Este documento establece los criterios y herramientas para evaluar el desempeño laboral de acuerdo al perfil de cada cargo. Describe los requisitos, instrumentos de selección e información que debe analizarse para cada puesto de trabajo. Además, enumera los conocimientos necesarios para llevar a cabo la evaluación y las posibles pruebas e indicadores que pueden usarse como evidencia del desempeño.
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