SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 19
NORMAS DE COTIZACIÓN
PARA EL AÑO 2015
(O ESS/86/2015 de 30 enero, BOE 31/01/15)
1
REGIMEN GENERAL
2
ORGADEM
Normas de cotización 2015
Bases máximas y mínimas
• Base mínima : 756,60 €/mes
• Base máxima : 3.606 €/mes
3
1.- ACCIDENTES DE TRABAJO, DESEMPLEO, FOGASA Y
FORMACIÓN PROFESIONAL
ORGADEM
Normas de cotización 2015
Grupo de
cotización
Categorías profesionales
Bases mínimas
Euros/mes
Bases máximas
Euros/mes
1
Ingenieros y Licenciados. Personal alta dirección no
incluido en el art. 1.3.c) E.T. 1,056,90 3.606,00
2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 876,60 3.606,00
3 Jefes Administrativos y de Taller 762,60 3.606,00
4 Ayudantes no titulados 756,60 3.606,00
5 Oficiales administrativos 756,60 3.606,00
6 Subalternos 756,60 3.606,00
7 Auxiliares administrativos 756,60 3.606,00
Euros/día Euros/día
8 Oficiales de primera y segunda 25,22 120,20
9 Oficiales de tercera y Especialistas 25,22 120,20
10 Peones 25,22 120,20
11
Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que
sea su categoría profesional
25,22 120,20
4
2.- CONTINGENCIAS COMUNES
ORGADEM
Normas de cotización 2015
3.- BASES MÍNIMAS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
a. Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, desempleo,
FOGASA y Formación Profesional: 4,56 €/hora
b. Contingencias comunes
5
Grupo Categorías profesionales
Base mínima hora
Euros
1 Ingenieros y licenciados. Personal alta dirección no incluido en 1.3.c) ET 6,37
2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 5,28
3 Jefes administrativos y de taller 4,59
4 Ayudantes no titulados 4,56
5 Oficiales administrativos 4,56
6 Subalternos 4,56
7 Auxiliares administrativos 4,56
8 Oficiales de primera y segunda 4,56
9 Oficiales de tercera y Especialistas 4,56
10 Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados 4,56
11 Trabajadores menores de dieciocho años 4,56
ORGADEM
NORMAS DE COTIZACIÓN 2015
Tipos de cotización
CONTINGENCIAS
EMPRESA
%
TRABAJADOR
%
TOTAL
%
CONTINGENCIAS GENERALES
Contingencias Comunes
H. extras fuerza mayor
Resto horas extras
23,60
12,00
23,60
4,70
2,00
4,70
28,30
14,00
28,30
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES O.ESS/86/2015 Idem
OTRAS COTIZACIONES
Desempleo
1. Contratos indefinidos, formativos, prácticas, relevo,
interinidad y realizados con discapacitados
2. Resto contratos duración determinada a t. completo
3. Resto contratos duración determinada a t. parcial
Fondo de Garantía Salarial
Formación Profesional
5,50
6,70
6,70
0,20
0,60
1,55
1,60
1,60
-----
0,10
7,05
8,30
8,30
0,20
0,70
6
ORGADEM
Normas de cotización 2015
CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
CONTINGENCIAS
EMPRESA
Euros/mes
TRABAJADOR
Euros/mes
TOTAL
Euros/mes
Contingencias Comunes 30,67 6,12 36,79
Fondo de Garantía Salarial 2,33 - 2,33
Formación Profesional 1,13 0,15 1,28
Contingencias Profesionales 4,22 - 4,22
Desempleo 41,61 11,73 53,34
7
ORGADEM
Normas de cotización 2015
SUPUESTOS ESPECIALES
• Trabajadores por cuenta ajena mayores de 65 años :
1,50% (1,25% empresa y 0,25% trabajador).
• Contratos de duración inferior a siete días (excluidos los
de interinidad): incremento de un 36 % de la cuota empresarial
por contingencias comunes.
• Traslado de un trabajador a otro puesto o función por
razón de enfermedad profesional, riesgo durante el embarazo o
la lactancia natural : reducción del 50 % en la cotización
empresarial por contingencias comunes
8
ORGADEM
Normas de cotización 2015
REGIMEN ESPECIAL DE
AUTÓNOMOS
9
ORGADEM
Normas de cotización 2015
Bases máximas y mínimas
Base máxima
Euros/mes
Base mínima
Euros/mes
Menor 48 años 3.606 884,40
Mayor 48 años 1.945,80 953,70
Administradores y socios
mayoritarios
Según edad 1.056,90
10
ORGADEM
Normas de cotización 2015
Tipos de cotización
• Contingencias comunes:
– Con incapacidad temporal: 29,80% ó 29,30 % si se ha
acogido a la protección por cese de actividad
– Sin incapacidad temporal: 26,50%
• Accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales:
– Si la tienen cubierta: porcentajes de la tarifa de primas
de la DA 4ª de la Ley 42/2006.
– Si no la tienen cubierta: cotización adicional del 0,1%.
• Protección por cese de actividad: 2,20%
11
ORGADEM
Normas de cotización 2015
EMPLEADOS DE HOGAR
12
ORGADEM
Normas de cotización 2015
Bases de cotización
Retribución mensual
Euros/mes
Base de cotización
Euros/mes
Hasta 172,91 148,60
De 172,92 a 270,10 245,84
De 270,11 a 367,40 343,10
De 367,41 a 464,70 440,36
De 464,71 a 561,90 537,63
De 561,91 a 658,40 634,89
De 658,41 a 756,60 756,60
Desde 756,61 794,60
13
ORGADEM
Normas de cotización 2015
Tipos de cotización
CONTINGENCIAS
EMPLEADOR
%
EMPLEADO
%
TOTAL
%
Comunes 20,60 4,10 24,70
Profesionales O.ESS/86/2015 - Idem
14
ORGADEM
Normas de cotización 2015
TRABAJADORES POR
CUENTA AJENA
AGRARIOS
15
ORGADEM
Normas de cotización 2015
Bases máximas y mínimas
• PERÍODOS DE ACTIVIDAD
1. Trabajadores que presten servicios todo el
mes:
16
Grupo Categorías profesionales
Bases mínimas
Euros/mes
Bases
máximas
Euros/mes
1
Ingenieros y Licenciados. Personal alta dirección no incluido
en el art. 1.3.c) E.T. 1.056,90 3.063,30
2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 876,60 3.063,30
3 Jefes Administrativos y de Taller 762,60 3.063,30
4 Ayudantes no titulados 756,60 3.063,30
5 Oficiales administrativos 756,60 3.063,30
6 Subalternos 756,60 3.063,30
7 Auxiliares administrativos 756,60 3.063,30
8 Oficiales de primera y segunda 756,60 3.063,30
9 Oficiales de tercera y Especialistas 756,60 3.063,30
10 Peones 756,60 3.063,30
11 Trabajadores menores de 18 años 756,60 3.063,30
ORGADEM
Normas de cotización 2015
2. Cotización por jornadas reales
17
Grupo Categorías profesionales
Base mínima
Euros/día
Base máxima
Euros/día
1
Ingenieros y Licenciados. Personal alta dirección no
incluido en el art. 1.3.c) E.T. 45,95 133,19
2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 38,11 133,19
3 Jefes Administrativos y de Taller 33,16 133,19
4 Ayudantes no titulados 32,90 133,19
5 Oficiales administrativos 32,90 133,19
6 Subalternos 32,90 133,19
7 Auxiliares administrativos 32,90 133,19
8 Oficiales de primera y segunda 32,90 133,19
9 Oficiales de tercera y Especialistas 32,90 133,19
10 Peones 32,90 133,19
11 Trabajadores menores de 18 años 32,90 133,19
• PERÍODOS DE INACTIVIDAD
Base mensual: 756,60 €
ORGADEM
Normas de cotización 2015
Tipos de cotización
1. Períodos de actividad
18
CONTINGENCIAS EMPRESA
%
TRABAJADOR
%
TOTAL
%
CONTINGENCIAS COMUNES
1. Trabajadores grupo 1
2. Trabajadores grupos 2 a 11
23,60
17,30
4,70
4,70
28,30
22,00
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES O.ESS/86/2015 Idem
OTRAS COTIZACIONES
Desempleo
1. Fijos
2. Eventuales
3. Ctos. duración determinada o celebrados con
discapacitados
Fondo de Garantía Salarial
Formación Profesional
5,50
6,70
5,50
0,10
0,15
1,55
1,60
1,55
-----
0,03
7,05
8,30
7,05
0,10
0,18
ORGADEM
Normas de cotización 2015
2. Períodos de inactividad :
11,50% a cargo exclusivo del trabajador
2. Reducciones:
– Grupo 1: 8,10% . Tope cuota 279€/mes o 12’13€ por jornada real.
– Grupos 2 a 11:
• Base igual o inferior a 986,70 €/mes o 42,90 €/jornada: 6,68%
• Base superior a 986,70 €/mes o 42,90 €/jornada :
Mensuales % reducción = 6,68% x (1+ Base mes-986,70 x 2,52 x 6,15 % )
Base mes 6,68%
Jornadas reales % reducción = 6,68% x (1+Base jornada – 42,90 x 2,52 x 6,15% )
Base jornada 6,68%
Cuota empresarial mínima: 65,11€mes o 2’83€ por jornada real.
19
ORGADEM
Normas de cotización 2015

Más contenido relacionado

Destacado

Problemas de aprendizaje en los niños
Problemas de aprendizaje en los niñosProblemas de aprendizaje en los niños
Problemas de aprendizaje en los niñosanmariarami
 
Redacción de textos 2
Redacción de textos 2Redacción de textos 2
Redacción de textos 2diego1298asc
 
Actualización de las normas de sistemas de gestión
Actualización de las normas de sistemas de gestiónActualización de las normas de sistemas de gestión
Actualización de las normas de sistemas de gestiónAnonimo
 
V capitulo 2 del libro manual de logistica integral
V capitulo 2 del libro manual de logistica integralV capitulo 2 del libro manual de logistica integral
V capitulo 2 del libro manual de logistica integral1072191954
 
Conceptos de logistica mli
Conceptos de logistica  mliConceptos de logistica  mli
Conceptos de logistica mlimarpu6108
 
Homologación del iva en la frontera norte de México
Homologación del iva en la frontera norte de MéxicoHomologación del iva en la frontera norte de México
Homologación del iva en la frontera norte de MéxicoKarlis Cordero
 
Configuración del sistema de factura gratuita del SAT
Configuración del sistema de factura gratuita del SATConfiguración del sistema de factura gratuita del SAT
Configuración del sistema de factura gratuita del SATPymeFree
 
Certificación 25 03_2014_diputados
Certificación 25 03_2014_diputadosCertificación 25 03_2014_diputados
Certificación 25 03_2014_diputadosUNAM
 
Documentos comerciales
Documentos comercialesDocumentos comerciales
Documentos comercialesmateo
 
Vuélvete un Experto en el Régimen de Incorporación Fiscal y Aprovecha sus Ven...
Vuélvete un Experto en el Régimen de Incorporación Fiscal y Aprovecha sus Ven...Vuélvete un Experto en el Régimen de Incorporación Fiscal y Aprovecha sus Ven...
Vuélvete un Experto en el Régimen de Incorporación Fiscal y Aprovecha sus Ven...Factura-E
 
Clase magistral vs metodologías participativa (Educación Personalizada)
Clase magistral vs metodologías participativa (Educación Personalizada)Clase magistral vs metodologías participativa (Educación Personalizada)
Clase magistral vs metodologías participativa (Educación Personalizada)joaquinslideshare
 

Destacado (20)

Normas apa
Normas apa Normas apa
Normas apa
 
Normas icontec
Normas icontecNormas icontec
Normas icontec
 
Normas apa e icontec
Normas apa e icontecNormas apa e icontec
Normas apa e icontec
 
Normas ICONTEC
Normas ICONTECNormas ICONTEC
Normas ICONTEC
 
Normas apa
Normas apaNormas apa
Normas apa
 
Problemas de aprendizaje en los niños
Problemas de aprendizaje en los niñosProblemas de aprendizaje en los niños
Problemas de aprendizaje en los niños
 
Redacción de textos 2
Redacción de textos 2Redacción de textos 2
Redacción de textos 2
 
Normas tecnicas colombianas
Normas tecnicas colombianasNormas tecnicas colombianas
Normas tecnicas colombianas
 
Actualización de las normas de sistemas de gestión
Actualización de las normas de sistemas de gestiónActualización de las normas de sistemas de gestión
Actualización de las normas de sistemas de gestión
 
V capitulo 2 del libro manual de logistica integral
V capitulo 2 del libro manual de logistica integralV capitulo 2 del libro manual de logistica integral
V capitulo 2 del libro manual de logistica integral
 
Conceptos de logistica mli
Conceptos de logistica  mliConceptos de logistica  mli
Conceptos de logistica mli
 
Garantías
GarantíasGarantías
Garantías
 
Homologación del iva en la frontera norte de México
Homologación del iva en la frontera norte de MéxicoHomologación del iva en la frontera norte de México
Homologación del iva en la frontera norte de México
 
Webquest educativa
Webquest educativaWebquest educativa
Webquest educativa
 
Configuración del sistema de factura gratuita del SAT
Configuración del sistema de factura gratuita del SATConfiguración del sistema de factura gratuita del SAT
Configuración del sistema de factura gratuita del SAT
 
Certificación 25 03_2014_diputados
Certificación 25 03_2014_diputadosCertificación 25 03_2014_diputados
Certificación 25 03_2014_diputados
 
Modelos pedagogicos
Modelos pedagogicosModelos pedagogicos
Modelos pedagogicos
 
Documentos comerciales
Documentos comercialesDocumentos comerciales
Documentos comerciales
 
Vuélvete un Experto en el Régimen de Incorporación Fiscal y Aprovecha sus Ven...
Vuélvete un Experto en el Régimen de Incorporación Fiscal y Aprovecha sus Ven...Vuélvete un Experto en el Régimen de Incorporación Fiscal y Aprovecha sus Ven...
Vuélvete un Experto en el Régimen de Incorporación Fiscal y Aprovecha sus Ven...
 
Clase magistral vs metodologías participativa (Educación Personalizada)
Clase magistral vs metodologías participativa (Educación Personalizada)Clase magistral vs metodologías participativa (Educación Personalizada)
Clase magistral vs metodologías participativa (Educación Personalizada)
 

Similar a Normas de cotización para el año 2015

Normas de cotización 2024.pptx
Normas de cotización 2024.pptxNormas de cotización 2024.pptx
Normas de cotización 2024.pptxorgadem
 
Publicada Orden de cotización para el año 2018
Publicada Orden de cotización para el año 2018Publicada Orden de cotización para el año 2018
Publicada Orden de cotización para el año 2018orgadem
 
Normas de cotización desde enero 2023.pptx
Normas de cotización desde enero 2023.pptxNormas de cotización desde enero 2023.pptx
Normas de cotización desde enero 2023.pptxorgadem
 
Normas de cotización desde enero 2023.pptx
Normas de cotización desde enero 2023.pptxNormas de cotización desde enero 2023.pptx
Normas de cotización desde enero 2023.pptxorgadem
 
Normas de cotización desde enero 2023.pptx
Normas de cotización desde enero 2023.pptxNormas de cotización desde enero 2023.pptx
Normas de cotización desde enero 2023.pptxorgadem
 
Normas de cotización desde enero 2022.pptx
Normas de cotización desde enero 2022.pptxNormas de cotización desde enero 2022.pptx
Normas de cotización desde enero 2022.pptxorgadem
 
Anexo I, bases cotizacion 2014 reg. gnal
Anexo I, bases cotizacion 2014 reg. gnalAnexo I, bases cotizacion 2014 reg. gnal
Anexo I, bases cotizacion 2014 reg. gnalSabino Guerrero Marin
 
Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año ...
Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año ...Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año ...
Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año ...Grupo ATE: ATE Informática
 
registro de los elementos del costo
registro de los elementos del costoregistro de los elementos del costo
registro de los elementos del costoceciliaroseroparedes
 
registro de los elementos del costo
registro de los elementos del costoregistro de los elementos del costo
registro de los elementos del costoceciliaroseroparedes
 
Bikaitek 2018. Emaitzak-resultados
Bikaitek 2018. Emaitzak-resultadosBikaitek 2018. Emaitzak-resultados
Bikaitek 2018. Emaitzak-resultadosIrekia - EJGV
 
Legislación laboral básica 2017 ccoo
Legislación laboral básica 2017 ccooLegislación laboral básica 2017 ccoo
Legislación laboral básica 2017 ccooJose Manuel Muñoz
 
Informe Financiero Enero-Septiembre 2016
Informe Financiero Enero-Septiembre 2016Informe Financiero Enero-Septiembre 2016
Informe Financiero Enero-Septiembre 2016BANCO SANTANDER
 
PREVISIONES Y PLAN DE FINANCIACIÓN
PREVISIONES Y PLAN DE FINANCIACIÓNPREVISIONES Y PLAN DE FINANCIACIÓN
PREVISIONES Y PLAN DE FINANCIACIÓNFinance Cloud Nova
 
Asesoria de empresas adade barcelona
Asesoria de empresas adade barcelonaAsesoria de empresas adade barcelona
Asesoria de empresas adade barcelonaAdadeBarcelona
 
Adade Barcelona, S.L., asesoría de empresas.
Adade Barcelona, S.L., asesoría de empresas.Adade Barcelona, S.L., asesoría de empresas.
Adade Barcelona, S.L., asesoría de empresas.Adade Barcelona, S.L.
 
Sistema General de Riesgos Laborales actualizado ley 1562 de 2012
Sistema General de Riesgos Laborales actualizado  ley 1562 de 2012Sistema General de Riesgos Laborales actualizado  ley 1562 de 2012
Sistema General de Riesgos Laborales actualizado ley 1562 de 2012Independiente
 

Similar a Normas de cotización para el año 2015 (20)

Normas de cotización 2024.pptx
Normas de cotización 2024.pptxNormas de cotización 2024.pptx
Normas de cotización 2024.pptx
 
Publicada Orden de cotización para el año 2018
Publicada Orden de cotización para el año 2018Publicada Orden de cotización para el año 2018
Publicada Orden de cotización para el año 2018
 
Normas de cotización desde enero 2023.pptx
Normas de cotización desde enero 2023.pptxNormas de cotización desde enero 2023.pptx
Normas de cotización desde enero 2023.pptx
 
Normas de cotización desde enero 2023.pptx
Normas de cotización desde enero 2023.pptxNormas de cotización desde enero 2023.pptx
Normas de cotización desde enero 2023.pptx
 
Normas de cotización desde enero 2023.pptx
Normas de cotización desde enero 2023.pptxNormas de cotización desde enero 2023.pptx
Normas de cotización desde enero 2023.pptx
 
Normas de cotización desde enero 2022.pptx
Normas de cotización desde enero 2022.pptxNormas de cotización desde enero 2022.pptx
Normas de cotización desde enero 2022.pptx
 
Anexo I, bases cotizacion 2014 reg. gnal
Anexo I, bases cotizacion 2014 reg. gnalAnexo I, bases cotizacion 2014 reg. gnal
Anexo I, bases cotizacion 2014 reg. gnal
 
Ejercicios de nóminas 2012 2013
Ejercicios de nóminas 2012 2013Ejercicios de nóminas 2012 2013
Ejercicios de nóminas 2012 2013
 
Ejercicios de nóminas 2012 2013
Ejercicios de nóminas 2012 2013Ejercicios de nóminas 2012 2013
Ejercicios de nóminas 2012 2013
 
AUREN Vademécun laboral 2015
AUREN  Vademécun laboral 2015 AUREN  Vademécun laboral 2015
AUREN Vademécun laboral 2015
 
Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año ...
Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año ...Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año ...
Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año ...
 
registro de los elementos del costo
registro de los elementos del costoregistro de los elementos del costo
registro de los elementos del costo
 
registro de los elementos del costo
registro de los elementos del costoregistro de los elementos del costo
registro de los elementos del costo
 
Bikaitek 2018. Emaitzak-resultados
Bikaitek 2018. Emaitzak-resultadosBikaitek 2018. Emaitzak-resultados
Bikaitek 2018. Emaitzak-resultados
 
Legislación laboral básica 2017 ccoo
Legislación laboral básica 2017 ccooLegislación laboral básica 2017 ccoo
Legislación laboral básica 2017 ccoo
 
Informe Financiero Enero-Septiembre 2016
Informe Financiero Enero-Septiembre 2016Informe Financiero Enero-Septiembre 2016
Informe Financiero Enero-Septiembre 2016
 
PREVISIONES Y PLAN DE FINANCIACIÓN
PREVISIONES Y PLAN DE FINANCIACIÓNPREVISIONES Y PLAN DE FINANCIACIÓN
PREVISIONES Y PLAN DE FINANCIACIÓN
 
Asesoria de empresas adade barcelona
Asesoria de empresas adade barcelonaAsesoria de empresas adade barcelona
Asesoria de empresas adade barcelona
 
Adade Barcelona, S.L., asesoría de empresas.
Adade Barcelona, S.L., asesoría de empresas.Adade Barcelona, S.L., asesoría de empresas.
Adade Barcelona, S.L., asesoría de empresas.
 
Sistema General de Riesgos Laborales actualizado ley 1562 de 2012
Sistema General de Riesgos Laborales actualizado  ley 1562 de 2012Sistema General de Riesgos Laborales actualizado  ley 1562 de 2012
Sistema General de Riesgos Laborales actualizado ley 1562 de 2012
 

Último

Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosCondor Tuyuyo
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJosVidal41
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptxkarlagonzalez159945
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxJaredmoisesCarrillo
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalssuser4a0361
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...AdrianaCarmenRojasDe
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..JoseRamirez247144
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaasesoriam4m
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresasanglunal456
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...ssuser2887fd1
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 

Último (20)

Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 

Normas de cotización para el año 2015

  • 1. NORMAS DE COTIZACIÓN PARA EL AÑO 2015 (O ESS/86/2015 de 30 enero, BOE 31/01/15) 1
  • 3. Bases máximas y mínimas • Base mínima : 756,60 €/mes • Base máxima : 3.606 €/mes 3 1.- ACCIDENTES DE TRABAJO, DESEMPLEO, FOGASA Y FORMACIÓN PROFESIONAL ORGADEM Normas de cotización 2015
  • 4. Grupo de cotización Categorías profesionales Bases mínimas Euros/mes Bases máximas Euros/mes 1 Ingenieros y Licenciados. Personal alta dirección no incluido en el art. 1.3.c) E.T. 1,056,90 3.606,00 2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 876,60 3.606,00 3 Jefes Administrativos y de Taller 762,60 3.606,00 4 Ayudantes no titulados 756,60 3.606,00 5 Oficiales administrativos 756,60 3.606,00 6 Subalternos 756,60 3.606,00 7 Auxiliares administrativos 756,60 3.606,00 Euros/día Euros/día 8 Oficiales de primera y segunda 25,22 120,20 9 Oficiales de tercera y Especialistas 25,22 120,20 10 Peones 25,22 120,20 11 Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría profesional 25,22 120,20 4 2.- CONTINGENCIAS COMUNES ORGADEM Normas de cotización 2015
  • 5. 3.- BASES MÍNIMAS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL a. Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, desempleo, FOGASA y Formación Profesional: 4,56 €/hora b. Contingencias comunes 5 Grupo Categorías profesionales Base mínima hora Euros 1 Ingenieros y licenciados. Personal alta dirección no incluido en 1.3.c) ET 6,37 2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 5,28 3 Jefes administrativos y de taller 4,59 4 Ayudantes no titulados 4,56 5 Oficiales administrativos 4,56 6 Subalternos 4,56 7 Auxiliares administrativos 4,56 8 Oficiales de primera y segunda 4,56 9 Oficiales de tercera y Especialistas 4,56 10 Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados 4,56 11 Trabajadores menores de dieciocho años 4,56 ORGADEM NORMAS DE COTIZACIÓN 2015
  • 6. Tipos de cotización CONTINGENCIAS EMPRESA % TRABAJADOR % TOTAL % CONTINGENCIAS GENERALES Contingencias Comunes H. extras fuerza mayor Resto horas extras 23,60 12,00 23,60 4,70 2,00 4,70 28,30 14,00 28,30 ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES O.ESS/86/2015 Idem OTRAS COTIZACIONES Desempleo 1. Contratos indefinidos, formativos, prácticas, relevo, interinidad y realizados con discapacitados 2. Resto contratos duración determinada a t. completo 3. Resto contratos duración determinada a t. parcial Fondo de Garantía Salarial Formación Profesional 5,50 6,70 6,70 0,20 0,60 1,55 1,60 1,60 ----- 0,10 7,05 8,30 8,30 0,20 0,70 6 ORGADEM Normas de cotización 2015
  • 7. CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE CONTINGENCIAS EMPRESA Euros/mes TRABAJADOR Euros/mes TOTAL Euros/mes Contingencias Comunes 30,67 6,12 36,79 Fondo de Garantía Salarial 2,33 - 2,33 Formación Profesional 1,13 0,15 1,28 Contingencias Profesionales 4,22 - 4,22 Desempleo 41,61 11,73 53,34 7 ORGADEM Normas de cotización 2015
  • 8. SUPUESTOS ESPECIALES • Trabajadores por cuenta ajena mayores de 65 años : 1,50% (1,25% empresa y 0,25% trabajador). • Contratos de duración inferior a siete días (excluidos los de interinidad): incremento de un 36 % de la cuota empresarial por contingencias comunes. • Traslado de un trabajador a otro puesto o función por razón de enfermedad profesional, riesgo durante el embarazo o la lactancia natural : reducción del 50 % en la cotización empresarial por contingencias comunes 8 ORGADEM Normas de cotización 2015
  • 10. Bases máximas y mínimas Base máxima Euros/mes Base mínima Euros/mes Menor 48 años 3.606 884,40 Mayor 48 años 1.945,80 953,70 Administradores y socios mayoritarios Según edad 1.056,90 10 ORGADEM Normas de cotización 2015
  • 11. Tipos de cotización • Contingencias comunes: – Con incapacidad temporal: 29,80% ó 29,30 % si se ha acogido a la protección por cese de actividad – Sin incapacidad temporal: 26,50% • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: – Si la tienen cubierta: porcentajes de la tarifa de primas de la DA 4ª de la Ley 42/2006. – Si no la tienen cubierta: cotización adicional del 0,1%. • Protección por cese de actividad: 2,20% 11 ORGADEM Normas de cotización 2015
  • 13. Bases de cotización Retribución mensual Euros/mes Base de cotización Euros/mes Hasta 172,91 148,60 De 172,92 a 270,10 245,84 De 270,11 a 367,40 343,10 De 367,41 a 464,70 440,36 De 464,71 a 561,90 537,63 De 561,91 a 658,40 634,89 De 658,41 a 756,60 756,60 Desde 756,61 794,60 13 ORGADEM Normas de cotización 2015
  • 14. Tipos de cotización CONTINGENCIAS EMPLEADOR % EMPLEADO % TOTAL % Comunes 20,60 4,10 24,70 Profesionales O.ESS/86/2015 - Idem 14 ORGADEM Normas de cotización 2015
  • 16. Bases máximas y mínimas • PERÍODOS DE ACTIVIDAD 1. Trabajadores que presten servicios todo el mes: 16 Grupo Categorías profesionales Bases mínimas Euros/mes Bases máximas Euros/mes 1 Ingenieros y Licenciados. Personal alta dirección no incluido en el art. 1.3.c) E.T. 1.056,90 3.063,30 2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 876,60 3.063,30 3 Jefes Administrativos y de Taller 762,60 3.063,30 4 Ayudantes no titulados 756,60 3.063,30 5 Oficiales administrativos 756,60 3.063,30 6 Subalternos 756,60 3.063,30 7 Auxiliares administrativos 756,60 3.063,30 8 Oficiales de primera y segunda 756,60 3.063,30 9 Oficiales de tercera y Especialistas 756,60 3.063,30 10 Peones 756,60 3.063,30 11 Trabajadores menores de 18 años 756,60 3.063,30 ORGADEM Normas de cotización 2015
  • 17. 2. Cotización por jornadas reales 17 Grupo Categorías profesionales Base mínima Euros/día Base máxima Euros/día 1 Ingenieros y Licenciados. Personal alta dirección no incluido en el art. 1.3.c) E.T. 45,95 133,19 2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 38,11 133,19 3 Jefes Administrativos y de Taller 33,16 133,19 4 Ayudantes no titulados 32,90 133,19 5 Oficiales administrativos 32,90 133,19 6 Subalternos 32,90 133,19 7 Auxiliares administrativos 32,90 133,19 8 Oficiales de primera y segunda 32,90 133,19 9 Oficiales de tercera y Especialistas 32,90 133,19 10 Peones 32,90 133,19 11 Trabajadores menores de 18 años 32,90 133,19 • PERÍODOS DE INACTIVIDAD Base mensual: 756,60 € ORGADEM Normas de cotización 2015
  • 18. Tipos de cotización 1. Períodos de actividad 18 CONTINGENCIAS EMPRESA % TRABAJADOR % TOTAL % CONTINGENCIAS COMUNES 1. Trabajadores grupo 1 2. Trabajadores grupos 2 a 11 23,60 17,30 4,70 4,70 28,30 22,00 ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES O.ESS/86/2015 Idem OTRAS COTIZACIONES Desempleo 1. Fijos 2. Eventuales 3. Ctos. duración determinada o celebrados con discapacitados Fondo de Garantía Salarial Formación Profesional 5,50 6,70 5,50 0,10 0,15 1,55 1,60 1,55 ----- 0,03 7,05 8,30 7,05 0,10 0,18 ORGADEM Normas de cotización 2015
  • 19. 2. Períodos de inactividad : 11,50% a cargo exclusivo del trabajador 2. Reducciones: – Grupo 1: 8,10% . Tope cuota 279€/mes o 12’13€ por jornada real. – Grupos 2 a 11: • Base igual o inferior a 986,70 €/mes o 42,90 €/jornada: 6,68% • Base superior a 986,70 €/mes o 42,90 €/jornada : Mensuales % reducción = 6,68% x (1+ Base mes-986,70 x 2,52 x 6,15 % ) Base mes 6,68% Jornadas reales % reducción = 6,68% x (1+Base jornada – 42,90 x 2,52 x 6,15% ) Base jornada 6,68% Cuota empresarial mínima: 65,11€mes o 2’83€ por jornada real. 19 ORGADEM Normas de cotización 2015