1. Sección 2104 Primer semestre Computación I Grupo Numero 12 Y o s e l y n O r t e g a Y o s s h u a F a l c o n G r e y n y L e o n J e n n y N a v a s Y u s m a r y s F e r n a n d e z J o h a n d r y T o r r e s R i c h a r d P r a d a Marielis Dailet Profesor: Antonio Da Rocha

2. Cielsa Sistema Integral Es un sistema automatizado, diseñado para eliminar el tedioso trabajo de oficina común a la mayoría de los departamentos de personal de recursos humanos que usted puede responder rápidamente a la gestión, los empleados, y procesos administrativos con el equipo preciso y profesional de los informes generados así como un escritor de informe personalizado.! le ahorra tiempo al colocar toda la información de los empleados en sus extremidades del dedo … no dentro de pilas de papel. Y con su incorporado de e-Mailing capacidad que hace la comunicación con los empleados y supervisores aún más fácil.

3. La coherencia y la fidelidadCielsa Sistema Integral Ha estado desarrollando y mejorando nuestros HRIP (Historial de Registro de Información de Personal y Solicitante) mediante un software de seguimiento para satisfacer las siempre cambiantes necesidades de los profesionales de Recursos Humanos en las pequeñas y medianas empresas. Nuestro enfoque ha sido siempre la satisfacción de las necesidades de nuestros fieles usuarios de software mientras que la construcción de nuevas relaciones con los usuarios que buscan realmente un fácil aprendizaje y amigable software de RRHH.

4. Cielsa Sistema Integral Reunión de Sus Necesidades Continuamente mejorar nuestra HRIP (Historial de Registro de Información de Personal) software de seguimiento, incorporando las nuevas tecnologías y nuevas características para satisfacer los cambios constantes en el mundo de recursos humanos. Con las practicas hemos añadido campos que permiten a nuestros usuarios poder recoger más información de los empleados, tales como la historia de empleo, habilidades, entrenamiento, y apenas sobre cualquier cosa que usted podría requerir en un HRIP. Sin embargo, hemos mantenido una interfaz amigable y fácil de usar, lo que hace! de recursos humanos y! Cielsa Software solicitante que es verdaderamente rápido de aprender y fácil de usar.

5. Cielsa Sistema Integral 14 razones para utilizarlo Datos Personales Historia de salario, primas Estadísticas de Compensación Comentarios y Análisis Fechas Información sobre el trabajo actual Apoyo al empleo de Secundaria Historias de Trabajo Dependiente de seguimiento de Embargo y de Manutención de Niños Habilidades, educación, los activos Definidos por el usuario Eventos Contactos de emergencia Formación y Licencias Acumulación de vacaciones y por enfermedad Seguimiento de la FMLA

6. Cielsa Sistema Integral Descripción de Software El módulo está diseñado para ahorrar incontables horas de seguimiento, acumulación y resumir ausencias de los empleados incluyendo el tiempo de ausencia, vacaciones, licencia por enfermedad, y los intereses devengados de tiempo personal que se calculan al instante. Cualquier tipo de ausencia puede ser seguido como tiempo de compensación y de un jurado. Los informes de acompañamiento in situ y ayudar a vigilar a los empleados y departamentos problema a problema. Administración de Beneficios Cielsa de recursos humanos proporciona un amplio "estilo de una cafetería" instalación de gestión de las prestaciones de modo que cada empleado puede tener un número ilimitado de las prestaciones. El intervalo de fechas de beneficios y costos asociados para el empleador y el trabajador individualmente seguido por el beneficio. Cielsa Gobierno Cuando un empleado está terminado,! Cielsa de recursos humanos maneja el Gobierno Federal que requiere de Cielsa Gobierno Administración de Beneficios para el empleado, tanto a la del denunciado y sus dependientes. Nuestro sistema de recursos humanos se producen las cartas de notificación, facturas, etiquetas de correo, el informe del destinatario, la lista de dependientes, y los informes de costes.

7. Cielsa Sistema Integral Algunos de nuestros informes estándar incluyen: Mantenimiento de registros de base: lista de los empleados (por nombre, por número), el número de empleados, perfil de los empleados, lista de contactos de emergencia, la lista de edad, la lista de cumpleaños, lista de direcciones de origen, lista de teléfonos de casa. Administración de beneficios: declaración de beneficios a empleados, dependientes de la lista, el informe del censo de seguros, (estado de cuenta, registro de beneficiarios, etiquetas de correo), la inscripción de beneficios (por el plan, por el empleado), los totales de primas por el plan. Compensación: la lista de comentarios, debido, formas de entrega de revisión, análisis salarial (por departamento, por nombre, por título, por la escala salarial, por el código de trabajo), Lista de clasificación de sueldos, el análisis de aumento de sueldo (por nombre, por la razón, por código de trabajo), de registro de nuevas contrataciones, terminó de registro de los empleados, más / menos el análisis de rango, las estadísticas de código de trabajo, el volumen de negocios frente a la longevidad, las estadísticas de volumen de negocios, el salario como de una fecha, las excepciones de grado, la historia salarial, situándose en el salario.

8. Cielsa Sistema Integral Empleo: la lista de aniversario, el servicio (longevidad) lista, directorio de teléfono, licencia, las listas de la formación, el ex empleadores lista, las habilidades de inventario, lista de la Unión, la lista de la organización, la actividad de reclutamiento, fuente de la contrata. Compensación al Trabajador: los accidentes (por fecha, por empleado, no presentó), el análisis (por div / departamento, por el código de la lesión, según la ubicación), los créditos abiertos. Código de la mesa: razones de la ausencia, los planes de asistencia, los planes de beneficios, departamentos, divisiones, los dependientes, los códigos de origen étnico, eventos, puestos de trabajo, la situación laboral, las habilidades, calificaciones, grados de sueldos. Ausencia de seguimiento: la ausencia de empleados (de registro, los detalles, los totales), los promedios de la ausencia de departamento, por ciento (por el departamento / día, la razón / día), Lista de clasificación de ausencia, los totales del año anterior, la lista de estado, la lista de asistencia

9. Cielsa Sistema Integral Prueba antes de Comprar Este sistema de evaluación es la "cosa real", con sólo algunas limitaciones, con un pre-cargado la base de datos de empleados de la muestra. Manuales de usuario están disponibles para una descarga gratuita. Nuestro sistema de evaluación para demostrar lo fácil! Cielsa de recursos humanos es aprender y lo conveniente que es de usar. También es una gran manera de demostrar que Cielsa-Funcionalidad de recursos humanos y reducción de costes beneficios para otros. Apoyo y capacitación Cielsa de recursos humanos es tan fácil de aprender y tan cómodo de utilizar que la mayoría de los clientes pueden entrenarse a sí mismos, mientras que la evaluación de Cielsa de recursos humanos mediante el completo sistema de evaluación de la función. Al comprar Cielsa de recursos humanos, usted recibirá 30 días de GRATIS soporte técnico y mantenimiento de software. Esta asistencia técnica incluye teléfono y e-mail de apoyo junto con nuestro programa Fast Cielsa para ayudarle a comenzar a utilizar nuestro software de forma rápida. Después del período de 30 días de garantía, se recomienda que se suscriba a nuestro soporte anual y actualizaciones de servicio que le da derecho a llamar por teléfono continuamente y soporte de correo electrónico, así como actualizaciones de software y nuevas versiones.

11. Los iconos son fácilmente reconocibles y distintivos

12. La pantalla del asistente de recursos humanos ofrece una selección de botones de acceso rápido y fácil a las pantallas de uso común

13. Prueba gratuita de 30 días de soporte técnico se incluye

14. Usted va a empezar rápidamente con nuestros Fast Cielsa20 Standard para los empleados de recopilación de datos Trabajo de pantalla, Empleo secundario, Beneficios, Dependientes, Educación, Contactos de emergencia , Empleo Anterior, Lesiones, Foto, Habilidades, Quejas, Terminación, Activos, Entrenamiento, Historia de la Medicina, Contactos, Módulo de Asistencia Pantallas, Los registros de asistencia , Acumulada Estado, Permiso de Ausencia.