1. RESUMEN PRL
Daños en el trabajo.
Normativa.
Principios de la acción preventiva.
Factores de riesgo; riesgos
generales.
Manipulación de cargas.
Riesgos específicos.
2. DAÑOS DEL TRABAJO
Accidentes: Hecho fortuito y aislado, no
querido ni deseado que interrumpe la normal
actividad del trabajo causando lesión.
Incidentes: “Accidentes blancos”. Accidente
sin lesión.
3. Enfermedades: Daños del trabajo
producidos por la acumulación y repetitividad
de determinadas condiciones nocivas a lo
largo de la vida laboral.
4. OTROS:
Problemas de malestar general y riesgos
debidos a factores psicosociales que se
encuentran en el trabajo.
5. NORMATIVA
Ley 31/1995 de PRL.
RD 485/1997, señalización.
RD 486/1997, lugares de trabajo.
RD 487/1997, manipulación manual de
cargas.
RD 488/1997, pantallas de visualización de
datos.
7. REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE
PREVENCIÓN
Establecimiento de diferentes formas de
realizar labores de prevención de riesgos
laborales según campos de actuación y
niveles formativos.
8. Asunción por el empresario.
Designación de uno o varios trabajadores.
Creación de un servicio de prevención
propio.
Contratación de un servicio de prevención
ajeno.
10. Delegados de Prevención.
Representante de los trabajadores en
materia de prevención.
Están estipulados un nº de representantes
en función de los trabajadores de la
empresa.
11. Comité de seguridad y salud.
Órgano paritario de la empresa formado por
representantes de los trabajadores y de los
empresarios en materia de riesgos laborales
con función de representación de los
trabajadores en materia de PRL.
12. PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN
PREVENTIVA
Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona.
Tener en cuenta la evolución de la técnica.
13. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco
o ningún peligro.
Planificar la prevención.
Anteponer medidas de protección colectiva a
las individuales.
Dar las debidas instrucciones a los
trabajadores.
14. FACTORES DE RIESGO
Conjunto de situaciones que se dan en y
durante el trabajo y que tienen como
consecuencia la aparición de riesgos a los
trabajadores con sus consiguientes daños.
16. RIESGOS GENERALES
Ligados a condiciones del lugar de trabajo.
Máquinas y herramientas.
Riesgos eléctricos.
Posibilidad de incendios y explosiones o
demás situaciones de emergencia.
17. Señalizaciones inexistentes o incorrectas.
Accidentes durante el almacenamiento,
manipulación o transporte.
Exposición a agentes físicos, químicos y
biológicos (foco-medio-receptor).
18. Carga física del trabajo ( esfuerzo físico y
postural, trastornos músculoesqueléticos).
Carga mental del trabajo (síndrome “burn-
out”).
Insatisfacción y acoso laboral.
19. INCENDIOS
Tetraedro del fuego: Combustible,
comburente, calor y reacción en cadena.
Medios: 1º prevención, actuar sobre las
partes que lo conforman para que no se
inicie.
20. 2º, si se inicia, medios de extinción cuando
se trata de un conato (extintores).
SEÑALIZACIONES.
23. CONTROL ADMINISTRATIVO DE LA
PREVENCIÓN
Actuación de la Inspección de Trabajo.
Posibilidades de infracción/sanción:
- Administrativa: Multa.
- Civil: Indemnización.
- Penal: Privación de libertad.
- * Posibilidad de encausamiento de algún tipo
a los trabajadores si cometen imprudencias
temerarias.
25. MANIPULACIÓN MECÁNICA DE
CARGAS
Uso de medios mecánico para transportar
cargas de elevado peso/dimensión.
Grúas, puentes grúa, carretillas, etc…
Revisión de los aspectos a tener en cuenta
antes y durante su tranporte.
26. MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS
Correctos posicionamientos para mover o/y
transportar una carga.
Planificación cuando su peso excede el
recomendado.
Se tiene en cuenta la cantidad total de peso
movido durante la jornada laboral.
27. MÁQUINAS
Peligrosas y con numerosas posibilidades de
daño grave si se usan mal.
Usadas por personal apropiado.
Deben contar con los elementos de
protección previstos para que la máquina
pueda estar homologada, y ser usados en
consecuencia.
28. Cuidado y mantenimiento adecuados.
Existencia de fichas de seguridad a
disposición del personal.
29. HERRAMIENTAS
Apropiadas al tipo de tarea.
Usadas correctamente.
Cuidado y mantenimiento de las mismas.
De calidad y en buen estado.
30. EPI
Equipos de protección personal. Usados en
aquellas condiciones en las que la
evaluación de los riesgos así lo aconseja
porque las medidas de protección colectiva
no son suficientes o porque existen riesgos
residuales que no se han podido eliminar
totalmente.
31. Deben ser proporcionados por el empleador,
quien debe dar formación e información
acerca de sus uso y puede sancionar al
trabajador si no hace una utilización correcta
de los mismos.
32. Se definen como aquellos elementos que
son llevados o sujetados por el trabajador y
que lo protegen contra un peligro.
33. Hay para diferentes peligros y diversas
zonas del cuerpo. También actividades que
requieren su uso.
34. PROCESOS
De forma general, se entiende que cada
trabajador es el mejor conocedor de
los riesgos de su propio trabajo si
ha recibido una formación adecuada
que aumenta con la experiencia.
35. Realizar procedimientos de trabajo
adecuados para cada tarea, siguiendo
siempre las recomendaciones de seguridad
descritas para la tarea.
Posibilidad de parar las actividades ante
situaciones de riesgo grave e
inminente.