Una enfermedad laboral es aquella causada directamente por el trabajo de una persona y que le produce incapacidad o muerte. El diagnóstico de una enfermedad laboral se basa en si la enfermedad está en la lista de enfermedades reconocidas y la persona desarrolla una actividad con riesgo de contraer esa enfermedad, lo que crea una presunción legal. El diagnóstico implica evidencia de la enfermedad, exposición al riesgo en el trabajo, datos epidemiológicos y la confirmación del origen laboral de la

1. ENFERMEDADES LABORALES
es aquella que es causada, de manera directa, por el
ejercicio del trabajo que realice una persona y que le
produzca incapacidad o muerte.

2. DIAGNOSTICO DE UNA
ENFERMEDAD
LABORAL
El diagnóstico de una enfermedad profesional se
basa en una presunción legal surgida de un doble
listado de actividad y enfermedad. Así, si la
enfermedad está en el listado y quien la padece
desarrolla una actividad con riesgo de adquirir dicha
enfermedad, hay una presunción (no admite prueba
en contrario) .

3. PASOS QUE SE SIGUEN PARA
REALIZAR EL DIAGNÓSTICO DE
UNA ENFERMEDAD LABORAL:
 Evidencia de la enfermedad.
datos clínicos y patológicos; información
básica sobre la ocupación y un análisis del empleo;
identificación y evaluación de los
factores de riesgo de la ocupación considerada, y el papel que
desempeñan otros factores.

4.  Certeza de la exposición al
Los efercietossg qoue aquí interesan, el termino
riesgo, determina siempre la existencia de un
daño futuro e hipotético cuya producción no
esta completamente determinada por los
acontecimientos o condiciones causales que
somos capaces de identificar y caracterizar.

5.  Datos epidemiológicos  Es el nivel de prevención más recientemente reconocido;
 gracias al conocimiento de la epidemiología de las enfermedades
cardiovasculares.
 El objetivo de la prevención primordial esta orientado a modificar y/o
establecer
 nuevos patrones sociales, económicos y culturales que procuren mejorar
la calidad
 de vida, y por ende, disminuir aquellos conocidos que contribuyan a la
presencia de
 la enfermedad y sus riesgos específicos.

6.  Confirmación del origen
confirmar completamente el diagnóstico, tratando de
evitar, en la medida de lo posible, un diagnóstico de
presunción. A la vez, es deseable el reconocimiento
precoz del origen laboral de la enfermedad, ya que la
persistencia en la exposición influirá en su evolución
posterior. Dichas circunstancias provocan, con frecuencia,
que la relación médico-paciente se vea sometida a
presiones que la dificultan.