1. IARSE
16/12/2013
ManpowerGroup distinguió por 5to año consecutivo a los “Socios
en Inclusión”
El pasado 22 de noviembre, ManpowerGroup Argentina distinguió por quinto año consecutivo a sus
“Socios en la Inclusión”. Por medio de este reconocimiento, la compañía destaca la labor de
empresas cliente, sucursales y empleados que bajo la iniciativa “Construyendo Puentes, hacia un
mundo laboral más inclusivo”, promueven oportunidades de formación y de empleo para los
participantes de sus programas de inclusión laboral y Responsabilidad Social. En esta quinta
edición se realizó un reconocimiento a 34 empresas de todo el país y 20 sucursales y
colaboradores de la compañía que lograron oportunidades de empleo para personas con
discapacidad, jóvenes de bajo recursos, refugiados, mujeres que buscan reinsertarse en el
mercado laboral y personas mayores de 45 años; promoviendo de esta manera la cohesión social
a través de la inclusión de grupos en desventaja. Entre los clientes distinguidos se encuentran:
Aguas Danone de Argentina S.A., Alimentos Bimbo Argentina, Alterra Servicios S.A., American
Express, Aserradero Leonangeli, Banco Hipotecario, Bic Argentina S.A., Bodegas Chandon,
Danone de Argentina S.A., Efectivo Sí, Hewlett Packard, Hotel Alvear Palace, Buenos Aires, Hotel
Hilton, Johnson & Johnson Medicals, Kenexa, Laboratorios Raffo, Odebrecht, Provincia ART,
Rayen Cura, Rielamericano, RPB Baggio, Scienza Argentina, Sheraton Buenos Aires, Talleres
Metalúrgicos Bambi S.A. y Unilever de Argentina. Asimismo, se realizó una distinción especial por
el compromiso y logro de oportunidades en más de un programa de inclusión a Grupo Arcor, Dow
Argentina, Fidia, Red Propia YPF y Walmart Argentina. Además, el Instituto Argentino de
Responsabilidad Social Empresaria (IARSE) recibió una mención especial como organización
promotora de la Responsabilidad Social y por la promoción de eventos inclusivos. María Amelia
Videla, Directora de Sustentabilidad y Asuntos Públicos de ManpowerGroup Argentina, afirmó:
“Nos llena de orgullo reconocer a estas empresas que activamente participan de nuestros
programas y como nosotros creen en la importancia de un mercado laboral que refleje a la
población como un todo. Desde hace muchos años trabajamos en la promoción de un mundo
laboral diverso e inclusivo, y con el apoyo de nuestros clientes logramos mejores y mayores
oportunidades para los participantes de nuestros programas”.
Para conocer más visite ManPower.com.ar
Empresas líderes de Latinoamérica firmaron una declaración en respuesta al VIH Impulsada por
Fundación Huésped y ONUSIDA
Con motivo del Día Mundial del Sida, que se conmemoró el 1º de diciembre, empresas líderes de
América de Latina realizaron una declaración conjunta en respuesta al VIH que tiene el objetivo de
poner fin al estigma y a la discriminación en el lugar de trabajo. El Instituto Argentino de
Responsabilidad Social Empresaria (IARSE) adhirió a dicho documento, ya que está comprometido
en la difusión constante de las actividades de Fundación Huésped. Esta declaración da cuenta del
compromiso asumido por las compañías en el desarrollo de acciones y políticas relacionadas con
la prevención, la educación y la no discriminación por VIH y es una afirmación del compromiso para
alcanzar las metas de “Cero nuevas infecciones por VIH, Cero muertes por sida y Cero
Discriminación”. La acción forma parte de la Iniciativa “Empresas comprometidas en la respuesta al
VIH/Sida”, llevada adelante por Fundación Huésped en conjunto con ONUSIDA. Las empresas
adherentes se comprometen a proveer información, sensibilizar y brindar capacitación para
prevenir el VIH y evitar la discriminación en las sedes de los países en los que operan. En la
actualidad ya se han comprometido con la declaración más de 25 empresas entre las que se
encuentran ABC Sur, Becton&Dickinson (BD), Bristol Myers-Squibb, Carrefour, Claro, Coca-Cola,
DySTech, Farmacity, Grupo Gestión, Helios Salud y Helios Pharma S.A., HP, IBM, La Litoraleña,
La Rural, L’Oreal, Manpower, Mapfre Seguros, PepsiCo, Petrobras, Randstad, Sadesa,

2. ScienzaArgentina, Starbucks y Telecom. Además Coca-Cola Perú y la Asociación Empresarial para
el Desarrollo de Costa Rica. KurtFrieder, Director Ejecutivo de Fundación Huésped, aseguró que
“Este es el lanzamiento de la campaña para la firma de la Declaración, durante el 2013
buscaremos multiplicar significativamente el número de empresas, organizaciones y países que
firman estos compromisos y adhieren a la declaración, ya que el rol del sector empresarial es clave
para detener la epidemia del VIH en la región”. Texto de la Declaración firmada por las empresas:
Declaración de empresas en respuesta al VIH/Sida de América Latina y el Caribe: Cero nuevas
infecciones, Cero muertes por sida y Cero Discriminación. Como empresa comprometida con la
comunidad y la respuesta al VIH/sida en el mundo laboral nos sumamos a los objetivos de Cero
nuevas infecciones por VIH, Cero muertes por SIDA y Cero Discriminación. Nos comprometemos a
que la percepción real o supuesta de que un empleado vive con VIH no influenciará su ingreso,
permanencia o promoción en nuestras empresas. Nos comprometemos, en la medida de nuestras
posibilidades, a proveer información, sensibilizar y brindar capacitación a nuestras/os empleados
sobre prevención del VIH y la promoción y protección de los derechos humanos de las personas
que viven con VIH y/o afectadas por el VIH. Nos comprometemos a ampliar el trabajo y revisar
periódicamente el cumplimiento de los objetivos antes mencionados. Reconociendo nuestra
responsabilidad social, nos comprometemos a utilizar las distintas oportunidades que tengamos
para animar a otras empresas a firmar el mismo compromiso.
Más información en www.huesped.org.ar Para más información escribir a
empresas@huesped.org.ar o ingresá a www.onusida-latina.org