Este documento presenta los resultados de varias evaluaciones realizadas por María del Mar Martínez Carmona. Resume sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. También analiza sus competencias actuales y áreas a mejorar basadas en pruebas de personalidad. Finalmente, establece metas y tareas específicas para alcanzar su objetivo profesional de trabajar como trabajadora social.

1. María del Mar
Martínez Carmona
SESIÓN 4. APRENDIZAJES Y RESULTADOS DEL SUJETO.

2. DAFO
Debilidades
- Baja autoestima.
- Inseguridad.
- Carencia del conocimiento de idiomas.
Amenazas
- Falta de experiencia.
- Crisis económica.
- Voluntariado.
- Presión social.
Fortalezas
- Entusiasmo-inquietud:
- Constancia.
- Madurez y responsabilidad.
- Empatía.
- Formación.
- Iniciativa para viajar.
- Edad.
Oportunidades
- Mayor formación.
- Becas y ayudas internacionales.
- Ayuda y apoyo familiar.
- Red de contactos.
- Mejora de acceso a la red.

3. HOJA DE REGISTRO Y ANÁLISIS
¿CÓMO SOY? ¿QUÉ COMPETENCIAS TENGO?
Resultados Ventana de
Johari
Insegura, extrovertida, so
ciable, trabajadora y
entusiasta.
Negativa, constante, testa
dura, empática, fuerte
emocionalmente
Resultados prueba PPG-IPG.
Ascendencia. Poca dominancia e iniciativa en
situaciones de grupo. Mantiene un papel
pasivo en el grupo, tiene poco autoconfianza.
Responsabilidad. No es constante y
perseverante, y tiende a eludir las
responsabilidades.
Estabilidad emocional. Se trata de una persona
hipersensible, preocupada o nerviosa. No tiene
una buena tolerancia a la frustración.
Sociabilidad. Le resulta fácil el trato con los
demás. Le gusta estar y trabajar con otros.
Autoestima. El sujeto presenta baja
autoestima.
Cautela. Es una persona cautelosa. No le gusta
arriesgarse o decidir a la ligera, prefiere
considerar cuidadosamente todos los detalles
antes de tomar una decisión.
Originalidad. No le gusta trabajar en tareas
difíciles. Es una persona no preocupada por
adquirir conocimientos ni interesadas en
resolver problemas.
Puntos fuertes
Establecimiento de
relaciones
Trabajo en equipo
Orientación al cliente
Influencia
Conocimiento de la
empresa
Liderazgo
Puntos débiles
Autocontrol y estabilidad
emocional
Toma de decisiones
Visión y anticipación
Resistencia a la adversidad

4. Soy una persona …. Extrovertida y sociable a la que le gusta
estar rodeada de gente, soy trabajadora y constante, me gusta
terminar todas las tareas que comienzo, y lucho por alcanzar
mis objetivo. También soy muy insegura lo que me hace tener
una visión bastante negativa sobre mí, afectando a mi
autoestima.
Mis competencias a perfeccionar son…. La toma
de decisiones y la anticipación e iniciativa, así
como las relacionadas con la estabilidad
emocional y la resistencia cambios.
Mis competencias a continuar desarrollando….
Las relacionadas con el establecimiento de
relaciones y contacto con las personas.
¿QUÉ QUIERO SER O LLEGAR A SER PROFESIONALMENTE?
Profesionalmente me gustaría llegar a trabajar en algo relacionado con mi formación, especialmente como
trabajadora social. Aunque tengo ámbitos que me gustan más, lo realmente importante y lo que me llenaría
como persona y profesional sería dedicarme a ayudar y a contribuir en el bienestar de las personas.

5. Delimitación de metas, ámbitos y
tareas

7. Reflexión de la 4ª sesión.
La sesión de hoy he conocido los resultados de los cuestionarios. Decir
que me he sentido bastante identificada con los resultados que se han
mostrados en ambos cuestionarios, sobre todo del Competea que ha
definido de una forma breve y concisa lo que yo considero que
también son mis puntos débiles y fuertes, resaltando algunas
competencias que desconocía que eran buenas en mí como el
liderazgo. Creo que es un instrumento muy útil que permite saber más
cosas de ti, aunque considero que su aplicación debe ser
complementada con la aplicación de otros instrumentos para comprar
los resultados, no debe establecerse como una prueba única.
Resaltar también de esta sesión la definición de tareas a seguir para
alcanzar los objetivos laborales establecidos. Hace un año marqué
cuales eran los objetivos y ámbitos a los que me gustaría dedicarme en
un futuro, y hoy hemos establecido que debo realizar para alcanzarlos.
El definir estas tareas me ha resultado útil pues, cuando acabe esta
carrera, tengo una idea de por donde empezar para alcanzar mis
metas.