adminitración administrar liderar

1. Prof. Maxwell Altamirano

2. Empleado que trabaja con otras personas y a
través de ellas coordina sus actividades
laborales para cumplir con las metas de la
organización

3.  Gerentes del nivel inferior de la organización
que dirigen el trabajo de los empleados no
administrativos que se ocupan directa o
indirectamente de la producción o la
creación de los productos de la
organización.

4.  Gerentes entre la primera línea y la dirección
de la organización que dirigen el trabajo de los
gerentes de primera línea.

6.  Gerentes que se encuentran hacia el vértice
de la organización y son los responsables de
tomar las decisiones, así como determinar
planes y metas que atañen a toda la
organización.

8.  Completar las actividades para conseguir las
metas de la organización; se define como
“hacer las cosas correctas”.

9.  La eficiencia consiste en obtener los
mayores resultados con la mínima
inversión. Como
 los gerentes tienen recursos escasos (de
personas, dinero y equipo) se preocupan por
aprovecharlos eficientemente

13. Roles del gerente Categorías particulares del
comportamiento administrativo.
 Roles personales: Roles del gerente que tienen
que ver con la gente y otros deberes de índole
protocolaria y simbólica.

14.  Roles informativos Roles del gerente que
consisten en recibir, almacenar y difundir
información.
 Roles de decisión: Roles del gerente que giran
en torno a la toma de decisiones.