Presentación elaborada basada en la campaña de "Index Murcia" (Asociación de Profesionales de la Información y Documentación de la Región de Murcia), y también por parte de la Facultad de Comunicación y Documentación de la Universidad de Murcia.

1. 10 motivos para contratar a un
documentalista digital
PRÁCTICA DE POWERPOINT
MÓDULO 2 - CURSO AUXILIAR ADMINISTRATIVO
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2. INTRODUCCIÓN
El objetivo de esta presentación es doble:
1. Promoción de la titulación entre la sociedad.
2. Conocer las áreas privadas donde se puede trabajar con estos
estudios universitarios.
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3. CONTEXTO ACADÉMICO HISTÓRICO
Antigua denominación desde 1978 en toda España
 Diplomatura en Biblioteconomía y Documentación (3 años, ciclo corto o primer ciclo,
llegó hasta el plan 3 de 1999)
+
 Licenciatura en Documentación (2 años, segundo ciclo)
 Grado en Información y Documentación (en extinción actualmente).
Nueva denominación desde 2020
GRADO EN GESTIÓN DE INFORMACIÓN Y CONTENIDOS DIGITALES
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4. 1. Están capacitados para la gestión integral de la documentación
e información.
2. Organizan, administran, orientan y planifican los
departamentos y demás servicios relacionados con esta área.
3. Facilitan el ahorro de costes: espacio en archivos, tiempo
perdido buscando información que no se encuentra,
optimización de bases de datos…
4. Sistematización y mejora de los procedimientos utilizando de
forma adecuada la información.
5. Documentación de los procedimientos y el sistema de calidad.
DIEZ MOTIVOS PARA CONTRATAR A UN DOCUMENTALISTA (I)
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5. 6. Inteligencia competitiva: a través del estudio del entorno
empresarial obtendremos información para mejorar nuestros
productos.
7. Mejora de nuestra imagen corporativa: materiales
informativos que se difunden al exterior, sitio web, marketing
en Internet…
8. Búsqueda y archivado de información legislativa, técnica,
estadística de interés para la empresa.
9. Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares:
informáticos, responsables de calidad, comunicación para
conseguir que la información en la empresa sea un
instrumento valioso y no un lastre.
10. Evitar en riesgo de la desinformación ante la saturación
informativa actual.
DIEZ MOTIVOS PARA CONTRATAR A UN DOCUMENTALISTA (II)
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6. DIEZ PASOS PARA LLEVARLO A CABO (I)
1. Analice la situación actual de su empresa o negocio.
2. Valore en qué medida le beneficiaría un buen tratamiento de
la información.
3. Si está desorientado o necesita ayuda, contacte con un
profesional autónomo externo que le ayude.
4. Evalúe las ventajas de un sistema de información adaptado a
sus necesidades.
5. Infórmese del perfil laboral de un documentalista.
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7. 6. Acuda a asociaciones de profesionales del sector para que le
orienten en su búsqueda.
7. Busque a la persona que más se adecue a sus necesidades.
8. Recuerde que la implicación laboral de las personas con una
cualificación profesional es directamente proporcional a un
puesto y una remuneración acorde con su nivel.
9. No olvide que la temporalidad y la incertidumbre laboral no
benefician en absoluto a su empresa u organización.
10. Recopile tanta información como sea necesaria, dedíquele
tiempo a su decisión, así evitará errores.
DIEZ PASOS PARA LLEVARLO A CABO (II)
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8. INFOGRAFÍA: SALIDAS PROFESIONALES
Fuente: Informe de la situación de los estudios de Documentación. SEDIC, 2019 8
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9. En la siguiente diapositiva, os muestro el cartel de la campaña de 2012.
10 motivos X 10 pasos = 100% de efectividad
10 x 10 = 100 %
En documentación e información
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10. 10
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11. SALIDAS PROFESIONALES DEL ACTUAL
“GRADO EN GESTIÓN DE INFORMACIÓN Y CONTENIDOS DIGITALES”
DE LA UNIVERSIDAD DE MURCIA
Para terminar, creo sería bonito compartir este vídeo promocional sobre el estreno del nuevo plan de estudios
este curso académico 2020/2021. Aunque yo no haya cursado este plan ni el de Bolonia, no me quejo
como base que te proporciona gracias a su amplia variedad de optativas multidisciplinares. La carrera se ha
modernizado un poco o bastante más que cuando yo la cursé entre 1999 y 2005. Espero que os guste.
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12. ¡GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN!
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