Este documento establece los criterios y herramientas para evaluar el desempeño laboral de acuerdo al perfil de cada cargo. Describe los requisitos, instrumentos de selección e información que debe analizarse para cada puesto. También enumera los conocimientos necesarios como pruebas, entrevistas y estadísticas, así como las evidencias e instrumentos para medir el desempeño como pruebas, informes e indicadores.
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