2. Fines
Objetivos
Valores
Mision
• Razón de ser de la empresa desde el punto de vista de interés propio de trabajadores y accionistas.
• Componentes: Verbos como (maximizar , asegurar). Fin (patrimonio prestigio, bienestar). Sujeto Beneficiado
(Clientes accionistas empleados, comunidad)
• Verificación de cumplimiento, medición ordinal en termino de mayor a menor
• Ejemplos: Permanencia, Beneficios, Prestigio, Bienestar de los miembros, maximizar patrimonio de los accionistas.
• Situaciones que las personas, los trabajadores y gerentes tienen planteados lograr.
• Ejemplo: Los empresarios establecen sus empresas para el logro de sus objetivos personales.
• Códigos de conducta, normas éticas exigidas por los accionistas, políticas.
• Equidad, justicia , igualdad, integridad, respeto, honestidad, transparencia, confianza, lealtad, conservación,
seguridad, inclusión, respeto al medio ambiente.
• Disciplina, bienestar, eficacia, calidad, mejoramiento continuo.
• Definición global y permanente del área de actividad
• La visión corporativa especifica necesidades a ser atendidas, conjunto de clientes a ser atendidos y área de
actividad.
3. Vision
Politicas
• Imagen objetivo de la corporación a ser alcanzada en un tiempo determinado
• Reglas o lineamientos que describen limites dentro de los cuales determinadas acciones deben de ocurrir.
• Política de Mercadeo
• Políticas de suministros
• Políticas de recursos humanos.
4. FAREVA GERMAN VANEGAS
FINES Bienestar para sus clientes, prestigio en el
mercado, crecimiento y cooperación
Servicio al cliente, trabajo
en equipo, liderazgo.
MISION Proveedor líder en el mercado CMO
(Contract Manufacturing Outsourcing)
para compañías farmacéuticas, de
cosméticos y productos con la mas alta
calidad.
Ofrecer servicios que
generen un valor agregado
para la sociedad y a mi
familia.
VALORES El cliente es primero al igual que nuestro
capital humano, conciencia, diversidad,
inclusión social y amor.
Honestidad, compromiso,
ética, humidad.
VISION Ser el CMO de las compañías mas grandes
en el mundo y ser reconocido como el
numero uno(1) en calidad, innovación y
calidad de vida laboral.
Ser un líder y un ser
humano ejemplar para
dirigir con amor y
compromiso el área TI de
la compañía a la cual
pertenezca.