundamental respetarla evitando salidas frecuentes o reunirse con otras
personas.
Se debe considerar la posibilidad de trabajo a distancia y preservar a la población de riesgo.
2- LAVADO FRECUENTE DE MANOS:
Las manos pueden llevar el virus desde una superficie u objeto contaminado hasta una vía de
ingreso al organismo como la boca, nariz u ojos. La higiene de manos, de manera frecuente,
es la medida principal de prevención y control de la infección.
Debe hacerse antes y después de manipular basura, desperdicios, alimentos, comer y/o
amamantar. Después de tocar superficies públicas (mostradores, pasamanos, picaportes,
barandas, etc), manipular dinero, llaves, animales, ir al baño o cambiar pañales.
Las uñas deben llevarse cortas y cuidadas, evitando el uso de anillos, pulseras, relojes de
muñeca u otros adornos.
3- EVITE TOCARSE LOS OJOS, NARIZ Y BOCA:
Ojos, nariz y boca son la vía de ingreso del virus al organismo.
4- DISTANCIAMIENTO SOCIAL:
Es la distancia que debe haber entre personas para disminuir el riesgo de contagio. Cuanto
mayor distancia menor riesgo. Se recomienda 2 metros mínimos.
De esta manera se reduce el riesgo que las partículas que salen de la boca y nariz de una
persona infectada nos alcance.
5- USO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP):
El uso de estos elementos constituyen una barrera más para dificultar la transmisión del virus
entre personas. Deben usarse adecuadamente y responsablemente.
PROTECCIÓN RESPIRATORIA
Según (RESOLUCIÓN-2020-29-APN-SRT-MT)
Este E.P.P. será utilizado para toda tarea que el trabajador deba realizar a menos de 2 (dos) metros de distancia
de cualquier otra persona. En los puestos de trabajo donde exista la posibilidad técnica de instrumentar una
medida preventiva de ingeniería, como por ejemplo la colocación de una barrera física que impida que las gotas
de secreciones lleguen hasta el trabajador o la colocación de barreras que limiten físicamente la distancia del
trabajador de cualquier otra persona, deberá optarse por este tipo de medida.
Los protectores respiratorios serán del tipo N95 como mínimo, siendo de preferencia N100.
Los respiradores serán clasificados como mínimo como FFP2, siendo de preferencia FFP3.

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A través de la resolución 114/2020 de la Secretaría de Comercio Interior, publicada en el Boletín
Oficial, el Ministerio de Desarrollo Productivo estableció la prohibición de venta al público de los
barbijos N95 y los quirúrgicos tricapa, que deben ser utilizados exclusivamente por el personal de
salud.
Por lo anteriormente expuesto la empresa implementará el uso de un tapabocas de acuerdo
a las recomendaciones públicamente conocidas, cada persona traerá el suyo ya puesto
desde su casa. La empresa recomendará un tutorial para que cada uno pueda fabricar el
modelo considerado más apropiado.
Para prever posibles fallas o contratiempos todos deberán traer un tapabocas
adicional además del puesto dentro de una bolsa preferentemente con cierre hermético
(tipo Ziploc) o envase lavable con tapa (tipo Tupper) y lo dejarán en locker como
backup.
La recomendación de implementación de medidas de ingeniería aplican.
6- RECOGER EL CABELLO
7- CUBRIRSE LA BOCA Y NARIZ AL TOSER O ESTORNUDAR:
Cubrirse con un pañuelo desechable y tirarlo en un contenedor de basura. Si no se tiene
pañuelo de papel debe toser o estornudar sobre su brazo en el ángulo interno del codo, con
el propósito de no contaminar las manos.
Si sufre un acceso de tos inesperado y se cubre accidentalmente con la mano, evitar tocar
cualquier superficie, higienizarse las manos inmediatamente lavándose con agua y jabón o
alcohol en gel y desinfectar con alcohol las superficies u objetos que hubiera contaminado.
8- TODA PERSONA CON SÍNTOMAS RESPIRATORIOS
Debe lavarse frecuentemente las manos porque accidentalmente puede tener contacto con
secreciones o superficie contaminadas con secreciones.
9- EVITAR COMPARTIR ELEMENTOS DE USO PERSONAL
Vasos, cubiertos, mate, elementos de higiene, etc.
10- PERMANEZCA EN CASA SI NO SE ENCUENTRA BIEN.
Si tiene fiebre, tos o dificultad para respirar, llame al 148 y notifique a RRHH. Siga las
instrucciones de las autoridades sanitarias locales.
MEDIDAS COMPLEMENTARIAS DE PREVENCIÓN:
Ventilación de ambientes
La ventilación de ambientes cerrados, sobre todo en período invernal o de bajas
temperaturas, debe hacerse con regularidad para permitir el recambio de aire.
En otras circunstancias y lugares, se recomienda que se asegure el recambio de aire
mediante la apertura de puertas y ventanas que produzcan circulación cruzada del aire.
Limpieza de superficies
Se recomienda la limpieza húmeda frecuente de objetos y superficies, utilizando rociador o
toallitas con productos de limpieza tales como alcohol al 70%, lavandina (100 ml cada 10litros
de agua).
Programa de vacunación:
Se recomienda cumplir con el cronograma de vacunación del Ministerio de Salud.
ADULTOS: Hepatitis B + Doble Bacteriana (Refuerzo cada 10 años)
+ Doble Viral o Triple Viral
MAYORES DE 65 AÑOS: Antigripal + Antineumocócica contra el Neumococo.

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EMBARAZADAS: Hepatitis B + Antigripal + Triple Bacteriana Acelular.
MAMÁS DE BEBÉS RECIÉN NACIDOS: Hepatitis B + Antigripal + Doble Viral o Triple Viral
COLOCACIÓN DE LOS EPP
 Desinfecte sus manos antes de colocarse el tapabocas u otro EPP en la cara.
 Asegúrese que calzan bien y que no se van a desacomodar fácilmente durante su uso
para evitar tener que reacomodarlos, en tal caso, de ser necesario desinfecte sus manos
antes y después de tocarlos.
 En el caso del tapaboca, si es necesario reacomodarlo durante la jornada, evite tocar el
frente.
 La barba o el bigote reducen la capacidad de ajuste a la cara de los protectores
respiratorios o tapabocas.
PROCEDIMIENTO DE RETIRO DE EPP
• Desinfecte sus manos por medio de lavado o alcohol de acuerdo al procedimiento
establecido.
• Si tiene protección ocular: retírela tomándola de la parte posterior de las patillas y
colóquela en un recipiente o superficie lavable.
• Si tiene mascara facial: retírela tomando por la parte posterior de la vincha y colóquela
en un recipiente o superficie lavable.
• Si tiene un tapabocas o respirador tipo mascarilla: tómelo por la parte posterior de los
elásticos o tiras de manera de no tocar el frente. Si es tapaboca lavable guárdelo en
una bolsa preferentemente con cierre hermético (tipo Ziploc) o recipiente lavable con
tapa (tipo Tupper) para luego lavar todo. Si es mascarilla descartable, descártelo en la
bolsa de residuos especiales independientemente de otros residuos.
• Lave cuidadosamente con agua y jabón los EPP lavables asegurándose de cubrir
todas las superficies con abundante jabón o detergente durante más de 40 seg. y
enjuagar con abundante agua. Secar con un paño limpio.
• Si tiene un tapabocas de tela lávelo con agua y jabón o detergente durante más de 40
seg. y enjuagar con abundante agua. Póngalo a secar en un lugar libre de
contaminación.
• En el caso de desinfección con alcohol o lavandina diluida se deberá verificar que no
altere las propiedades de los EPP.
ALMACENAJE Y MANTENIMIENTO
Los EPP deben ser tratados con cuidado para evitar el daño accidental de los mismos y
almacenados en un lugar limpio y desinfectado para evitar su contaminación preferentemente
dentro de una bolsa con cierre hermético o recipiente cerrado.
PROCEDIMIENTOS PARA PLANTA
DOTACIÓN DE PERSONAL
Se cubrirán las necesidades básicas convocando un mínimo de personal para las tareas
requeridas.
El personal considerado de riesgo queda exceptuado de concurrir.
El personal con tareas de home office continúa con la misma modalidad.

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TURNOS
Se organizarán turnos de acuerdo a las necesidades de los distintos talleres de modo de
alternar los mismos acorde a la demanda.
TRASLADOS DE PERSONAL
 El traslado de personal deberá reducirse al mínimo posible.
 En lo posible se implementarán métodos alternativos para el traslado de personal
desde sus domicilios hasta los lugares de trabajo, minimizando el uso de transporte
público.
 Si vive cerca del trabajo considere desplazarse caminando o en bicicleta.
 Evite toser y/o estornudar abiertamente en el vehículo, garantizando que tanto la boca
como la nariz estén cubiertos en su totalidad por el tapabocas y hacerlo
protegiéndose con el ángulo interno del codo.
 En lo posible evite tocar superficies, barandas, ventanas, manijas de las puertas,
ventanas, etc.
 Durante los recorridos y en lo posible, es preferible abrir las ventanas, esto
garantizara mayor flujo de aire.
 Se deben sentar lo más distanciados posible.
LLEGADA DEL PERSONAL A PLANTA
1. El uso del tapabocas es obligatorio en TODO momento, dentro y fuera de las
instalaciones de la compañía y por fuera de su sitio de vivienda, recuerden que es una
directriz no solo de la empresa sino también del gobierno nacional.
2. No deben aglomerarse a la llegada a la puerta de ingreso al predio, hacer fila
manteniendo el distanciamiento de 2 Mts. y durante el trayecto desde vigilancia hasta
la puerta de ingreso a planta.
3. Antes de ingresar al lugar de trabajo, el empleador, por si o a través de personal
especialmente designado a tal fin el cual deberá estar munido de elementos de
protección personal adecuados, consultará por el estado de salud del trabajador y su
familia, siendo dable utilizar un cuestionario preestablecido. En caso de manifestar
posibles síntomas, no se permitirá el ingreso, recomendándose la vuelta a su lugar de
residencia y contactar con servicio médico.
4. El empleador podrá realizar un control de temperatura diario de todos los trabajadores
al momento de su ingreso al lugar de trabajo, prohibiéndose el ingreso a quienes
registren una temperatura superior a 37,5°. En caso que el trabajador al momento de
su ingreso supere la mencionada temperatura y asimismo manifieste síntomas
compatibles con COVID-19 (“caso sospechoso”), se apartará al trabajador de los
lugares comunes y deberá contactarse en forma inmediata con el sistema de salud
(Línea 148 en Provincia de Buenos Aires y/ aquellas que se dispongan en cada
municipio).

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5. Al llegar a la puerta de ingreso a planta esta se encontrará abierta para evitar el
contacto con el lector digital y la puerta misma, no obstante debe esperar afuera
aguardando las indicaciones del supervisor quien le indicará cuando puede entrar.
6. El supervisor indicará la cantidad de gente que pueda ir ingresando para evitar
aglomeramientos en los lockers.
7. Justo antes del ingreso a la puerta, los trabajadores deben desinfectar la suela del
calzado.
8. Antes de acceder a los lockers el personal debe realizar la desinfección de manos.
9. Las personas deben dejar sus joyas, reloj, celular y accesorios de cualquier tipo, que
puedan convertirse en foco de infección, preferentemente en sus casas o en los
lockers.
10. Luego de pasar por los lockers deben fichar y desinfectarse las manos nuevamente
con alcohol en gel. (Se encuentra en análisis la posibilidad de entregar tarjetas a
todos para evitar poner el dedo)
11. El personal luego pasará por un túnel de desinfección. (Este punto está en análisis)
INGRESO A ÁREAS DE PRODUCCIÓN Y DURANTE LA JORNADA LABORAL
El empleador dará aviso a la ART del personal que cumple sus funciones con
normalidad desde el/los establecimiento/s, aquellos que lo hacen desde sus hogares y
quienes no concurren por diferentes motivos.
Personal de planta:
1. El uso de tapabocas y el distanciamiento de 2 mts son obligatorios y permanentes, en
los puestos que no pueda cumplirse el distanciamiento se colocará una división tipo
mampara.
2. Antes de iniciar las labores de producción, el operador debe realizar la desinfección
de las superficies y herramientas de trabajo, esta limpieza y desinfección se realizara
con el kit de aseo ubicado en cada línea de producción.
3. Luego de realizar esta limpieza, se debe desechar la toalla desechable o trapos con
los que se realiza la desinfección en los cestos de residuos.
4. Los celulares del personal habilitado son de uso exclusivamente personal, no puede
pasarle el celular a otra persona ya que es un foco importante de trasmisión.
5. No se debe compartir EPP entre compañeros de trabajo. La protección auditiva
disponible para el ingreso al sector de corte de perfiles será retirada.
6. El uso de los baños será coordinado por el supervisor y manteniendo el
distanciamiento.
7. Si requieren tratar temas de trabajo entre compañeros y/o jefes, deben respetar de
igual manera el distanciamiento mínimo de 2 metros entre personas.
8. Recordar no tocarse la cara con las manos contaminadas.

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Personal de oficinas:
Rigen las mismas condiciones que para personal de planta, salvo el punto 7, más las
siguientes consideraciones:
El uso de teléfonos de línea será exclusivo de una sola persona.
Desinfectarse las manos cada vez que se haya tocado algo de uso compartido.
ACTIVIDADES DE DEPÓSITO
 Antes del ingreso a la compañía, el servicio de vigilancia realizará una verificación
visual del uso del tapabocas por parte de los transportadores y proveedores que
ingresen al predio.
 Mantener el distanciamiento mínimo entre personas de 2 metros.
 Por ningún motivo el proveedor debe ingresar a planta o a alguna parte de nuestras
instalaciones. En caso de necesitar el baño se le indicará que use el del predio.
ACTUACIÓN ANTE LA ASISTENCIA DE PERSONAS AJENAS AL ESTABLECIMIENTO.
Para todas aquellas personas ajenas al establecimiento que ingresen al mismo, sean
proveedores, clientes, profesionales y/o cualquier otro tercero ajeno a la empresa, se deberá
seguir estrictamente las medidas contempladas en el acápite “MEDIDAS PRINCIPALES Y
COMPLEMENTARIAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN” del presente y las pautas de
actuación establecidas en el acápite “LLEGADA DEL PERSONAL A PLANTA”.
COMEDORES Y SANITARIOS
Personal que asiste a comer:
 Se hará una fila en la puerta de ingreso al comedor manteniendo el distanciamiento
de 2 mts. y tapabocas colocado.
 Ingresaran al comedor de acuerdo a las indicaciones del supervisor quién controlará
un cupo determinado para que no se aglomere gente.
 Al ingresar se debe higienizar las manos con alcohol en gel evitando tocar otras cosas
que no sean la bandeja
 Buscarán una bandeja y harán la fila manteniendo el distanciamiento de 2 mts.
 Recibida la comida se acercaran al lugar seleccionado y desinfectarán el sector de la
mesa y la silla (respaldo y asiento) a ocupar, utilizando los kits que habrá en las
mesas.
 Luego de la desinfección se ubicaran en el lugar elegido, estas ubicaciones no
pueden modificarse. No pueden juntarse con otras personas.
 Solo en el momento de consumir los alimentos se debe retirar el tapabocas y
colocarlo en la bolsa con cierre hermético (tipo Ziplok) o envase lavable con tapa (tipo
Tupper).

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 Dado que en este momento todos estarán sin tapabocas e ingiriendo alimentos, se
recomienda encarecidamente hablar moderadamente, sin gritar, ni reir ya que esto
incrementa la posibilidad de expulsar microgotas o micropartículas por la boca o nariz.
 Si por algún motivo necesita toser o estornudar debe taparse con el pliegue interno
del codo.
 Los platos, vasos, cubiertos, deben ser individuales para cada trabajador y no se
deben compartir.
 Descartar los residuos y colocar la bandeja usada como habitualmente se hace.
 El tiempo para comer debe ser moderado. No se podrá hacer sobremesa.
 Una vez que haya terminado de comer, debe colocarse el tapabocas nuevamente.
 Se retiran por la puerta del frente.
Personal de comedor:
 Higiene frecuente de manos durante la entrega de comida y bebida y cada vez que
interrumpa la entrega de comida con otra actividad.
 Uso de tapabocas continuo.
 Los platos, vasos, cubiertos y bandejas deben ser lavados con agua y detergente por
más de 40 segundos.
 Se debe proveer sal, condimentos y aderezos en sobres individuales para evitar el
uso compartido del salero y otros recipientes.
 Se elimina el salad bar.
Personal de limpieza:
 Se deberán reforzar las condiciones de higiene aumentando la frecuencia y utilizando
productos desinfectantes adecuados.
AL TERMINAR LA JORNADA LABORAL
1. Se realizará la fila del molinete manteniendo el distanciamiento de 2 mts., el
supervisor indica quien va pasando.
2. Se recomienda lavar la ropa al llegar a su casa. Administrar las mudas de ropa para
tener siempre una limpia.
3. Antes de retirarse de la compañía deben higienizarse las manos.
ACTUACIÓN ANTE LA PRESENCIA DE SÍNTOMAS COMPATIBLES CON COVID-19.
a. El empleador y el trabajador afectado deberán comunicarse con los números de teléfonos
indicados en cada jurisdicción para seguir los protocolos del Ministerio de Salud de la Nación
y de cada provincia.
b. Se deberá dar asistencia a todo/a trabajador/a y/o tercero ajeno al establecimiento que
presente síntomas compatibles con COVID-19 que se encuentre en el mismo.

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c. Todo el personal que lo asista deberá utilizar barbijo, lentes y guantes.
d. Se deberá aislar al trabajador/a o tercero y proporcionarle un barbijo.
e. Se deberá evitar el contacto personal con otros trabajadores y/o persona que se encuentre
en el establecimiento.
f. Se le solicitará al trabajador que identifique a las personas con las que tuvo contacto.
g. Se realizará una desinfección del sector donde el trabajador o tercero ajeno al
establecimiento estuvo en contacto.
h. Se organizará el traslado del trabajador a su domicilio.
i. Se extremarán las medidas de control de temperatura diaria al personal y terceros, al
momento de su ingreso al lugar de trabajo, principalmente de aquellos trabajadores que
tuvieron contacto con la persona que presenta síntomas compatibles con COVID-19.
j. Ante la situación antedicha, no se permitirá el ingreso de quienes registren una temperatura
superior a 37,5° y se adoptarán las indicaciones del Ministerio de Salud de la Nación.
ACTUACIÓN ANTE UN CASO POSITIVO DE COVID-19.
En caso de confirmarse un caso positivo de COVID-19 de un/a trabajador/a (que podemos
denominar “Positivo”) que forme parte de alguno de estos grupos de trabajo, el empleador
cumplimentará inmediatamente las siguientes acciones para garantizar la salud de las/los
trabajadoras/es y permitir la continuidad de la actividad del área a la mayor brevedad posible:
Etapa 1:
a. Se deberá dar aviso inmediato y formal a las autoridades sanitarias competentes de la
jurisdicción.
b. Se deberá colaborar en todo momento con las autoridades sanitarias competentes del
Municipio para el seguimiento epidemiológico del caso.
c. Se aislará inmediatamente a las/los trabajadoras/es que formaron parte del grupo de
trabajo en el que participó el/la trabajador/a Positivo, de acuerdo a las recomendaciones e
instrucciones que imparta la autoridad sanitaria competente del Municipio.
d. Se seguirán las indicaciones de limpieza y desinfección emanadas de la autoridad
sanitaria, que podrán incluir la ejecución de un procedimiento especial e integral de limpieza y
desinfección total de la línea que permita reiniciar la producción en el menor plazo posible y
la limpieza y desinfección de las superficies con las que ha estado en contacto el/la
trabajador/a Positivo. La limpieza y desinfección se realizará con un desinfectante incluido en
la política de limpieza y desinfección de la autoridad sanitaria o con una solución de
hipoclorito sódico que contenga 1000 ppm de cloro activo (dilución 1:50 de lavandina con
concentración 40-50 gr/litro preparada recientemente).
e. El personal de limpieza utilizará equipo de protección individual adecuado para la
prevención de infección por microorganismos transmitidos por gotas y por contacto que
incluya: camisolín, barbijo, guantes y protección ocular.
f. Si el contagio tuvo lugar en el ámbito laboral, deberá denunciarse ante la ART el infortunio
laboral, acompañándose el diagnóstico confirmado emitido por entidad debidamente
autorizada, a fin que el/la trabajador/a damnificado/a reciba, en forma inmediata, las
prestaciones previstas en la Ley N° 24.557 y sus normas modificatorias y complementarias.
Etapa 2:

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a. Sí y solo sí la autoridad sanitaria lo habilita, y una vez comprobada y acreditada la
finalización del procedimiento de limpieza y desinfección total del área mencionada en el
punto d. de la Etapa 1, el empleador podrá convocar a los restantes grupos de trabajo que
deberán presentarse a trabajar en los horarios ya acordados.
b. La empresa, antes del inicio de las tareas, deberá informar a las/los trabajadoras/es las
acciones realizadas para transmitir tranquilidad y serenidad en sus puestos de trabajo.
c. El empleador dispondrá de un equipo de contingencia adecuado para dar continuidad a las
tareas correspondientes al grupo de trabajadoras/es aislados hasta que hayan
cumplimentado debidamente las recomendaciones de la autoridad sanitaria correspondiente
para su posterior reincorporación.
ACTUACIÓN ANTE PERSONAL CON “CONTACTO ESTRECHO” CON PERSONAS QUE
REVISTAN CONDICIÓN DE “CASOS SOSPECHOSO” O POSEAN CONFIRMACIÓN
MÉDICA DE HABER CONTRAÍDO COVID – 19. ACTUACIÓN ANTE LA PRESENCIA DE
SÍNTOMAS COMPATIBLES CON COVID-19.
a. Se recomienda proceder a realizar el procedimiento de actuación contemplado en el
apartado “Actuación ante la presencia de síntomas compatibles con COVID-19”
b. Al trabajador o trabajadora con “contacto estrecho” con personas que posean confirmación
médica de haber contraído COVID – 19 se le autorizará el retiro del establecimiento en forma
inmediata y se le indicará se contacte con carácter urgente con el sistema de salud (a las
líneas telefónicas antedichas 148).
c. El trabajador que se encuentre en la situación descripta en el apartado anterior, no podrá
reingresar al establecimiento hasta contar con diagnóstico y/o test negativo de haber
contraído COVID-19 o hasta tanto se cumpla la cuarentena indicada por las autoridades
sanitarias.
SUSPENSIÓN DEL DEBER DE ASISTENCIA DE PERSONAS MAYORES DE 60 AÑOS DE EDAD,
EMBARAZADAS, PERSONAS INCLUIDAS EN GRUPOS DE RIESGO DE CONFORMIDAD A LA
RESOLUCIÓN MTEYSS Nº 207/2020 Y/O LA/S QUE EN EL FUTURO LA MODIFIQUE/N Y/O
REEMPLACE/N. AISLAMIENTO OBLIGATORIO DNU Nº 260/2020. PROGENITOR, PROGENITORA, O
PERSONA ADULTA RESPONSABLE A CARGO DEL NIÑO, NIÑA O ADOLESCENTE ALCANZADO POR LA
SUSPENSIÓN DE CLASES ESTABLECIDA POR RESOLUCIÓN MEN N° 108/2020. FACILIDADES PARA
LAS/LOS TRABAJADORAS/ES MEDIANTE COMUNICACIÓN POR MEDIOS VIRTUALES, ELECTRÓNICOS
Y/O TELEFÓNICOS.
a. El empleador verificará respecto a todos sus trabajadoras/es si los mismos pertenecen a
alguno/s de los grupos de riesgos y/o se encuentran entre las personas exceptuadas del
deber de asistencia en los términos de la Resolución del MTEySS Nº 207/2020.
b. En la medida de lo posible, se extraerá dicha información de los legajos y/o documentación
laboral de las/les trabajadoras/es que prestan tareas en el establecimiento.
c. En el supuesto de comprobar que el trabajador se encuentra en la situación descripta en el
ítem a., se lo dispensará en forma inmediata del deber de asistencia al lugar de trabajo, lo
cual podrá ser comunicado mediante cualquier medio, incluso virtual, electrónico y/o
telefónicos, a fin de evitar el traslado del personal.
d. Asimismo, el trabajador que se encuentre comprendido en alguno/s de los grupos de
riesgos y/o entre las personas exceptuadas del deber de asistencia conforme a la Resolución
del MTEySS Nº 207/2020, y/o en situación de aislamiento obligatorio en los términos del art.
7º del Decreto Nº 260/2020, deberá comunicar tal situación a su empleador en forma
inmediata por cualquier medio, incluso virtual, electrónico y/o telefónicos, a fin de evitar el

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traslado al lugar de trabajo. El empleador, en caso de corresponder, podrá solicitarle la
documentación que acredite la condición invocada, la cual podrá ser remitida por medios
digitales, electrónicos y/o telefónicos.
e. Los trabajadores cuyas tareas habituales u otras análogas puedan ser realizadas desde el
lugar de aislamiento, deberán en el marco de la buena fe contractual, establecer con su
empleador las condiciones en que dicha labor será realizada.
CAPACITACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN DEL PERSONAL.
a. El empleador difundirá y capacitará a las/los trabajadoras/es respecto al presente
Protocolo de Higiene y Salud en el Trabajo Emergencia Sanitaria Covid-19 - Resolución
MTPBA Nº 135/2020 -.
b. El empleador ha procedido a colocar el afiche informativo sobre medidas de prevención
específicas acerca del Coronavirus COVID-19 provisto por la ART (conforme Resolución SRT
Nº 29/2020).
c. Se recomienda capacitar a las/los trabajadoras/es y/o realizar actualización respecto al
empleo de EPP, especialmente aquellos vinculadas con la situación de emergencia sanitaria
desatada por el COVID-19, así como en relación a las medidas de protección y prevención
generales indicadas por los organismos oficiales con motivo de la pandemia

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AFICHES

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Información de la OMS – USANDO ALCOHOL EN GEL (duración mínima 20 segundos)

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PAGINAS QUE PUEDEN CONSULTARSE:
OMS
https://www.who.int/es/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/advice-for-public/qa-
coronaviruses
Salud pública pertinentes a nivel nacional y local
https://www.argentina.gob.ar/salud/coronavirus-COVID-19/recomendaciones-poblacion-
situacion-epidemiologica

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