1. E LEARNIG

2. E LEARNIG
E-learning es principalmente una modalidad de aprendizaje a distancia o
virtual, donde se puede interactuar con los profesores por medio de
Internet. El usuario puede manejar los horarios, es un medio
completamente autónomo. Constituye una propuesta de formación que
contempla su implementación predominantemente mediante Internet,
haciendo uso de los servicios y herramientas que esta tecnología provee.
Dentro de la modalidad a distancia, el 'e-learning es una de las opciones que
actualmente se utiliza con mayor frecuencia para atender la necesidad de
educación continua o permanente. La generación de programas de
perfeccionamiento profesional no reglados está en crecimiento debido a
que existe un reconocimiento de que los trabajadores se capaciten y se
adapten a los nuevos requerimientos productivos. El e-learning, dadas sus
características y el soporte tecnológico que lo respalda, se constituye en
una alternativa para aquellos que combinan trabajo y actualización, ya que
no es necesario acudir a una aula permanentemente.

3. E-LEARNING
 Si la educación a distancia es, desde sus orígenes, una opción
para atender la formación de personas adultas, el e-learning
tiene la ventaja de que los usuarios eligen sus propios
horarios, y puede entrar a la plataforma desde cualquier lugar
donde puedan acceder a una computadora y tengan conexión
a Internet. La educación virtual da la oportunidad de que el
estudiante elija sus horarios de estudio convirtiéndose así en
una muy buena opción para aquellas personas autónomas que
trabajen y quieran estudiar en sus momentos libres; por otra
parte es importante mencionar que el e-learning es una
excelente herramienta que puede ayudar a los usuarios no
solo a aprender conceptos nuevos sino también a afianzar
conocimientos y habilidades, aumentado así la autonomía y la
motivación de los estudiantes por diferentes temas.
 Contenido

4. CARACTERISTICAS
 Esta modalidad formativa a distancia a través de Internet o semipresencial (una parte de los
procesos formativos se realizan de manera presencial), ha contribuido a que la formación llegue
a un mayor número de personas. Entre las características más destacadas del e-Learning están:
 * Desaparecen las barreras espacio-temporales. Los estudiantes pueden realizar un curso en
su casa o lugar de trabajo, estando accesibles los contenidos cualquier día a cualquier hora.
Pudiendo de esta forma optimizar al máximo el tiempo dedicado a la formación.
 * Formación flexible. La diversidad de métodos y recursos empleados, facilita el que nos
podamos adaptar a las características y necesidades de los estudiantes.
 * El alumno es el centro de los procesos de enseñanza-aprendizaje y participa de manera
activa en la construcción de sus conocimientos, teniendo capacidad para decidir el itinerario
formativo más acorde con sus intereses.
 * El profesor, pasa de ser un mero transmisor de contenidos a un tutor que orienta, guía,
ayuda y facilita los procesos formativos.
 * Contenidos actualizados. Las novedades y recursos relacionados con el tema de estudio se
pueden introducir de manera rápida en los contenidos, de forma que las enseñanzas estén
totalmente actualizadas.
 * Comunicación constante entre los participantes, gracias a las herramientas que incorporan
las plataformas e-Learning (foros, chat, correo-e, etc.).

5. SU CREADOR
 Este proyecto, ya apuntaba maneras cuando vi una espectacular maqueta
en la interesante retrospectiva de SANAA del MUSAC de León, hace un par
de años. Investigando las plantas y secciones me pareció un proyecto muy
interesante que marcaba un sutil giro en la exitosa trayectoria del estudio
japonés.
 Ahora al verlo materializado, creo que aquella intuición que tuve se
materializa en uno de los edificios más interesantes que se han terminado
en lo que va del milenio. Físicamente no he estado en él, pero la gramática
espacial y arquitectónica habla de una madurez y experiencia adquirida en
los frenéticos últimos años que SANAA ha tenido como súper-estudio.
 El learning center de Rolex, en Laussanne Suiza, es un edificio capacitado
para albergar hasta 11,000 usuarios simultáneos. el programa Incluye
centros de investigación, biblioteca aulas, cafetería, etc. no te pierdas el
video

6. Ventajas de E-Learning
 E-Learning mejora la rentabilidad de su empresa a través de una mayor productividad de su personal,
inyecta la innovación, reduce los costos de capacitación, motiva e inspira a sus empleados, acelera
los flujos internos de capital intelectual y finalmente genera una ventaja competitiva en su
organización.
 Reducción de Costos
 E-Learning minimiza el costo en la ejecución de actividades o Programas de capacitación. No hay
facilitadores, no hay talentos ni expertos, no hay participantes fuera del lugar de trabajo. La logística y
desplazamiento no están presentes en estos escenarios. El lema es: “se invierte una vez y se
multiplican los procesos de capacitación en su personal”.
 Calidad
 E-Learning genera consistencia instrucciones, integra las mejores prácticas de la industria, su
empresa y los expertos en la materia, para recrear situaciones o casos reales o verdaderos, que
permitan al participante desempeñarse efectivamente en su trabajo.
 Flexibilidad
 E-Learning ofrece una capacitación justo a tiempo, porque esta disponible en cualquier lugar, a
cualquier hora (la conveniencia de disponibilidad 24 horas al día, 7 días a la semana, los 365 días al
año). Los participantes se capacitan cuando y donde les conviene.