1. DEFINICION
Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en
los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo.
Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo
y produce satisfacción en las tareas recomendadas.

2. Ventajas y desventajas
• VENTAJAS:
• Se trabaja con menos tensión al compartir los
trabajos más duros y difíciles.
• Se comparte la responsabilidad al buscar
soluciones desde diferentes puntos de vista
• Puede influirse mejor en los demás ante las
soluciones individuales que cada individuo
tenga.
•
• DESVENTAJAS:
• La agresividad, bajo formas directas como
la ironía, el desprecio, el acoso laboral, la
hostilidad y la indiferencia.
• La deserción, no estar presente física ni
psicológicamente, aislarse y ausentarse sin
razones.
• La división, el exceso de llamado de atención,
la necesidad imperiosa de atraer simpatía y
de exhibir los éxitos.

3. El tamaño del grupo, lo ideal son 3 o 4
alumnos [cita requerida]
La unanimidad dentro del grupo evitando el factor del
halo (el presuponer que al tener unas características
poseen otras)
La implicación de todos
La personalidad de cada miembro del grupo
Proyección educativa