1. Teorías de desarrollo social y los
procesos de cambio
Ana Patricia Rivera
Andrea Robles
Ricardo Rosales

2. Teorías de desarrollo

Las principales explicaciones teóricas que
permiten interpretar esfuerzos para el
desarrollo realizados por países y grupos
sociales, especialmente por aquellas
naciones que presentan mayores niveles
de pobreza. Son cuatro grandes teorías
del desarrollo:
modernización, dependencia, sistemas
mundiales y globalización.

3. TEORÍA DE LA MODERNIZACIÓN
Divide las sociedades en dos tipos:
 Sociedades Tradicionales, que son
caracterizadas por: una dinámica social en
la que relaciones interpersonales son
establecidas por medio de enlaces
emocionales y afectivos; un importante
componente religioso


4. 
Sociedades Modernas, que en
contraste son caracterizadas por:
relaciones sociales de tipo impersonal y
de carácter neutro; las cuales son
consideradas optimas para la
implementación de un mercado
capitalista.

5. Teoría de la Dependencia

Utiliza la dualidad centro-periferia y las
teorías sobre los sistemas-mundo para
sostener que la economía mundial posee
un diseño desigual y perjudicial para los
países no-desarrollados, a los que se les
ha asignado un rol periférico de
producción de materias primas con bajo
valor agregado, en tanto que las
decisiones fundamentales se adoptan en
los países centrales, a los que se ha
asignado la producción industrial de alto
valor agregado.

6. Materias primas
Gran fabrica
japonesa

7. Teoría de los Sistemas
Mundiales

Es una consecuencia natural de la
globalización económica y del poder de los
mercados. Según ésta teoría, el capitalismo
moderno ha penetrado en las economías de
todo el mundo y ha creado una mano de obra
móvil, dispuesta a migrar en busca de
mejores oportunidades laborales. El proceso
de desarrollo económico desestabiliza a
grandes segmentos de la población de las
nuevas economías emergentes, donde las
reformas agrarias están desplazando a las
personas de sus tradicionales entornos
agrarios. El desarrollo económico produce
también trabajadores más calificados

8. Fountain of wealth

9. Globalización

Es un proceso
económico, tecnológico, social y cultural a
gran escala, que consiste en la creciente
comunicación e interdependencia entre
los distintos países del mundo unificando
sus mercados, sociedades y culturas, a
través de una serie de transformaciones
sociales, económicas y políticas que les
dan un carácter global.

11. 
La globalización es a menudo
identificada como un proceso
dinámico producido principalmente
por las sociedades que viven bajo el
capitalismo democrático o la
democracia liberal y que han abierto
sus puertas a la revolución
informática, plegando a un nivel
considerable de liberalización y
democratización en su cultura
política, en su ordenamiento jurídico
y económico nacional, y en sus

12. Procesos de cambio

Es el proceso a través del cual una
organización llega a ser de modo diferente
de lo que era en un momento dado anterior.
Todas las organizaciones cambian pero el
reto que se plantean los directivos y, en
general, todas las personas de la
organización es que el cambio organizacional
se produzca en la dirección que interesa a
los objetivos de la organización. Es por ello
que se habla de gestión del cambio, agentes
de cambio, intervención para el
cambio, resistencia al cambio, etc.

14. 
Cuando se quiere llevar adelante un proceso
de cambio, se debe tener en cuenta que las
personas pretenden que la nueva situación
les proporcione la misma seguridad que la
previa. Mientras el proceso avanza sin
mayores dificultades, el cambio sigue
adelante, pero no bien se producen
inconvenientes, las personas tienden a volver
rápidamente a la situación anterior y es por
eso que gran proporción de los procesos de
cambio fracasan al poco tiempo de ser
implementados.

16. Para que un proceso de cambio pueda
implementarse con éxito y sostenerse en
el tiempo, es fundamental tener en cuenta
el factor humano. Las personas deben
confiar, estar motivadas y capacitadas, ya
que el cambio es un proceso muy
duro, tanto a nivel personal como
organizacional.
 La persona que lidera el cambio debe
lograr que las personas puedan hacer
mejor el trabajo, con menor esfuerzo y
mayor satisfacción.


17. 
La confianza es un requisito esencial para lograr
un ambiente de trabajo agradable y de franca
cooperación. En este mundo globalizado e
hipercompetitivo en el que nada parece
seguro, no resulta extraño que la confianza
haya casi desaparecido del ambiente laboral.

18. Conclusión

Como conclusión quiero decir que las
teorías de desarrollo han cambiado
atreves del tiempo a medida que cambian
las sociedades mismas, y estas teorías
ven a la sociedad y su economía y la
hacen tanto crecer como decrecer y que
los procesos de cambio siempre estarán
presentes mientras las personas quieran
superarse y ser mucho mejore, y nunca
dándose por vencidos.