Este documento define la diversidad funcional y discute los diferentes tipos, incluyendo diversidad motriz, visual, auditiva, intelectual y del lenguaje. Explica la diferencia entre deficiencia, discapacidad y minusvalía. Luego proporciona ejemplos de cada tipo de diversidad funcional y discute la importancia de la educación inclusiva y establecer medidas para integrar a todos los estudiantes. Finalmente, enfatiza el respeto a las personas con discapacidad más allá de sus limitaciones.
2. ÍNDICE:
1. ¿Qué es la diversidad funcional?
2. Diferencia entre discapacidad, minusvalía y deficiencia.
3. Tipos de diversidad.
3.1. Diversidad Motriz.
3.2. Diversidad Visual.
3.3. Diversidad Auditiva
3.4. Diversidad Intelectual.
3.5. Diversidad en el lenguaje.
4. Posibles casos de las diferentes diversidades.
5. Educación, Diversidad e Inclusión.
6. Estadística Reciente.
1.
3. ¿Qué es la diversidad funcional?
◦ Nuevo término que tiene como objetivo: evitar el uso de palabras como
minusvalía o discapacidad
◦ Diversidad funcional Diferentes capacidades
deficiencias
◦ Discapacidad abarca limitaciones de la actividad
restricciones de participación
4. Diferencia entre:
●DEFICIENCIA
• Pérdida de
estructura:
●
-Fisiológica
●
-Psicológica.
●
-Anatómica
●
●DISCAPACIDAD
• Provocada por la
deficiencia.
• Restricción de la
capacidad de
resolver una actividad
o tarea.
•
●MINUSVALÍA
• Consecuencia de la
deficiencia/discapaci
dad.
• Impide el desarrollo
adecuado de un rol
•
5. ¿Cuáles son las diferentes diversidades?
DIVERSIDAD MOTRIZ
◦
DIVERSIDAD VISUAL
◦
◦
◦
◦
◦
DIVERSIDAD AUDITIVA DIVERDIDAD INTELECTUAL◦
◦
◦
◦
◦
DIVERSIDAD EN EL LENGUAJE
DIVERSIDAD MOTRIZ
◦
DIVERSIDAD VISUAL
◦
◦
◦
◦
◦
DIVERSIDAD AUDITIVA DIVERDIDAD INTELECTUAL◦
◦
◦
◦
◦
DIVERSIDAD EN EL LENGUAJE
6. DIVERSIDAD MOTRIZ:
◦ Deficiencia en el aparato locomotor.
◦ Consecuencias posturales
De desplazamiento/coordinación del
movimiento
7. DIVERSIDAD VISUAL:
◦ Discapacidad visual del ojo: disminución de la agudeza visual.
◦ Puede ser
1. De lentes.
2. Disminución del campo visual.
3. Perdida del campo visual.
8. DIVERSIDAD AUDITIVA:◦
◦ Deficit en la percepción auditiva.
◦ Afecta a la comunicación.
◦
◦ Dos tipos:
A) Sordera total. b) Sordera parcial.
9. DIVERSIDAD INTELECTUAL:
◦ La persona sufre: limitaciones en el funcionamiento mental y en
diferentes destrezas comunicación
cuidado personal
Social
◦ Para considerar discapacitado intelectual: tiene que tener C.I. bajo
y problemas para la adapatación a su ida diaria.
10. DIVERSIDAD EN EL LENGUAJE:
◦ Personas con deficiencias en Comprensión
Elaboración del mensaje
Emisión o producción del habla
Trastornos en la voz
Ayuda de Logopedas
12. Discapacidad motriz:Discapacidad motriz:
Parálisis cerebral
◦ Desordenes cerebrales que
afecta al movimiento y
coordinación muscular.
◦
◦
Espina bífida
◦ Malformación congénita debido al
incompleto cierre de las últimas
vértebras de la columna.
13. Discapacidad:Discapacidad:
VISUAL
◦ Retinitis Pigmentosa (ceguera
nocturna): la visión se va
perdiendo, va pasando de
visión periférica a ceguera
total.
AUDITIVA
◦ Pérdida auditiva
neurosensorial: producida
por una alteración en el
funcionamiento del oído
interno o nervio auditivo.
14. Discapacidad intelectual:
Síndrome de Down
◦ Trastorno genético provocado
por el cromosoma 21.
◦ Presenta una discapacidad
cognitiva y rasgos físicos
peculiares.
Autismo
◦ Trastorno del neurodesarrollo
provocado por la interacción
social, comunicación y
comportamiento restringido y
repetitivo.
15. Discapacidad en el lenguaje:Discapacidad en el lenguaje:
Dislexia
◦ Dificultad en la lectoescritura.
◦ Confunden o alteran letras,
sílabas o palabras.
Mutismo selectivo
◦ Asociado a la ansiedad infantil.
◦ Inhibición del habla provocado
por determinados contextos o
circunstancias.
16. Educación, diversidad e inclusión:
1.
2. Imponer medidas educativas para atender a la diversidad.
3. Diseñar acciones que integren a todos los colectivos: derecho a calidad educativa
igualitaria.
4. Proporcionar apoyo a docentes para que puedan cubrir la diferentes dificultades
de aprendizaje de los alumnos.
5. Establecer medidas para conseguir un clima escolar favorable para la
integración.
6.
18. “Lo más importante que hay que saber a la hora de mencionar a personas con
discapacidad es que son personas, y por tanto, son muy distintas entre sí, incluso
en lo que se refiere a su actitud sobre su discapacidad, algunas personas prefieren
términos diferentes, otras se ofenden mucho con la terminología y a otras les da
igual. Para la mayoría de personas con discapacidad, lo importante es que se
muestre respeto por la persona, y se vea más allá de la discapacidad.” (Henry,
2008).