La escuela de las relaciones humanas surgió en los Estados Unidos en 1920 en oposición a la teoría clásica de la administración. Fue desarrollada por Elton Mayo y otros sociólogos para humanizar las empresas mediante el uso de las ciencias sociales como la psicología y la sociología. Elton Mayo se considera el fundador, mientras que John Dewey y Kart Lewis también contribuyeron con sus ideas filosóficas y de psicología dinámica.