SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
Liceo Comercial Arica   LAS REMUNERACIONES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Categorías de Renumeraciones: ,[object Object],[object Object]
Beneficios y prestaciones que no constituyen remuneraciones   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sueldo:   ,[object Object]
El sueldo se incluye para calcular los sgtes beneficios   ,[object Object]
Empresas obligadas para pagar gratificación local ,[object Object]
excedentes líquidos. Las cooperativas están exentas de cumplir el primer requisito, porque es de la esencia de su constitución y de sus objetivos no perseguir fines de lucro. Sin embargo, les son aplicables los otros dos requisitos porque deben llevar contabilidad y pueden obtener excedentes líquidos.
Empresas o empleadores no obligados a pagar gratificación local: A pesar que la ley no indica quiénes están exentos de la obligación de pagar gratificación legal, creemos conveniente especificar que de la norma establecida en el citado Art. 46 se desprende claramente que no corresponde gratificar a losa trabajadores. in tener obligación de hacerlo, no persiguen fines de lucro, y– Empresas o establecimientos que persiguen fines de lucro, que llevan contabilidad en forma obligatoria y que no obtienen utilidades en sus giros durante el ejercicio financiero correspondiente. En este caso la exención es temporal por cuanto si al año siguiente obtienen utilidades líquidas deben pagar la gratificación legal sin descontar las pérdidas o los ejercicios anteriores.
GRACIAS POR SU  ATENCION

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Prestaciones sociales - andres ortiz - carolina osorio - yeimily cano
Prestaciones sociales  - andres ortiz - carolina osorio - yeimily canoPrestaciones sociales  - andres ortiz - carolina osorio - yeimily cano
Prestaciones sociales - andres ortiz - carolina osorio - yeimily canoyeimily888
 
29 resolución no. nac dgercgc15-00000509 tratamiento dividendos 2015
29 resolución no. nac dgercgc15-00000509 tratamiento dividendos 201529 resolución no. nac dgercgc15-00000509 tratamiento dividendos 2015
29 resolución no. nac dgercgc15-00000509 tratamiento dividendos 2015William Vicuña Matute
 
INFORME DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA
INFORME DE IMPUESTO SOBRE LA RENTAINFORME DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA
INFORME DE IMPUESTO SOBRE LA RENTAmaria escalante
 
México: cambio a Régimen de Flujo de Efectivo de las Personas Morales 2017
México: cambio a Régimen de Flujo de Efectivo de las Personas Morales 2017México: cambio a Régimen de Flujo de Efectivo de las Personas Morales 2017
México: cambio a Régimen de Flujo de Efectivo de las Personas Morales 2017betean
 
L 1607-12 reforma tributaria-
L 1607-12 reforma tributaria-L 1607-12 reforma tributaria-
L 1607-12 reforma tributaria-Sebastian Escobar
 
Resolucion 1607-12 reforma tributaria
Resolucion 1607-12 reforma tributariaResolucion 1607-12 reforma tributaria
Resolucion 1607-12 reforma tributariaLuis Duran
 
La nueva ley de impuesto sobre la renta
La nueva ley de impuesto sobre la rentaLa nueva ley de impuesto sobre la renta
La nueva ley de impuesto sobre la rentaOsmar Reyes
 
México: emisión CFDI recibos nómina 2017
México: emisión CFDI recibos nómina 2017México: emisión CFDI recibos nómina 2017
México: emisión CFDI recibos nómina 2017betean
 
Remuneracion beneficios laborales_25_jun
Remuneracion beneficios laborales_25_junRemuneracion beneficios laborales_25_jun
Remuneracion beneficios laborales_25_junAugusto Javes Sanchez
 
Participaciones en las utilidades de la empresa
Participaciones en las utilidades de la empresaParticipaciones en las utilidades de la empresa
Participaciones en las utilidades de la empresaLa Negrita Bennett
 

La actualidad más candente (16)

Prestaciones sociales - andres ortiz - carolina osorio - yeimily cano
Prestaciones sociales  - andres ortiz - carolina osorio - yeimily canoPrestaciones sociales  - andres ortiz - carolina osorio - yeimily cano
Prestaciones sociales - andres ortiz - carolina osorio - yeimily cano
 
Curso de legislación laboral 2 v14
Curso de legislación laboral 2 v14Curso de legislación laboral 2 v14
Curso de legislación laboral 2 v14
 
29 resolución no. nac dgercgc15-00000509 tratamiento dividendos 2015
29 resolución no. nac dgercgc15-00000509 tratamiento dividendos 201529 resolución no. nac dgercgc15-00000509 tratamiento dividendos 2015
29 resolución no. nac dgercgc15-00000509 tratamiento dividendos 2015
 
20 taller previsional -oblig. relacion laboral03112014
20  taller previsional -oblig. relacion laboral0311201420  taller previsional -oblig. relacion laboral03112014
20 taller previsional -oblig. relacion laboral03112014
 
INFORME DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA
INFORME DE IMPUESTO SOBRE LA RENTAINFORME DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA
INFORME DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA
 
Para fiscales
Para fiscalesPara fiscales
Para fiscales
 
México: cambio a Régimen de Flujo de Efectivo de las Personas Morales 2017
México: cambio a Régimen de Flujo de Efectivo de las Personas Morales 2017México: cambio a Régimen de Flujo de Efectivo de las Personas Morales 2017
México: cambio a Régimen de Flujo de Efectivo de las Personas Morales 2017
 
Remunera.y.proteccion.2ppt
Remunera.y.proteccion.2pptRemunera.y.proteccion.2ppt
Remunera.y.proteccion.2ppt
 
L 1607-12 reforma tributaria-
L 1607-12 reforma tributaria-L 1607-12 reforma tributaria-
L 1607-12 reforma tributaria-
 
Resolucion 1607-12 reforma tributaria
Resolucion 1607-12 reforma tributariaResolucion 1607-12 reforma tributaria
Resolucion 1607-12 reforma tributaria
 
La nueva ley de impuesto sobre la renta
La nueva ley de impuesto sobre la rentaLa nueva ley de impuesto sobre la renta
La nueva ley de impuesto sobre la renta
 
Calificación de empleados
Calificación de empleadosCalificación de empleados
Calificación de empleados
 
México: emisión CFDI recibos nómina 2017
México: emisión CFDI recibos nómina 2017México: emisión CFDI recibos nómina 2017
México: emisión CFDI recibos nómina 2017
 
Salario minimo
Salario minimoSalario minimo
Salario minimo
 
Remuneracion beneficios laborales_25_jun
Remuneracion beneficios laborales_25_junRemuneracion beneficios laborales_25_jun
Remuneracion beneficios laborales_25_jun
 
Participaciones en las utilidades de la empresa
Participaciones en las utilidades de la empresaParticipaciones en las utilidades de la empresa
Participaciones en las utilidades de la empresa
 

Similar a Remuneraciones y beneficios laborales

Remuneraciones
RemuneracionesRemuneraciones
RemuneracionesMaryorie
 
Rentas 3 Ra. Categ 2009
Rentas 3 Ra. Categ 2009Rentas 3 Ra. Categ 2009
Rentas 3 Ra. Categ 200915lukaz
 
Reforma fiscal 2014 Generalidades
Reforma fiscal 2014 GeneralidadesReforma fiscal 2014 Generalidades
Reforma fiscal 2014 GeneralidadesFredi del Castillo
 
Impuesto Unico 2da Categoria chile
Impuesto Unico 2da Categoria chileImpuesto Unico 2da Categoria chile
Impuesto Unico 2da Categoria chileDAELPASOTransformaci
 
Análisis de los estipendios más utilizados.pdf
Análisis de los estipendios más utilizados.pdfAnálisis de los estipendios más utilizados.pdf
Análisis de los estipendios más utilizados.pdfTiareSanchez1
 
Rentas del trabajo / Recibos de honorarios electrónicos
Rentas del trabajo / Recibos de honorarios electrónicosRentas del trabajo / Recibos de honorarios electrónicos
Rentas del trabajo / Recibos de honorarios electrónicosLima Innova
 
El nuevo impuesto cree y otros aspectos
El nuevo impuesto cree y otros aspectosEl nuevo impuesto cree y otros aspectos
El nuevo impuesto cree y otros aspectosDennis Castellar
 
Impacto Reforma Fiscal 2014
Impacto Reforma Fiscal 2014Impacto Reforma Fiscal 2014
Impacto Reforma Fiscal 2014Eduardo Mena
 
PAGOS PROVISIONALES DE PERSONAS MORALES.pptx
PAGOS PROVISIONALES DE PERSONAS MORALES.pptxPAGOS PROVISIONALES DE PERSONAS MORALES.pptx
PAGOS PROVISIONALES DE PERSONAS MORALES.pptxOmarUc4
 

Similar a Remuneraciones y beneficios laborales (20)

Remuneraciones
RemuneracionesRemuneraciones
Remuneraciones
 
25.08 REMUNERACION.pptx
25.08 REMUNERACION.pptx25.08 REMUNERACION.pptx
25.08 REMUNERACION.pptx
 
Clase gratificacion
Clase gratificacionClase gratificacion
Clase gratificacion
 
Rentas 3 Ra. Categ 2009
Rentas 3 Ra. Categ 2009Rentas 3 Ra. Categ 2009
Rentas 3 Ra. Categ 2009
 
Reforma fiscal 2014 Generalidades
Reforma fiscal 2014 GeneralidadesReforma fiscal 2014 Generalidades
Reforma fiscal 2014 Generalidades
 
Impuesto Unico 2da Categoria chile
Impuesto Unico 2da Categoria chileImpuesto Unico 2da Categoria chile
Impuesto Unico 2da Categoria chile
 
Reforma fiscal 2014
Reforma fiscal 2014Reforma fiscal 2014
Reforma fiscal 2014
 
Reforma fiscal 2014
Reforma fiscal 2014Reforma fiscal 2014
Reforma fiscal 2014
 
Remuneraciones1
Remuneraciones1Remuneraciones1
Remuneraciones1
 
Inces
IncesInces
Inces
 
Inces
IncesInces
Inces
 
Análisis de los estipendios más utilizados.pdf
Análisis de los estipendios más utilizados.pdfAnálisis de los estipendios más utilizados.pdf
Análisis de los estipendios más utilizados.pdf
 
Rentas del trabajo / Recibos de honorarios electrónicos
Rentas del trabajo / Recibos de honorarios electrónicosRentas del trabajo / Recibos de honorarios electrónicos
Rentas del trabajo / Recibos de honorarios electrónicos
 
VTZ, Código Fiscal de la Federación
VTZ, Código Fiscal de la FederaciónVTZ, Código Fiscal de la Federación
VTZ, Código Fiscal de la Federación
 
El nuevo impuesto cree y otros aspectos
El nuevo impuesto cree y otros aspectosEl nuevo impuesto cree y otros aspectos
El nuevo impuesto cree y otros aspectos
 
Nic 19 REPARTO DE UTILIDADSES
Nic 19 REPARTO DE UTILIDADSESNic 19 REPARTO DE UTILIDADSES
Nic 19 REPARTO DE UTILIDADSES
 
Boletín jurídico febrero 2015
Boletín jurídico   febrero 2015Boletín jurídico   febrero 2015
Boletín jurídico febrero 2015
 
Remuneraciones 3º secretariado
Remuneraciones 3º secretariadoRemuneraciones 3º secretariado
Remuneraciones 3º secretariado
 
Impacto Reforma Fiscal 2014
Impacto Reforma Fiscal 2014Impacto Reforma Fiscal 2014
Impacto Reforma Fiscal 2014
 
PAGOS PROVISIONALES DE PERSONAS MORALES.pptx
PAGOS PROVISIONALES DE PERSONAS MORALES.pptxPAGOS PROVISIONALES DE PERSONAS MORALES.pptx
PAGOS PROVISIONALES DE PERSONAS MORALES.pptx
 

Remuneraciones y beneficios laborales

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. excedentes líquidos. Las cooperativas están exentas de cumplir el primer requisito, porque es de la esencia de su constitución y de sus objetivos no perseguir fines de lucro. Sin embargo, les son aplicables los otros dos requisitos porque deben llevar contabilidad y pueden obtener excedentes líquidos.
  • 8. Empresas o empleadores no obligados a pagar gratificación local: A pesar que la ley no indica quiénes están exentos de la obligación de pagar gratificación legal, creemos conveniente especificar que de la norma establecida en el citado Art. 46 se desprende claramente que no corresponde gratificar a losa trabajadores. in tener obligación de hacerlo, no persiguen fines de lucro, y– Empresas o establecimientos que persiguen fines de lucro, que llevan contabilidad en forma obligatoria y que no obtienen utilidades en sus giros durante el ejercicio financiero correspondiente. En este caso la exención es temporal por cuanto si al año siguiente obtienen utilidades líquidas deben pagar la gratificación legal sin descontar las pérdidas o los ejercicios anteriores.
  • 9. GRACIAS POR SU ATENCION