La consulta astrológica claudia rizzi

La Consulta Astrológica – Claudia Rizzi – 2009
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La Consulta Astrológica
desde el Enfoque Humanístico
Guía para una práctica efectiva
Claudia Rizzi
-2009-

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Contenido
Capítulo 1: Introducción...........................................................................................................7
El asesoramiento astrológico:................................................................................................7
¿Qué nos aporta la Astrología?..............................................................................................8
Lo esencial es invisible a los ojos:.......................................................................................10
El Enfoque Humanístico: ....................................................................................................11
Escuchar al otro es abrirse a la experiencia:.........................................................................13
Más allá de lo visible:......................................................................................................14
Tendencia Actualizante:......................................................................................................16
Comunicando símbolos:......................................................................................................17
El símbolo como base del conocimiento astrológico: .......................................................17
Signo vs. Símbolo: ..........................................................................................................18
El cuidado en la consulta:....................................................................................................20
Capítulo 2: ¿Qué es una relación de ayuda?.............................................................................23
Características:....................................................................................................................23
El clima libre de amenazas:.................................................................................................25
El primer encuentro:............................................................................................................27
Estableciendo el Vínculo:....................................................................................................29
Aspectos de la Relación: .....................................................................................................30
Capítulo 3...............................................................................................................................32
Enfoque centrado en la persona vs. Enfoque centrado en la información..................................32
Monólogo vs. Diálogo.........................................................................................................35
La importancia de la experiencia sentida .............................................................................36
Capítulo 4: El poder de la Empatía ..........................................................................................40
¿De qué hablamos cuando hablamos de emociones?............................................................45
Las emociones básicas: .......................................................................................................46
Ira...................................................................................................................................47
Tristeza ...........................................................................................................................47
Temor .............................................................................................................................47
Placer..............................................................................................................................47
Amor ..............................................................................................................................47

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Sorpresa (según D. Goleman)..........................................................................................47
Desprecio (según C. Brenes) ...........................................................................................47
Disgusto..........................................................................................................................48
Vergüenza.......................................................................................................................48
Identificando la emoción:....................................................................................................48
El lenguaje no verbal:..........................................................................................................50
Empatía no es Simpatía, no es Compasión:......................................................................52
Test de Empatía: .................................................................................................................53
Categoría I – Evaluación de actitudes externas.................................................................53
Categoría II – Evaluación actitudinal interna ...................................................................55
Módulo I – Actitud empática reflejada.............................................................................57
Consejos para desarrollar una actitud empática en el encuentro:...........................................58
Capítulo 5: El Lenguaje del Reflejo.........................................................................................59
Reflejo Simple: ...................................................................................................................60
Algunos ejemplos de intervención basada en el reflejo simple: ........................................61
Reflejo de Sentimiento:.......................................................................................................61
Algunos ejemplos de Reflejo de Sentimiento:..................................................................62
Reflejo elucidatorio:............................................................................................................63
Un ejemplo de reflejo elucidatorio:..................................................................................64
Comunicación efectiva y no amenazante: ............................................................................66
Resumiendo:.......................................................................................................................68
Capítulo 6: El Perdido Arte de la Escucha Activa....................................................................70
Comenzando por escucharnos a nosotros mismos:...............................................................71
Ejerciendo la Escucha Activa en la Consulta: ......................................................................72
Mida su capacidad de Escucha: ...........................................................................................73
EVALÚA TU CAPACIDAD DE ESCUCHA ACTIVA......................................................75
Test I...............................................................................................................................75
Test II .............................................................................................................................76
Test III............................................................................................................................77
Capítulo 7: La Síntesis Zodiacal en la Carta Natal...................................................................81
Síntesis por Elementos y Cuadruplicidades:.........................................................................81
Cómo llegar a esta Síntesis:.............................................................................................81
Por ejemplo, tomemos la siguiente carta natal:.................................................................82
Imaginando a nuestro cliente:..............................................................................................84

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Por qué son tan importantes los Elementos: .....................................................................84
Interpretación de los Elementos:..........................................................................................86
FUEGO...........................................................................................................................86
TIERRA..........................................................................................................................87
AIRE ..............................................................................................................................87
AGUA ............................................................................................................................88
Cómo aplicar este conocimiento en la consulta:...................................................................90
¿Qué verbo utilizaría más con esta persona? ....................................................................90
Cuadruplicidades: ...............................................................................................................91
LA CRUZ CARDINAL.........................................................................................................91
LA CRUZ FIJA................................................................................................................92
LA CRUZ MUTABLE......................................................................................................93
Desequilibrios en las cruces.............................................................................................94
Ejercicio práctico combinando Elementos y Cuadruplicidades:..........................................111
Polaridades ¿Cómo aplicar este concepto en la entrevista astrológica? ...........................114
ANEXOS..............................................................................................................................115
A – Tres Encuadres de Consulta........................................................................................115
Consultas de Única Vez:................................................................................................115
¿Entrevista grabada o escrita?........................................................................................117
Consultas Frecuentes dentro de un Tiempo Limitado:........................................................119
Proceso de Tiempo Indefinido:..........................................................................................121
¿Cómo se decide con el cliente la periodicidad y el tiempo mínimo necesario del proceso?
.....................................................................................................................................123
Algunas preguntas que pueden ser de ayuda para una práctica exitosa: ..........................124
B – SUPERVISIÓN..........................................................................................................126
C - ¿Lo digo o no lo digo?.................................................................................................127
Otra historia: .................................................................................................................129
D – Confidencialidad ........................................................................................................129
¿Es ético interpretar una carta a una tercera persona?.........................................................130
Astrología en Organizaciones:.......................................................................................132
Comparación de Cartas (Sinastría).................................................................................132
Cartas de niños:.............................................................................................................134
E – Consultas telefónicas o vía Internet .............................................................................136
Vía Email, Chat o Internet .............................................................................................137

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Una cuestión de límites: ....................................................................................................138
F- ¿Cobrar o no cobrar? El gran tema ................................................................................140
G- OTRAS CONSIDERACIONES ÉTICAS.....................................................................142
Algunas normas fundamentales .....................................................................................143

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Me pregunto si Platón hablaría de astrología en sus banquetes. Quizás haya sido
el tema preponderante en sus discursos pero versiones posteriores sufrieran tal vez algún
tipo de censura, porque, ya sabemos que “de eso no se habla” en reuniones públicas que
se tilden de eruditas o académicas.
La realidad es que a lo largo de todas las eras, la astrología estuvo presente en
todo momento, ya sea de modo explícito como materia de investigación o de modo
implícito, porque los planetas no cesan de dar vueltas en sus órbitas eternamente
entrelazando con sus energías nuestras vidas, aunque los humanos neguemos su
influencia.
Los rayos del sol no dejan de existir aunque nos encerremos en un cuarto oscuro,
ni sus partículas dejan de influenciarnos aunque nos vistamos de negro. Tal es el estado
del mundo.

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Capítulo 1: Introducción
“…me he encontrado con la necesidad de los clientes de tener un apoyo terapéutico a
sus problemas o sus deficiencias personales y en la que el uso de la astrología sólo
como una mera herramienta de predicción no servía de mucho.”
Daniel Dancourt
El asesoramiento astrológico:
Brindar asesoramiento astrológico no resulta fácil en los inicios de la práctica. La
dicotomía principal que se despierta en el profesional es la ansiedad del consultante por
conocer todo aquello que está prometido en su carta natal, que se contrapone a primera
vista con el enfoque que proponemos.
Por una parte, el consultante espera que sea el profesional quien hable todo el tiempo y
devele el contenido de su carta. Si el astrólogo accediera a este modelo de entrevista,
como de hecho gran parte de los astrólogos vienen haciendo, la relación se convertiría
en un sendero de mano única: la palabra fluye desde el “conocedor de los secretos”
hacia el consultante, que bajo esta imagen bien podríamos imaginarlo como sentado en
un escalón más abajo y en actitud pasiva.
Es cierto que el hecho de ser astrólogo no implica que hayamos alcanzado la
iluminación y que nuestro ego deba ser acallado para siempre. Es gratificante y deseable
que la persona que nos consulta salga diciendo lo excelente que fue la lectura de la
carta, la exactitud de la información que vertimos sobre su personalidad, lo bien que
delineamos sus capacidades y habilidades, sus sombras, su infancia y el perfil de imago
materna que internalizó cuando niño. Por extrapolación, esa persona sentirá que el
futuro que delineamos delante de él será el que efectivamente se desplegará en el
tiempo. Y también el profesional sentirá que hizo un buen trabajo si encontró ese
feedback por parte de su consultante. Pero ¿colaboramos a que la persona sea mejor
persona? ¿Logramos establecer una relación de aceptación tal que permitió a la otra
persona desplegar su ser, libre de amenazas, transparente, pudiendo exteriorizar justo
aquel componente de su vida que hizo que tomara el teléfono y nos pidiera una sesión?
Es así como el encuentro se presenta como un desafío para el profesional que debe
hacer un esfuerzo para no sentirse el supremo conocedor de las vidas de los demás. Por
cierto, no es eso lo que perseguimos. El verdadero rol de ayuda que puede aportar un
astrólogo profesional es el de acompañar a su cliente en su camino de búsqueda hacia la

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verdad única, subjetiva, íntima y personal. De allí que a lo largo de todo este libro
volveremos una y otra vez sobre las premisas básicas que integran este modelo de
consultoría astrológica.
¿De qué sirve que yo “informe” al cliente que muy probablemente pasarán más de seis
meses para que encuentre un nuevo trabajo si esta consideración aumenta su estrés, lo
llena de ansiedad y de desesperación? ¿Hicimos un buen trabajo? ¿Lo ayudamos? ¿O
simplemente demostramos que sabemos “leer el futuro magistralmente”? Y esto sin
entrar en otro tipo de consideraciones, puesto que no es ni el medio ni el espacio para
hacerlo, que se refiere a la probabilidad de que dicha afirmación vaya a cumplirse
matemáticamente.
Si yo como astrólogo no soy capaz de llevar a la otra persona una visión más amplia de
su vida y específicamente de su momento actual, entonces no habré aportado mucho a
su estado de cosas.
A lo largo de tantos años de práctica y habiendo transitado sucesivos enfoques de
entrevista, encuentro que la mayor ayuda la aporté cada vez que estuve centrada en el
otro como persona, escuchando sus palabras y acompañando su emoción. Sí, muchas
consideraciones quedaron sin ser dichas por mí respecto de la carta natal que tenía
enfrente, pero no hizo falta decirlas. Lo que afloró en ese encuentro fue exactamente lo
que la persona estaba en condiciones de asimilar, de concientizar, de aceptar para poder
trabajar su evolución, en el aquí y ahora.
Sin duda, la Psicología y la Astrología tienen mucho en común y se enriquecen
mutuamente.
¿Qué nos aporta la Astrología?
Introducirse en el simbolismo de la carta natal es uno de los desafíos de nuestra
profesión de astrólogos.
Introducirse en las profundidades de la psiquis (el mundo emocional) de la persona que
nos consulta es el desafío de un consultor.
Integrar ambas capacidades, es el desafío total que nos proponemos transitar en este
libro.
Para poder integrar las dos facetas de nuestra tarea, es necesario tomar conciencia de
nuestra función de ayuda. Con facilidad asombrosa, los astrólogos sentimos que
poseemos un conocimiento supremo, que podemos develar los motivos, consecuencias
y acciones de las personas.
No voy a decir que la carta natal no nos brinda esta información, porque no sería certera
esa afirmación. Sin embargo, la amplitud de información simbólica que la astrología

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nos entrega con abundante generosidad hace que frecuentemente nos enmarañemos en
el laberinto de saberes.
A lo largo de los años fui quitando (en vez de agregar) posiciones planetarias, aspectos,
técnicas, etc., que cada vez más iban cubriendo la carta de líneas y colores que
terminaron tapando inexorablemente la esencia misma de la rueda.
Se supone que un mandala tiene como función llevarnos hacia el centro, no importa
desde qué periferia nos adentremos en él. Detenemos la mente, aquietamos el espíritu,
concentramos nuestra mirada y nos sumergimos en el mandala.
Similar procedimiento utilizamos para adentrarnos en la carta natal de nuestros
consultantes.
La simbología astrológica proporciona el sistema descriptivo más individualizado y
personalizado psicológicamente que exista; su validez es de un aporte concreto y a
través de él la persona puede sentirse afianzada en su esencia e inserta armónicamente
con las energías externas actuantes a cada momento en su vida. Entonces, ¿puede
desdeñarse la astrología sin fundamentar su aplicación? La ignorancia de muchos acerca
de este tema, que por cierto los intimida, no es excusa para dejar de llevar a un
individuo en desarrollo la información objetiva y desapegada que la astrología tiene
para dar. La astrología nos permite ubicarnos en el rol de espectadores de nuestra propia
vida y de esta manera nos brinda una perspectiva que no tendríamos si nos quedáramos
en el medio de la tormenta circundados por la neblina y la confusión. Esta perspectiva
nos da un cierto control o al menos la sensación de estar en control de nuestras vidas.
Esto nos permite liberarnos de situaciones que nos imponen una excesiva carga
emocional que no nos dejan ver con claridad.
La astrología nos puede dar también una seguridad externa y sumirnos en la necesidad
de decidir gran parte de nuestras vidas en términos astrológicos que en última instancia
nos justifica y nos permite quedarnos cómodamente instalados en nuestras conductas.
Pero este esquema no dista mucho de la postura de algunos psicoanalistas ortodoxos que
consideran que cada acto, cada palabra y cada gesto son causados por alguna necesidad
neurótica oculta. En ambos casos, la idea funciona como una creencia que da
orientación y seguridad básicas pero que en verdad limita la propia visión y no nos
permite desplegarnos en todo nuestro potencial.
La primera función de la astrología es ayudar a la persona a que desarrolle un
conocimiento de sí mismo a nivel profundo. Recordemos que la astrología siempre
muestra los caminos de salida y evolución frente a aspectos difíciles. Cada vez que nos
confrontamos con un aspecto conflictivo de la personalidad en un individuo, podemos
trascenderlo mirando otras consideraciones de la carta natal que nos muestran
invariablemente el camino de salida para una mayor congruencia y despliegue de
nuestro potencial.

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Sin embargo, si diéramos consejo u orientación sin dar también un medio de
comprensión más profundo, poco estaríamos ayudando al consultante puesto que es
cada persona quien debe realizar su propio trabajo, y transitar su propio sendero desde
su experiencia única e individual. A través del despertar de ciertos mecanismos de su
tendencia actualizante podrá llegar al entendimiento superior de la situación por la que
está atravesando y trascender así la crisis.
Como mencionamos en la introducción, el astrólogo y psicólogo transpersonal
californiano, Richard Tarnas, sugiere que hacer psicoterapia sin contar con la astrología
es como entrar en una gruta sin llevar una antorcha. Esa metáfora es muy apropiada ya
que la terapia de la mente y el espíritu es equivalente a adentrarse en una gruta que
desciende hacia el centro de la tierra, o sea, de nosotros mismos, y la astrología es una
buena antorcha para sondear qué es lo que podemos encontrar allí dentro.
El astrólogo no es psicoterapeuta; tampoco es counselor ni psicólogo. El astrólogo es un
orientador que utiliza como herramienta en la consulta, las posiciones e influencias
planetarias sobre los seres humanos.
No podemos confundirnos en esto: no somos psicólogos. Sin embargo, sabemos muy
bien que durante una entrevista estamos interactuando con la psiquis de la persona que
nos consulta. Y existen personas más o menos permeables a lo que decimos. Este es el
principal cuidado que debemos tener y asumir nuestra plena responsabilidad al respecto.
Tenemos la posibilidad de influir en las vidas de las personas.
Es importante, entonces, que nos formemos en el enfoque psicológico que utilizaremos
en nuestra práctica profesional. Debemos formarnos, hacer proceso personal, conocer
nuestros mecanismos internos, nuestras capacidades, nuestras limitaciones y descubrir
nuestro capital de ayuda.
Lo esencial es invisible a los ojos:
Esto lo aseveraba El Principito, de la mano de Saint Exupery.
No permitamos que nos suceda esto con la información que nos brinda la carta natal. A
veces, por aprender más y más técnicas, dejamos de contactarnos con la esencia misma
del alma de la carta que tenemos delante.
Desde nuestro enfoque, pretendemos acercar a través de los símbolos tan vastos que la
astrología nos pone a mano, una luz propia donde la misma tendencia actualizante de la
persona emerge en todo su potencial y urge al individuo a integrarlo en su personalidad
básica.
Entonces, básicamente lo que deducimos de esto es que parecería ser que lo mejor por
parte del profesional sería dejarse fluir con la temática, emociones y tomas de

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conciencia del consultante y estar dispuesto a aceptar esa sabiduría interna que
invariablemente aflora durante este proceso interno, elegido a cada instante por sí
mismo.
Acompañamos este proceso personal y único desde el símbolo, posicionando al
consultante como observador de su situación crítica. Esa perspectiva es la que –en
última instancia- le aportará el suficiente clima libre de amenazas como para que reciba
como un espejo sus propias lecturas.
Claro está que para que el profesional astrólogo “se permita” este rol, debe romper con
viejos esquemas y estructuras predefinidas que lo impelen a ser el protagonista de cada
sesión y convertirse en un mero transmisor de información encriptada. Con esto quiero
decir que colaborar con lo emergente es la vía más fácil y rápida para quemar etapas en
el proceso del cliente y nos evita el tedioso peso de tener que movernos según nuestra
propia consciencia ordinaria y nuestros deseos subjetivos.
El Enfoque Humanístico:
Un aspecto largamente olvidado en la formación de un astrólogo es la consideración del
ámbito dentro del cual desplegará su ejercicio profesional. Existen en el mundo muchas
escuelas e instituciones que enseñan Astrología con excelente nivel académico. Sin
embargo, en pocas de ellas se incluye el manejo de la entrevista dentro de su plan de
estudios; herramienta ésta fundamental en el trabajo de todo astrólogo que se dedicará a
la consulta de clientes, sea de la orientación que fuere.
No es suficiente saber de influencias planetarias, sino que también debemos saber cómo
transmitirlas. Y aún hoy no puedo decidir cuál de los dos aspectos formativos es más
importante. Cada vez que intento una definición, me veo sumergida en un paralelo del
eterno debate del mundo psicológico entre “natura” y “nurtura”: ¿qué determina
mayormente la psiquis de un individuo, su herencia genética o la cultura del medio
ambiente en el que nace y se desarrolla? Cada década, cada generación, la partida
termina en tablas: cincuenta y cincuenta.

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Ilustración 1 - Natura vs. Nurtura. Lo innato vs. Lo adquirido
En Astrología encuentro que es tan importante la formación psicológica del profesional
como su formación teórico-práctica. Durante una entrevista el profesional comunica a
través de dos canales fundamentales; uno es el técnico, donde intenta transmitir aquello
que “ve” en la carta natal del individuo. Esto incluye la constitución de su personalidad,
sus potencialidades, las capacidades con las que cuenta en esta vida y las conductas que
pueden obstaculizar su crecimiento. Dependiendo de la orientación del astrólogo
también incluye el momento actual, su ciclo de vida, los pronósticos más probables de
acontecer en el futuro inmediato y mediato y en fin, todo aquello que su formación
teórica y técnica le permite interpretar.
El otro canal con que cuenta el astrólogo es el relacional, o sea, el tipo de ámbito que
crea para establecer un vínculo emocional con el cliente. Aquí intervienen los
conocimientos del manejo de la entrevista que posee. La capacidad de crear el espacio y
las condiciones para transmitir lo anterior es el talento decisivo para una entrevista
exitosa.

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Ilustración 2 - Claves de una entrevista exitosa
Escuchar al otro es abrirse a la experiencia:
Muchos astrólogos practican la consulta con un alto grado de profesionalismo y esta
obra, lejos de suponer una crítica al desempeño de algunos, aporta una serie de técnicas
efectivas para establecer una mejor relación de ayuda entre profesional y consultante. El
poder construir un puente de intercambio y de escucha entre ambos, es uno de los
mayores logros al que puede aspirar un astrólogo. Lo dicho no es lo dicho si no existe
en el otro una apertura a recibirlo. El astrólogo es el punto medio entre el horóscopo y la
persona, y como tal, debe conocer las dos energías que están encontrándose durante la
entrevista.
Tanto la astrología como la psicología nos ponen al alcance ciertos conocimientos de la
persona que debemos utilizar en la relación.
¿Cómo te dirigirías a un cliente de Capricornio?
¿Cómo lo harías frente a un cliente de Piscis?
¿Qué actitud tomarías frente a un cliente introvertido y desconfiado?

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¿Cuál sería tu actitud ante un cliente espontáneo, extrovertido y muy seguro de sí
mismo?
Independientemente de cuál es el motivo de consulta, la comunicación podría fracasar si
no tenemos en cuenta el canal primario de relacionarse que tiene la persona.
Dependiendo de la naturaleza básica de la persona es cómo necesitamos establecer la
comunicación en la entrevista. Hay personas que son más cenestésicas, otras son más
auditivas, otros más son visuales. Algunas personas necesitan comprender
racionalmente el motivo de su crisis; otros necesitan volver a “actuar” y vivenciar las
escenas que provocaron su bloqueo. Otras más son renuentes a abrirse en una primera
instancia y el uso de metáforas les resulta menos amenazante.
Los canales de comunicación nos otorgan una vía segura para establecer el vínculo con
el otro. En este aspecto, desde la astrología es importante tomar en cuenta la
distribución planetaria en la carta del consultante y su puntaje por elemento y por
cuadruplicidad o modo.
Más allá de lo visible:
Para crear una relación de ayuda, como lo es la consulta astrológica, es necesario incluir
al alma en la ecuación. Nuestra vida trasciende el lineal vivir cotidiano, rutinario,
automático, pensado. El campo emocional y espiritual también nos constituye como
personas.
La consulta se transforma en un espacio de reflexión interior. En ella interactúan
hechos, circunstancias y sentimientos que afectan tanto al cuerpo como al alma.
En el libro titulado "El secreto de la Flor de Oro" de R. Wilhelm, C.G. Jung, en el
prólogo expresa: "La astrología tiene asegurado, sin restricciones, el reconocimiento por
parte de la psicología, porque la astrología representa la suma total de todo el
conocimiento psicológico de la antigüedad."
Creo que esta frase resume lo que intento transmitir. El simbolismo astrológico
despliega un arsenal de conocimientos profundos que nos permite bucear en todos los
niveles de nuestra psiquis.
¿Qué es Personalidad?
Es importante que fijemos el concepto de personalidad sabiendo que en la vida social
una personalidad es una persona que ejerce funciones sociales importantes, ya en
sentido más psicológico desde el momento en que la persona posee una concepción de

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las cosas personalizada, con voluntad estable y que posee al mismo tiempo las
cualidades necesarias para imponer, de algún modo, sus propias maneras de ver y
actuar, a los demás.
En este sentido se habla de una personalidad fuerte y esto puede verse en una carta
natal. Así, cada perfil psicológico tiene su componente astrológico, de tal manera que
todo el “dibujo” de la carta natal identifique la totalidad de la construcción psíquica de
una persona en particular.
Recordemos que el término “persona” identifica al individuo humano concreto.
“Personalidad”, por el contrario, es una construcción científica, elaborada por el
consultor para construirse una idea acerca de la forma de sentir, de ser y de actuar de
una persona. Sin entrar en dilucidaciones de carácter etimológico tomaremos la
definición de carácter como fue tomada en su origen semántico (del griego = grabar /
impronta; o signo grabado en un objeto, que lo hace reconocible). Designa, entonces, el
conjunto de rasgos psíquicos individuales, únicos.
En resumen, la noción de personalidad no designa al individuo humano concreto sino
que antes bien se refiere a una construcción teórica que el consultor astrológico
establece partiendo de los fenómenos que constituyen el objeto de los comportamientos
en sentido amplio. Lo que no debemos perder de vista es el carácter de único que
presenta todo ser humano en su construcción psíquica y esto es precisamente lo que
estará sintetizado en la carta natal como simbolismo.
Ya Carl G. Jung (discípulo de Sigmund Freud, padre del psicoanálisis) hablaba del
simbolismo astrológico como línea directa para definir a una persona en sus aspectos
profundos de personalidad.
“Con considerable seguridad puede esperarse que una situación psicológica
dada, bien definida, se acompañe de análoga configuración
astrológica. La astrología consiste en configuraciones simbólicas
del inconsciente colectivo, que es el tópico principal de la
psicología: los “planetas” son los Dioses, símbolos de los poderes
del inconsciente.”
Carl G. Jung (1954)

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Y ya en una escuela psicológica más moderna, como lo es la Escuela Humanística de
Psicología, cada vez más se incorpora el nivel espiritual abarcativo en el ser humano.
Una de las personalidades más influyentes en la corriente humanística fenomenológica
fue el psicólogo Carl Rogers quien definió una de las cualidades más determinantes de
la evolución del ser humano: la tendencia actualizante, sobre la que se apoya toda la
esperanza de la psicología moderna y en especial de este enfoque.
Tendencia Actualizante:
La base fenomenológica existencial de este modo de encarar la entrevista que
proponemos aquí, es la confianza total en lo que Carl Rogers llamó Tendencia
Actualizante. Cada uno de nosotros sabe con certeza cuáles son las capacidades internas
que poseemos para volver a recobrar el equilibrio en nuestras vidas, no importa cuán
profunda sea la crisis. Si yo no creyera total y completamente en esta cualidad inherente
a todo ser humano, no podría ejercer mi tarea de consultor. Toda vez que confié en ese
aspecto de la persona del otro, mi labor fue exitosa. Con un cien por ciento de aciertos.
Más antes o más después, el cliente tomó conciencia de este suceso de auto-regulación
que posee. Puede ser que al salir de la consulta la persona no quede “impresionada” por
la “lectura”. Pero siempre que la persona se sintió escuchada activamente y acompañada
en su emoción, el encuentro se desplegó positivamente y salió con la respuesta a
muchas de sus preguntas e inquietudes. Además de haber recibido un premio
fundamental: se conoció mejor a sí mismo.
Definamos la tendencia actualizante:
“Es la capacidad que tiene el ser humano, latente o manifiesta, de
comprenderse a sí mismo y de resolver sus problemas de modo suficiente
para lograr la satisfacción y la eficacia necesarias a un funcionamiento
adecuado". Esto no implica ignorar que también existe una tendencia
entrópica al deterioro y muerte de lo vivo, pero como nos dice Rogers "el
universo construye y crea permanentemente, además de deteriorar. Este
proceso es evidente en el ser humano".
Nada podemos hacer desde la astrología o mismo desde la psicología si no tenemos
plena fe en esta cualidad inherente a todo ser humano. Sólo la misma persona lleva
dentro de sí la semilla de la evolución que le permitirá “percibir” el camino que deberá
recorrer para lograr de forma ulterior su íntima felicidad y plenitud como ser humano
autorrealizado.

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La astrología tiene mucho que aportar en este sentido. Cree en la perfecta función del
cosmos como potenciador de esta cualidad subyacente en la persona. Y las presencias
planetarias y sus ciclos le permiten al hombre aprender a conocer esos recursos internos
que trae consigo.
Comunicando símbolos:
La relación que se entabla con el cliente funciona como un puente de comunicación
desde la ayuda y hace que nuestro trabajo como astrólogos sea realmente útil.
Debemos ser extremadamente cuidadosos cuando interpretamos los símbolos
involucrados en una carta natal puesto que estos encierran tanto el buen mensaje como
el cuchillo de hielo con el que podemos matar a una psiquis sin que quede la prueba del
delito a posteriori. Podemos estudiar el simbolismo astrológico desde una serie de
palabras clave, de párrafos que bellamente (a veces ligeramente) están escritos en los
libros pero de esta manera tenderemos a no utilizar todo el potencial de nuestra mente
para extraer hasta el último dato. Es entendible que, con el paso de los años y el cambio
progresivo de la tradición oral a la enseñanza masiva y a distancia, la persona vaya
perdiendo contacto con la esencia de los conceptos cosmológicos.
Recuerdo la época en que una persona del campo podía pronosticar el clima
meteorológico de los siguientes siete días prácticamente sin ningún tipo de instrumento.
Y su palabra era ley puesto que su acierto era cercano al cien por cien. Hoy día
poseemos, gracias a la ilimitada inteligencia humana, los ultra sofisticados instrumentos
de medición y ni aún así a veces logramos un pronóstico cercano a la realidad
meteorológica del día siguiente.
El mayor atributo, el más sabio, que poseían los pueblos de la antigüedad, era
precisamente ese contacto a diario, íntimo, compenetrado, que tenían con su entorno,
con el planeta Tierra.
Mucho se ha perdido hoy en día en pos de la modernidad y la tecnología. También
debemos reconocer que mucho es lo que hemos ganado. Pero una de esas pérdidas es el
alejamiento emocional de lo que nos rodea en el universo.
El símbolo como base del conocimiento astrológico:
La astrología trabaja con niveles de conciencia y dimensiones de experiencias que están
mucho más allá de la comprensión de la mente lógica estructurada y condicionada por el
mundo demostrable. Apela a un nivel de representación simbólica que trasciende la

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información concreta y directa del cientificismo puro. Está plagada de una sabiduría
esencial y arcaica que transmite a través de símbolos muy ricos en imágenes intuitivas.
La clarificación de estos esquemas simbólicos es lo que nos permitirá introducirnos en
la rica información de esta disciplina.
Existen principios unificadores de mente, cuerpo y espíritu que nos llevan a trascender
este plano físico. Sólo al internarnos en el sabroso mundo de los símbolos podremos
conseguir la apertura necesaria e indispensable para lograr una percepción profunda de
nuestra psiquis.
Recordemos que la astrología fue en sus orígenes una manera de descifrar el mundo en
el que el hombre habitaba, donde no existían líneas divisorias entre cuerpo y mente, ni
entre cuerpo y espíritu. Fue la precursora tanto de la astronomía (ciencia exacta) como
de la psicología (ciencia experimental). Y al unir ambos hemisferios cerebrales se erigió
en una materia elevada de conocimientos.
Signo vs. Símbolo:
Para que la tarea del astrólogo consultor aporte los mejores elementos durante la
consulta, es deseable que el profesional se sumerja en el lenguaje astrológico sintiendo y
vivenciando el mensaje que las estrellas tienen para darle.
Una vez adquiridos todos los conocimientos técnicos, teóricos y de método que la
astrología abarca podremos encarar el siguiente paso. En la medida en que ejerzamos la
astrología desde el sentimiento, podremos transmitir al cliente toda la dimensión del
símbolo subyacente. Son importantes las palabras clave para recordar las influencias
planetarias, pero sólo en una primera instancia de la práctica.
Lo extraordinario de este conocimiento es que podemos vivenciarlo y sentirlo sobre
nuestra piel. Sólo habiendo penetrado con todos nuestros sentidos en el mensaje de los
astros, podremos transmitirlo y comunicarlo con la intensidad y convicción necesarias
como para producir una reacción en el otro.
De allí que sea tan importante “vivir” la astrología. Esto es, esencialmente, aprenderla
desde el símbolo.
Veamos en qué se diferencia el símbolo del signo.
SIGNOS: No rebasan el plano de la significación.
Pertenecen al conocimiento imaginativo o intelectual, que desempeñan el
papel de espejo, pero no salen del marco de la representación.
Son la unidad de lenguaje del pensamiento

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Por ejemplo: cuando escribo 2 + 2, ese “+” es un signo. No necesito adjudicarle ningún
componente subjetivo a su significado; expresa inequívocamente un concepto definido:
debo “sumar” 2 con 2.
SÍMBOLOS: Trascienden los signos; llevan más allá de la significación.
Necesitan de la interpretación.
Poseen carga afectiva y dinamismo.
Llevan al punto de la imagen. Suponen una ruptura del pensamiento, una
discontinuidad.
Imponen un pasaje a otro orden: introducen un orden nuevo con
múltiples dimensiones.
Son la unidad de lenguaje de la intuición
Por ejemplo: el siguiente grafismo  es pasible de múltiples significados, dependiendo
del sujeto que lo observe e interprete. Puede significar una medialuna con una estrella, o
bien el símbolo musulmán de la bandera de Irán, o una semicírculo con un asterisco,
entre otras. Trasciende el mero signo y necesita de una interpretación subjetiva.
En el primer ejemplo, si el signo “+” lo sacamos de contexto, esto es, de la ecuación de
una suma algebraica, entonces puede convertirse en un símbolo, ya que puede
interpretarse como un signo más, o como una cruz o como la intersección de dos rectas,
etc. Aquí es importante también mencionar el contexto donde se insertan las imágenes,
ya que puede convertirlas en signo o en símbolos.
Los símbolos son representaciones simples que explican en pocos elementos gráficos,
realidades muy complejas que existen en el inconsciente colectivo y que son
– generalmente – no sensibles.
Su característica es la FIJEZA de su interpretación en el período de su
aprendizaje. Esto es, la potencia con que ese símbolo se implanta en el inconsciente en el
preciso momento de su incorporación. Podemos no sentirlo inmediatamente, nuestra
mente lógica intentará darle un sentido lineal, literal; pero el mensaje ya penetró debajo
de nuestra piel y permanece allí, procesándose inconscientemente hasta descifrar el
código. También es por este motivo que el descubrimiento de un nuevo planeta sólo se

20
hizo realidad cuando todo el inconsciente colectivo de la humanidad estuvo preparado
para reconocer el “símbolo”, su mensaje.
¿Por qué es tan importante establecer la consulta desde el contenido simbólico que nos
ofrece la astrología? Porque de este modo la persona “sentirá-vivirá-percibirá-recibirá”
desde su propia experiencia subjetiva aquello que intentamos transmitirle.
Sostener la entrevista comunicando desde el símbolo es una garantía absoluta de que la
información llegará directamente al pre-consciente de la otra persona, y que a partir de
allí esa información estará disponible en todo su potencial para el futuro devenir de los
acontecimientos.
Una vez que transmitimos algo desde el símbolo, esta imagen se habrá fijado en los tres
cuerpos del consultante: sensitivo, emocional y mental. No importa si pudimos comunicar
todo el detalle de lo que intentamos transmitir. La imagen que la mente fija a partir del
símbolo hará el resto de la tarea. La información irá decantando poco a poco dentro de la
psiquis de la persona y aflorará paso a paso, a medida que él le otorgue los permisos
necesarios. Los mecanismos de defensa actúan como una red de contención y preparan el
campo propicio para actuar o al menos para decidir.
Recordemos que el símbolo, en contraposición al signo, actúa desde el constructo
intuitivo, integra la propia experiencia del nativo y agrega su carga afectiva para llegar a
comprender y asimilar la información recibida.
O sea, el consultante incorpora a su experiencia aquello que resuena con su propia voz
interior y se hace responsable de sus acciones sobre la información recibida. Situación
ideal cuando evaluamos el resultado en una relación de ayuda.
El cuidado en la consulta:
El trabajo del astrólogo es un trabajo ejercido desde el amor. El amor hacia el otro y el
amor hacia uno mismo. Sumergirnos en la astrología comprendiéndola desde el mensaje
completo del símbolo implica un esfuerzo extra.
Este esfuerzo implica poner nuestra propia creatividad y experienciar en nosotros
mismos sus efectos. Se hace imprescindible encarar un trabajo de conocimiento de sí
mismo para el astrólogo que desee triunfar en su práctica astrológica.
Leer una carta natal desde el símbolo implica haber vivido ese símbolo sobre nosotros
mismos. Para vivirlo, necesitamos tener el coraje de mirarnos cara a cara con nuestra
alma y haber trabajado sobre nuestra psiquis.
No estoy diciendo que si el sacerdote es célibe y no constituyó una familia, no puede
orientar a personas sobre crisis de familia y pareja. No estoy diciendo que si el astrólogo

21
no experimentó el tránsito de Plutón sobre el Sol en su vida, no pueda asesorar y
transmitir sus posibles efectos en la vida del consultante.
Lo que intento transmitir es que el astrólogo profesional que encare una seria práctica,
debe invertir tiempo, dinero y esfuerzo en desarrollarse plenamente como persona. Ya
sea que decida hacerlo a través de una terapia, de una práctica espiritual o de la
supervisión, necesita hacerlo con compromiso pleno.
En una relación de ayuda, aunque no trabajemos desde la terapia y el psicoanálisis,
puede surgir la identificación del consultante con algún aspecto personal idealizado por
nuestro rol de ayudador y viceversa, podemos encontrar en el consultante algún
elemento identificatorio con situaciones no resueltas dentro de nuestro propio proceso
personal y, como profesionales responsables, debemos saber reconocer estas situaciones
y cómo manejarlas.
También irán apareciendo nuestros propios miedos o aquellas partes no aceptadas de
nosotros mismos, cuando nuestros clientes nos traigan problemáticas que no tenemos
plenamente elaboradas.
Si nuestro Saturno natal cae sobre el Medio Cielo del cliente,
es aconsejable derivar esa consulta a otro profesional.
Y sobre estos puntos, debemos hacernos responsables de nuestro manejo de la situación.
Cuanto más buceemos dentro de nosotros, dentro de nuestra psiquis, más podremos
salirnos de nuestro ego en el momento de la entrevista y más podremos ayudar al otro.
Debemos recordar a cada instante, que no solamente estamos leyendo una carta natal en
la consulta. Estamos estableciendo un vínculo de ayuda con el otro y como tal todos los
componentes de la relación aparecerán.
Algunas escuelas que preparan profesionales para la ayuda, requieren que el alumno
haya realizado un mínimo de cincuenta horas-terapia de proceso personal para
otorgarles el título habilitante.
Considero que si deseamos que la astrología se posicione como una profesión de ayuda
ampliamente aceptada en la sociedad, más allá de que se la considere una práctica de
adivinación, deberíamos tomar el compromiso de prepararnos haciendo un proceso de
auto-conocimiento sobre nosotros mismos.
Algunas veces consideramos que, porque el astrólogo se interna en corrientes
psicológicas profundas del ser humano, automáticamente implica realizar una búsqueda
propia. La realidad nos muestra que no siempre es así. Muchos de aquellos que se
acercan a la Astrología lo hacen por curiosidad, algunos por buscar respuestas a crisis

22
vitales, otros para solucionar la vida de los demás, algunos más lo hacen para estudiar
las prácticas milenarias.
Sea como sea, si nuestro interés es encarar una seria práctica astrológica como
profesionales de la ayuda, debemos primero hacernos cargo de nuestras propias
sombras.

23
Capítulo 2: ¿Qué es una relación de ayuda?
Una relación es una conexión / comunicación donde al menos una de las partes intenta
promover en el otro el desarrollo, el cambio, la maduración, la capacidad de funcionar.
El “otro” puede ser una persona o un grupo.
Una relación de ayuda es aquella relación en la que uno de los participantes facilita la
comprensión más profunda de un aspecto de la otra persona. Este camino de facilitación
promueve la superación del malestar, la confusión, el miedo al cambio que puede
presentar la otra parte. La meta es el descubrimiento de las propias potencialidades.
En todo caso, se trata de facilitar el desarrollo personal del consultante. A través de la
comunicación de los símbolos contenidos en la carta natal (y sus métodos dinámicos de
proyecciones) el consultor astrológico promueve el despliegue de los potenciales y las
capacidades que posee la otra persona, permite concientizar cuáles son las energías
actuantes y echa luz sobre aspectos propios que estaban trabados para aflorar a la
superficie y permitir una normal evolución del ser.
En síntesis, la consultoría astrológica en tanto relación de ayuda, procura facilitar el
autoconocimiento y brindar recursos para la solución de las crisis vitales. Se focaliza en
el crecimiento de la persona utilizando las energías actuantes de manera positiva,
transmitidas desde el simbolismo de la carta natal.
El objeto de una relación de ayuda es el cambio –interno y externo-, la evolución
personal, la auto realización. Este cambio se manifestará en el consultante a través de
sus actitudes y en la forma que tiene de percibirse a sí mismo, a su entorno y al mundo
que lo rodea en general.
Características:
En general se establece un contacto porque la persona que busca ayuda está
desorientada, confundida, siente que no posee competencia para solucionar el conflicto.
El consultante puede presentarse con ansiedad, angustia, desorientación y siente que no
puede comprender el por qué de lo que le está ocurriendo en su vida. Se trate de una
crisis vital, de una situación puntual de pérdida, duelo, separación, pérdida de trabajo,
etc., o bien de una íntima sensación de vacío existencial, el consultante busca a alguien
que pueda ayudarlo.
Si bien la mayoría de las veces la persona que acude a consulta está experimentando
alguna de estas situaciones, no siempre será así. Especialmente si se trata de una
entrevista astrológica.

24
¿Por qué acudiría a un consultor astrológico? Dependiendo de la cosmovisión que la
persona haya adoptado a lo largo de su vida y posición existencial, entenderá que como
ser humano es parte de un engranaje mucho más vasto y complejo que no puede
aprehender en ese momento. Un psicólogo posee conocimientos profundos sobre los
mecanismos del psiquismo humano. Un astrólogo posee conocimientos que trascienden
este enfoque. Considera al universo como un organismo vivo que interactúa
armónicamente y a partir de determinadas leyes que van más allá del conocimiento
psicológico, científico y espiritual. Cree en la red de energía que se interconecta entre
todos los organismos. Y considera al ser humano como una síntesis de todas las fuerzas
actuantes.
La carta natal es la síntesis misma de la interconexión de todas esas fuerzas zodiacales
que actúan sobre un ser vivo en un determinado momento, en un determinado lugar y
bajo un determinado cielo.
El consultor astrológico lee más allá del papel impreso. Se sumerge en el simbolismo de
los grafismos de los astros. Pero no solamente actúa desde aquí, puesto que si esto
sucediera, estamos ante un astrólogo y no frente a un consultor astrológico.
La diferencia entre uno y otro es que el astrólogo es un experto en develar el
simbolismo de las esferas mientras que un consultor astrológico se centra en la persona
y la acompaña en su proceso de desarrollo personal pleno.
La diferencia es abismal. Como dijera en una conferencia durante el Congreso Mundial
de Astrología UAC–2008, el genial filósofo y astrólogo norteamericano Richard Tarnas
–persona muy relacionada con la psicología transpersonal –
“… hacer psicoterapia sin contar con la ayuda de la astrología es como entrar
en una gruta sin llevar antorcha”.
Tanto el enfoque transpersonal como la astrología psicológica reconocen la figura del
“sanador interior”, ese poder curador de la propia psiquis que emerge en aquellos
momentos en que la persona se adentra en su propio inconsciente, ya sea desde la
lectura de su carta natal y del simbolismo astrológico, como dentro de un proceso
terapéutico profundo.
Desde el proceso terapéutico, el sanador interior va sacando a la luz aquellos aspectos
propios que son necesarios en el presente para la comprensión e integración de la
estructura de la personalidad, en el siempre actuante desarrollo personal. El
subconsciente saca a la superficie aquello que la persona está lista para procesar, para
integrar, para aceptar.
El consultor astrológico, desde su conocimiento profundo de los principios de la
astrología, conoce las influencias que están actuando en cada momento en la vida del

25
consultante y puede analizar qué aspectos de la psiquis se movilizarán durante esos
periodos (por ejemplo, interpretando tránsitos, progresiones, etc). En otras palabras, está
en condiciones de orientar al cliente para que pueda focalizar sobre dichos aspectos.
Existen estudios realizados en tal sentido. Noel Tyl, astrólogo y prolífico escritor
norteamericano, nos dice respecto del momento de la consulta: “La posición de Plutón
natal nos ofrece una primera impresión del horóscopo de una persona a primera vista.
Pero el tránsito de Plutón y su recorrido a través de las Casas, está relacionado con la
etapa de desarrollo de la persona en la cual ésta visitará al astrólogo. Mirando dónde
está, estuvo y estará Plutón en la carta, tendremos un fondo significativo para deducir y
clarificarnos sobre la orientación de la entrevista con el cliente”. 1
Tarnas analizó los tránsitos sobre las cartas natales de los asistentes y pudo determinar
con asombrosa aproximación aquellos que experimentarían una notoria mejora después
de la sesión y cuáles serían los que no avanzarían en el proceso de autoconocimiento e
integración, tomando en cuenta los aspectos de Neptuno.
Esto no sería una novedad para los astrólogos profesionales que vemos día a día esta
correlación. Pero la pregunta es, ¿cómo transmitir esto de la mejor manera?
¿Cómo acompañar a la persona en este “darse cuenta”? ¿Cómo ofrecerle el mejor
ámbito para desplegarse libre de amenazas, libre de miedos? Libre.
El clima libre de amenazas:
Para que pueda establecerse un vínculo de crecimiento entre consultor y consultante es
importante crear –en primera instancia- un clima de aceptación libre de amenazas.
En el primer capítulo hablamos de la Tendencia Actualizante. Esta cualidad intrínseca
que posee todo ser humano lo “empuja” a buscar la homeostasis, el equilibrio, el centro
en su vida. Todos llevamos dentro de nosotros las cualidades necesarias para superar los
desafíos que se nos presentan en nuestro camino.
Toda experiencia de vida es para nuestro crecimiento y superación, para nuestra
evolución. Puede ser más triste, más o menos dolorosa, pero es necesaria para el sano
desarrollo de nuestra personalidad.
Algunas veces, sin embargo, muchas personas no encuentran el camino para ponerse en
contacto con esta característica interna y el problema los sobrepasa. Necesitan ayuda de
alguien ajeno a la experiencia.
1
Synthesis & Counseling in Astrology. Noel Tyl. 1994 – Llewellyn Publications. Página 193.

26
La persona que busca ayuda entiende que carece de algún conocimiento o de alguna
habilidad para superar su crisis. Al menos, siente que no puede aplicarla. Se siente
angustiada, confundida, desorientada, no eficaz en la aplicación de los propios recursos.
Sintiendo que no logra realizar el cambio necesario para volver a su plenitud, acude a un
profesional de la ayuda. En este caso, el consultor astrológico.
Damos por sentado que la persona “cree” en los principios de la astrología y piensa que
el astrólogo posee herramientas adicionales para poder clarificar su problemática del
momento.
Al tomar el teléfono o escribir el email solicitando ayuda, la persona ya está aceptando
implícitamente alguna o varias de estas situaciones:
1) No puede solucionar por sí misma el problema
2) Acepta la ayuda de un profesional con mayores conocimientos (o distintos a
los propios)
3) Deposita la confianza en su intervención
En este momento, la persona se siente vulnerable. Por eso es tan importante que el
astrólogo ponga especial cuidado en poder establecer un ámbito de libertad, aceptación
y no amenaza.
¿Cómo se consigue este ámbito? Apelemos al absurdo y veamos un ejemplo que,
quizás, muchos de nosotros vivimos o conocemos a alguien que lo padeció:
María siente que su vida terminó cuando, luego de cuatro años de intensa lucha
contra un mal incurable que parecía controlado, su pareja desde hace veinte años
falleció. Se habían encontrado ya siendo grandes, cuando la vida parece que nos irá a
dejar solos hasta el final. Pero no, el destino había decidido que se cruzarían sus
caminos y la felicidad colmó sus vidas durante dieciséis abundantes años.
Ahora Carlos ya no estaba. No habían tenido hijos y la familia de María ya no estaba
tan cercana. Seguía mirando las fotos de su pareja, día tras día, noche tras noche, sin
atinar a comer bocado. Perdía peso y energía. Ya no tenía fuerzas para encontrar un
motivo por el cual vivir.
Consciente de que el dolor la traspasaba y no podía encauzarlo positivamente, recurrió
a la ayuda de un especialista. Como no tenía mucho dinero y se sentía desamparada
también económicamente, buscó en la lista de profesionales de su obra social y pidió
ayuda.
Llegó el día y se encontró en una lúgubre sala de espera con revistas ajadas y sillones
sacados de algún remate. La espera, felizmente, no fue muy larga pero el humor de la
secretaria hizo que sintiese incómoda, como estorbando la tarea. Finalmente le llaman
desde el fondo del pasillo y entra a una sala pequeña, con un escritorio y el profesional

27
que, sin levantarse de su sillón, la invita a sentarse. Una vez acomodada en su silla, el
profesional –sin levantar la vista de la ficha- le pregunta el motivo de su consulta.
Frente a esta situación, María se sentía tan intimidada por todo el clima, que no atinó a
decir palabra y esbozó un sollozo, luego de un largo silencio durante el cual no se
decidía entre levantarse e irse ya o intentar responder. No hizo ni lo uno ni lo otro.
Incómodo, el profesional preguntó:
- ¿Su nombre? – y comenzó a escribir algo en la ficha.
Su vista seguía en el papel. Y la de María, en el infinito. De repente, sintió cómo una
pared de hielo se levantaba entre ella y el ser humano que estaba sentado del otro lado
del escritorio.
Esta situación puede parecer extrema, pero nos sorprenderíamos saber cuán a menudo
sucede. En algunos consultorios de profesionales de la ayuda, a veces prevalece el
abuso del poder en el peor de los casos, y la superioridad fundada en el conocimiento,
en los mejores. Poseer formación en una especialidad humanística no implica
necesariamente una natural aptitud para conectarnos con la ayuda al otro.
El consultor astrológico que se formó en el enfoque humanístico, además de obtener
toda la información teórico-práctica sobre el conocimiento astrológico, sabe que ese
primer contacto con el consultante es decisivo.
Los consultores astrológicos ponen especial cuidado en generar un clima de aceptación
y libre de amenazas (reales o latentes) para que el cliente pueda contactarse con sus
emociones sin angustias ni incomodidades externas.
Ese clima de seguridad se establece colocándose el astrólogo en un mismo pie de
igualdad que el consultante.
Lo primero que se pregunta es cómo está vivenciando la persona esta etapa tan
particular de su vida, qué grado de confusión / desorientación / angustia / curiosidad
(coloque aquí la palabra que más resuene con usted) trae esa persona para estar aquí,
pidiendo esta consulta.
El primer encuentro:
Si bien el vínculo se establece en el momento de contactarse (ya sea por teléfono, por
email, etc.), es decisivo el primer contacto personal entre las dos personas.
El astrólogo necesita saber que no todos los ambientes tienen el mismo impacto sobre
distintas personas. Al respecto hablaremos más extensamente en el Capítulo 7. No es lo

28
mismo recibir en consulta a una persona que tiene una sustancial predominancia de
signos de Agua en su carta natal, que recibir a una persona eminentemente “de Aire”.
No es lo mismo un Ascendente Libra que un Ascendente Virgo.
El astrólogo conoce la habitación; el cliente no.
El astrólogo posee los conocimientos necesarios como para comprender el simbolismo
de la carta natal; el cliente no (y si los conoce, por algún motivo no puede penetrar en su
plena significación).
El astrólogo cuenta con su experiencia vivencial sobre los vínculos; el cliente se
presenta vulnerable o sumiso o inseguro o desafiante.
Tenemos motivos para pensar que este primer momento es de desigualdad. Por ende, el
vínculo tenderá a establecerse desde diferentes niveles y esto amenaza la confianza del
cliente.
Por ello es tan necesario que el astrólogo ponga especial cuidado en el ambiente donde
recibe, en su actitud frente al encuentro y en su calidez cuando entabla la relación de
ayuda.
El lugar debe tener cierta intimidad; debe brindar un espacio donde –preferentemente-
no haya interrupciones y no sea público. No puede lograrse un clima de seguridad y
confidencialidad si hacemos la entrevista en un bar lleno de gente.
Tampoco es aconsejable tener la entrevista en el domicilio del consultante. Esta
situación no nos daría la posibilidad de controlar las interrupciones o el ámbito de la
consulta. Además, nos será más difícil manejar las conductas escapistas del cliente, que
muy probablemente aparecerán en algún punto de la charla, si conectamos con temas
sensibles.
Para que la entrevista sea exitosa (en términos del aporte que podamos hacer a la
persona) es necesario “hacer contacto”. El volver a conectarse con la emoción es un
punto fundamental para que pueda dispararse el proceso sanador y dé paso a la
transformación que el cliente necesita.
Algunos consultores reciben a su cliente con una taza de café o un vaso de agua. Otros
dispusieron de tal manera su consultorio, que permiten que el cliente elija libremente su
lugar. En fin, podemos enumerar infinidad de posibilidades, pero lo importante es que
tanto el astrólogo esté cómodo con el entorno como el cliente. Lo fundamental es
establecer un ambiente donde puedan surgir las emociones con fluidez.
Más allá de las expectativas que la persona ponga en el encuentro, solo habremos
logrado “contactar” con el consultante cuando pudimos establecer el clima libre de

29
amenazas, para que éste pueda abrirse a la emoción. Sin este contactar con la emoción,
el éxito de la entrevista habrá sido menor al cincuenta por ciento.
Recordemos: el símbolo es símbolo sólo cuando conlleva una carga emocional
subjetiva. De lo contrario, habremos transmitido palabras sueltas, a modo de periódico
informativo.
Lo que un consultor astrológico persigue es la facilitación del desarrollo personal
La calidad de nuestra intervención estará dada por el grado de permeabilidad (apertura)
con que el cliente recibe nuestra devolución.
El proceso no puede ser apurado. Los astrólogos sabemos muy bien esto porque los
cielos nos lo dicen. Por lo tanto, lo esperable es acompañar al otro en vez de atosigarlo
con información.
Estableciendo el Vínculo:
En un vínculo intervienen factores cognitivos y afectivos.
Algunas características del astrólogo que contribuyen a establecer un buen vínculo con
el consultante de manera que pueda abrirse al cambio, son inherentes a su propia
personalidad.
Enumeremos algunos de ellas:
- Congruencia
- Transparencia
- Autenticidad
- Honestidad intelectual y afectiva
La persona del consultor también contribuye a instaurar un clima de apertura no
amenazante, donde el cliente pueda sentirse seguro de abrirse a sus emociones y hacer
partícipe de ellas al astrólogo.
En la medida que nos contactamos con nuestras propias emociones, tomamos
conciencia de ellas y –desde esa conciencia- empatizamos con el otro, en el aquí y
ahora, el despliegue de las capacidades sanadoras por parte del cliente estará
garantizado.
El cliente debe sentirse cómodo, aceptado sin juicios de valor por parte del astrólogo,
para poder desplegarse. Pero del mismo modo el consultor debe sentirse cómodo,
aceptado también dentro de ese marco de confianza que tácitamente el cliente está
transmitiendo desde el instante en que “elige” al astrólogo.

30
Una relación de ayuda establece un vínculo de doble sentido: de y hacia el consultante;
de y hacia el astrólogo. A través de la empatía y la congruencia este último fomentará el
vínculo y ofrecerá aprecio y apoyo al cliente, focalizando en los temas emergentes.
Establecido el vínculo de esta manera, ahora sí me permito decir que el astrólogo es un
“adivino”. Empáticamente, “adivina” lo que el cliente puede estar sintiendo en ese
momento, y que aún no ha sido expresado en voz alta.
Aspectos de la Relación:
Toda relación de ayuda promueve el crecimiento y desarrollo personal del otro. Su
función es la brindar apoyo y acompañamiento en los momentos de crisis, de
sufrimiento humano normal, existencial, a la persona en tanto persona.
En tanto ejerza su acción desde el enfoque humanístico, el consultor facilita el proceso
de despliegue emocional. Desde su conocimiento teórico-práctico-vivencial del
simbolismo astrológico puede aportar insights profundos a la persona en crisis.
La Astrología nos ubica en el rol del observador frente a las crisis de
nuestras vidas y así nos permite ver con perspectiva diferente nuestra
propia problemática existencial para un conocimiento profundo de nuestras
conductas y potencialidades.
El consultor astrológico considera que la persona es poseedora de forma innata de una
plena conciencia de sí mismo (que puede estar más o menos externalizada) y que
conlleva una tendencia a la autorrealización con el correspondiente despliegue de sus
potencialidades.
Cree, además, en la trascendencia y la espiritualidad del ser humano como una pieza
esencial en el perfecto engranaje que es el universo.
Síntesis:
Toda relación de ayuda se basa en una estructura que la sostiene. Esta estructura tiene
dos aspectos:

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1.- Estructuración Explícita o Jerárquica: El consultor explicita el encuadre:
duración de la entrevista, cantidad de encuentros, modalidad, horario,
honorarios, frecuencia, etc. El rol del astrólogo aquí es directivo.
2.- Estructuración Implícita o Igualitaria: Se despliega una actitud no directiva,
expectante por parte del consultor, tendiente a favorecer el vínculo. Centrado en
el cliente.
Las cualidades inherentes a la relación de ayuda, independientes de la estructura
anterior, deben contemplar:
1.- Establecer un Clima de Seguridad, libre de amenazas.
Externo: Confidencialidad
Interno: Validación de la experiencia del otro, disminuyendo el nivel de
angustia.
2.- Aceptación Positiva Incondicional: del cliente en tanto ser humano sano que
experimenta situaciones de crisis por el mero hecho de transitar la vida.
3.- Tendencia Actualizante: Fe absoluta en las capacidades innatas –ya sean
latentes o manifiestas- que posee todo ser humano para autorrealizarse.
4.- Marco de Libertad: para que la persona pueda compartir y exponer sus
sentimientos sin censura o prejuicio por parte del consultor.

32
Ilustración 3 - MARCO DE LA RELACIÓN DE AYUDA
Capítulo 3
Enfoque centrado en la persona vs. Enfoque centrado en la información
La misma naturaleza del trabajo del astrólogo hace que el cliente lo ubique en el centro
de la escena, orientado a la información que “ve” en la carta natal. El profesional es
quien debe dar información y todos aquellos elementos que puedan ayudar al cliente a
tomar una mejor decisión en su vida, comprender mejor una determinada conducta,
aceptar conductas en los demás, etc.
Dada esta situación es difícil salirnos del rol establecido en el imaginario de la gente
que viene a consultarnos. Desde este rol, escuchar al otro se vuelve una actividad
secundaria frente a la expectativa del consultante. Como el profesional es quien sabe
interpretar los símbolos que aparecen en la carta es obvio que será él/ella quien deberá
hablar durante la entrevista. Esto nos lleva a un enfoque centrado en la información: la
información que vemos en la carta natal.
Es común que la persona que acude a la consulta crea que el astrólogo lo conoce
completamente desde el mismo momento en que vio su carta y la posición de los
planetas. Después de todo, acostumbramos a decir que la carta natal “es la radiografía
del alma”.

33
Dada esta composición de lugar, el cliente siente que no hay lugar para la propia
expresión.
Si elegimos el enfoque centrado en el cliente, será necesario que expliquemos a la
persona nuestra modalidad de trabajo ya que –por todo lo expuesto anteriormente- ésta
dará por sentado que seremos nosotros quienes procederemos a enumerar los
acontecimientos de su vida, pasados, presentes y futuros.
Para poder aclarar las diferencias entre ambos enfoques veamos el cuadro de la página
siguiente: 2
2
Active Listening Skills Training – A Model for Empathic Listening. (2008) Richard Smoot, MPA, Lic. SW y
Gisele Terry, MA. Programa desarrollado para ISAR – International Society for Astrological Research.
Pág. 2

34
Enfoque Centrado en el Cliente Enfoque Centrado en la Información
Enfatiza la escucha del cliente. Enfatiza la comunicación de la información
al cliente.
Relación No Jerárquica.
El astrólogo y el cliente están en una
relación de descubrimiento mutuo para
aprender acerca del cliente.
Relación de una sola vía.
El astrólogo es quien establece la relación
hacia el cliente.
Toma datos del cliente para comprender
cómo está vivenciando su carta natal.
Toma datos de la carta para explicar al
cliente qué debe vivenciar el cliente.
El intercambio se guía por las
necesidades del cliente o por aquello que
está experimentando.
El intercambio está determinado por lo que
el astrólogo ve en la carta.
El énfasis está puesto en la realidad
emocional del cliente y en sus
capacidades.
En énfasis está puesto en que el cliente
obtenga los beneficios de la técnica y
pericia del astrólogo.
Ilustración 4 - Enfoque centrado en el cliente vs. Enfoque centrado en la
información
El enfoque centrado en el cliente cambia diametralmente la dinámica del encuentro con
la persona. Aunque el pilar de la entrevista es la información que el cliente viene a
escuchar, la relación de ayuda que se establece abre otros puentes de comunicación que
hacen mucho más rico el intercambio.
Cuando la persona se siente escuchada comienza el proceso sanador.
Si bien es verdad que aquel que recurre a un astrólogo espera escuchar qué le sucederá o
cómo son sus conductas y sus tendencias o por qué está transitando determinado suceso
en su vida, etc., también es cierto que por el mismo hecho de haber establecido el
contacto, la persona tiene algo que decir, algo que necesita expresar, ya sea pensamiento
o emoción.

35
Desde el enfoque centrado en la persona el astrólogo no necesariamente dejará de lado
su rol de “emisor de información” sino que lo nutrirá de un mayor impacto al transmitir
teniendo en cuenta la emoción de su interlocutor a través de sus habilidades empáticas y
de la escucha activa.
Ambos acercamientos conviven dentro de una misma sesión ya que – especialmente al
principio – es probable que se dé un espacio de rico intercambio si están dadas las
condiciones.
Una dinámica no inhabilita la otra ya que el profesional se moverá fluidamente entre
una y la otra a medida que avance el encuentro.
Nichols 3
dice que generalmente son nuestras reacciones emocionales frente a aquello
que fue expresado lo que causa la mayoría de los malentendidos.
Por ejemplo, quien nos está hablando dice algo que dispara nuestra bronca y eso nos
distrae, pero no es necesariamente lo que nos dijo lo que provoca nuestra ira.
Monólogo vs. Diálogo
Cuando el profesional se centra en la información establece un tipo de relación de una
sola vía donde él es quien prioritariamente habla. Comunica la información que le
revela la carta del cliente y expresa su interpretación de los hechos. Esto es en el mejor
de los casos, un monólogo donde el cliente no tiene mucha intervención.
Cuando nos movemos en este tipo de encuentro no podemos discernir si nuestras
palabras están siendo escuchadas y bien interpretadas por el cliente y por ende, no
podremos saber el impacto que están causando.
Tampoco sabemos si esa es la información que la persona esperaba.
Para que el encuentro sea verdaderamente productivo para ambos, es deseable que la
comunicación y el intercambio de sensaciones, ideas y opiniones se establezca en ambas
direcciones.
Una de las maneras más eficaces de comenzar una entrevista es preguntando al cliente
qué espera de este encuentro, qué necesita y cuáles son las cuestiones más urgentes para
él/ella.
“¿En qué lo puedo ayudar con la lectura de su carta?”
“¿Cómo puedo ser de utilidad para usted en este momento de su vida?”
3
M. P. Nichols (1995). The lost art of listening. San Luis Obispo, California – USA. Impact Publishers

36
“¿Existe en su vida en este momento alguna cuestión que desee profundizar
especialmente?”
Las anteriores son todas preguntas abiertas que tenderán a establecer un espacio libre de
amenazas donde el cliente pueda expresarse abiertamente.
Es muy distinto comenzar la sesión, por ejemplo, diciendo:
“Estuve analizando su carta con detenimiento y descubrí que existe cierta
incompatibilidad entre su Sol y su Luna. Esto es…”
¿Podemos estar seguros que la persona deseaba contactarse con esos aspectos de su
personalidad? ¿Nos detuvimos a pensar que quizás ese no era foco de interés en esta
consulta específica?
Utilizando preguntas abiertas y estableciendo ese primer contacto de escucha podremos
ser de mucha más ayuda como profesionales astrólogos. Será el consultante quien nos
marcará el camino a recorrer según sus propias necesidades. Estaremos estableciendo un
diálogo en vez de un monólogo.
Estas actitudes por parte del astrólogo siembran confianza y refuerzan la relación de
ayuda.
La importancia de la experiencia sentida
Como astrólogos podemos realizar un trabajo brillante en nuestra interpretación de la
carta y aún así no cumplir con las expectativas del cliente.
¿Por qué? Es posible que la persona haya registrado una décima parte de lo que
informamos y es muy probable que se haya quedado atascada en alguna palabra o en
algún disparador que la conectó con una emoción intensa, en algún momento de la
entrevista.
Nuestro aparato psíquico está preparado para bloquear aquella información que pueda
desestabilizarlo. Los mecanismos de defensa de nuestra psiquis nos defienden de un
posible colapso. Así como nuestras emociones internas nos juegan una mala pasada
cuando asocian un estímulo a un trauma del pasado y reviven situaciones de allá y
entonces que no se corresponden con las del presente.
Si el profesional no rechequea el impacto de sus intervenciones se pierde de lo más
clarificador de la entrevista.

37
El astrólogo puede hacer un trabajo brillante en su interpretación pero el éxito de la
entrevista estará en el grado de autodescubrimiento, autoexpresión y contacto con la
emoción que la persona pueda alcanzar a partir de una intervención del astrólogo.
La efectividad de una entrevista astrológica está dada fundamentalmente por la llegada
que sus palabras tienen en el consultante. Si logra rozar la emoción, si logra que el
cliente se contacte y elucide aquello que está sintiendo, entonces la experiencia del
encuentro será reveladora y de gran enriquecimiento.
Este objetivo se conseguirá cuando el astrólogo permita que se desarrolle la entrevista
según el compás que la persona marque en función de sus pensamientos y sentimientos,
más que en función de la información que pueda brindarle.
Supongamos la siguiente situación de consulta:
El cliente se acerca a un tránsito conflictivo de Saturno sobre su Urano-Plutón-Marte
natal en Casa II que moviliza una T-Cuadrada entre Luna-Saturno-Quirón en Piscis en
Casa VIII con Sol-Júpiter-Nodo-Venus en Casa XI, siendo Saturno el co-regente de
Casa VIII y la Luna el dispositor de la carta.4
Supongamos que para el astrólogo el aspecto principal de este momento en la vida de la
persona es la dificultad económica por la que puede estar pasando el cliente y sus
implicancias en los proyectos.
Quizás gran parte de la entrevista el astrólogo hable sobre este tema intentando que el
cliente tome conciencia de los posibles efectos que este tránsito provoque en su
situación financiera.
En el enfoque centrado en la información el objetivo del profesional estará cumplido
desde el momento en que informó al cliente las influencias presentes y futuras; incluso
es probable que mencione acciones alternativas para salir o paliar la crisis y que focalice
en las potencialidades de la persona y sus habilidades para manejar la situación.
Y supongamos también que esa proyección se cumpla. Éxito total.
Sin embargo, el consultante pidió la entrevista porque sentía su vida fuera de control ya
que últimamente se sentía muy susceptible a las críticas y con bajo umbral para las
frustraciones. El motivo de consulta era la irritabilidad y la reacción agresiva que estaba
experimentando en esos momentos. Tenía miedo a reaccionar de manera desmedida y
cometer “alguna locura” de la cual se arrepintiera posteriormente.
Esto el astrólogo nunca lo supo. Si bien su trabajo fue altamente profesional y
calificado, no llegó a establecer contacto con la persona que buscó su orientación.
4
Ver Carta Natal en página siguiente.

38
Si, en cambio, el enfoque hubiera estado en la persona se podría haber tratado el tema
que la preocupaba estableciendo el clima de apertura entre astrólogo y cliente
preguntando el motivo de consulta y tratando de focalizar en la emoción.
Seguramente el tema económico hubiera salido a la superficie en una segunda instancia,
una vez que el consultante hubiese expresado su angustia (o temor o bronca, etc) y su
nivel de ansiedad bajara.
De hecho, el cliente comentó que el origen de dicha agresividad contenida fue el
anuncio por parte de su socio de que no se haría cargo de una deuda contraída por la
empresa, ya que había perdido mucho dinero en una operación especulativa personal.
Así, la práctica del enfoque centrado en la persona no inhabilita la transmisión de la
información; simplemente estaremos moviéndonos entre uno y otro según el ritmo y la
necesidad del propio cliente.
¿No les ha pasado alguna vez que la síntesis de una entrevista de unas dos horas de
duración fueron solo dos o tres conceptos esenciales o a veces, ni siquiera?

39
La emoción del momento presente es la que determina el grado de permeabilidad que
tendremos ante ciertos estímulos externos.
Si logramos conectarnos y conectar al consultante con sus emociones, entonces
estaremos facilitando la auto-comprensión, la elucidación de la propia experiencia
interna y la auto-expresión.

40
Capítulo 4: El poder de la Empatía
No existe un encuentro neutro, sin consecuencias
R. Carkhuff
Muchos astrólogos poseen el don de la empatía por naturaleza. Sin embargo, esta
cualidad puede ser desarrollada con la práctica y sus múltiples beneficios pueden ser
reconocidos en la medida en que el profesional asiente su entrevista en esta habilidad.
Así como la carta natal se posa sobre tres puntos primarios, Sol, Luna y Ascendente, así
también una relación de ayuda, desde el enfoque que proponemos, se desenvuelve a
partir de tres componentes básicos e indispensables para que el consultante llegue –
eventualmente- al “darse cuenta”.
Estos componentes son: la empatía, la congruencia y la aceptación positiva
incondicional del otro en tanto ser humano constituido. Estas tres condiciones
necesarias fueron las expuestas por el Dr. Carl Rogers para una terapia eficaz. Son tres
disposiciones básicas que todo profesional de la salud debe perseguir e incorporar.
Si bien en el rol del astrólogo no estamos hablando de “terapia” en el sentido estricto, es
la realidad considerar que el astrólogo establece una relación de ayuda con el cliente y
que la experiencia de la consulta resulta en un cambio de la persona; el cliente no sale
igual a como entró.
En todo caso, el astrólogo actúa desde la salud, al igual que el consultor psicológico de
orientación humanística.

41
ASCENDENTE
Puente entre el sí mismo y los otros, el afuera
ACEPTACIÓN POSITIVA INCONDICIONAL
El Ascendente es nuestro modo específico de enfocar la vida; es la expresión de nuestro
“sí mismo” acompañado de la carga perceptiva. Actuamos en el mundo a través del
Ascendente y desde el Ascendente revelamos el grado de adaptación que tenemos con el
mundo exterior. Nuestra interioridad se expresa más o menos aceptante de la realidad
que encontramos allí afuera. Cuanto más alineados estamos entre nuestro sentir, nuestro
pensar y nuestro hacer, más armónicamente podremos expresarnos en la vida.
Como seres humanos somos una red de entramados en constante interacción. El
principio de vida implica desde el primer hálito, la adaptación al entorno para poder
sobrevivir. A medida que vamos escalando los peldaños hacia la autorrealización,
vamos integrando las distintas partes que nos constituyen internamente con aquellas
acciones que nos permiten “actuar” estas pulsiones en el medio en que nos
desenvolvemos.
La estructuración de un sólido sistema de valores es tan importante, entonces, como la
adaptación consciente. La aceptación del sí mismo en tanto separado del otro, es
fundamental en nuestro desarrollo así como es fundamental el conocimiento de que cada
individuo es un ser único que transita su camino propio a la individuación. En este

42
comprender el mundo del afuera, vamos aceptando al otro en tanto ser diferenciado y
esta aceptación positiva nos permite insertarnos mejor en la vida diaria.
La aceptación positiva del otro nos permite interactuar sanamente desde nuestra esencia
sin perder la propia identidad.
Cuando hablamos de “aceptación positiva incondicional” no significa que debemos
aceptar toda conducta en el otro sino que la aceptación incondicional se ejerce en tanto
reconocemos al otro como ser humano, como individuo que ejerce su existencia desde
su tendencia actualizante.
Según expresara Carl Rogers, en su “Terapia, Personalidad y Relaciones
Interpersonales” (1985):
“Cuando el sujeto se percibe a sí mismo de modo tal que todas las experiencias
relativas a su yo le parecen dignas de consideración positiva, experimenta una
consideración incondicional de sí mismo.”
Esto, al ser abarcativo a los demás individuos con quienes se relaciona, se transforma en
una aceptación positiva incondicional del otro. En nuestro caso, del consultante.
Más adelante, Rogers señala:
“… si todas las experiencias de otra persona relativas a sí misma son percibidas
por mí como igualmente dignas de consideración positiva, es decir, si no hay
ninguna que yo considere menos digna de consideración positiva, decimos
entonces que experimento una consideración positiva incondicional hacia esa
persona.”
Es, lisa y llanamente, nuestra capacidad de aceptación del otro desde la interacción que
ejercemos con él. El Ascendente, en tanto nos permite interactuar con ese mundo
externo, vibra con esa aceptación positiva incondicional que requiere nuestra inserción
en la sociedad. Por lo tanto, es dable considerar estos dos conceptos como afines.
SOL
Adaptación psicológica desde la congruencia con el sí mismo
CONGRUENCIA
El Sol, con su connotación de centro de la carta, es el “sí mismo”, la esencia misma de
la personalidad que nos indica quién es el individuo, qué ansía, dónde y en qué desea
brillar en toda su magnitud. En la medida que el Sol se exprese en consonancia con su
potencial básico, la vida fluirá hacia la plena evolución. Nuestro Sol representa nuestro

43
sentido de la individualidad; ese yo interior que pugna por expresarse en armonía con el
alma. Son nuestros valores esenciales.
Sabemos que cuanto más nos alejamos de esos valores esenciales expresados por el Sol,
más desafiantes serán nuestras crisis de crecimiento. Saturno nos exige cierto grado de
responsabilidad, compromiso y serio trabajo. En sus sucesivos ciclos aspectando al Sol
y a sí mismo, nos pide rendición de cuentas y lo único que evalúa es qué tan
congruentes fuimos; qué tanto resonamos con nuestra esencia, en qué grado tomamos
nuestras decisiones basados en esa voz interior que sólo desea expresar todo su
potencial. Si los últimos siete años defendimos nuestra integridad personal, entonces la
recompensa es alta.
El Sol es quien imprime nuestra identidad. Respondemos auténticamente desde nuestro
Sol cada vez que nos expresamos congruentemente. Congruencia es estar alineados
entre lo que decimos y lo que sentimos. Según Carl Rogers, en su “Esquema de la
Entrevista”, marca un área de autenticidad y congruencia que se comprueba cuando el
consultante muestra indicios positivos de respuestas auténticas ejercidas de modo
constructivo.
LUNA
Percibir nuestra emoción, percibiendo la emoción del otro
EMPATÍA
Si el Sol es el centro energético, el sí mismo de la persona, La Luna es el “sentimiento”
acerca del sí mismo. Es el campo emocional, aquel impulso que permite conectarnos
con las aguas del subconsciente que nos brindan seguridad, apoyo interior, sentido de
pertenencia. En tanto se mueve en el nivel emocional, podemos asociarla a la empatía.
La Luna despierta en nosotros esa sensibilidad interior que nos da un sentido personal
de conectividad. Es la Luna quien nos permite conectarnos con los demás más allá de
las palabras, aunque también las abarca.
La empatía es una habilidad de comunicación, explícita, de la emoción que percibimos
en el otro. Sin embargo, la empatía presupone algo más básico y esencial que la
comunicación misma: la emoción. Empatizar con el otro implica entrar en la emoción
del otro y volver a mi propia emoción discriminada, a mi propio centro. Empatizar es
tratar de “sentir con el otro” sin quedarme apegado a su sentir. No es un lenguaje, es un
sentimiento.
Ahora bien, para poder percibir, registrar y entrar en contacto con la emoción que el
consultante está atravesando en el aquí y ahora, es necesario bajar las propias barreras
de nuestro super yo y ejercer la aceptación total del otro, en tanto ser humano. Esto es,
debemos despojarnos de nuestros prejuicios y enfocarnos en la emoción del consultante.

44
Más allá de que nosotros actuemos igual o diferente, mejor o peor en el caso presentado,
debemos dejar de lado nuestro propio sentimiento e intentar percibir la emoción que
siente la otra persona ante la circunstancia que está viviendo. De esta manera podremos
acercarnos a su esencia, lo que nos llevará a establecer un vínculo más estrecho de
confianza y libre de amenazas.
Sólo cuando el cliente sienta que el clima que se estableció durante la consulta está libre
de juicios de valor, libre de amenazas, sólo en ese instante podrá bajar sus mecanismos
de defensa y abrirse para que la experiencia de la entrevista se despliegue en todo su
potencial. De lo contrario, solamente habremos rozado la superficie del problema y todo
aquello tan rico que la carta natal nos pone a disposición, se habrá perdido
irremediablemente.
Sin embargo, la capacidad de empatizar con el otro requiere de la utilización de palabras
específicas que podremos incluir en nuestra exposición. Estas palabras le transmitirán al
consultante que lo estamos escuchando, que estamos allí con su sentir, que lo
comprendemos o al menos, que toda nuestra atención está centrada en él. Este simple
hecho de transmitir a la persona que la estamos escuchando libres de juicios de valor,
aceptándola positivamente con todos sus aspectos, es sanador.
Empatizar es resonar con la emoción del consultante exactamente donde el consultante
está en ese preciso instante. Es aquella habilidad que nos permite ponernos en el lugar
del otro, comprendiendo lo que siente en este momento, en el aquí y ahora respecto de
aquello que nos está comunicando. Esta capacidad de “entrar en el mundo del otro” nos
permite percibir las cosas desde su particular punto de vista.
Es compartir desde el sentimiento el espacio del presente que se estableció entre dos
personas. Aunque debemos tener conciencia que esta empatía no significa pensar como
el otro, sentir como el otro o avalar lo que siente. Es más bien un saber sentir, pensar y
expresar el mensaje que el consultante nos trae. No implica opinar lo mismo sino que
lleva implícito el aceptar sus ideas y emociones diferentes a las mías. Sin juicios de
valor, sin críticas, sin aprobación tampoco. Es una relación de comunicación y respeto
mutuo. En un mismo pie de igualdad; no hay superioridad en el astrólogo por el hecho
de poder penetrar en los símbolos que la astrología nos brinda. Somos dos personas
iguales. Compartimos las emociones. Las aceptamos. Podemos confiar recíprocamente
y abrirnos a la experiencia.
Es con empatía que se establece el vínculo entre consultor y consultante, ya que esta
destreza específica es la que permite que el otro se sienta escuchado plenamente y más
aún: se siente comprendido en su mensaje, en su crisis.
Como dijimos al comienzo, la empatía así como la escucha activa son capacidades que
pueden ser desarrolladas en todo su potencial. Para poder entrenarnos en este sentido es
necesario, sin embargo, poder identificar las emociones básicas y sus expresiones
alternativas. Y para poder identificar una emoción, primero debemos saber de qué se
trata.

45
¿De qué hablamos cuando hablamos de emociones?
A veces, el término “emoción” se utiliza en un sentido muy similar a “sentimiento”. En
ocasiones se distingue sentimiento de emoción, considerándose la última como una
categoría subordinada a la primera.
Los sentimientos pueden aludir a una sensación corporal, como cuando se siente calor o
sed. Las emociones, aún cuando se consideran fundadas en procesos corporales, no
necesitan describirse en términos corporales. Así, se estima que sentir alegría, temor,
amor, etc., son emociones.5
La noción de emoción está ligada a la de pasión, en la acepción de una afección o de un
afecto. Conlleva a menudo la noción de agitación del alma o del espíritu, de la mente,
etc. Algunas veces se ha intentado distinguir entre sentimiento, emoción y pasión según
su grado de intensidad. De este modo se deduciría que la emoción es más fuerte que el
sentimiento y que la pasión es más fuerte que las emociones.
Según Aristóteles 6
,
Las emociones son pasiones.
Son una de las tres cosas que pueden encontrarse en el alma humana.
Emociones son afectos tales como el apetito, el miedo, la envidia, la alegría, el
odio y en general, los sentimientos acompañados de placer o dolor.
Con estas emociones el alma se siente como agitada y movida.
En la actualidad, la emoción aparece como una lógica confusa o, al menos, sin lógica
propia.
Las emociones se han concebido como modos de ser de la psique, capaces de teñir por
completo la vida psicológica, pero sin estar correlacionadas necesariamente con el
objeto. O sea, las emociones son fundamentalmente “estados” y se ha destacado su
carácter básicamente pasivo.
1º) Las emociones se hallan ligadas a la expresión de las mismas
2º) Las emociones se hallan relacionadas estrechamente con los procesos fisiológicos.
5
Diccionario de Filosofía. (3º reimpresión, 2004). José Ferrater Mora. Tomo II. Pág. 994. Ed. Ariel
Filosofía.
6
Aristotle on Emotion. W. W. Fortenbaugh. 1975. Referencia a: Eth. Nic., II 4, 1105 b 21 y sigs. –
Aristóteles.

46
Lo que hay primero es la emoción (rabia, vergüenza, etc) y luego viene la expresión
fisiológica (rubor, temblor, etc).
“La expresión de una emoción no es la emoción misma, es la emoción
convertida en imagen.” 7
Ernst Cassirer
Las emociones básicas:
Como mencionáramos anteriormente, uno de los éxitos en una entrevista con un
consultante, es la capacidad del profesional de establecer un puente emocional, aquí y
ahora, con el cliente. Para que la relación con el otro conlleve un potencial útil, precisa
integrar distintas técnicas de ayuda con el objetivo de acompañar a la persona en su
integración psíquica, en su evolución y en su desarrollo pleno como ser humano.
Ningún aspecto de la experiencia humana es más básico y completo en sí mismo como
la emoción. Es compleja y primitiva a la vez. Nos permite sentirnos conectados con el
afuera, desde el centro mismo de nuestro ser. Para poder expresar una emoción, es
necesario poder tomar conciencia de ella, identificarla y aceptarla como propia. Para
tomar conciencia de una emoción debemos estar abiertos al conocimiento de que ese
sentimiento existe. Identificarla supone una habilidad para reconocer aún la emoción
más sutil dentro de nosotros y permitir que aflore a nuestro conciente. Finalmente,
expresarla nos exige una habilidad especial que se cimenta en la concientización y la
capacidad de identificar las emociones básicas de nuestra experiencia emocional sin que
queden trabadas bajo un mecanismo de defensa o bloqueo interior.
Es muy importante para un profesional que trabaja en consulta, ser capaz de identificar
las experiencias emocionales tanto en ellos mismos como en sus clientes. La habilidad
del consultor para identificar y nombrar la gama de emociones que puedan surgir en un
ser humano (especialmente en momentos de crisis) es fundamental para establecer el
vínculo.
Si nos atenemos a las definiciones clásicas que podemos encontrar en los diccionarios,
una emoción es “cualquier agitación y trastorno de la mente, el sentimiento, la pasión;
cualquier estado mental vehemente o excitado” (Oxford English Dictionary) o bien esta
definición más cotidiana dada por el Diccionario Clarín: “conmoción anímica
provocada por una sensación y que generalmente se manifiesta en estados de alegría o
7
Diccionario de Filosofía. (3º reimpresión, 2004). José Ferrater Mora. Tomo II. Pág. 995. Ed. Ariel
Filosofía.

47
de tristeza”, que toma de manera simple las dos emociones más básicas y mejor
identificables.
La realidad es que existe una amplia gama en el abanico de emociones que el ser
humano puede sentir. Yo diría que cientos de ellas, tomando en cuenta todos sus
matices e intensidades. Los investigadores continúan estudiando ese abanico y debaten
aún cuáles considerar como emociones primarias o básicas, así como tenemos los
colores primarios: rojo, azul y amarillo, de los cuales se componen el resto de los
colores conocidos.
El Dr. David Goleman, autor del exitoso libro “La inteligencia emocional”, en
concordancia con el Dr. Christophe Brenes, en su libro “Basic Studies on
Psychotherapy and Counseling” (2001), enuncia esta clasificación tentativa de lo que
serían consideradas emociones “básicas”, a lo que agregamos algunos adjetivos de uso
cotidiano que encuadran dentro de cada grupo y que escuchamos a diario en la consulta.
Ira
Hostil, agresivo, frustrado, furioso, indignado, exasperado, irascible,
disgustado, violento, irritado, belicoso, malhumorado, loco, rabioso
Tristeza
Solo, deprimido, decepcionado, melancólico, abatido, desconsolado,
dolido, vacío, infeliz, lloroso, desesperado, insatisfecho, miserable
Temor
Ansioso, agitado, aprensivo, preocupado, inquieto, nervioso, perseguido,
inseguro, aterrorizado, shockeado, intimidado
Placer
Feliz, alegre, eufórico, extasiado, contento, pleno, satisfecho, realizado,
optimista, gratificado, deleitado, dichoso, divertido
Amor
Admirable/admirado, adorable, aceptado, amigable, confiado,
compasivo, bendecido, devoto, entusiasta, con fe, generoso, amable,
puro, apasionado, en paz, comprensivo, cálido, empático
Sorpresa (según D. Goleman)
Conmocionado, asombrado, desconcertado
Desprecio (según C. Brenes)
Deficiente, inservible, tonto, imperfecto, desvalorizado, inútil, débil,
ridículo, impropio

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