1. Somos un grupo de profesionales con amplia experiencia dirigiendo la función de
Recursos Humanos en empresas multinacionales con diferente situación
financiera, cultura y posición de mercado.
Esta experiencia nos ha permitido entender perfectamente las necesidades de las
empresas con el fin de alinear las expectativas de los colaboradores con las
estrategias de las organizaciones para cumplir con los objetivos corporativos.
Decidimos formar Asesores en Capital Humano para atender a las empresas
medianas y pequeñas en todas las áreas de Capital o Talento Humano fungiendo
como un verdadero Socio Estratégico de su empresa.
Nuestros servicios se pueden medir a través de indicadores de gestión por lo que
aseguramos que podemos reducir sus costos y gastos de operación en lo relativo
a la atracción y retención del talento y así contribuir en la maximización de la
rentabilidad de su empresa y la satisfacción laboral de sus colaboradores .
SERVICIOS QUE OFRECEN
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN NEGOCIACIÓN CON SINDICATOS
Mandos medios Planeación de las pláticas de revisión de
Ejecutivos trabajo (CCT)
Directores Valuación económica de pliego petitorio
Contrato colectivo
Salariales
Convenios de productividad
DESARROLLO ORGANIZACIONAL OUTPLACEMENT
Estructura Individuales
Descripción y valuación de puestos Grupales
Perfiles De ejecutivos
Competencias y habilidades
Organigramas
CAPACITACIÓN PLANES DE CARRERA Y DE SUCESIÓN
Trabajo en equipo Identificación de la gente con potencial
Liderazgo Desarrollo horizontal, vertical y en células de
Selección acertada trabajo
Gestión de competencias
Relaciones Laborales
Negociación
Balanced Score Card
Seguridad Industria

2. COACHING PAGO DE NÓMINA Y MAQUILA
A personas con responsabilidades de liderazgo Nóminas de personas de cualquier nivel:
Seguimiento y evaluación Operarios
Assessment center Administrativos
Estudios psicométricos Confidenciales
Sindicalizados
Máquila de cualquier tipo de nómina
ADMINISTRACIÓN DE BENEFICIOS EVALUACIONES DE DESEMPEÑO
Desarrollo, evaluación e implantación Individuales
Grupales e individuales 180 y 360 grados
Comunicación Por competencias
Por proyectos
PLANES DE SEGUROS Estudios de Clima Organizacional
De grupo: Detección, medición y evaluación de
Médicos mayores indicadores específicos
Médicos menores Por grupo, área, departamento, división o
Vida empresa
Apoyo a solución
Seguimiento
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Evaluación de ambientes, productos y
procesos riesgosos
Auditorías
Asesoría para certificación
CLIENTES
GrupLar
Cadbury Adams
Danone
Tetra Pak
Microsoft
Big Cola
Mc´Donalds
Honeywell
BIBLIOGRAFIA
http://asesoresdecapitalhumano.com

3. Success Business Partners, la empresa de consultoría en Recursos Humanos y
Desarrollo Organizacional que atiende a empresas nacionales e internacionales
establecidas en la Ciudad de México operando a nivel nacional, con un amplio
staff de consultores.
MISIÓN:
Ser un aliado estratégico para nuestros clientes con soluciones de valor que
aporten ventajas significativas a los resultados de negocio.
VISIÓN:
Ser una organización Líder a través de ofrecer soluciones a la medida, probadas,
confiables aportando experiencia, compromiso, profesionalismo, creatividad e
innovación a través de un equipo de profesionales con gran talento, visión
empresarial y actitud de servicio.
SERVICIOS QUE OFRECEN
COACHING EJECUTIVO
Los ejecutivos que laboran en las empresas más exitosas están enfrentando
situaciones cada día más complejas y retos a nivel organizacional y personal que
requieren de un asesoramiento profesional que les permita mantenerse
competitivos y vigentes al potenciar sus habilidades y efectividad.
Saber preguntar, dominar el silencio
El poder de las preguntas poderosas
Feedback, rapport, escucha activa, intensión, dominio del arte de preguntar
Dominio del lenguaje verbal y no verbal
El Coaching Ejecutivo es una valiosísima herramienta que le permite al Ejecutivo
descubrir rápidamente aquellos temas tanto personales como organizacionales
que acompañado por un Coach Profesional le darán el impulso para responder a
las demandas actuales con una fluidéz y confianza emanada de sí mismo, y por
consecuencia se vea reflejado en los resultados de su gestión y en el incremento
de una efectividad integral.

4. RECLUTAMIENTO DE EJECUTIVOS (HEAD HUNTING)
Contar con Ejecutivos de amplia experiencia, excelente formación y resultados
probados con gran iniciativa y creatividad, son la base de toda organización para
diferenciarse y mantenerse a la vanguardia en un mercado competitivo.
Contamos con la experiencia y profesionalismo para ofrecerle candidatos a nivel
Directivo y Gerencial a través de nuestra base de datos de Ejecutivos de amplia
experiencia y reconocimiento, en Empresas de primer nivel.
FORMACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
Diagnosticar el perfil de cada integrante de un equipo para conocer cómo opera de
manera personal y en grupo, integrar a cada miembro del mismo, haciéndole
consciente de su perfil y como opera en equipo, así como la importancia de su rol
dentro del mismo basado en la diversidad como complemento y su proceso de
crecimiento y madurez, brindan a la empresa los equipo que darán el impulso a los
proyectos organizacionales y la dinámica para el logro de resultados.
NUESTROS CLIENTES
Dentro de nuestros principales clientes se encuentran empresas de los sectores:
Hospitalarios, logística, seguros, tecnología, servicios, entrenamiento, seguridad,
control, cuidado personal.
Bibliografía
www.sbp.com.mx