1. INTELIGENCIA EMOCIONAL
Para poder entender que es la inteligencia emocional recordemos el significado de Goleman
que la define como, la capacidad para reconocer sentimientos en sí mismo y en otros, siendo
hábil para gerenciarlos al trabajar con otros.
Es una herramienta muy importante que ayuda a las personas a ser exitosas en el trabajo en la
vida amorosa y matrimonial, pero en donde radica la importancia de lo que llamamos la
inteligencia emocional en cuatro palabra que expresan demasiado que son conócete a ti
mismo es sencillo conocernos a nosotros pero no conocemos a los demás es importante saber
que la empatía, la simpatía y la adaptación son fortalezas emocionales que tenemos nosotros
nos ayudaran a rendir en el trabajo pero para que seamos exitosos en el trabajo necesitamos
poner más compromiso para realizar bien el trabajo y que sea significativo para la
organización.
La forma de cómo se logra estos éxitos depende como nos interrelacionamos con las demás
personas en la sociedad y el trabajo la inteligencia emocional hace destacar a los líderes
notables en las organizaciones que con la combinación de importantes estrategia intrínsecas
en el ser humano mueven las masas de gentes para orientarlas al logro de objetivos y metas,
una persona con una inteligencia emocional es experta en conocer sus emociones, manejarlas
y canalizarlas comprender a las demás personas y cultivar excelentes relaciones.
De igual manera la inteligencia emocional en el ámbito laboral y organizacional los empleados
y trabajadores no solo tienen que conocer su trabajo los procesos y procedimientos para
realizar dichas tareas, el uso adecuado de las tecnologías además tienen que poseer
competencias emocionales que les permitan desarrollarse de manera exitosa en el ambiente
organizacional y contribuyendo a la creación de un excelente clima laboral.
Además de estas cualidades que deben poseer las personas deben contar con emociones que
les permitan realizar procesos de liderazgo y dirección en las empresas, se dice que un buen
líder mueve masas pero si un líder no posee las competencias necesarias para ejercer su
función será relevado o discriminado por las demás miembros de la organización.
Para finalizar que es la inteligencia emocional es el conjunto de habilidades emocionales e
interpersonales que le permiten a las personas mediante la relación constante con las
personas a despertar motivación el espíritu del trabajo en equipo y el manejo de emociones,
aprender lo fácil que es adaptarse a la sociedad y las organizaciónes no solo es conocer
procesos y también los conocimiento, y mirar lo positivo de las ayudas que podemos brindar a
los elementos dentro de estos sistemas para que se vuelvan importantes y se sientan
reconocidos al igual que valorados por la forma en que se dedican y tratan de hacer que se
sientan que los están logrando.
La inteligencia emocional será que soy una personas con muchas cualidades que las demás
personas pueden aprender de mí, puedo ayudar a que las relaciones entre las demás personas
ayudan a conseguir objetivos en mi humilde opinión la inteligencia emocional está dentro de
todos nosotros hay que buscarla y practicarla para ser exitosos solo inténtalo y ganaras más de
lo que puedes imaginar el tiempo es ahora.