El documento presenta una sesión sobre teorías del aprendizaje. Explica que el aprendizaje es un proceso personal, activo y específico para cada individuo. Describe que implica motivación, configuración de ideas, conceptualización, práctica y refuerzo. Además, destaca la importancia de la motivación para el aprendizaje.

1. Curso: TEORIAS DEL
APRENDIZAJE
MAESTRÍA EN EDUCACIÓN
Sesión 1

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Licda. M.A. Nancy Karina Martínez Chun
FUNDAMENTOS DEL APRENDIZAJE
Es un proceso personal
Es un proceso activo
Es propio de cada individuo

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Es Un Proceso Personal
 El aprendizaje se produce mediante un
mecanismo interno particular de cada uno.
 Permite la internalización de
comportamientos que toman la forma de
competencias para pensar (SABER),
Actuar(SABER HACER), o Sentir
(SABER SER).

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 No se aprende solo aquello que se ve o
escucha, sino aquello que se realiza o se
valora como propio.
 Aprendemos lo que aplicamos, lo que
hacemos, o construimos con nuestras
propias manos. Aprendemos de nuestras
vivencias.
 El aprendizaje depende esencialmente del
que aprende

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MODELO DEL PROCESO DE
APRENDIZAJE
 1. MOTIVACIÓN PERSONAL
 2. CONFIGURACIÓN DE IDEAS
 3. CONCEPTUALIZACIÓN
 4. PRÁCTICA
 5. REFORZAMIENTO

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Es Un Proceso Activo
 Solo se verifica si el individuo que aprende
participa activamente de la situación de
aprendizaje.
 Una forma de estimular el aprendizaje es
despertando el interés.
 Se evalúa en la medida que se adquieren
conocimientos , hábitos o actitudes.

7. Virtual
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ES ESPECÍFICO PARA CADA PERSONA
 Considera características biológicas,
psicológicas y sociológicas del que
aprende
 Inteligencia, aptitudes, Intereses, Valores
personales.

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APRENDIZAJE
 El aprendizaje es el proceso a través
del cual se adquieren nuevas
habilidades, destrezas, conocimientos,
conductas o valores, como resultado
del estudio, la experiencia, instrucción,
Este proceso puede ser analizado
desde distintas perspectivas, por lo
que existen distintas teorías del
aprendizaje.

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El aprendizaje es una de las
funciones mentales más
importantes en humanos,
animales y sistemas artificiales.

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 El aprendizaje humano está relacionado
con la educación y el desarrollo personal.
Debe estar orientado adecuadamente y es
favorecido cuando el individuo está
motivado.

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 El aprendizaje como un proceso de
cambio relativamente permanente en el
comportamiento de una persona
generado por la experiencia (Feldman,
2005). En primer lugar, aprendizaje
supone un cambio conductual o un
cambio en la capacidad conductual.

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 En segundo lugar, dicho cambio debe
ser perdurable en el tiempo. En tercer
lugar, otro criterio fundamental es que
el aprendizaje ocurre a través de la
práctica o de otras formas de
experiencia (p.ej., observando a otras
personas).

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 El aprendizaje humano consiste en
adquirir, procesar, comprender y,
finalmente, aplicar una información
que nos ha sido «enseñada», es
decir, cuando aprendemos nos
adaptamos a las exigencias que los
contextos nos demandan.

14. Virtual
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 El aprendizaje requiere un cambio
relativamente estable de la conducta del
individuo. Este cambio es producido tras
asociaciones entre estímulo y respuesta.

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PROCESO DE APRENDIZAJE
 Para aprender necesitamos de cuatro
factores fundamentales: inteligencia.
conocimientos previos, experiencia y
motivación.
 A pesar de que todos los factores son
importantes, debemos señalar que sin
motivación cualquier acción que
realicemos no será completamente
satisfactoria.

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¿QUÉ PIENSAN DE SUS ÉXITOS
Y FRACASOS ESCOLARES?

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 Cuando se habla de aprendizaje la
motivación es el «querer aprender»,
resulta fundamental que el estudiante
tenga el deseo de aprender. Aunque la
motivación se encuentra limitada por la
personalidad y fuerza de voluntad de cada
persona.

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 La experiencia es el «saber aprender», ya
que el aprendizaje requiere determinadas
técnicas básicas tales como: técnicas de
comprensión (vocabulario), conceptuales
(organizar, seleccionar, etc.), repetitivas
(recitar, copiar, etc.) y exploratorias
(experimentación). Es necesario una buena
organización y planificación para lograr los
objetivos.

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 Por último, nos queda la inteligencia y
los conocimientos previos, que al
mismo tiempo se relacionan con la
experiencia. Con respecto al primero,
decimos que para poder aprender, el
individuo debe estar en condiciones de
hacerlo, es decir, tiene que disponer de
las capacidades cognitivas para construir
los nuevos conocimientos

20. Virtual
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Motivación en el aprendizaje
 PROPÓSITOS
 1. Despertar el interés en el estudiante y
dirigir su atención
 2. Estimular el deseo de aprender que
conduce al esfuerzo y la constancia
 3. Dirigir los intereses hacia el logro de
fines y propósitos definidos.