Este documento trata sobre las relaciones de delegación de autoridad en las empresas. Explica que existe una delegación de autoridad cuando personas contratan a otra para tomar decisiones. También discute el potencial problema que surge cuando el dueño de una empresa individual se convierte en una corporación con acciones poseídas por terceros, creando un conflicto entre accionistas y administradores. Finalmente, señala que el despido de un departamento administrativo por los accionistas de una gran empresa es remoto debido a que el control de la administración sobre el mecanismo de votación es fuerte