MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
Presentacion de microclase procedimiento parlamentario f.a.
1. PROCEDIMIENTO PARLAMENTARIO Elaborado Por: Licdo. David A. Bonilla A. Diseño Curricular Facilitadora Mgtra. Dora Fuentes Universidad Tecnológica O teima
2. INTRODUCCION Toda entidad, asociación, sociedad o simple agrupación de personas, debe estar regida por reglas, o principios que garanticen un ordenamiento y eficaz desarrollo de sus actividades. Todas ellas deben estar sometidas a un PROCEDIMIENTOque debe estar bien definido, para poder establecer el orden, prioridad en las acciones y comportamiento de las personas para poder garantizar el derecho que tiene la mayoría para decidir.
3. INTRODUCCION El conjunto de estas normas se conoce con el nombre de "PROCEDIMIENTO PARLAMENTARIO O REGLAMENTO DE DEBATES".
4. PROCEDIMIENTO PARLAMENTARIO Ayuda a hacer cada momento productivo y estimula a llegar al corazón del asunto bajo consideración. La ley parlamentaria es simplemente la manera cortés para desistir de lo que es irrelevante mientras se le da a cada miembro la oportunidad de ser escuchado.
5. PROCEDIMIENTO PARLAMENTARIO Las reglas se basan en la consideración a los derechos: • de la mayoría, • de la minoría, especialmente de una minoría grande, más de un tercio, • de los miembros individuales, • de los ausentes, y • de todos los miembros en general. El Presidente es el funcionario que preside las reuniones regulares.
6. ¿Qué es? Es un proceso, una norma, un orden establecido Organizado No es complejo Reglamentado Democrático
7. ¿Qué es? Manual de consulta cuyo propósito primordial es el de suministrar a la sociedad y sus dirigentes un conjunto de disposiciones reglamentarias que permitan que sus reuniones se conduzcan de manera ordenada y oportuna.
8. PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO PARLAMENTARIO Hacer fácil para las personas el trabajar juntos eficientemente y, Ayudar a los grupos a alcanzar sus objetivos Puede tratar sólo un asunto a la vez. Todos los miembros de la asamblea tienen iguales derechos, privilegios y obligaciones.
9. PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO PARLAMENTARIO Un voto mayoritario decide un asunto. Los derechos de la minoría deben ser protegidos Cada asunto presentado para tomar decisión debe ser discutido a fondo.
10. Importancia del ProcedimientoParlamentario Es un método probado que economiza tiempo en las reuniones Puede ser adaptado, es básico Permite que todo el mundo se manifieste Permite una adecuación de prioridad y respeto Buena convivencia y tolerancia durante los debates
11. PROCEDIMIENTOS PARA LA ASAMBLEA Para que una asamblea pueda tratar algún asunto, requiere de un quórum; que es el mínimo número de asistentes que deben estar presentes para que las decisiones puedan ser legalmente aceptadas.
12. La reunión La reunión debe ser planificada de antemano y debe ser guiada por una agenda, preferiblemente circulada a la matricula. Hay flexibilidad en cuanto a los puntos que debe incluir una agenda.
13. Requisitos básicos de la reunión 1. Apertura 2. Bienvenida 3. Establecimiento de quórum 4. Aprobación de la agenda 5. Aprobación del acta anterior
14. Requisitos básicos de la reunión 5. Aprobación del acta anterior 6. Informes 7. Asuntos pendientes 8. Asuntos nuevos 9. Anuncios 10. Clausura
15. Funciones de un moderador 1. Anunciar el tema y el objetivo de la discusión.2. Presentar a los panelistas.3. Determinar el tiempo de la discusión y el de la realización de las preguntas .4. Iniciar la discusión.5. Mantenerla viva y animada.
16. Funciones de un moderador 6. Evitar que los panelistas se salgan del tema7. Hacer resúmenes breves del estado de la discusión.8. Finalizar la discusión.9. Conceder la palabra a los miembros del auditorio, al terminar la discusión de los panelistas.10. Cerrar el panel.
17. conclusiones Garantiza el derecho que tiene la mayoría para decidir El derecho de la minoría para ser oída, y la obligación que tienen los ausentes para cumplir Es importantísima
18. conclusiones Tiene un orden Permite observar de qué se va a hablar Debe circularse antes de la reunión Dice mucho del líder persona como profesional