SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
COMUNICADO DE PRENSA

www.fsp-ugtandalucia.org
Gabinete de Prensa de FSP UGT-Andalucía
Tel.: 954 91 50 74
fspgprensa@fsp-ugtandalucia.org

Sevilla, 8 de abril de 2008

 El consejero de Empleo, Antonio Fernández, y el secretario general de
UGT-Andalucía, Manuel Pastrana, firmaron ayer un acuerdo para mejorar
              las condiciones laborales de este colectivo

    Empleo y UGT-Andalucía acuerdan
   promover la estabilidad laboral de los
  agentes locales de promoción de empleo
         El consejero de Empleo, Antonio Fernández, el secretario general del sindicato UGT-Andalucía,
Manuel Pastrana, y el secretario de la Federación de Servicios Públicos del sindicato, Antonio Tirado, han
firmado hoy una declaración conjunta con el objetivo de dotar de estabilidad laboral a los 739 Agentes
Locales de Promoción de Empleo (ALPE), unos profesionales contratados por los Consorcios de Unidades
Territoriales de Empleo, Desarrollo Local y Tecnológico y que prestan sus servicios en los Ayuntamientos que
forman parte de estos consocios.

        En este sentido, la declaración recoge que en el año 2008 los contratos laborales de los ALPE se
regularán bajo la modalidad contractual de “contratos indefinidos sujetos a programas”. Esta modalidad está
regulada por el artículo 52, apartado e del Estatuto de los Trabajadores, que establece que este tipo de
contratos indefinidos están “concertados directamente por las Administraciones Públicas o por entidades sin
ánimo de lucro para la ejecución de planes y programas públicos determinados, sin dotación económica
estable y financiados mediante consignaciones presupuestarias o extrapresupuestarias anuales
consecuencia de ingresos externos de carácter finalista”.

       A lo largo del encuentro, tanto el consejero como el secretario general de UGT-Andalucía han
recordado que en noviembre de 2007 ya se firmó el primer Convenio Colectivo del Personal Laboral de los
Consorcios de las UTEDLT, que incluía medidas como la elaboración de un Plan de Igualdad para los citados
consorcios.

        Según ha explicado el Secretario General de la Federación de Servicios Públicos de UGT-Andalucía,
Antonio Tirado, su sindicato “ha logrado hoy un objetivo que se había marcado desde hace mucho tiempo,
como era la estabilidad de los ALPE” y que impedía una normativa estatal que ha sido recientemente
modificada. Para Tirado, el acuerdo firmado hoy supone que los Agentes de Promoción de Empleo “tendrán
una mayor tranquilidad sobre la continuidad de sus puestos de trabajo” y que, a partir de ahora, se
homologarán sus condiciones laborales con las que ya disfrutan los trabajadores de las UTEDLT.




         Gabinete de Prensa FSP-UGT Andalucía. Tel.: 954 91 50 74. fspgprensa@fsp-ugtandalucia.org
                                                                                                           1

Más contenido relacionado

Destacado

Curso lenguaje de señas para bancos e instituciones financiera
Curso lenguaje de señas para bancos e instituciones financieraCurso lenguaje de señas para bancos e instituciones financiera
Curso lenguaje de señas para bancos e instituciones financieraILIA Capacitación
 
Forma espacio y medida.
Forma espacio y medida. Forma espacio y medida.
Forma espacio y medida. Ángel Pérez
 
Demanda de reposicion
Demanda de reposicionDemanda de reposicion
Demanda de reposicionpayasa
 
IES GRANCANARIA TOP TEN ARTE
IES GRANCANARIA TOP TEN ARTEIES GRANCANARIA TOP TEN ARTE
IES GRANCANARIA TOP TEN ARTEPanchobordon
 
Qualidade Áudio Visual
Qualidade Áudio VisualQualidade Áudio Visual
Qualidade Áudio Visualpaulaoaudio
 
246068043 ada-6-bloque-2
246068043 ada-6-bloque-2246068043 ada-6-bloque-2
246068043 ada-6-bloque-2Sergio Cabrera
 
Proyectoooooooooo
ProyectooooooooooProyectoooooooooo
Proyectoooooooooofre89
 
ข้อสอบ O net 53 เทคโนโลยี ม 6
ข้อสอบ O net 53 เทคโนโลยี ม 6ข้อสอบ O net 53 เทคโนโลยี ม 6
ข้อสอบ O net 53 เทคโนโลยี ม 6Sirin Amornsrisatja
 
Clase 9 regimen contrataciones y pagos
Clase 9 regimen contrataciones y pagosClase 9 regimen contrataciones y pagos
Clase 9 regimen contrataciones y pagosRoberto A. Pérsico
 
TAMP Chapter 14
TAMP Chapter 14TAMP Chapter 14
TAMP Chapter 14Bella055
 
Presentación perfiles estándar
Presentación perfiles estándarPresentación perfiles estándar
Presentación perfiles estándarINCOPERFIL
 
Assign 27 timelines
Assign 27   timelinesAssign 27   timelines
Assign 27 timelinesMissConnell
 
Las normas internacionales de información financiera gustavo barcelo
Las normas internacionales de información financiera gustavo barceloLas normas internacionales de información financiera gustavo barcelo
Las normas internacionales de información financiera gustavo barcelobarcelo2000
 

Destacado (20)

Curso lenguaje de señas para bancos e instituciones financiera
Curso lenguaje de señas para bancos e instituciones financieraCurso lenguaje de señas para bancos e instituciones financiera
Curso lenguaje de señas para bancos e instituciones financiera
 
Peli
PeliPeli
Peli
 
Compu 6to
Compu 6toCompu 6to
Compu 6to
 
Forma espacio y medida.
Forma espacio y medida. Forma espacio y medida.
Forma espacio y medida.
 
Demanda de reposicion
Demanda de reposicionDemanda de reposicion
Demanda de reposicion
 
Portfolio
PortfolioPortfolio
Portfolio
 
Tarea de sergio
Tarea de sergioTarea de sergio
Tarea de sergio
 
IES GRANCANARIA TOP TEN ARTE
IES GRANCANARIA TOP TEN ARTEIES GRANCANARIA TOP TEN ARTE
IES GRANCANARIA TOP TEN ARTE
 
Redacción de textos
Redacción de textosRedacción de textos
Redacción de textos
 
Qualidade Áudio Visual
Qualidade Áudio VisualQualidade Áudio Visual
Qualidade Áudio Visual
 
246068043 ada-6-bloque-2
246068043 ada-6-bloque-2246068043 ada-6-bloque-2
246068043 ada-6-bloque-2
 
Proyectoooooooooo
ProyectooooooooooProyectoooooooooo
Proyectoooooooooo
 
ข้อสอบ O net 53 เทคโนโลยี ม 6
ข้อสอบ O net 53 เทคโนโลยี ม 6ข้อสอบ O net 53 เทคโนโลยี ม 6
ข้อสอบ O net 53 เทคโนโลยี ม 6
 
Clase 9 regimen contrataciones y pagos
Clase 9 regimen contrataciones y pagosClase 9 regimen contrataciones y pagos
Clase 9 regimen contrataciones y pagos
 
TAMP Chapter 14
TAMP Chapter 14TAMP Chapter 14
TAMP Chapter 14
 
Dec1242-2013
Dec1242-2013Dec1242-2013
Dec1242-2013
 
Presentación perfiles estándar
Presentación perfiles estándarPresentación perfiles estándar
Presentación perfiles estándar
 
Assign 27 timelines
Assign 27   timelinesAssign 27   timelines
Assign 27 timelines
 
Las normas internacionales de información financiera gustavo barcelo
Las normas internacionales de información financiera gustavo barceloLas normas internacionales de información financiera gustavo barcelo
Las normas internacionales de información financiera gustavo barcelo
 
Educación Arma Poderosa
Educación Arma PoderosaEducación Arma Poderosa
Educación Arma Poderosa
 

Similar a Acuerdo utedlt alpe 08abril08

2011.06.09 SSCGTHV INFORMA - RESUMEN MICROREUNIÓN RRHH GTMS MONTSE CASTILLA
2011.06.09 SSCGTHV INFORMA - RESUMEN MICROREUNIÓN RRHH GTMS MONTSE CASTILLA2011.06.09 SSCGTHV INFORMA - RESUMEN MICROREUNIÓN RRHH GTMS MONTSE CASTILLA
2011.06.09 SSCGTHV INFORMA - RESUMEN MICROREUNIÓN RRHH GTMS MONTSE CASTILLASSCGTHV VILADECANS
 
Las (posibles) reformas laborales y de protección social del verano. El contr...
Las (posibles) reformas laborales y de protección social del verano. El contr...Las (posibles) reformas laborales y de protección social del verano. El contr...
Las (posibles) reformas laborales y de protección social del verano. El contr...Universidad Autónoma de Barcelona
 
Ponencia Encuentro Confederal de Empleo. Cáritas Española 28.11.2011.
Ponencia Encuentro Confederal de Empleo. Cáritas Española  28.11.2011.Ponencia Encuentro Confederal de Empleo. Cáritas Española  28.11.2011.
Ponencia Encuentro Confederal de Empleo. Cáritas Española 28.11.2011.Universidad Autónoma de Barcelona
 
V_Convenio_7_febrero_2020.pdf
V_Convenio_7_febrero_2020.pdfV_Convenio_7_febrero_2020.pdf
V_Convenio_7_febrero_2020.pdfjuliatomasa
 
130508 formación sindical
130508 formación sindical130508 formación sindical
130508 formación sindicalMintrabajo
 
BoletíN Informativo 05 Mayo 2009 MineríA, EnergíA, Hidrocarburos & Ambiental
BoletíN Informativo   05 Mayo 2009   MineríA, EnergíA, Hidrocarburos & AmbientalBoletíN Informativo   05 Mayo 2009   MineríA, EnergíA, Hidrocarburos & Ambiental
BoletíN Informativo 05 Mayo 2009 MineríA, EnergíA, Hidrocarburos & AmbientalYATACO ARIAS ABOGADOS
 
Boletin Informativo
Boletin InformativoBoletin Informativo
Boletin Informativoguest257c0f
 
Casero el-plan-de-acción-para-el-empleo-juvenil-brinda-un-futuro-sólido-a-los...
Casero el-plan-de-acción-para-el-empleo-juvenil-brinda-un-futuro-sólido-a-los...Casero el-plan-de-acción-para-el-empleo-juvenil-brinda-un-futuro-sólido-a-los...
Casero el-plan-de-acción-para-el-empleo-juvenil-brinda-un-futuro-sólido-a-los...sankarvos
 
Boe a-2011-14220
Boe a-2011-14220Boe a-2011-14220
Boe a-2011-14220oscargaliza
 
Cartilla servicios temporales
Cartilla servicios temporalesCartilla servicios temporales
Cartilla servicios temporalesFreelance
 

Similar a Acuerdo utedlt alpe 08abril08 (20)

Ugtinforma55
Ugtinforma55Ugtinforma55
Ugtinforma55
 
Guía incentivos
Guía incentivosGuía incentivos
Guía incentivos
 
2011.06.09 SSCGTHV INFORMA - RESUMEN MICROREUNIÓN RRHH GTMS MONTSE CASTILLA
2011.06.09 SSCGTHV INFORMA - RESUMEN MICROREUNIÓN RRHH GTMS MONTSE CASTILLA2011.06.09 SSCGTHV INFORMA - RESUMEN MICROREUNIÓN RRHH GTMS MONTSE CASTILLA
2011.06.09 SSCGTHV INFORMA - RESUMEN MICROREUNIÓN RRHH GTMS MONTSE CASTILLA
 
LA CRÓNICA 893
LA CRÓNICA 893LA CRÓNICA 893
LA CRÓNICA 893
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2019FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2019
 
Noticia semana 4 11-13
Noticia semana  4 11-13Noticia semana  4 11-13
Noticia semana 4 11-13
 
Las (posibles) reformas laborales y de protección social del verano. El contr...
Las (posibles) reformas laborales y de protección social del verano. El contr...Las (posibles) reformas laborales y de protección social del verano. El contr...
Las (posibles) reformas laborales y de protección social del verano. El contr...
 
Ponencia Encuentro Confederal de Empleo. Cáritas Española 28.11.2011.
Ponencia Encuentro Confederal de Empleo. Cáritas Española  28.11.2011.Ponencia Encuentro Confederal de Empleo. Cáritas Española  28.11.2011.
Ponencia Encuentro Confederal de Empleo. Cáritas Española 28.11.2011.
 
V_Convenio_7_febrero_2020.pdf
V_Convenio_7_febrero_2020.pdfV_Convenio_7_febrero_2020.pdf
V_Convenio_7_febrero_2020.pdf
 
130508 formación sindical
130508 formación sindical130508 formación sindical
130508 formación sindical
 
BoletíN Informativo 05 Mayo 2009 MineríA, EnergíA, Hidrocarburos & Ambiental
BoletíN Informativo   05 Mayo 2009   MineríA, EnergíA, Hidrocarburos & AmbientalBoletíN Informativo   05 Mayo 2009   MineríA, EnergíA, Hidrocarburos & Ambiental
BoletíN Informativo 05 Mayo 2009 MineríA, EnergíA, Hidrocarburos & Ambiental
 
Boletin Informativo
Boletin InformativoBoletin Informativo
Boletin Informativo
 
Ilp gaceta
Ilp gacetaIlp gaceta
Ilp gaceta
 
Trabajo
TrabajoTrabajo
Trabajo
 
Comunicad..[1]
Comunicad..[1]Comunicad..[1]
Comunicad..[1]
 
Trabajamos 201
Trabajamos 201Trabajamos 201
Trabajamos 201
 
Casero el-plan-de-acción-para-el-empleo-juvenil-brinda-un-futuro-sólido-a-los...
Casero el-plan-de-acción-para-el-empleo-juvenil-brinda-un-futuro-sólido-a-los...Casero el-plan-de-acción-para-el-empleo-juvenil-brinda-un-futuro-sólido-a-los...
Casero el-plan-de-acción-para-el-empleo-juvenil-brinda-un-futuro-sólido-a-los...
 
Boe a-2011-14220
Boe a-2011-14220Boe a-2011-14220
Boe a-2011-14220
 
Rdl 010 2011
Rdl 010 2011Rdl 010 2011
Rdl 010 2011
 
Cartilla servicios temporales
Cartilla servicios temporalesCartilla servicios temporales
Cartilla servicios temporales
 

Más de noperdernuncalasonrisa

Guia metodologica dispositivos_desarrollo_local_sae
Guia metodologica dispositivos_desarrollo_local_saeGuia metodologica dispositivos_desarrollo_local_sae
Guia metodologica dispositivos_desarrollo_local_saenoperdernuncalasonrisa
 
Ugt informa alpes cambios en normativa estatal para ir al sae
Ugt informa alpes cambios en normativa estatal para ir al saeUgt informa alpes cambios en normativa estatal para ir al sae
Ugt informa alpes cambios en normativa estatal para ir al saenoperdernuncalasonrisa
 
Orden de 12 mayo 2011 de consejería hacienda sobre reordenación
Orden de 12 mayo 2011 de consejería hacienda sobre reordenaciónOrden de 12 mayo 2011 de consejería hacienda sobre reordenación
Orden de 12 mayo 2011 de consejería hacienda sobre reordenaciónnoperdernuncalasonrisa
 
Resolución del registro de la extinción de la faffe
Resolución del registro de la extinción de la faffeResolución del registro de la extinción de la faffe
Resolución del registro de la extinción de la faffenoperdernuncalasonrisa
 
Segundo diluvio no es necesario, para eso tenemos la administración
Segundo diluvio no es necesario, para eso tenemos la administraciónSegundo diluvio no es necesario, para eso tenemos la administración
Segundo diluvio no es necesario, para eso tenemos la administraciónnoperdernuncalasonrisa
 
El Segundo Diluvio no es necesario, para eso tenemos La Administración
El Segundo Diluvio no es necesario, para eso tenemos La AdministraciónEl Segundo Diluvio no es necesario, para eso tenemos La Administración
El Segundo Diluvio no es necesario, para eso tenemos La Administraciónnoperdernuncalasonrisa
 
Nota de prensa sobre la nueva lideración sindical de la mesa del empleado púb...
Nota de prensa sobre la nueva lideración sindical de la mesa del empleado púb...Nota de prensa sobre la nueva lideración sindical de la mesa del empleado púb...
Nota de prensa sobre la nueva lideración sindical de la mesa del empleado púb...noperdernuncalasonrisa
 
Orden TAS 360 de 2008 por la que se anula la limitación de 4 años en la contr...
Orden TAS 360 de 2008 por la que se anula la limitación de 4 años en la contr...Orden TAS 360 de 2008 por la que se anula la limitación de 4 años en la contr...
Orden TAS 360 de 2008 por la que se anula la limitación de 4 años en la contr...noperdernuncalasonrisa
 
El despido, una estrategia de la Administración.
El despido, una estrategia de la Administración.El despido, una estrategia de la Administración.
El despido, una estrategia de la Administración.noperdernuncalasonrisa
 
Orden Ministerial que anula la limitación de 4 años en la contratación Alpes
Orden Ministerial que anula la limitación de 4 años en la contratación AlpesOrden Ministerial que anula la limitación de 4 años en la contratación Alpes
Orden Ministerial que anula la limitación de 4 años en la contratación Alpesnoperdernuncalasonrisa
 
El colectivo ALPEs-UTEDLT son indefinidos
El colectivo ALPEs-UTEDLT son indefinidosEl colectivo ALPEs-UTEDLT son indefinidos
El colectivo ALPEs-UTEDLT son indefinidosnoperdernuncalasonrisa
 
El colectivo ALPEs-UTEDLT son indefinidos
El colectivo ALPEs-UTEDLT son indefinidosEl colectivo ALPEs-UTEDLT son indefinidos
El colectivo ALPEs-UTEDLT son indefinidosnoperdernuncalasonrisa
 
Ley 1 de 2011 de reordenación del sector público
Ley 1 de 2011 de reordenación del sector públicoLey 1 de 2011 de reordenación del sector público
Ley 1 de 2011 de reordenación del sector públiconoperdernuncalasonrisa
 
Ley 1 de 2011 de reordenación del sector público
Ley 1 de 2011 de reordenación del sector públicoLey 1 de 2011 de reordenación del sector público
Ley 1 de 2011 de reordenación del sector públiconoperdernuncalasonrisa
 

Más de noperdernuncalasonrisa (20)

Guia metodologica dispositivos_desarrollo_local_sae
Guia metodologica dispositivos_desarrollo_local_saeGuia metodologica dispositivos_desarrollo_local_sae
Guia metodologica dispositivos_desarrollo_local_sae
 
Mi carta para carmen aguayo
Mi carta para carmen aguayoMi carta para carmen aguayo
Mi carta para carmen aguayo
 
Ugt informa alpes cambios en normativa estatal para ir al sae
Ugt informa alpes cambios en normativa estatal para ir al saeUgt informa alpes cambios en normativa estatal para ir al sae
Ugt informa alpes cambios en normativa estatal para ir al sae
 
Disolver un consorcio utedlt
Disolver un consorcio utedltDisolver un consorcio utedlt
Disolver un consorcio utedlt
 
Orden de 12 mayo 2011 de consejería hacienda sobre reordenación
Orden de 12 mayo 2011 de consejería hacienda sobre reordenaciónOrden de 12 mayo 2011 de consejería hacienda sobre reordenación
Orden de 12 mayo 2011 de consejería hacienda sobre reordenación
 
Resolución del registro de la extinción de la faffe
Resolución del registro de la extinción de la faffeResolución del registro de la extinción de la faffe
Resolución del registro de la extinción de la faffe
 
Segundo diluvio no es necesario, para eso tenemos la administración
Segundo diluvio no es necesario, para eso tenemos la administraciónSegundo diluvio no es necesario, para eso tenemos la administración
Segundo diluvio no es necesario, para eso tenemos la administración
 
El Segundo Diluvio no es necesario, para eso tenemos La Administración
El Segundo Diluvio no es necesario, para eso tenemos La AdministraciónEl Segundo Diluvio no es necesario, para eso tenemos La Administración
El Segundo Diluvio no es necesario, para eso tenemos La Administración
 
Nota de prensa sobre la nueva lideración sindical de la mesa del empleado púb...
Nota de prensa sobre la nueva lideración sindical de la mesa del empleado púb...Nota de prensa sobre la nueva lideración sindical de la mesa del empleado púb...
Nota de prensa sobre la nueva lideración sindical de la mesa del empleado púb...
 
Orden TAS 360 de 2008 por la que se anula la limitación de 4 años en la contr...
Orden TAS 360 de 2008 por la que se anula la limitación de 4 años en la contr...Orden TAS 360 de 2008 por la que se anula la limitación de 4 años en la contr...
Orden TAS 360 de 2008 por la que se anula la limitación de 4 años en la contr...
 
El despido, una estrategia de la Administración.
El despido, una estrategia de la Administración.El despido, una estrategia de la Administración.
El despido, una estrategia de la Administración.
 
Cómo están los ALPES-UTEDLT
Cómo están los ALPES-UTEDLTCómo están los ALPES-UTEDLT
Cómo están los ALPES-UTEDLT
 
Orden Ministerial que anula la limitación de 4 años en la contratación Alpes
Orden Ministerial que anula la limitación de 4 años en la contratación AlpesOrden Ministerial que anula la limitación de 4 años en la contratación Alpes
Orden Ministerial que anula la limitación de 4 años en la contratación Alpes
 
El colectivo ALPEs-UTEDLT son indefinidos
El colectivo ALPEs-UTEDLT son indefinidosEl colectivo ALPEs-UTEDLT son indefinidos
El colectivo ALPEs-UTEDLT son indefinidos
 
El colectivo ALPEs-UTEDLT son indefinidos
El colectivo ALPEs-UTEDLT son indefinidosEl colectivo ALPEs-UTEDLT son indefinidos
El colectivo ALPEs-UTEDLT son indefinidos
 
Sucesos acaecidos
Sucesos acaecidosSucesos acaecidos
Sucesos acaecidos
 
Sucesos acaecidos
Sucesos acaecidosSucesos acaecidos
Sucesos acaecidos
 
Orden de 21 de enero de 2004 alp es
Orden de 21 de enero de 2004 alp esOrden de 21 de enero de 2004 alp es
Orden de 21 de enero de 2004 alp es
 
Ley 1 de 2011 de reordenación del sector público
Ley 1 de 2011 de reordenación del sector públicoLey 1 de 2011 de reordenación del sector público
Ley 1 de 2011 de reordenación del sector público
 
Ley 1 de 2011 de reordenación del sector público
Ley 1 de 2011 de reordenación del sector públicoLey 1 de 2011 de reordenación del sector público
Ley 1 de 2011 de reordenación del sector público
 

Último

Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdfEstrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdfromanmillans
 
PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docx
PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docxPLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docx
PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docxJUANSIMONPACHIN
 
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdfOswaldoGonzalezCruz
 
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docxCIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docxAgustinaNuez21
 
Estrategias de enseñanza - aprendizaje. Seminario de Tecnologia..pptx.pdf
Estrategias de enseñanza - aprendizaje. Seminario de Tecnologia..pptx.pdfEstrategias de enseñanza - aprendizaje. Seminario de Tecnologia..pptx.pdf
Estrategias de enseñanza - aprendizaje. Seminario de Tecnologia..pptx.pdfAlfredoRamirez953210
 
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)veganet
 
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptxSINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptxlclcarmen
 
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptxc3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptxMartín Ramírez
 
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2024 MINEDU
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO  2024 MINEDUFICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO  2024 MINEDU
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2024 MINEDUgustavorojas179704
 
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptxPresentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptxYeseniaRivera50
 
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptPINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptAlberto Rubio
 
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdfÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdfluisantoniocruzcorte1
 
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdfMapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdfvictorbeltuce
 
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024gharce
 
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdfTarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdfCarol Andrea Eraso Guerrero
 
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptxPPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptxOscarEduardoSanchezC
 
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024IES Vicent Andres Estelles
 

Último (20)

Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdfEstrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
 
PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docx
PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docxPLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docx
PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docx
 
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
 
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docxCIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docx
 
Estrategias de enseñanza - aprendizaje. Seminario de Tecnologia..pptx.pdf
Estrategias de enseñanza - aprendizaje. Seminario de Tecnologia..pptx.pdfEstrategias de enseñanza - aprendizaje. Seminario de Tecnologia..pptx.pdf
Estrategias de enseñanza - aprendizaje. Seminario de Tecnologia..pptx.pdf
 
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)
 
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptxSINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
 
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptxc3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
 
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2024 MINEDU
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO  2024 MINEDUFICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO  2024 MINEDU
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2024 MINEDU
 
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptxPresentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
 
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
 
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptPINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
 
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdfÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
 
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdfMapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
 
Sesión La luz brilla en la oscuridad.pdf
Sesión  La luz brilla en la oscuridad.pdfSesión  La luz brilla en la oscuridad.pdf
Sesión La luz brilla en la oscuridad.pdf
 
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024
 
Tema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdfTema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
 
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdfTarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
 
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptxPPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
 
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
 

Acuerdo utedlt alpe 08abril08

  • 1. COMUNICADO DE PRENSA www.fsp-ugtandalucia.org Gabinete de Prensa de FSP UGT-Andalucía Tel.: 954 91 50 74 fspgprensa@fsp-ugtandalucia.org Sevilla, 8 de abril de 2008 El consejero de Empleo, Antonio Fernández, y el secretario general de UGT-Andalucía, Manuel Pastrana, firmaron ayer un acuerdo para mejorar las condiciones laborales de este colectivo Empleo y UGT-Andalucía acuerdan promover la estabilidad laboral de los agentes locales de promoción de empleo El consejero de Empleo, Antonio Fernández, el secretario general del sindicato UGT-Andalucía, Manuel Pastrana, y el secretario de la Federación de Servicios Públicos del sindicato, Antonio Tirado, han firmado hoy una declaración conjunta con el objetivo de dotar de estabilidad laboral a los 739 Agentes Locales de Promoción de Empleo (ALPE), unos profesionales contratados por los Consorcios de Unidades Territoriales de Empleo, Desarrollo Local y Tecnológico y que prestan sus servicios en los Ayuntamientos que forman parte de estos consocios. En este sentido, la declaración recoge que en el año 2008 los contratos laborales de los ALPE se regularán bajo la modalidad contractual de “contratos indefinidos sujetos a programas”. Esta modalidad está regulada por el artículo 52, apartado e del Estatuto de los Trabajadores, que establece que este tipo de contratos indefinidos están “concertados directamente por las Administraciones Públicas o por entidades sin ánimo de lucro para la ejecución de planes y programas públicos determinados, sin dotación económica estable y financiados mediante consignaciones presupuestarias o extrapresupuestarias anuales consecuencia de ingresos externos de carácter finalista”. A lo largo del encuentro, tanto el consejero como el secretario general de UGT-Andalucía han recordado que en noviembre de 2007 ya se firmó el primer Convenio Colectivo del Personal Laboral de los Consorcios de las UTEDLT, que incluía medidas como la elaboración de un Plan de Igualdad para los citados consorcios. Según ha explicado el Secretario General de la Federación de Servicios Públicos de UGT-Andalucía, Antonio Tirado, su sindicato “ha logrado hoy un objetivo que se había marcado desde hace mucho tiempo, como era la estabilidad de los ALPE” y que impedía una normativa estatal que ha sido recientemente modificada. Para Tirado, el acuerdo firmado hoy supone que los Agentes de Promoción de Empleo “tendrán una mayor tranquilidad sobre la continuidad de sus puestos de trabajo” y que, a partir de ahora, se homologarán sus condiciones laborales con las que ya disfrutan los trabajadores de las UTEDLT. Gabinete de Prensa FSP-UGT Andalucía. Tel.: 954 91 50 74. fspgprensa@fsp-ugtandalucia.org 1