Tarea 1

1. Las Relaciones Humanas
Las relaciones humanas se iniciaron desde que Dios creó al hombre.
Existen 4 razones por la cual surgió en origen de las relaciones humanas
Necesidad de humanizar y democratizar la administración liberando de
conceptos rígidos.
El desarrollo de las llamadas ciencias humanas la psicología y la sociología.
Las ciencias humanas demostraron gradualmente lo inadecuado de los
principios de la teoría clásica.
Las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey y la psicología dinámica de
Kurt Lewin fueron esenciales para el humanismo en la administración. Elton Mayo,
considerado el fundador de la escuela; Dewey indirectamente, y Lewin de
manera más directa contribuyeron a su concepción.
Las conclusionesdel experimento de Hawthorne llevado a cabo entre 1927 y 1932
bajo la coordinación de Elton mayo, pusieron en jaque los principales postulados
de la teoría clásica de la administración.
Es el conjunto de reglamentos y pautas para un buen desenvolvimiento del ser
humano, en la sociedad o su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden
trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivosde
organización y las necesidades personales, abarca todo tipo de interacción entre
la gente, sus conflictos, esfuerzos cooperativos y relacionesgrupales.
Un aspecto importante dentro de las relaciones humanas es escoger
correctamente el tipo de líder que dirigirá a nuestro personal, entre las
habilidades que debe tener un líder resulta de mucha importancia la habilidad
de comunicarse a travésde la práctica de las relaciones humanas.