7. Gestión 2022-2026
HUMANA TRANSPARENTE
INSTITUCIONAL
Brindar a la ciudadanía una mejor administración
pública para la reconstrucción de la confianza en las
actuaciones públicas de la UASD Recinto Santiago a
través del fortalecimiento preventivo y promoción de
transparencia ejecutando buenas prácticas en la
gestión pública conforme lo establecido en la ley de
transparencia y acceso a la información.
2.-
Es el marco de referencia para orientar la planeación,
la programación, el uso, la transparencia, la
evaluación y la rendición de cuentas de los recursos
humanos, financieros, técnicos y materiales en el
quehacer institucional, a través de Autonomía
universitaria responsable, Gobernabilidad, Mejora
regulatoria, Cultura de la planeación, Programación
de los recursos financieros, Racionalidad del gasto y
el uso y aplicación de las TIC en la gestión
3.-
Gestión o actuación, como entidad organizacional y
como disciplina científica, y las características de los
métodos para su abordaje, como modelo teórico
consecuente con los enfoques gerenciales de Gestión
del Conocimiento, del Capital Intelectual y del
Aprendizaje Organizacional dentro de los cuales el
factor humano ocupa un lugar central y protagónico
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