SlideShare una empresa de Scribd logo
Creemos en un futuro mejor.
Trabajamos para crearlo.
Guía de
Colaboración
para Empresas
Fundación Recover
Hospitales para África nace en 2007 como
fundación independiente, laica y apartidista, preocupada por la
sanidad de los países más desfavorecidos. Fundación Recover
está compuesta por un conjunto de personas y organizaciones
vinculado al sector de la salud.
Somos una Organización No Gubernamental
de Desarrollo (ONGD) inscrita en el listado de ONGDs de la
Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo
(AECID) con el número 2232 y en el Registro de Asociaciones del
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con el
número de inscripción 28/1428.
Desde Fundación Recover trabajamos por
mejorar la accesibilidad de la salud en África
y por minimizar las deficiencias en la prestación de servicios
sanitarios .
Somos una ONG transparenteque hace públicos sus
datos financieros y sometida anualmente a exhaustivas auditorias
Desarrollamos nuestro trabajo gracias al
apoyo de voluntarios en España y en África
que participan en los diferentes proyectos desde su definición
hasta su puesta en marcha.
Contamos con la colaboración de empresas
privadas, universidades, otras ONGs y
entidades públicas que permiten el desarrollo de los
diversos proyectos.
Nuestra misión: el desarrollo de hospitales africanos, sin ánimo de lucro,
autogestionados y sostenibles para que los pacientes reciban una atención
sanitaria de calidad
La realidad de la sanidad
en el África subsahariana Los países del África del
Oeste y Central viven un auténtico drama sanitario. Ésta es la
situación de los derechos sanitarios en los países en los que
Fundación Recover está presente: Camerún, Burkina Faso, Chad,
Ghana, Congo, Benín y Costa de Marfil.
Un modelo sanitario de pago Ningún centro médico público o privado
ofrece servicios gratuitos. Todas las prestaciones sanitarias, incluidas las urgencias
y la atención infantil o de partos, conlleva el pago del servicio por parte del
enfermo. En ocasiones es necesario el realizar una provisión de fondos para poder
ser atendido.
Una sanidad muy cara Una consulta sencilla en un centro de salud tiene un
coste equivalente al 10% de un sueldo mínimo.
Falta de medios: humanos y técnicos En estos países se produce una
gran escasez de médicos especialistas: En Camerún sólo hay 21 anestesistas y 15
traumatólogos para un país con más
de 23 millones de habitantes.*
Hay más médicos cameruneses
viviendo y trabajando en Francia que
en todo Camerún.
.
Elevado nivel de corrupción
hospitalarialo que provoca que las
personas que acuden a un centro
médico puedan pagar el doble o el
triple del coste habitual por una
consulta o tratamiento, debido a la
corrupción por parte de algunos
profesionales sanitarios.
Prevención deficiente y
pronósticos tardíos
Las características culturales y
formativas de la población y la falta de
confianza en los centros sanitarios,
fomenta que las personas no acudan
al hospital cuando aparecen síntomas
de enfermedad, recurriendo con
frecuencia a remedios tradicionales o
a sanitarios sin formación, más
económicos, que no logran recuperar
la salud de los pacientes y, en
ocasiones, agravando sus dolencias.
24%
carga
mundial
enfermedad
1%
financiación
mundial
3%
de los
trabajadores
sanitarios
50%
mortalidad
neonatal
10%Sueldo
Coste de una
consulta sencilla
0%Servicios
Sanitarios
gratuitos.
*Datos de 2015
Áreas de Trabajo de Fundación Recover
Para mejorar la salud de la población de África, desde nuestra
ONG llevamos a cabo distintos programas
Programa hospitales para África Desarrollo integral de centros
hospitalarios: infraestructuras, equipamiento, áreas asistenciales, programas de
prevención, formación de personal sanitario local a través de voluntarios en
terreno y de becas en hospitales españoles. Perseguimos que estos hospitales, sin
ánimo de lucro, sean autosostenibles, sin corrupción, que ofrezcan servicios de
calidad y sean centros de confianza para las personas de su entorno.
Proyectos sanitarios
de colaboración Atendiendo a las
emergencias y las necesidades de la
población de los países en los que
Fundación Recover está presente,
desarrollamos proyectos para luchar
contra el ébola, el VIH, la malaria,
campañas odontológicas, proyectos
de atención a neonatos o vacunación
infantil, entre otros.
Evacuación y tratamiento
de pacientes Africanos en
España. Mientras los hospitales
africanos desarrollan sus
capacidades, reciben pacientes
con patologías que a día de hoy no
pueden ser tratadas en su país de
origen. Por esta razón
trasladamos a España a dichos
pacientes para recibir tratamiento
médico – quirúrgico en los
hospitales que colaboran con
nosotros.
Programa Salud 2.0 El objetivo de Salud 2.0 es mejorar la salud en África a
través de una plataforma de telemedicina que conecta profesionales sanitarios
africanos con voluntarios sanitarios españoles. Específicamente, pretende mejorar
la formación, colaborar, apoyar en el diagnóstico y en el tratamiento de las
principales enfermedades, problemas y necesidades de salud en África. Todo ello
a la vez que se generan fuentes de investigación y conocimiento. Por tanto,
pretende paliar el acceso prácticamente nulo de la población a determinadas
especialidades médicas debido a la escasez de especialistas.
En países donde la sanidad es un lujo inaccesible …
Desarrollamos pequeños hospitales sin ánimo de lucro
¿Por qué colaborar con Fundación
Recover Hospitales para África?
Las empresas son un actor clave en nuestra sociedad, como agentes
transformadores y canalizadores de recursos. Siguiendo las tendencias a las que la
sociedad apunta, las empresas tienen que ser conscientes de que pueden y deben
contribuir al desarrollo sostenible de la comunidad global, con el fin de favorecer
el desarrollo social e incrementar su competitividad.
Todas las empresas desarrollan sus actividades en un entorno cambiante y ello las
lleva a estar sometidas a una creciente competencia en la que son obligadas a
esforzarse por atraer y retener a los mejores empleados, proveedores,
subcontratistas, clientes... El éxito de una empresa depende en gran parte de su
capacidad de mantenerse en contacto con las aspiraciones de los consumidores y
de sus grupos de interés.
Colaborando con Fundación Recover Hospitales para África su
empresa contribuirá, de manera activa, a mejorar la Salud de
la población en África. Desde su organización puede ayudar a alcanzar los
Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, en particular el número 3: salud y
bienestar, a través de la alianza con nuestra ONG.
¿Qué Buscamos?:
El Beneficio Mutuo
Fundación Recover ofrece a su empresa la posibilidad de compartir nuestros
objetivos y trabajar conjuntamente en su logro, basándonos en la mutua
confianza, el compromiso y la transparencia, de manera que ambas partes se vean
beneficiadas.
Beneficios para su empresa:
 Diferenciación respecto a la competencia.
 Creación de nuevas oportunidades de negocio, en nuevas localizaciones o
con nuevos actores, como nuestra red de empresas colaboradoras, y por
atracción de clientes con mayor concienciación ética y social.
 Generación de confianza, mayor reconocimiento de la imagen y reputación
de su empresa para sus clientes, accionistas, trabajadores y para la sociedad
en general.
 Mejora en la atracción y retención del talento, aumentando la vinculación,
motivación y productividad de sus empleados.
 Contribuye a la fidelización de sus clientes y colaboradores, permitiéndoles
participar en un proyecto social de cooperación al desarrollo.
 Desgravación fiscal del 35% del importe de lo donado sobre la Base
Imponible del Impuesto de Sociedades. Alcanzando el 40% de desgravación
si colaboras con Fundación Recover al menos 3 años consecutivos.
Beneficios para Fundación Recover:
 Recibe fondos para ampliar y garantizar su capacidad de actuación.
 Puede reducir costes estructurales de la organización, mediante la
prestación gratuita (o a coste reducido) de los servicios ofertados por su
empresa.
 Tiene la posibilidad de ampliar su red de empresas colaboradoras.
 Implica a su empresa en el cambio social, buscando la máxima difusión y
sensibilización de la labor que desempeña nuestra organización.
“Las huellas de las personas que caminaron juntas nunca se borran”
(Proverbio Africano)
Con la disponibilidad de más recursos, nuestra organización puede
ofrecer atención sanitaria a un mayor número de personas.
Formas de Colaboración Desde Fundación Recover
Hospitales para África sabemos que cada empresa se define a través de una serie
de características específicas, por lo que diseñaremos un plan de colaboración
individualizado adaptado a las necesidades de su firma. De esta forma
maximizaremos los beneficios derivados de la alianza con nuestra organización.
Desde nuestra entidad queremos establecer verdaderas alianzas con las empresas
a través del conocimiento y confianza mutuos. Deseamos convertirnos en socios
estratégicos, estableciendo una relación que ayude a su empresa, y a nuestra ONG,
a lograr sus objetivos.
Acciones de Colaboración:
Contraprestaciones para Empresas Según el
tipo de alianza establecida ofrecemos una serie de contraprestaciones a nuestras
empresas colaboradoras:
 Diploma de reconocimiento.
 Sello de empresa colaboradora para incluir en
web y comunicaciones de la empresa.
 Logotipo para publicitarlo en web de empresa.
 Divulgación de la colaboración entre nuestro
público y grupos de interés, a través de nuestras
Redes Sociales.
 Logo en web Recover con vinculación a web de
empresa.
 Logotipo de empresa en memoria.
 Invitación a eventos y jornadas de networking.
 Actividades de teaming para potenciar el trabajo
en equipo.
 Noticia sobre la colaboración en web y redes
sociales.
 Posibilidad de realizar viaje a terreno para
conocer, en primera persona, el destino de las
aportaciones
En Fundación Recover somos transparentes: conocerás en cada momento
dónde hemos destinado vuestra ayuda con imágenes, vídeos, noticias… para
utilizarlos en vuestras publicaciones.
 Donación de bienes y equipamiento.
 Prestación de servicios gratuitos.
 Acciones de marketing conjuntas.
 Programa de Empresas Socias.
 Acciones comerciales conjuntas.
 Donación puntual.
 Financiación de proyectos.
 Jornadas de sensibilización.
 Difusión de nuestra labor.
 Voluntariado corporativo.
Empresas e Instituciones Colaboradoras
Desde su creación, Fundación Recover Hospitales para África recibe el apoyo de
múltiples empresas y organismos públicos que confían en nosotros y nos han
apoyado en el desarrollo de nuestros proyectos.
Instituciones:
Empresas:
Fundación Recover Hospitales para África
C/ Hilarión Eslava, 27 bis, piso 1º, oficina 7· 28015 Madrid· Tel: (+34) 91 411 09 68
info@fundacionrecover.org
www.fundacionrecover.org
Para recibir información detallada
para tu empresa contacta con nosotros:
Borja Arnaiz
Relaciones con Empresas
borja.arnaiz@fundacionrecover.org

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Cajas de compensación familiar
Cajas de compensación familiarCajas de compensación familiar
Cajas de compensación familiar
Soph_von_G
 
Normas tecnicas de competencias
Normas tecnicas de competenciasNormas tecnicas de competencias
Normas tecnicas de competencias
gestoresarboleda
 
Normas tecnicas de competencias
Normas tecnicas de competenciasNormas tecnicas de competencias
Normas tecnicas de competencias
gestoresarboleda
 
Memoria 2012 Fundación Altius Mano Amiga
Memoria 2012 Fundación Altius Mano AmigaMemoria 2012 Fundación Altius Mano Amiga
Memoria 2012 Fundación Altius Mano Amiga
1 Kilo de Ayuda
 
Asociación contra el cáncer
Asociación contra el cáncerAsociación contra el cáncer
Asociación contra el cáncer
talejot
 

La actualidad más candente (14)

Cajas de compensación familiar
Cajas de compensación familiarCajas de compensación familiar
Cajas de compensación familiar
 
Crisis de Saludcoop
Crisis de SaludcoopCrisis de Saludcoop
Crisis de Saludcoop
 
Policlinico Universitario: Vida Sana
Policlinico Universitario: Vida SanaPoliclinico Universitario: Vida Sana
Policlinico Universitario: Vida Sana
 
Lacalidaddelservicioaplicadoalaasistenciaensalud
LacalidaddelservicioaplicadoalaasistenciaensaludLacalidaddelservicioaplicadoalaasistenciaensalud
Lacalidaddelservicioaplicadoalaasistenciaensalud
 
Normas tecnicas de competencias
Normas tecnicas de competenciasNormas tecnicas de competencias
Normas tecnicas de competencias
 
Normas tecnicas de competencias
Normas tecnicas de competenciasNormas tecnicas de competencias
Normas tecnicas de competencias
 
Normas tecnicas de competencias
Normas tecnicas de competenciasNormas tecnicas de competencias
Normas tecnicas de competencias
 
Magnanimitas
MagnanimitasMagnanimitas
Magnanimitas
 
Cobranding
CobrandingCobranding
Cobranding
 
Memoria 2012 Fundación Altius Mano Amiga
Memoria 2012 Fundación Altius Mano AmigaMemoria 2012 Fundación Altius Mano Amiga
Memoria 2012 Fundación Altius Mano Amiga
 
Chequeo a un modelo sanitario
Chequeo a un modelo sanitarioChequeo a un modelo sanitario
Chequeo a un modelo sanitario
 
Caja de compensacion
Caja de compensacionCaja de compensacion
Caja de compensacion
 
Normas tecnicas de competencia laboral
Normas tecnicas de competencia laboralNormas tecnicas de competencia laboral
Normas tecnicas de competencia laboral
 
Asociación contra el cáncer
Asociación contra el cáncerAsociación contra el cáncer
Asociación contra el cáncer
 

Destacado

2011 intelligent operator_panels
2011 intelligent operator_panels2011 intelligent operator_panels
2011 intelligent operator_panels
advantech2012
 
Como pasar viejas cintas vhs a dvd
Como pasar viejas cintas vhs a dvdComo pasar viejas cintas vhs a dvd
Como pasar viejas cintas vhs a dvd
yauliyacu
 
Club freebike
Club freebikeClub freebike
Club freebike
Elmoro70
 
Bildungsmaterialien im Web2.0
Bildungsmaterialien im Web2.0Bildungsmaterialien im Web2.0
Bildungsmaterialien im Web2.0
Patricia Köll
 
Que tiempo hace
Que tiempo haceQue tiempo hace
Que tiempo hace
L. B.S.
 
Matriz de Alojamientos
Matriz de AlojamientosMatriz de Alojamientos
Matriz de Alojamientos
Catalina Ruz
 
From Hybrid Spaces to Experiencing Augmented Places
From Hybrid Spaces to Experiencing Augmented PlacesFrom Hybrid Spaces to Experiencing Augmented Places
From Hybrid Spaces to Experiencing Augmented Places
Matthias Korn
 
60 consejos practicos_mejorar_imagen_personal (1).pdf55555555555555555
60 consejos practicos_mejorar_imagen_personal (1).pdf5555555555555555560 consejos practicos_mejorar_imagen_personal (1).pdf55555555555555555
60 consejos practicos_mejorar_imagen_personal (1).pdf55555555555555555
linda katherine sanchez castellanos
 

Destacado (20)

2011 intelligent operator_panels
2011 intelligent operator_panels2011 intelligent operator_panels
2011 intelligent operator_panels
 
Games4Resilience - Manuel Sprung
Games4Resilience - Manuel SprungGames4Resilience - Manuel Sprung
Games4Resilience - Manuel Sprung
 
Rollen l l
Rollen l lRollen l l
Rollen l l
 
Credential for Centuar Research india
Credential for Centuar Research indiaCredential for Centuar Research india
Credential for Centuar Research india
 
Trivadis Office365-Azure Case OdA
Trivadis Office365-Azure Case OdATrivadis Office365-Azure Case OdA
Trivadis Office365-Azure Case OdA
 
Como pasar viejas cintas vhs a dvd
Como pasar viejas cintas vhs a dvdComo pasar viejas cintas vhs a dvd
Como pasar viejas cintas vhs a dvd
 
Phumla c. makhubu domestic work
Phumla c. makhubu domestic workPhumla c. makhubu domestic work
Phumla c. makhubu domestic work
 
Club freebike
Club freebikeClub freebike
Club freebike
 
Bildungsmaterialien im Web2.0
Bildungsmaterialien im Web2.0Bildungsmaterialien im Web2.0
Bildungsmaterialien im Web2.0
 
Becquer_Rimas
Becquer_RimasBecquer_Rimas
Becquer_Rimas
 
Que tiempo hace
Que tiempo haceQue tiempo hace
Que tiempo hace
 
Matriz de Alojamientos
Matriz de AlojamientosMatriz de Alojamientos
Matriz de Alojamientos
 
PolyRacks Production Binder
PolyRacks Production BinderPolyRacks Production Binder
PolyRacks Production Binder
 
From Hybrid Spaces to Experiencing Augmented Places
From Hybrid Spaces to Experiencing Augmented PlacesFrom Hybrid Spaces to Experiencing Augmented Places
From Hybrid Spaces to Experiencing Augmented Places
 
Recommandations visibilité sri udecam programmatique
Recommandations visibilité sri udecam   programmatiqueRecommandations visibilité sri udecam   programmatique
Recommandations visibilité sri udecam programmatique
 
60 consejos practicos_mejorar_imagen_personal (1).pdf55555555555555555
60 consejos practicos_mejorar_imagen_personal (1).pdf5555555555555555560 consejos practicos_mejorar_imagen_personal (1).pdf55555555555555555
60 consejos practicos_mejorar_imagen_personal (1).pdf55555555555555555
 
Espacios Abiertos. Parques con Diseño Urbano.
Espacios Abiertos. Parques con Diseño Urbano.Espacios Abiertos. Parques con Diseño Urbano.
Espacios Abiertos. Parques con Diseño Urbano.
 
Cantilever
CantileverCantilever
Cantilever
 
Semana da prensa 2015 5º e 6º Primaria
Semana da prensa 2015 5º e 6º PrimariaSemana da prensa 2015 5º e 6º Primaria
Semana da prensa 2015 5º e 6º Primaria
 
Taller Sena e Informática acerca de Ergonomía y teclado
Taller Sena e Informática acerca de Ergonomía y tecladoTaller Sena e Informática acerca de Ergonomía y teclado
Taller Sena e Informática acerca de Ergonomía y teclado
 

Similar a Guia de colaboración para empresas Fundación Recover

Presentación j chavez, j&j
Presentación j chavez, j&jPresentación j chavez, j&j
Presentación j chavez, j&j
vocesvitales2011
 
Grupo fundacion medico preventiva
Grupo fundacion medico preventivaGrupo fundacion medico preventiva
Grupo fundacion medico preventiva
Carmen Hevia Medina
 
DISTRIBUIDORA FARMACEUTICA ECUATORIANA S.A (DIFARE) ALLISON YANANGOMEZ.
DISTRIBUIDORA FARMACEUTICA ECUATORIANA S.A (DIFARE) ALLISON YANANGOMEZ.DISTRIBUIDORA FARMACEUTICA ECUATORIANA S.A (DIFARE) ALLISON YANANGOMEZ.
DISTRIBUIDORA FARMACEUTICA ECUATORIANA S.A (DIFARE) ALLISON YANANGOMEZ.
allison0093
 

Similar a Guia de colaboración para empresas Fundación Recover (20)

Anesvad: Memoria 2009 (resumida)
Anesvad: Memoria 2009 (resumida)Anesvad: Memoria 2009 (resumida)
Anesvad: Memoria 2009 (resumida)
 
Coomeva EPS
Coomeva EPSCoomeva EPS
Coomeva EPS
 
Induccion garbarino. rrhh.2016.
Induccion garbarino. rrhh.2016.Induccion garbarino. rrhh.2016.
Induccion garbarino. rrhh.2016.
 
Plan estratégico del Hospital General Universitario de Valencia 2008-2012
Plan estratégico del Hospital General Universitario de Valencia 2008-2012Plan estratégico del Hospital General Universitario de Valencia 2008-2012
Plan estratégico del Hospital General Universitario de Valencia 2008-2012
 
Crowdfunding tercer mundo
Crowdfunding tercer mundoCrowdfunding tercer mundo
Crowdfunding tercer mundo
 
Corempresa Nº 9
Corempresa Nº 9Corempresa Nº 9
Corempresa Nº 9
 
Presentación j chavez, j&j
Presentación j chavez, j&jPresentación j chavez, j&j
Presentación j chavez, j&j
 
131216. iarse. centro de prensa
131216. iarse. centro de prensa131216. iarse. centro de prensa
131216. iarse. centro de prensa
 
Grupo fundacion medico preventiva
Grupo fundacion medico preventivaGrupo fundacion medico preventiva
Grupo fundacion medico preventiva
 
Informe fundesec 2020
Informe fundesec 2020Informe fundesec 2020
Informe fundesec 2020
 
Informe ISO 26000
Informe ISO 26000Informe ISO 26000
Informe ISO 26000
 
Informe ISO 26000
Informe ISO 26000Informe ISO 26000
Informe ISO 26000
 
Diapositivas bienevenida a la asociacion ppp la semilla
Diapositivas bienevenida a la asociacion ppp la semillaDiapositivas bienevenida a la asociacion ppp la semilla
Diapositivas bienevenida a la asociacion ppp la semilla
 
Autonomos Pro Sanitas
Autonomos Pro SanitasAutonomos Pro Sanitas
Autonomos Pro Sanitas
 
DISTRIBUIDORA FARMACEUTICA ECUATORIANA S.A (DIFARE) ALLISON YANANGOMEZ.
DISTRIBUIDORA FARMACEUTICA ECUATORIANA S.A (DIFARE) ALLISON YANANGOMEZ.DISTRIBUIDORA FARMACEUTICA ECUATORIANA S.A (DIFARE) ALLISON YANANGOMEZ.
DISTRIBUIDORA FARMACEUTICA ECUATORIANA S.A (DIFARE) ALLISON YANANGOMEZ.
 
Plan trabajo-cm-hv
Plan trabajo-cm-hvPlan trabajo-cm-hv
Plan trabajo-cm-hv
 
AlterCompany
AlterCompanyAlterCompany
AlterCompany
 
Curriculum Institucional Fundación PROFIN
Curriculum Institucional Fundación PROFINCurriculum Institucional Fundación PROFIN
Curriculum Institucional Fundación PROFIN
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Voluntariado Corporativo para el Desarrollo en la jornada de In GoodCompanies
Voluntariado Corporativo para el Desarrollo en la jornada de In GoodCompaniesVoluntariado Corporativo para el Desarrollo en la jornada de In GoodCompanies
Voluntariado Corporativo para el Desarrollo en la jornada de In GoodCompanies
 

Último

Sinusitis y Otitis media aguda. Pediatria.pptx
Sinusitis y Otitis media aguda. Pediatria.pptxSinusitis y Otitis media aguda. Pediatria.pptx
Sinusitis y Otitis media aguda. Pediatria.pptx
siuL777
 
Bacterias emergentes y reemergentes Listeria y Leptospira.pptx
Bacterias emergentes y reemergentes Listeria y Leptospira.pptxBacterias emergentes y reemergentes Listeria y Leptospira.pptx
Bacterias emergentes y reemergentes Listeria y Leptospira.pptx
natyMarquez6
 

Último (20)

Revista Latinoamericana de Ginecología Regenerativa. 2024; 2(2)1-82. .pdf
Revista Latinoamericana de Ginecología Regenerativa. 2024; 2(2)1-82.  .pdfRevista Latinoamericana de Ginecología Regenerativa. 2024; 2(2)1-82.  .pdf
Revista Latinoamericana de Ginecología Regenerativa. 2024; 2(2)1-82. .pdf
 
Sinusitis y Otitis media aguda. Pediatria.pptx
Sinusitis y Otitis media aguda. Pediatria.pptxSinusitis y Otitis media aguda. Pediatria.pptx
Sinusitis y Otitis media aguda. Pediatria.pptx
 
Gabbe Obstetricia - 8a Edicion - medicin.pdf
Gabbe Obstetricia - 8a Edicion - medicin.pdfGabbe Obstetricia - 8a Edicion - medicin.pdf
Gabbe Obstetricia - 8a Edicion - medicin.pdf
 
Precálculo.pdf la preparacion pata un buen alumno
Precálculo.pdf la preparacion pata un buen alumnoPrecálculo.pdf la preparacion pata un buen alumno
Precálculo.pdf la preparacion pata un buen alumno
 
Depresión Post Parto para embarazadas 2023
Depresión Post Parto para embarazadas 2023Depresión Post Parto para embarazadas 2023
Depresión Post Parto para embarazadas 2023
 
PALABRAS RELACIONADAS CON LA ODONTOLOGÍA
PALABRAS RELACIONADAS CON LA ODONTOLOGÍAPALABRAS RELACIONADAS CON LA ODONTOLOGÍA
PALABRAS RELACIONADAS CON LA ODONTOLOGÍA
 
Obstetricia - Williams - GINECO Y BSTETRICA - 26a.pdf
Obstetricia - Williams -  GINECO Y BSTETRICA - 26a.pdfObstetricia - Williams -  GINECO Y BSTETRICA - 26a.pdf
Obstetricia - Williams - GINECO Y BSTETRICA - 26a.pdf
 
MANIOBRAS PARA ATENCION DEL PARTO DISTOCICO.pptx
MANIOBRAS PARA ATENCION DEL PARTO DISTOCICO.pptxMANIOBRAS PARA ATENCION DEL PARTO DISTOCICO.pptx
MANIOBRAS PARA ATENCION DEL PARTO DISTOCICO.pptx
 
Luxacion de hombro anterior y posteriorr
Luxacion de hombro anterior y posteriorrLuxacion de hombro anterior y posteriorr
Luxacion de hombro anterior y posteriorr
 
2.3 Odontologia Legal. Este lección tiene como objetivo proporcionar
2.3 Odontologia Legal. Este lección tiene como objetivo proporcionar2.3 Odontologia Legal. Este lección tiene como objetivo proporcionar
2.3 Odontologia Legal. Este lección tiene como objetivo proporcionar
 
4.CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN PACIENTES CON FRACTURA DE CLAVÍCULA.pdf
4.CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN PACIENTES CON FRACTURA DE CLAVÍCULA.pdf4.CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN PACIENTES CON FRACTURA DE CLAVÍCULA.pdf
4.CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN PACIENTES CON FRACTURA DE CLAVÍCULA.pdf
 
Traumatología y prevenciones sobre lesiones deportivas y sobre tu día a día
Traumatología y prevenciones sobre lesiones deportivas y sobre tu día a díaTraumatología y prevenciones sobre lesiones deportivas y sobre tu día a día
Traumatología y prevenciones sobre lesiones deportivas y sobre tu día a día
 
TdR Profesional en Estadística VIH Colombia
TdR  Profesional en Estadística VIH ColombiaTdR  Profesional en Estadística VIH Colombia
TdR Profesional en Estadística VIH Colombia
 
Bacterias emergentes y reemergentes Listeria y Leptospira.pptx
Bacterias emergentes y reemergentes Listeria y Leptospira.pptxBacterias emergentes y reemergentes Listeria y Leptospira.pptx
Bacterias emergentes y reemergentes Listeria y Leptospira.pptx
 
TDR Ingeniero SISCOSSR 2024 VIH Colombia
TDR Ingeniero SISCOSSR 2024 VIH ColombiaTDR Ingeniero SISCOSSR 2024 VIH Colombia
TDR Ingeniero SISCOSSR 2024 VIH Colombia
 
Enfermedad Renal Cronica. manejo atención primaria
Enfermedad Renal Cronica. manejo atención primariaEnfermedad Renal Cronica. manejo atención primaria
Enfermedad Renal Cronica. manejo atención primaria
 
LA TEORIA DEL APEGO DE BOWLE Y EL DESARROLLO DE LA PERSONALIDADpdf
LA TEORIA DEL APEGO DE BOWLE Y EL DESARROLLO DE LA PERSONALIDADpdfLA TEORIA DEL APEGO DE BOWLE Y EL DESARROLLO DE LA PERSONALIDADpdf
LA TEORIA DEL APEGO DE BOWLE Y EL DESARROLLO DE LA PERSONALIDADpdf
 
3.8 Musculos de la cara - comprensión profunda y detallada de los músculos fa...
3.8 Musculos de la cara - comprensión profunda y detallada de los músculos fa...3.8 Musculos de la cara - comprensión profunda y detallada de los músculos fa...
3.8 Musculos de la cara - comprensión profunda y detallada de los músculos fa...
 
Suturas y propiedades , ventajas, desventajas .pptx
Suturas y propiedades , ventajas, desventajas .pptxSuturas y propiedades , ventajas, desventajas .pptx
Suturas y propiedades , ventajas, desventajas .pptx
 
Panorama Epidemiológico Nacional EPIDEMIOLOGÍA
Panorama Epidemiológico Nacional EPIDEMIOLOGÍAPanorama Epidemiológico Nacional EPIDEMIOLOGÍA
Panorama Epidemiológico Nacional EPIDEMIOLOGÍA
 

Guia de colaboración para empresas Fundación Recover

  • 1. Creemos en un futuro mejor. Trabajamos para crearlo. Guía de Colaboración para Empresas
  • 2. Fundación Recover Hospitales para África nace en 2007 como fundación independiente, laica y apartidista, preocupada por la sanidad de los países más desfavorecidos. Fundación Recover está compuesta por un conjunto de personas y organizaciones vinculado al sector de la salud. Somos una Organización No Gubernamental de Desarrollo (ONGD) inscrita en el listado de ONGDs de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) con el número 2232 y en el Registro de Asociaciones del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con el número de inscripción 28/1428. Desde Fundación Recover trabajamos por mejorar la accesibilidad de la salud en África y por minimizar las deficiencias en la prestación de servicios sanitarios . Somos una ONG transparenteque hace públicos sus datos financieros y sometida anualmente a exhaustivas auditorias Desarrollamos nuestro trabajo gracias al apoyo de voluntarios en España y en África que participan en los diferentes proyectos desde su definición hasta su puesta en marcha. Contamos con la colaboración de empresas privadas, universidades, otras ONGs y entidades públicas que permiten el desarrollo de los diversos proyectos. Nuestra misión: el desarrollo de hospitales africanos, sin ánimo de lucro, autogestionados y sostenibles para que los pacientes reciban una atención sanitaria de calidad
  • 3. La realidad de la sanidad en el África subsahariana Los países del África del Oeste y Central viven un auténtico drama sanitario. Ésta es la situación de los derechos sanitarios en los países en los que Fundación Recover está presente: Camerún, Burkina Faso, Chad, Ghana, Congo, Benín y Costa de Marfil. Un modelo sanitario de pago Ningún centro médico público o privado ofrece servicios gratuitos. Todas las prestaciones sanitarias, incluidas las urgencias y la atención infantil o de partos, conlleva el pago del servicio por parte del enfermo. En ocasiones es necesario el realizar una provisión de fondos para poder ser atendido. Una sanidad muy cara Una consulta sencilla en un centro de salud tiene un coste equivalente al 10% de un sueldo mínimo. Falta de medios: humanos y técnicos En estos países se produce una gran escasez de médicos especialistas: En Camerún sólo hay 21 anestesistas y 15 traumatólogos para un país con más de 23 millones de habitantes.* Hay más médicos cameruneses viviendo y trabajando en Francia que en todo Camerún. . Elevado nivel de corrupción hospitalarialo que provoca que las personas que acuden a un centro médico puedan pagar el doble o el triple del coste habitual por una consulta o tratamiento, debido a la corrupción por parte de algunos profesionales sanitarios. Prevención deficiente y pronósticos tardíos Las características culturales y formativas de la población y la falta de confianza en los centros sanitarios, fomenta que las personas no acudan al hospital cuando aparecen síntomas de enfermedad, recurriendo con frecuencia a remedios tradicionales o a sanitarios sin formación, más económicos, que no logran recuperar la salud de los pacientes y, en ocasiones, agravando sus dolencias. 24% carga mundial enfermedad 1% financiación mundial 3% de los trabajadores sanitarios 50% mortalidad neonatal 10%Sueldo Coste de una consulta sencilla 0%Servicios Sanitarios gratuitos. *Datos de 2015
  • 4. Áreas de Trabajo de Fundación Recover Para mejorar la salud de la población de África, desde nuestra ONG llevamos a cabo distintos programas Programa hospitales para África Desarrollo integral de centros hospitalarios: infraestructuras, equipamiento, áreas asistenciales, programas de prevención, formación de personal sanitario local a través de voluntarios en terreno y de becas en hospitales españoles. Perseguimos que estos hospitales, sin ánimo de lucro, sean autosostenibles, sin corrupción, que ofrezcan servicios de calidad y sean centros de confianza para las personas de su entorno. Proyectos sanitarios de colaboración Atendiendo a las emergencias y las necesidades de la población de los países en los que Fundación Recover está presente, desarrollamos proyectos para luchar contra el ébola, el VIH, la malaria, campañas odontológicas, proyectos de atención a neonatos o vacunación infantil, entre otros. Evacuación y tratamiento de pacientes Africanos en España. Mientras los hospitales africanos desarrollan sus capacidades, reciben pacientes con patologías que a día de hoy no pueden ser tratadas en su país de origen. Por esta razón trasladamos a España a dichos pacientes para recibir tratamiento médico – quirúrgico en los hospitales que colaboran con nosotros. Programa Salud 2.0 El objetivo de Salud 2.0 es mejorar la salud en África a través de una plataforma de telemedicina que conecta profesionales sanitarios africanos con voluntarios sanitarios españoles. Específicamente, pretende mejorar la formación, colaborar, apoyar en el diagnóstico y en el tratamiento de las principales enfermedades, problemas y necesidades de salud en África. Todo ello a la vez que se generan fuentes de investigación y conocimiento. Por tanto, pretende paliar el acceso prácticamente nulo de la población a determinadas especialidades médicas debido a la escasez de especialistas. En países donde la sanidad es un lujo inaccesible … Desarrollamos pequeños hospitales sin ánimo de lucro
  • 5. ¿Por qué colaborar con Fundación Recover Hospitales para África? Las empresas son un actor clave en nuestra sociedad, como agentes transformadores y canalizadores de recursos. Siguiendo las tendencias a las que la sociedad apunta, las empresas tienen que ser conscientes de que pueden y deben contribuir al desarrollo sostenible de la comunidad global, con el fin de favorecer el desarrollo social e incrementar su competitividad. Todas las empresas desarrollan sus actividades en un entorno cambiante y ello las lleva a estar sometidas a una creciente competencia en la que son obligadas a esforzarse por atraer y retener a los mejores empleados, proveedores, subcontratistas, clientes... El éxito de una empresa depende en gran parte de su capacidad de mantenerse en contacto con las aspiraciones de los consumidores y de sus grupos de interés. Colaborando con Fundación Recover Hospitales para África su empresa contribuirá, de manera activa, a mejorar la Salud de la población en África. Desde su organización puede ayudar a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, en particular el número 3: salud y bienestar, a través de la alianza con nuestra ONG. ¿Qué Buscamos?: El Beneficio Mutuo Fundación Recover ofrece a su empresa la posibilidad de compartir nuestros objetivos y trabajar conjuntamente en su logro, basándonos en la mutua confianza, el compromiso y la transparencia, de manera que ambas partes se vean beneficiadas. Beneficios para su empresa:  Diferenciación respecto a la competencia.  Creación de nuevas oportunidades de negocio, en nuevas localizaciones o con nuevos actores, como nuestra red de empresas colaboradoras, y por atracción de clientes con mayor concienciación ética y social.  Generación de confianza, mayor reconocimiento de la imagen y reputación de su empresa para sus clientes, accionistas, trabajadores y para la sociedad en general.  Mejora en la atracción y retención del talento, aumentando la vinculación, motivación y productividad de sus empleados.  Contribuye a la fidelización de sus clientes y colaboradores, permitiéndoles participar en un proyecto social de cooperación al desarrollo.  Desgravación fiscal del 35% del importe de lo donado sobre la Base Imponible del Impuesto de Sociedades. Alcanzando el 40% de desgravación si colaboras con Fundación Recover al menos 3 años consecutivos. Beneficios para Fundación Recover:  Recibe fondos para ampliar y garantizar su capacidad de actuación.  Puede reducir costes estructurales de la organización, mediante la prestación gratuita (o a coste reducido) de los servicios ofertados por su empresa.  Tiene la posibilidad de ampliar su red de empresas colaboradoras.  Implica a su empresa en el cambio social, buscando la máxima difusión y sensibilización de la labor que desempeña nuestra organización. “Las huellas de las personas que caminaron juntas nunca se borran” (Proverbio Africano) Con la disponibilidad de más recursos, nuestra organización puede ofrecer atención sanitaria a un mayor número de personas.
  • 6. Formas de Colaboración Desde Fundación Recover Hospitales para África sabemos que cada empresa se define a través de una serie de características específicas, por lo que diseñaremos un plan de colaboración individualizado adaptado a las necesidades de su firma. De esta forma maximizaremos los beneficios derivados de la alianza con nuestra organización. Desde nuestra entidad queremos establecer verdaderas alianzas con las empresas a través del conocimiento y confianza mutuos. Deseamos convertirnos en socios estratégicos, estableciendo una relación que ayude a su empresa, y a nuestra ONG, a lograr sus objetivos. Acciones de Colaboración: Contraprestaciones para Empresas Según el tipo de alianza establecida ofrecemos una serie de contraprestaciones a nuestras empresas colaboradoras:  Diploma de reconocimiento.  Sello de empresa colaboradora para incluir en web y comunicaciones de la empresa.  Logotipo para publicitarlo en web de empresa.  Divulgación de la colaboración entre nuestro público y grupos de interés, a través de nuestras Redes Sociales.  Logo en web Recover con vinculación a web de empresa.  Logotipo de empresa en memoria.  Invitación a eventos y jornadas de networking.  Actividades de teaming para potenciar el trabajo en equipo.  Noticia sobre la colaboración en web y redes sociales.  Posibilidad de realizar viaje a terreno para conocer, en primera persona, el destino de las aportaciones En Fundación Recover somos transparentes: conocerás en cada momento dónde hemos destinado vuestra ayuda con imágenes, vídeos, noticias… para utilizarlos en vuestras publicaciones.  Donación de bienes y equipamiento.  Prestación de servicios gratuitos.  Acciones de marketing conjuntas.  Programa de Empresas Socias.  Acciones comerciales conjuntas.  Donación puntual.  Financiación de proyectos.  Jornadas de sensibilización.  Difusión de nuestra labor.  Voluntariado corporativo.
  • 7. Empresas e Instituciones Colaboradoras Desde su creación, Fundación Recover Hospitales para África recibe el apoyo de múltiples empresas y organismos públicos que confían en nosotros y nos han apoyado en el desarrollo de nuestros proyectos. Instituciones: Empresas:
  • 8. Fundación Recover Hospitales para África C/ Hilarión Eslava, 27 bis, piso 1º, oficina 7· 28015 Madrid· Tel: (+34) 91 411 09 68 info@fundacionrecover.org www.fundacionrecover.org Para recibir información detallada para tu empresa contacta con nosotros: Borja Arnaiz Relaciones con Empresas borja.arnaiz@fundacionrecover.org