Este documento describe un programa de formación en gestión de mercados. El programa busca desarrollar competencias como elaborar diagnósticos de mercado, diseñar sistemas de información de mercados, encontrar oportunidades de negocio, y analizar estados financieros. El objetivo es formar personas con alta capacidad laboral y profesional para desempeñarse como gerentes, promotores, ejecutivos de ventas, jefes de servicio al cliente, supervisores de ventas o dueños de negocios.

1. 4 ESTACIÓN
Mi programa de
formación

2. Competencias laborales
GESTIÓN DE MARCADOS tiene como competencia:
 Aprender a elaborar el diagnóstico del mercado.
 Diseñar sistemas de información de mercados.
 Encontrar y ubicar oportunidades de negocio.
 Dirigir el talento humano de acuerdo a las
necesidades de la organización.
 Analizar los estados contables y financieros de la
organización.
 Diseñar prototipo de productos y servicios que
satisfagan las necesidades del cliente.
 Negociar productos y servicios según condiciones
del mercado y políticas de la empresa.

3. Resultados que se deben lograr
Se busca formar personas con:
 Alta capacidad laboral.
 Alta capacidad profesional.
 Excelente desempeño como gestor y promotor
de desarrollo de mercados y de su propio
entorno social.
 Capacidad para formular, ejecutar y evaluar
proyectos.
 Capacidad para trabajar en equipo.

4. Relación proyecto formativo y el programa
de formación
El proyecto formativo va encaminado a dar
las pautas, estrategias, mecanismos y
directrices para la obtención de los
conocimientos necesarios para suplir y dar
cumplimiento a las exigencias del entorno
mercantil y comercial, acciones planteadas
por el programa de «gestión de mercados»

5. Roles del Tecnólogo en gestión de mercados
El tecnólogo en gestión de mercados se podrá
desempeñar como:
 Asistente de gerencia de mercadeo.
 Ejecutivo de ventas.
 Jefe de servicio al cliente.
 Supervisor de ventas.
 Gestor de su propio negocio.