SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 10
Símbolos Del SENA
La Bandera y El Escudo
La bandera del SENA y el
escudo, diseñados a
comienzos de la creación de
nuestra institución, reflejan
los tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica
el accionar de la institución:
el piñón, representativo del
sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.
Logotipo
El logotipo muestra de
forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la
formación que
impartimos en la que el
individuo es el
responsable de su
propio proceso de
aprendizaje.
Himno Del Sena
Nuestro himno,
compuesto hace
cerca de dos
décadas, exalta
el amor a la vida,
a la patria y al
trabajo.
Rol Del Aprendiz Virtual Del
SENA
 Deben desarrollar una serie de
habilidades y responsabilidades que
les permita tener un buen desempeño
en sus actividades de aprendizaje.
 Deben participar de forma activa
como gestor de su propio aprendizaje.
 Es él quien planifica sus actividades
diariamente.
 Es responsable de su nivel de
motivación, de la utilización del
tiempo y, sobre todo, de la dirección y
nivel de profundidad que va a
imprimir cada día a sus tareas.
 Es el verdadero mediador de su
aprendizaje: Es él quien relaciona
su vida con lo que aprende y
viceversa.
 Cree que el aprendizaje se puede
dar en cualquier entorno.
Rol Del Tutor Virtual
Del SENA
 Planificador de un proceso
educativo abierto y flexible, con
fuentes de información actuales,
variadas, claras y motivadoras.
 Comprensión de los procesos
online.
 Habilidades relacionadas con el
manejo de las herramientas
tecnológicas que soportan la
formación virtual y a distancia.
 Habilidades comunicativas.
 Deben ser expertos en las
competencias del programa de
formación.
 Poseer habilidades para las
relaciones interpersonales e
intrapersonales.
Bienestar Para Los Aprendices
SENA
Apoyo a la formación integral mediante el desarrollo humano multidimensional.
EMOCIONAL
COGNOSITIVA
ACTITUDINAL
ESPIRITUAL
SOCIAL
PRODUCTIVA
SALUD
ENTORNOS
SALUDABLES
PROMOCIÓN
HABITOS
SALUDABLES
PREVENCIÓN
DE RIESGOS
APOYO SOCIO
ECONOMICO
AUTONOMIA
EMPRENDIMIENTO
APOYOS DE
SOSTENIMIENTO
MONITORIAS
APOYO FIC
ARTE Y
CULTURA
FORMACIÓN
PROMOCIÓN
RECREACIÓN Y
DEPORTE
RECREATIVO
COMPETITIVO
FORMATIVO
CONSEJERÍA Y
ORIENTACIÓN
INDUCCIÓN
APOYO
PSICOSOCIAL
ORIENTACIÓN
INSERCIÓN
SOCIOLABORAL
LA FUNCIÓN DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN
DE APRENDIZAJE
Función De La Plataforma BLACKBOARD
BLACKBOARD es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos
al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la interacción vía internet, cuenta con
una interfaz fácil de usar tanto para los aprendices como para los tutores. Su
ejecución es a través de cualquier navegador de internet, esto es, no requiere de
un cliente para su operación. Navegador de internet, computadora personal y
conexión a internet.
Objetivos De La Plataforma Blackboard
Los objetivos de la plataforma son:
 Ser una herramienta virtual fácil de manejar.
 Asequible para los aprendices.
 Ser el portal virtual más completo en el proceso de formación.
SOFIA PLUS
El sistema SOFIA PLUS es una herramienta creada por el SENA con el objetivo de
servir de medio de información y comunicación entre los estudiantes y el SENA.
A partir de esta herramienta los estudiantes profesionales y aprendices tienen
una mayor transparencia en los trabajos gracias a la forma individualizada y
dinámica que maneja esta página. Con SOFIA PLUS además podremos acceder a
certificaciones, matriculas, inscripciones, procesos académicos, entre otros.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente (13)

Presentación2
Presentación2Presentación2
Presentación2
 
Mi contexto de formación
Mi contexto de formaciónMi contexto de formación
Mi contexto de formación
 
ACTIVIDAD ESTACIÓN 2
ACTIVIDAD ESTACIÓN 2ACTIVIDAD ESTACIÓN 2
ACTIVIDAD ESTACIÓN 2
 
Caracteristicas del sena
Caracteristicas del senaCaracteristicas del sena
Caracteristicas del sena
 
Sena victor
Sena victorSena victor
Sena victor
 
carlos Zuñiga
carlos Zuñigacarlos Zuñiga
carlos Zuñiga
 
Contexto sena
Contexto sena  Contexto sena
Contexto sena
 
Sena
SenaSena
Sena
 
Contexto sena
Contexto sena  Contexto sena
Contexto sena
 
Contexto de formación Sena
Contexto de formación SenaContexto de formación Sena
Contexto de formación Sena
 
Actividades segunda estación
Actividades segunda estaciónActividades segunda estación
Actividades segunda estación
 
Estacion 2 claudia enriquez
Estacion 2 claudia enriquezEstacion 2 claudia enriquez
Estacion 2 claudia enriquez
 
Contexto de formación
Contexto de formaciónContexto de formación
Contexto de formación
 

Destacado

Registro de la etapa productiva ( v )
Registro de la etapa productiva ( v )Registro de la etapa productiva ( v )
Registro de la etapa productiva ( v )
Karen Espejo Herrera
 
Reglamento aprendiz 2012 acuerdo 0007 de 2012 (2)
Reglamento aprendiz  2012 acuerdo 0007 de 2012 (2)Reglamento aprendiz  2012 acuerdo 0007 de 2012 (2)
Reglamento aprendiz 2012 acuerdo 0007 de 2012 (2)
William Lopez
 
Reglamento SENA 2012
Reglamento SENA 2012Reglamento SENA 2012
Reglamento SENA 2012
nataliagnamen
 
Presentación etapa productiva .
Presentación etapa productiva .Presentación etapa productiva .
Presentación etapa productiva .
Fernando Martinez
 
Alternativas para Realiza Practica
Alternativas para Realiza PracticaAlternativas para Realiza Practica
Alternativas para Realiza Practica
comunicacbi
 

Destacado (20)

Registro de la etapa productiva ( v )
Registro de la etapa productiva ( v )Registro de la etapa productiva ( v )
Registro de la etapa productiva ( v )
 
Significado de los simbolos del sena
Significado de los simbolos del senaSignificado de los simbolos del sena
Significado de los simbolos del sena
 
Photography Planning
Photography PlanningPhotography Planning
Photography Planning
 
Conferencia EAE, caso Santander - México, febrero 2016
Conferencia EAE, caso Santander - México, febrero 2016Conferencia EAE, caso Santander - México, febrero 2016
Conferencia EAE, caso Santander - México, febrero 2016
 
Sssss
SssssSssss
Sssss
 
Historiaescriturajemer
HistoriaescriturajemerHistoriaescriturajemer
Historiaescriturajemer
 
1º periodo groupwork presentations consumerism and our world
1º periodo   groupwork presentations  consumerism and our world1º periodo   groupwork presentations  consumerism and our world
1º periodo groupwork presentations consumerism and our world
 
Shooting Schedule day 4 BlueSkyStudios
Shooting Schedule day 4 BlueSkyStudiosShooting Schedule day 4 BlueSkyStudios
Shooting Schedule day 4 BlueSkyStudios
 
Zmiany na ul. Okopowej w centrum Gdańska
Zmiany na ul. Okopowej w centrum GdańskaZmiany na ul. Okopowej w centrum Gdańska
Zmiany na ul. Okopowej w centrum Gdańska
 
Adrianzen alvaro softwarelibre
Adrianzen alvaro softwarelibreAdrianzen alvaro softwarelibre
Adrianzen alvaro softwarelibre
 
#ӨмнөговиоХөдөлмөрөөрөөХөгжүүлцгээе! Бидэнд давхар гарц байна.
#ӨмнөговиоХөдөлмөрөөрөөХөгжүүлцгээе! Бидэнд давхар гарц байна.#ӨмнөговиоХөдөлмөрөөрөөХөгжүүлцгээе! Бидэнд давхар гарц байна.
#ӨмнөговиоХөдөлмөрөөрөөХөгжүүлцгээе! Бидэнд давхар гарц байна.
 
Significado De Los Símbolos Del Sena.
Significado De Los Símbolos Del Sena.Significado De Los Símbolos Del Sena.
Significado De Los Símbolos Del Sena.
 
Mansonella perstans
Mansonella perstansMansonella perstans
Mansonella perstans
 
Social collaboration in transition
Social collaboration in transitionSocial collaboration in transition
Social collaboration in transition
 
Reglamento aprendiz 2012 acuerdo 0007 de 2012 (2)
Reglamento aprendiz  2012 acuerdo 0007 de 2012 (2)Reglamento aprendiz  2012 acuerdo 0007 de 2012 (2)
Reglamento aprendiz 2012 acuerdo 0007 de 2012 (2)
 
Reglamento SENA 2012
Reglamento SENA 2012Reglamento SENA 2012
Reglamento SENA 2012
 
Presentación etapa productiva .
Presentación etapa productiva .Presentación etapa productiva .
Presentación etapa productiva .
 
Alternativas para Realiza Practica
Alternativas para Realiza PracticaAlternativas para Realiza Practica
Alternativas para Realiza Practica
 
Die Intra-Rollenkonflikte-Analyse Ein Coaching-Tool von Ulrike Wittenborn
Die Intra-Rollenkonflikte-Analyse Ein Coaching-Tool von Ulrike WittenbornDie Intra-Rollenkonflikte-Analyse Ein Coaching-Tool von Ulrike Wittenborn
Die Intra-Rollenkonflikte-Analyse Ein Coaching-Tool von Ulrike Wittenborn
 
Design For Testability
Design For TestabilityDesign For Testability
Design For Testability
 

Similar a Estación 2

Mi contexto de formaciòn
Mi contexto de formaciònMi contexto de formaciòn
Mi contexto de formaciòn
Deisy2908
 

Similar a Estación 2 (20)

PRESENTATION INSTITUCIONAL
PRESENTATION INSTITUCIONALPRESENTATION INSTITUCIONAL
PRESENTATION INSTITUCIONAL
 
Mi contexto de formación
Mi contexto de formaciónMi contexto de formación
Mi contexto de formación
 
pesentacion institucional SENA
pesentacion institucional SENApesentacion institucional SENA
pesentacion institucional SENA
 
Estación 2 ...
Estación 2 ...Estación 2 ...
Estación 2 ...
 
Presentacion sena
Presentacion senaPresentacion sena
Presentacion sena
 
inducción sena
inducción senainducción sena
inducción sena
 
Presentacion de simbolos
Presentacion de simbolosPresentacion de simbolos
Presentacion de simbolos
 
Contexto de formacion
Contexto  de formacion Contexto  de formacion
Contexto de formacion
 
Mi contexto de formación
Mi contexto de formaciónMi contexto de formación
Mi contexto de formación
 
evidencia estación ll
evidencia estación llevidencia estación ll
evidencia estación ll
 
MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
MI CONTEXTO DE FORMACIÓNMI CONTEXTO DE FORMACIÓN
MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
 
presentación institucional
presentación institucionalpresentación institucional
presentación institucional
 
Estacion no.2
Estacion no.2Estacion no.2
Estacion no.2
 
Presentacion institucional SENA
Presentacion institucional SENAPresentacion institucional SENA
Presentacion institucional SENA
 
Sena- MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
Sena- MI CONTEXTO DE FORMACIÓNSena- MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
Sena- MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
 
Mi contexto
Mi contextoMi contexto
Mi contexto
 
Mi contexto de formaciòn
Mi contexto de formaciònMi contexto de formaciòn
Mi contexto de formaciòn
 
Mi contexto de formaciòn
Mi contexto de formaciònMi contexto de formaciòn
Mi contexto de formaciòn
 
Sena actividad 2 de la induccion
Sena  actividad 2 de la induccionSena  actividad 2 de la induccion
Sena actividad 2 de la induccion
 
Mi contexto de formacion
Mi contexto de formacionMi contexto de formacion
Mi contexto de formacion
 

Último

EVOLUCION DE LA ENFERMERIA QUIRURGICA Y ETICA 1.pptx
EVOLUCION DE LA ENFERMERIA QUIRURGICA Y ETICA 1.pptxEVOLUCION DE LA ENFERMERIA QUIRURGICA Y ETICA 1.pptx
EVOLUCION DE LA ENFERMERIA QUIRURGICA Y ETICA 1.pptx
augusto2788
 

Último (7)

Modelos comunicacionales. Antonella Castrataro.pdf
Modelos comunicacionales. Antonella Castrataro.pdfModelos comunicacionales. Antonella Castrataro.pdf
Modelos comunicacionales. Antonella Castrataro.pdf
 
DIABETES MELLITUS trabajo de investigación
DIABETES MELLITUS trabajo de investigaciónDIABETES MELLITUS trabajo de investigación
DIABETES MELLITUS trabajo de investigación
 
Willer Gehizon Sanchez Mora
Willer Gehizon Sanchez MoraWiller Gehizon Sanchez Mora
Willer Gehizon Sanchez Mora
 
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024
 
Expo Construir 2024 agenda-workshops (2).pdf
Expo Construir 2024 agenda-workshops (2).pdfExpo Construir 2024 agenda-workshops (2).pdf
Expo Construir 2024 agenda-workshops (2).pdf
 
EVOLUCION DE LA ENFERMERIA QUIRURGICA Y ETICA 1.pptx
EVOLUCION DE LA ENFERMERIA QUIRURGICA Y ETICA 1.pptxEVOLUCION DE LA ENFERMERIA QUIRURGICA Y ETICA 1.pptx
EVOLUCION DE LA ENFERMERIA QUIRURGICA Y ETICA 1.pptx
 
LA DECLAMACIÓN Y LOS RECURSOS NO VERBALES
LA DECLAMACIÓN Y LOS RECURSOS NO VERBALESLA DECLAMACIÓN Y LOS RECURSOS NO VERBALES
LA DECLAMACIÓN Y LOS RECURSOS NO VERBALES
 

Estación 2

  • 1. Símbolos Del SENA La Bandera y El Escudo La bandera del SENA y el escudo, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
  • 2. Logotipo El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  • 3. Himno Del Sena Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
  • 4. Rol Del Aprendiz Virtual Del SENA  Deben desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje.  Deben participar de forma activa como gestor de su propio aprendizaje.  Es él quien planifica sus actividades diariamente.  Es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas.  Es el verdadero mediador de su aprendizaje: Es él quien relaciona su vida con lo que aprende y viceversa.  Cree que el aprendizaje se puede dar en cualquier entorno.
  • 5. Rol Del Tutor Virtual Del SENA  Planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales, variadas, claras y motivadoras.  Comprensión de los procesos online.  Habilidades relacionadas con el manejo de las herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual y a distancia.  Habilidades comunicativas.  Deben ser expertos en las competencias del programa de formación.  Poseer habilidades para las relaciones interpersonales e intrapersonales.
  • 6. Bienestar Para Los Aprendices SENA Apoyo a la formación integral mediante el desarrollo humano multidimensional. EMOCIONAL COGNOSITIVA ACTITUDINAL ESPIRITUAL SOCIAL PRODUCTIVA
  • 7. SALUD ENTORNOS SALUDABLES PROMOCIÓN HABITOS SALUDABLES PREVENCIÓN DE RIESGOS APOYO SOCIO ECONOMICO AUTONOMIA EMPRENDIMIENTO APOYOS DE SOSTENIMIENTO MONITORIAS APOYO FIC ARTE Y CULTURA FORMACIÓN PROMOCIÓN RECREACIÓN Y DEPORTE RECREATIVO COMPETITIVO FORMATIVO CONSEJERÍA Y ORIENTACIÓN INDUCCIÓN APOYO PSICOSOCIAL ORIENTACIÓN INSERCIÓN SOCIOLABORAL
  • 8. LA FUNCIÓN DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE Función De La Plataforma BLACKBOARD BLACKBOARD es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la interacción vía internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los aprendices como para los tutores. Su ejecución es a través de cualquier navegador de internet, esto es, no requiere de un cliente para su operación. Navegador de internet, computadora personal y conexión a internet.
  • 9. Objetivos De La Plataforma Blackboard Los objetivos de la plataforma son:  Ser una herramienta virtual fácil de manejar.  Asequible para los aprendices.  Ser el portal virtual más completo en el proceso de formación.
  • 10. SOFIA PLUS El sistema SOFIA PLUS es una herramienta creada por el SENA con el objetivo de servir de medio de información y comunicación entre los estudiantes y el SENA. A partir de esta herramienta los estudiantes profesionales y aprendices tienen una mayor transparencia en los trabajos gracias a la forma individualizada y dinámica que maneja esta página. Con SOFIA PLUS además podremos acceder a certificaciones, matriculas, inscripciones, procesos académicos, entre otros.