SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
ADMINISTRACIÓN
NOMBRES: Luisa Vega, Luisa Zambrano,
Juan Valdivieso, Bryan Zaruma.
Es una empresa 100% ecuatoriana, dedicada a la
producción y comercialización de prendas de vestir,
tales como ropa exterior, interior, accesorios, y
artículos para el hogar, actualmente nos
caracterizamos por nuestra calidad, variedad y
precios altamente competitivos.
Cuenta con 8500 ejecutivas activas y 100
representantes de venta a nivel de la sierra, costa,
oriente y región insular, y aún ¡SEGUIMOS
CRECIENDO!!!
 MISIÓN:
Dar un valor agregado a nuestros clientes, ejecutivas y
proveedores más allá de un servicio, hacer de nuestro equipo
de trabajo una gran familia que se solidifique brindando una
oportunidad para aquellas personas emprendedoras que hacen
de su tiempo libre una buena oportunidad de mejorar y ayudar
a la economía de sus hogares y a la de nuestro país, generando
las herramientas que ellas necesitan para lograr sus metas y
recorrer por el camino del éxito.
 VISIÓN:
Convertirnos en una empresa competente internacionalmente,
orientada en las tendencias, el servicio y la calidad de nuestros
productos, en la cual nuestros clientes ya estén totalmente
identificados con nosotros y se sientan parte de ella.
VALORES CORPORATIVOS:
 Honestidad.- la honestidad es una forma de vivir,
comportándose y expresándose con coherencia y sinceridad,
logrando generar la confianza entre la empresa y nuestros
clientes. Actuando siempre con rectitud y veracidad.
 Puntualidad.- el valor de la puntualidad dota nuestra
organización y eficacia en el momento de brindar nuestros
servicios a los clientes.
 Respeto.- reconocer, valorar y respetar a todos y cada uno
de quienes integran nuestra fuerza de ventas, así como a los
que están a nuestro alrededor, esto nos compromete a un
propósito más elevado en nuestro trabajo y nuestra vida.
Gerente General
Gerente
Comercial
Gerentes de
primera linea o
directores
Ejecutivas de
Venta y
empleados
Gerente de
Marketing
Gerente de
primera linea o
jefe de logistica
Gerente de
producción
Gerente de
primera linea o
jefe de
producción
Costureras y
empleados
 La cultura organizacional de la empresa de Pielactive
se encamina desde los valores corporativos
(honestidad, puntualidad y respeto), manteniendo una
buena relación con los empleados mediante incentivos
con los que les motive a prestar una mejor atención al
cliente. Se preocupa por la atención al detalle, es decir
los empleados se fijan en el más mínimo detalle para
dar a conocer sus productos a los clientes y estos les
permiten mejores ventas. La administración se
preocupa por la alta productividad y por la calidad de
sus productos. La compañía tiene una buena reputación
y es un lugar muy bueno para trabajar al evaluar el
desempeño se enfatizan en los esfuerzos individuales
sin dejar atrás el factor antigüedad.
1.- Obtener la licencia correspondiente para exportar
los productos que se fabrican de manera local para
ser comercializados en el extranjero, una vez
obtenida la licencia se puede hacer una red mediante
familiares, amigos confiables que hagan de fuente
para vender los productos.
2.- Otorgar una licencia a otra empresa en el
extranjero con el derecho de fabricar o vender sus
productos mediante sus tecnologías o sus
especificaciones.
3.- Llegar a un acuerdo con otra empresa donde se le
otorgaría su nombre y sus métodos de operación.
 Pielactive es una empresa que se preocupa por el
medio ambiente y mas aun este etapa donde se esta
tratando de concientizar al mundo el cuidado del
medio ambiente.
 En relación con la protección y conservación del
medio ambiente, las actuaciones de la empresa es
sobre todo a los materiales con los que se realizan las
prendas y a los procesos de diseño y fabricación.
 Algunas productos pequeños son fabricados con
tejidos 100% reciclables y 100% libres de PVC
(material termoplástico obtenido del cloruro de
vinilo).
 Pielactive se considera una empresa con una
administración verde por el motivo de que cada
decisión que toman siempre tiene en cuenta el
efecto que esta tendrá sobre el medio ambiente.
Decisiones administrativas
- Conocer el problema.
- Evaluar los efectos que tendra dentro de
la empresa.
- Tomar en cuenta los efectos que tendrá
con el medio ambiente.
- Tener los objetivos y la informacion clara.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

OBJETIVOS CORPORATIVOS
OBJETIVOS CORPORATIVOS OBJETIVOS CORPORATIVOS
OBJETIVOS CORPORATIVOS
Roptica
 
13.presentación cosmochoc
13.presentación cosmochoc13.presentación cosmochoc
13.presentación cosmochoc
Lilia Jimenez
 
Presen proyecto covein
Presen proyecto coveinPresen proyecto covein
Presen proyecto covein
katty9304
 

La actualidad más candente (19)

Expo estibas
Expo estibasExpo estibas
Expo estibas
 
Diapositivas blog
Diapositivas blogDiapositivas blog
Diapositivas blog
 
Arte con amor
Arte con amorArte con amor
Arte con amor
 
OBJETIVOS CORPORATIVOS
OBJETIVOS CORPORATIVOS OBJETIVOS CORPORATIVOS
OBJETIVOS CORPORATIVOS
 
Grupo modelo
Grupo modeloGrupo modelo
Grupo modelo
 
Empresa danny
Empresa dannyEmpresa danny
Empresa danny
 
Empresa danny
Empresa dannyEmpresa danny
Empresa danny
 
Curtiembres grajales
Curtiembres grajalesCurtiembres grajales
Curtiembres grajales
 
Ap semana 4
Ap semana 4Ap semana 4
Ap semana 4
 
Best motorcycles (empresa privada)
Best motorcycles (empresa privada)Best motorcycles (empresa privada)
Best motorcycles (empresa privada)
 
Estibas del valle
Estibas del valleEstibas del valle
Estibas del valle
 
13.presentación cosmochoc
13.presentación cosmochoc13.presentación cosmochoc
13.presentación cosmochoc
 
Plan de empresa
Plan de empresaPlan de empresa
Plan de empresa
 
Scorpion mini caso
Scorpion mini caso Scorpion mini caso
Scorpion mini caso
 
PRESENTACION OXALIS
PRESENTACION OXALISPRESENTACION OXALIS
PRESENTACION OXALIS
 
Presen proyecto covein
Presen proyecto coveinPresen proyecto covein
Presen proyecto covein
 
Presentacion jennyflowers .s.a.s
Presentacion jennyflowers .s.a.sPresentacion jennyflowers .s.a.s
Presentacion jennyflowers .s.a.s
 
Cetis 3 Guillermo moreno reyes administracion de recursos humanos
Cetis 3 Guillermo moreno reyes administracion de recursos humanosCetis 3 Guillermo moreno reyes administracion de recursos humanos
Cetis 3 Guillermo moreno reyes administracion de recursos humanos
 
Codigo de trabajo
Codigo de trabajoCodigo de trabajo
Codigo de trabajo
 

Destacado

RossoPrezioso_conceptboutique
RossoPrezioso_conceptboutiqueRossoPrezioso_conceptboutique
RossoPrezioso_conceptboutique
quarch atelier
 
Inventory management Dp world Cochin
Inventory management Dp world CochinInventory management Dp world Cochin
Inventory management Dp world Cochin
Abil Shyam
 
ελιά, του ήλιου η θυγατέρα.Ppt 1
ελιά, του ήλιου η θυγατέρα.Ppt 1ελιά, του ήλιου η θυγατέρα.Ppt 1
ελιά, του ήλιου η θυγατέρα.Ppt 1
Ρουλα Τσαγκαρη
 
8 brecha digital
8 brecha digital8 brecha digital
8 brecha digital
franlans
 
What tools are available to help companies monitor and improve their marketin...
What tools are available to help companies monitor and improve their marketin...What tools are available to help companies monitor and improve their marketin...
What tools are available to help companies monitor and improve their marketin...
Vaishnavi Ketharnathan
 
Curriculum vitae-Cyrus
Curriculum vitae-CyrusCurriculum vitae-Cyrus
Curriculum vitae-Cyrus
Azenga Cyrus
 

Destacado (20)

RossoPrezioso_conceptboutique
RossoPrezioso_conceptboutiqueRossoPrezioso_conceptboutique
RossoPrezioso_conceptboutique
 
CED062811
CED062811CED062811
CED062811
 
Generacion, transmision y distribucion de la energia electrica
Generacion, transmision y distribucion de la energia electricaGeneracion, transmision y distribucion de la energia electrica
Generacion, transmision y distribucion de la energia electrica
 
Inventory management Dp world Cochin
Inventory management Dp world CochinInventory management Dp world Cochin
Inventory management Dp world Cochin
 
ελιά, του ήλιου η θυγατέρα.Ppt 1
ελιά, του ήλιου η θυγατέρα.Ppt 1ελιά, του ήλιου η θυγατέρα.Ppt 1
ελιά, του ήλιου η θυγατέρα.Ppt 1
 
Mataryal Tasarım
Mataryal TasarımMataryal Tasarım
Mataryal Tasarım
 
Circuitos Eléctricos
Circuitos Eléctricos Circuitos Eléctricos
Circuitos Eléctricos
 
Copa America ¨CHILE 2015¨
Copa America ¨CHILE 2015¨Copa America ¨CHILE 2015¨
Copa America ¨CHILE 2015¨
 
datos de los automoviles
datos de los automovilesdatos de los automoviles
datos de los automoviles
 
Inspección a áreas de la univercidad Fermin toro
Inspección a áreas de la univercidad Fermin toroInspección a áreas de la univercidad Fermin toro
Inspección a áreas de la univercidad Fermin toro
 
6jpros - How Turkish Academic libraries share e-resources; infrastructure, ri...
6jpros - How Turkish Academic libraries share e-resources; infrastructure, ri...6jpros - How Turkish Academic libraries share e-resources; infrastructure, ri...
6jpros - How Turkish Academic libraries share e-resources; infrastructure, ri...
 
8 brecha digital
8 brecha digital8 brecha digital
8 brecha digital
 
The Social Customer Relationship
The Social Customer RelationshipThe Social Customer Relationship
The Social Customer Relationship
 
What tools are available to help companies monitor and improve their marketin...
What tools are available to help companies monitor and improve their marketin...What tools are available to help companies monitor and improve their marketin...
What tools are available to help companies monitor and improve their marketin...
 
Ariadne: First Report on Natural Language Processing
Ariadne:  First Report on Natural Language ProcessingAriadne:  First Report on Natural Language Processing
Ariadne: First Report on Natural Language Processing
 
Curriculum vitae-Cyrus
Curriculum vitae-CyrusCurriculum vitae-Cyrus
Curriculum vitae-Cyrus
 
O cambio climático
O cambio climático O cambio climático
O cambio climático
 
Tectónica de Placas
Tectónica de PlacasTectónica de Placas
Tectónica de Placas
 
Whole Grains: Policy and Economics
Whole Grains:  Policy and EconomicsWhole Grains:  Policy and Economics
Whole Grains: Policy and Economics
 
Tha person
Tha personTha person
Tha person
 

Similar a Exposicion 2

Similar a Exposicion 2 (20)

Administracion
AdministracionAdministracion
Administracion
 
elaboracion de una empresa
elaboracion de una empresaelaboracion de una empresa
elaboracion de una empresa
 
Estibas del valle
Estibas del valleEstibas del valle
Estibas del valle
 
Creacion de una empresa
Creacion de una empresaCreacion de una empresa
Creacion de una empresa
 
candy
candycandy
candy
 
Ramiro cultura corporativa
Ramiro cultura corporativaRamiro cultura corporativa
Ramiro cultura corporativa
 
PepsiCo
PepsiCoPepsiCo
PepsiCo
 
Estibas del valle
Estibas del valleEstibas del valle
Estibas del valle
 
Caso lpq electronics
Caso lpq electronicsCaso lpq electronics
Caso lpq electronics
 
Empresa gaby gloss
Empresa gaby glossEmpresa gaby gloss
Empresa gaby gloss
 
Manual de bienvenida !!2
Manual de bienvenida !!2Manual de bienvenida !!2
Manual de bienvenida !!2
 
Empresa confiteca
Empresa confitecaEmpresa confiteca
Empresa confiteca
 
Estibas del valle
Estibas del valleEstibas del valle
Estibas del valle
 
Estibas del valle
Estibas del valleEstibas del valle
Estibas del valle
 
Estibas del valle
Estibas del valleEstibas del valle
Estibas del valle
 
Capítulo II Administración General SGI Rev 01.pdf
Capítulo II  Administración General SGI Rev 01.pdfCapítulo II  Administración General SGI Rev 01.pdf
Capítulo II Administración General SGI Rev 01.pdf
 
tipos
tipos tipos
tipos
 
bisutería
bisutería bisutería
bisutería
 
Pepsico
PepsicoPepsico
Pepsico
 
DISEÑO EMPRESARIAL
DISEÑO EMPRESARIALDISEÑO EMPRESARIAL
DISEÑO EMPRESARIAL
 

Último

INTRODUCCION A LA SEGMENTACIÓN MERCADO.pptx
INTRODUCCION A LA SEGMENTACIÓN MERCADO.pptxINTRODUCCION A LA SEGMENTACIÓN MERCADO.pptx
INTRODUCCION A LA SEGMENTACIÓN MERCADO.pptx
danielzabala41
 
Doctrina y Filosofía contable - Epistemología contable, fundamentos, conceptu...
Doctrina y Filosofía contable - Epistemología contable, fundamentos, conceptu...Doctrina y Filosofía contable - Epistemología contable, fundamentos, conceptu...
Doctrina y Filosofía contable - Epistemología contable, fundamentos, conceptu...
lucerito39
 
CA152-UPC-Impuesto a la Renta-Sesión 4-2024-1.pdf
CA152-UPC-Impuesto a la Renta-Sesión 4-2024-1.pdfCA152-UPC-Impuesto a la Renta-Sesión 4-2024-1.pdf
CA152-UPC-Impuesto a la Renta-Sesión 4-2024-1.pdf
AnghieQuiquiaContrer
 

Último (20)

520221231-Plantilla-UCSUR-Ppt-eueieie.pptx
520221231-Plantilla-UCSUR-Ppt-eueieie.pptx520221231-Plantilla-UCSUR-Ppt-eueieie.pptx
520221231-Plantilla-UCSUR-Ppt-eueieie.pptx
 
COMPRENSION HISTORICA DEL IMPACTO DEL CAPITALISMO EN LA ECONOMIA DE VENEZUELA...
COMPRENSION HISTORICA DEL IMPACTO DEL CAPITALISMO EN LA ECONOMIA DE VENEZUELA...COMPRENSION HISTORICA DEL IMPACTO DEL CAPITALISMO EN LA ECONOMIA DE VENEZUELA...
COMPRENSION HISTORICA DEL IMPACTO DEL CAPITALISMO EN LA ECONOMIA DE VENEZUELA...
 
Unidad 1 El valor del dinero en el tiempo.pdf
Unidad 1 El valor del dinero en el tiempo.pdfUnidad 1 El valor del dinero en el tiempo.pdf
Unidad 1 El valor del dinero en el tiempo.pdf
 
Tratados de libre comercio de Ecuador con México
Tratados de libre comercio de Ecuador con MéxicoTratados de libre comercio de Ecuador con México
Tratados de libre comercio de Ecuador con México
 
TEMA: LA DEMANDA , LA OFERTA Y EL PUNTO DE EQUILIBRIO.pdf
TEMA: LA DEMANDA , LA OFERTA Y  EL PUNTO DE EQUILIBRIO.pdfTEMA: LA DEMANDA , LA OFERTA Y  EL PUNTO DE EQUILIBRIO.pdf
TEMA: LA DEMANDA , LA OFERTA Y EL PUNTO DE EQUILIBRIO.pdf
 
TODO SOBRE EL PAGARÉ DEFINICION Y EJEMPLOS.PPT
TODO SOBRE EL PAGARÉ DEFINICION Y EJEMPLOS.PPTTODO SOBRE EL PAGARÉ DEFINICION Y EJEMPLOS.PPT
TODO SOBRE EL PAGARÉ DEFINICION Y EJEMPLOS.PPT
 
Cuestionario Honey Alonso de Estilos de Aprendizaje CHAEA
Cuestionario Honey Alonso de Estilos de Aprendizaje CHAEACuestionario Honey Alonso de Estilos de Aprendizaje CHAEA
Cuestionario Honey Alonso de Estilos de Aprendizaje CHAEA
 
flujogramadepoliconsultorio-policlínico-pampas
flujogramadepoliconsultorio-policlínico-pampasflujogramadepoliconsultorio-policlínico-pampas
flujogramadepoliconsultorio-policlínico-pampas
 
INTRODUCCION A LA SEGMENTACIÓN MERCADO.pptx
INTRODUCCION A LA SEGMENTACIÓN MERCADO.pptxINTRODUCCION A LA SEGMENTACIÓN MERCADO.pptx
INTRODUCCION A LA SEGMENTACIÓN MERCADO.pptx
 
Seguridad Ciudadana.pptx situación actual del país
Seguridad Ciudadana.pptx situación actual del paísSeguridad Ciudadana.pptx situación actual del país
Seguridad Ciudadana.pptx situación actual del país
 
semana 2 Los-Costos-por-proceso-de-producción.ppt
semana 2 Los-Costos-por-proceso-de-producción.pptsemana 2 Los-Costos-por-proceso-de-producción.ppt
semana 2 Los-Costos-por-proceso-de-producción.ppt
 
JOSE URBINA - Presentacion Sistema Endeudamiento.pptx
JOSE URBINA - Presentacion Sistema Endeudamiento.pptxJOSE URBINA - Presentacion Sistema Endeudamiento.pptx
JOSE URBINA - Presentacion Sistema Endeudamiento.pptx
 
Guia appto bancor para creditos inmobiliarios en Cordoba
Guia appto bancor para creditos inmobiliarios en CordobaGuia appto bancor para creditos inmobiliarios en Cordoba
Guia appto bancor para creditos inmobiliarios en Cordoba
 
Encuesta Expectativas - Informe Mayo 2024.pdf
Encuesta Expectativas - Informe Mayo 2024.pdfEncuesta Expectativas - Informe Mayo 2024.pdf
Encuesta Expectativas - Informe Mayo 2024.pdf
 
Nulidad y Resolución del Contrato de los Contratos Públicos del Estado
Nulidad y Resolución del Contrato  de los Contratos Públicos del EstadoNulidad y Resolución del Contrato  de los Contratos Públicos del Estado
Nulidad y Resolución del Contrato de los Contratos Públicos del Estado
 
Doctrina y Filosofía contable - Epistemología contable, fundamentos, conceptu...
Doctrina y Filosofía contable - Epistemología contable, fundamentos, conceptu...Doctrina y Filosofía contable - Epistemología contable, fundamentos, conceptu...
Doctrina y Filosofía contable - Epistemología contable, fundamentos, conceptu...
 
EL PROCESO DE FISCALIZACION TRIBUTARIA .pptx
EL PROCESO DE FISCALIZACION TRIBUTARIA .pptxEL PROCESO DE FISCALIZACION TRIBUTARIA .pptx
EL PROCESO DE FISCALIZACION TRIBUTARIA .pptx
 
jaspers la filosofia, que es la filosofia?
jaspers la filosofia, que es la filosofia?jaspers la filosofia, que es la filosofia?
jaspers la filosofia, que es la filosofia?
 
Grupo07_USIL_FIN2_BoMunLima_02_atuncar.ppt
Grupo07_USIL_FIN2_BoMunLima_02_atuncar.pptGrupo07_USIL_FIN2_BoMunLima_02_atuncar.ppt
Grupo07_USIL_FIN2_BoMunLima_02_atuncar.ppt
 
CA152-UPC-Impuesto a la Renta-Sesión 4-2024-1.pdf
CA152-UPC-Impuesto a la Renta-Sesión 4-2024-1.pdfCA152-UPC-Impuesto a la Renta-Sesión 4-2024-1.pdf
CA152-UPC-Impuesto a la Renta-Sesión 4-2024-1.pdf
 

Exposicion 2

  • 1. ADMINISTRACIÓN NOMBRES: Luisa Vega, Luisa Zambrano, Juan Valdivieso, Bryan Zaruma.
  • 2. Es una empresa 100% ecuatoriana, dedicada a la producción y comercialización de prendas de vestir, tales como ropa exterior, interior, accesorios, y artículos para el hogar, actualmente nos caracterizamos por nuestra calidad, variedad y precios altamente competitivos. Cuenta con 8500 ejecutivas activas y 100 representantes de venta a nivel de la sierra, costa, oriente y región insular, y aún ¡SEGUIMOS CRECIENDO!!!
  • 3.  MISIÓN: Dar un valor agregado a nuestros clientes, ejecutivas y proveedores más allá de un servicio, hacer de nuestro equipo de trabajo una gran familia que se solidifique brindando una oportunidad para aquellas personas emprendedoras que hacen de su tiempo libre una buena oportunidad de mejorar y ayudar a la economía de sus hogares y a la de nuestro país, generando las herramientas que ellas necesitan para lograr sus metas y recorrer por el camino del éxito.  VISIÓN: Convertirnos en una empresa competente internacionalmente, orientada en las tendencias, el servicio y la calidad de nuestros productos, en la cual nuestros clientes ya estén totalmente identificados con nosotros y se sientan parte de ella.
  • 4. VALORES CORPORATIVOS:  Honestidad.- la honestidad es una forma de vivir, comportándose y expresándose con coherencia y sinceridad, logrando generar la confianza entre la empresa y nuestros clientes. Actuando siempre con rectitud y veracidad.  Puntualidad.- el valor de la puntualidad dota nuestra organización y eficacia en el momento de brindar nuestros servicios a los clientes.  Respeto.- reconocer, valorar y respetar a todos y cada uno de quienes integran nuestra fuerza de ventas, así como a los que están a nuestro alrededor, esto nos compromete a un propósito más elevado en nuestro trabajo y nuestra vida.
  • 5.
  • 6. Gerente General Gerente Comercial Gerentes de primera linea o directores Ejecutivas de Venta y empleados Gerente de Marketing Gerente de primera linea o jefe de logistica Gerente de producción Gerente de primera linea o jefe de producción Costureras y empleados
  • 7.  La cultura organizacional de la empresa de Pielactive se encamina desde los valores corporativos (honestidad, puntualidad y respeto), manteniendo una buena relación con los empleados mediante incentivos con los que les motive a prestar una mejor atención al cliente. Se preocupa por la atención al detalle, es decir los empleados se fijan en el más mínimo detalle para dar a conocer sus productos a los clientes y estos les permiten mejores ventas. La administración se preocupa por la alta productividad y por la calidad de sus productos. La compañía tiene una buena reputación y es un lugar muy bueno para trabajar al evaluar el desempeño se enfatizan en los esfuerzos individuales sin dejar atrás el factor antigüedad.
  • 8. 1.- Obtener la licencia correspondiente para exportar los productos que se fabrican de manera local para ser comercializados en el extranjero, una vez obtenida la licencia se puede hacer una red mediante familiares, amigos confiables que hagan de fuente para vender los productos.
  • 9. 2.- Otorgar una licencia a otra empresa en el extranjero con el derecho de fabricar o vender sus productos mediante sus tecnologías o sus especificaciones. 3.- Llegar a un acuerdo con otra empresa donde se le otorgaría su nombre y sus métodos de operación.
  • 10.  Pielactive es una empresa que se preocupa por el medio ambiente y mas aun este etapa donde se esta tratando de concientizar al mundo el cuidado del medio ambiente.  En relación con la protección y conservación del medio ambiente, las actuaciones de la empresa es sobre todo a los materiales con los que se realizan las prendas y a los procesos de diseño y fabricación.  Algunas productos pequeños son fabricados con tejidos 100% reciclables y 100% libres de PVC (material termoplástico obtenido del cloruro de vinilo).  Pielactive se considera una empresa con una administración verde por el motivo de que cada decisión que toman siempre tiene en cuenta el efecto que esta tendrá sobre el medio ambiente.
  • 11. Decisiones administrativas - Conocer el problema. - Evaluar los efectos que tendra dentro de la empresa. - Tomar en cuenta los efectos que tendrá con el medio ambiente. - Tener los objetivos y la informacion clara.