1. COMPETENCIAS EMOCIONALES DENTRO DE LA ORGANIZACIONES
La competencia emocional es un termino que se viene utilizando desde
hace mucho tiempo por grandes psicólogos y científicos para analizar las
habilidades que tiene la persona para manejar su inteligencia emocional es
decir poder controlar sus emociones no importa si se encuentra en su lugar
de trabajo, en compañía de la familia o con cualquier desconocido.
Esto conlleva a que el individuo aprenda a manejar su emociones en su
lugar de trabajo creando así a su alrededor un clima emocional adecuando
para que realice con éxito sus labores.
Para Peter Salovey e Johm Mayer hay emociones que son de importancia
para llegar a alcanzar el éxito como la simpatía, la capacidad de resolver
problemas de forma impersonal, la amabilidad, el respeto entre otras
Poder reconocer nuestras propias emociones y manejarla de forma
adecuada nos permiten cultivar emociones con los demás de manera
adecuando.
En la actualidad la inteligencia emocional a pasado hacer parte
fundamental del estudio dentro de las organizaciones para que el clima
laboral no se vea afectado por problemas interpersonales de los empleados
ya que esto crea un ambiente de desmotivación, decepción y esto lleve a
afectar la productividad de la misma.
Dentro de las organizaciones los empleados no solo debe esmerarse por
conocer la importa de su cargo, aprenderse los proceso, es importante
saber cuales son sus emociones conocimientamiento de su área, sino
conocerse así mismo en el ámbito emocional para poder desarrollar una
sana convivencia laboral.

2. Creado por: LINETH MARIA VEGA CATAÑO