El documento describe los efectos de la globalización en diferentes actores como empresas, consumidores, trabajadores y gobiernos. Señala que la globalización trae mayores mercados y competencia para las empresas, pero también permite la explotación de trabajadores. Los gobiernos a menudo debilitan las protecciones laborales para atraer inversiones. Se necesitan reglas globales más equitativas que protejan los derechos humanos y el medio ambiente.

1. ¿Qué es la mundialización y por qué nos concierne?

3. Mercados de capital

4. Tecnología

5. Comercio

6. El FMI y el Banco Mundial

7. La OMC

9. Consumidores

10. Trabajadores

11. Gobiernos

13. Aumento de la competencia

14. Subcontratación

15. Producción móvil

16. Fijación de términos

17. Explotación en las zonas francas industriales

19. ¿Más o menos opciones?

20. Falta de información

22. Primer blanco de las reducciones de costos

23. Amenaza de trasladar la producción

24. Competitividad significa NO a los sindicatos

25. La riqueza no se comparte equitativamente

26. Se violan los derechos y caen los estándares

28. El desempleo mantiene bajos los salarios

29. Es conveniente para los inversores

31. Prohíben los sindicatos

32. Impiden la negociación colectiva

33. Zonas francas industriales

34. Hacen la vista gorda a la discriminación

36. Las reglas internacionales nada dicen al respecto

38. Protección del dinero

39. Países en desarrollo versus países industrializados

40. No hay nada que proteja a los consumidores, trabajadores o medio ambiente

42. Hacer escuchar nuestras voces

43. Mostrarnos solidarios con los más vulnerables

44. Formar a otros

45. Informarnos sobre lo que compramos

46. Transparencia

47. Democracia

48. Nuevas reglas

50. Protección de la salud y el medio ambiente

51. Protección de los servicios públicos

52. Distribución de la riqueza

54. Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE

55. Los 10 Secretariados Profesionales Internacionales … y qué es la agrupación “Global Unions”?

57. Volver

59. Volver

61. Volver

63. Volver

65. Volver

67. Volver

69. Volver

71. Volver

73. Volver

75. Volver

77. Volver

79. Volver

81. Volver

83. Volver

85. Volver

87. Volver

89. Volver

91. Volver

93. Volver

95. Volver

97. Volver

100. Volver

102. Volver

104. Volver

106. La legislación laboral a menudo es menos enérgica en las zonas francas industriales y en muchas de ellas los sindicatos están prohibidos.

107. Volver

109. las mujeres en las zonas francas industriales

110. los trabajadores migrantes de la agricultura y otras ocupaciones de riesgo.

111. Volver

113. Volver

115. Volver

118. al inversor

119. al propietario de la patente

120. a la empresa exportadora

121. Volver

123. Además, se han acordado privilegios especiales a los países en desarrollo, pero no se los ha hecho realidad.

124. Volver

126. En algunos casos, tratar de proteger a los trabajadores, consumidores o medio ambiente va en contra de las reglas.

127. Volver

129. Eso es precisamente lo que se busca con la Jornada Sindical Mundial de Acción.

130. Volver

132. ¿Se hizo en un taller de explotación donde no se permiten sindicatos?

133. ¿Contiene ingredientes tóxicos prohibidos en otros lugares?

134. ¿Contaminó el medio ambiente su proceso de producción?

135. Volver

137. Los programas del FMI y del Banco Mundial a menudo se elaboran y aprueban sin que el parlamento nacional correspondiente esté siquiera al corriente.

138. Volver

140. Volver

142. Volver

144. Volver

146. Federación Internacional de Trabajadores de la Química, Minas e Industrias Diversas (ICEM)

147. Federación Internacional de Periodistas (FIP)

148. Federación Internacional de Trabajadores del Textil, el Vestido y el Cuero (FITTVC)

149. Internacional de Servicios Públicos (ISP)

150. Volver Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF) Federación Internacional de Trabajadores de la Construcción y de la Madera (FITCM) Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación y la Agricultura (UITA) Union Network International (UNI)