El perfil gerencial de un ente deportivo municipal, departamental o nacional, comprende unos componentes profesionales y humanos, que refieren el punto mas alto importancia para direccionar programas deportivos y administrativos del deporte.
2. Alicia Eugenia Vargas RestrepoAlicia Eugenia Vargas Restrepo
Durante la administración del ex alcalde de Medellín Sergio Fajardo, fue la Directora del Instituto
de Deportes y Recreación (Inder) entre el 2004 hasta mediados del 2008.
En sus años como deportista fue 10 veces campeona nacional de Judo, subcampeona
suramericana y medalla de bronce en la Copa Mundial del mismo deporte.
Desde 1999 presidio la Liga de Judo de Antioquia. Luego desde el 2001 fue personera del
Municipio de San Jerónimo.
Fue la Directora General del Comité Organizador de la novena edición de los Juegos
Suramericanos realizado en Medellín en el 2010. Gracias a su desempeño y el éxito en la
realización de los Juegos, fue invitada a formar parte de Comité Organizador de los Juegos
Olímpicos Río 2016. De esta manera es la primera Colombiana que participa en la organización de
un torneo olímpico internacional.
3. Objetivo
• Desarrollar un pensamiento innovador sobre Modelos
Gerenciales (en oposición al pensamiento tradicional)
• Divertirnos aprendiendo de Modelos Gerenciales.
!Pensamiento pedagógico!Pensamiento pedagógico!
•DesaprenderDesaprender para aprender a aprender y aprehenderpara aprender a aprender y aprehender
•EEnseñar anseñar a pensarpensar estratégicamente a los participantes,estratégicamente a los participantes,
• desafiardesafiar el saber convencional,el saber convencional,
• innovarinnovar en la manera de aprender.en la manera de aprender.
4. Capacidad de adaptación, flexibilidad y alta
capacidad de respuesta ante los cambios.
Sentido crítico.
Creatividad.
Compromiso.
Actualización permanente.
Talento.
Aptitud y actitud ante el trabajo.
Apertura y flexibilidad para adaptarse a los cambios
(inteligencia, estabilidad, y responsabilidad por el
trabajo).
Capacidad para trabajar en equipo.
PERFIL GERENCIAL
5. NUEVO MILENIONUEVO MILENIO
Administración CibernéticaAdministración Cibernética
y Modelos de Desarrollo Humanoy Modelos de Desarrollo Humano
Organización Horizontal.
Calibradores de la Productividad.
Indicadores de Control de Gestión.
Desempeño basado en la efectividad.
Integración económica.
Globalización.
Gestión del Conocimiento.