INSTITUCIÓN EDUCATIVA JUAN MARÍA CÉSPEDES

1. Natalia Ríos Bustos
Karina Velazco Pulido
Dana Niyired Botina
Keynner Camilo Rodríguez Ocoro
2
3
4
5
6

2. Antes de explicar lo que son las contribuciones o aportes
parafiscales, tenemos que conocer qué es
verdaderamente la parafiscalidad. Este término se
utiliza para designar a los descuentos previos que los
organismos públicos o semipúblicos de carácter
económico, social o profesional, hacen a sus usuarios
con el objeto de lograr su financiación.
VOLVER

3. Volver
Si tomamos en cuenta esto que escribimos previamente,
las cotizaciones de la seguridad social deberían tener un
carácter parafiscal innegable pero están excluidas de la
parafiscalidad, pues se distingue entre impuestos
parafiscales propiamente dichos y cotizaciones sociales.

4. Figuran al margen de los impuestos patrimoniales,
aunque poseen el mismo carácter obligatorio que estos
pero se diferencian en que tienen un destino preciso y
determinado de antemano.
Volver

5. Este tributo es denominado aporte parafiscal por las
siguientes causas:
Volver
 Tiene como objetivo proveer el financiamiento de una
actividad específica y se usa para beneficio de los
aportantes directamente
 Su administración esta confiada a un ente diferente a la
Administración de Impuestos
 No es proporcional a la capacidad contributiva del sujeto
gravado

6. Volver
Toda empresa o unidad productiva que tenga trabajadores
vinculados mediante Contrato de trabajo debe hacer un
aporte equivalente al 9% de su Nómina por concepto de los
llamados aportes parafiscales, los cuales se distribuirán de la
siguiente forma:
4% para el subsidio familiar (Cajas de Compensación
Familiar)
3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF)
2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

7. Volver
Las contribuciones parafiscales tienen la
particularidad de calcularse liquidando el respectivo
porcentaje sobre el valor de la nómina mensual de
salarios. En este sentido, se considera la totalidad de
los pago hechos por concepto de los diferentes
elementos integrantes del salario y además los
generados por descansos remunerados y
convencionales o contractuales.